我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。

1.考试招聘：教师岗位采用初试和复试方式进行，初试为试讲，复试为面试。个别岗位根据专业特殊情况，增加实操环节。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。

2.考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核（业绩突出的博士研究生、副高以上人员、领军人才、大国工匠），具体考核办法以公告为准。