北京高博中进信息技术有限公司

发布时间：2024-02-23 浏览次数：322

单位名称： 北京高博中进信息技术有限公司

单位所在地： 北京市怀柔区

单位地址： 北京市怀柔区下元市场北区2号楼2层

接收简历邮箱： gbhaojob@163.com

有效期： 2024-08-20

特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心、学院辅导员或班导师。另外，实习过程中要与实习单位签订实习协议，保障自身的权益。

单位简介：

高校人才引进网（www.gxrcyj.com）隶属于北京高博中进信息技术有限公司，是面向全国发布高端人才引进、全国高等院校、事业单位、科研机构、医疗卫生、知名企业等就业信息的发布平台。自创办开始我们致力于信息发布的真实性、可靠性、精准性、广泛性。通过不懈的努力深受广大求职者和客户的信任。

需求职位： 2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进公告 (2024.05.17-2024.08.17)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省芜湖市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进公告

为做好2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开引进人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开引进工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就我校人才引进有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）科学评价，择优引进；

（二）方式灵活，分层引进。

二、引进岗位计划

详见附件1《2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表》。

招聘单位	岗位名称	岗位编号	人才类别	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件			年龄	其他	备注	联系人及联系电话
招聘单位	岗位名称	岗位编号	人才类别	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	备注	联系人及联系电话
安徽商贸职业技术学院	专业技术岗位	4000080	青年人才（博士）	10	哲学/经济学/法学/教育学/管理学等学科，含计算机科学与技术/管理科学与工程/国际贸易学/旅游管理/电子信息类/外国语言学及应用语言学等专业	研究生	博士	40周岁及以下	具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁。	入编引进	汪老师 0553-5972766
安徽商贸职业技术学院	专业技术岗位	4000081	高技能人才	4	哲学/经济学/法学/教育学/管理学等学科，含计算机科学与技术/管理科学与工程/国际贸易学/旅游管理/电子信息类/外国语言学及应用语言学等专业	本科及以上	无	50周岁及以下	1.具有高级职称。其中，具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁。2.具有硕士研究生及以上学历的要具有3年以上工作经验或具有本科学历的要具有6年以上工作经验。	入编引进	汪老师 0553-5972766

三、入编引进政策待遇

层次	安家费（万元）	科研启动经费（万元）		工资福利待遇（万元/年）	配置安置
		自然科学	人文社会科学
青年人才（博士）	最高110	最高50	最高30	博士享受3年七级副教授待遇	根据情况安置
高技能人才	最高110	最高50		面议

住房补贴：按照每月2000元发放住房补贴，享受期限24 个月。

工作配置：根据高层次人才工作需要，为高层次人才组建科研团队，配备工作室。

地方政策：博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，具体以芜湖市人才政策为准。

四、引进条件

引进对象为符合引进岗位条件且符合《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进与管理暂行办法》的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和从事高等职业教育的意愿；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）年龄必须符合引进计划公布的要求，引进计划中的“40周岁以下”为“1983年2月1日（含）以后出生”，“50周岁以下”为“1973年2月1日（含）以后出生”；

（七）具有岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位引进条件的人员；

（二）在读的qrz普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进程序

（一）报名方式和时间

1.报考人员在本公告附件栏自行下载填写《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表》（见附件2），以“姓名+毕业学校+专业+高校人才引进网”格式命名，发送至邮箱rsc@abc.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。高层次人才引进计划自发布之日起实施，招满为止。

2.请应聘人员在报名时提供以下佐证材料（扫描件或图片）：

A.居民身份证正、反面；

B.高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

C.相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等；

（二）资格审查

1.资格初审：资格审查组根据岗位要求对应聘人员在邮箱中提交的应聘材料进行简历初选；请应聘人员关注引进邮箱并及时查看资格审查结果（审查未通过者，学校不再逐一通知）。

2.资格面审：通过资格审查的应聘人员在考核前需进行资格面审，具体时间地点另行通知。资格面审请务必携带以下材料：应聘岗位要求的居民身份证、高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等材料（以上材料均为原件）。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。其中，属qrz2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。

（三）考核

高层次人才引进考核采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。具体考核的有关事项另行通知。

（四）体检和考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、德才表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发【2017】24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示

根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示7个工作日。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按规定办理有关聘用手续。对违反公开引进规定或与其他单位已签订聘用协议原单位不同意解除的报考人员，取消其聘用资格。

六、注意事项

（一）资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。

（二）拟聘用人员未能在2024年12月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。

1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

（三）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。

（四）我校对拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

（五）本引进公告由安徽商贸职业技术学院组织人事处负责解释。

七、学校联系方式

联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处

联系人：孙老师汪老师

联系电话：0553-5972766

邮箱：rsc@abc.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号

附件1：《2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表》

附件2：《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表》

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsmzy/39632.html

需求职位：广州华商职业学院2024年5月招聘启事 (2024.05.16-2024.08.16)

学历要求：本科及以上

工作地点：广东省广州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：103 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

广州华商职业学院2024年5月招聘启事

广州华商职业学院是2009年经广东省人民政府批准并报教育部备案的省属民办qrz普通高等职业院校；是教育部“一站式”学生综合社区试点单位。自建校以来，学校始终坚持社会主义办学方向，遵循高等职业教育规律，依法治校，规范办学；坚持“创百年名校，育华夏英才”办学理念，秉承“厚德、励志、博学、创新”校训精神，踔厉奋发、开拓进取。学校以立德树人为根本，服务学生全面发展为主旨，以职业综合素质教育为主线，以区域经济社会发展需求为导向，以产教融合为路径，全面提高治理能力，推进教学改革创新，扩大对外交流合作，形成“德育引领、能力为重、素质为要、商智为赋”的学校职业综合素质教育特色，不断强化内涵建设，持续提升办学水平，促进学生高质量就业，努力走出了一条科学发展、创新发展、特色发展的办学之路。

学校现有广州校区和江门校区两个校区，校园占地面积近1200亩，建筑面积约40多万平方米。学校设有财会金融、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、信息工程、智能工程、教育艺术、健康医学、国际教育、继续教育10个二级学院和马克思主义学院、通识教育中心2个教学部。学校紧紧围绕国家高职教育方针，坚持“优化结构、突出重点、合理布局、凸显特色”的专业建设思想，不断加强专业建设的顶层设计，聚焦区域产业发展需求，调整优化专业结构，形成了财经商贸类为主体，以信息工程、智能工程、教育艺术、医药健康为四翼的“一体四翼”专业发展格局，现共有62个招生专业。学校qrz专科在校生22000多人，学校拥有2个省级大师工作室，现有南粤优秀教师10人，已基本建成一支以“双师素质”教师为主体的数量充足、结构合理、专兼结合、业务精干、师德高尚、相对稳定的师资队伍，能够确保学校实现健康稳定可持续发展。

学校以先进的办学理念、雄厚的办学实力、科学的培养方案、良好的培养质量赢得了社会各界的广泛赞誉。经过十五年的建设和发展，学校综合实力明显增强，办学水平显著提高，学校先后获得全国示范性职业院校、全国民办职业院校人才培养创新奖、全国最具影响力民办高等院校、全国特色民办先进集体、中国职业教育就业百强、广东省最受高中生关注高职院校、广东省最具社会影响力高职院校、广东省红十字系统先进单位、广东省国防教育特色学校、广东当代优秀民办学校、广东省绿色学校、广东省平安校园、广州市知识产权试点学校、广州市院校就业创业e站等荣誉。

为适应学校发展及师资队伍建设的需要，现面向各大高校和社会公开招聘优秀硕博士毕业生和各类高层次技术技能型人才，热忱欢迎立志于教育事业的优秀人才加入我校人才战略联盟，齐襄共举，筑梦未来！

一、广州校区招聘计划

（一）教学岗专任教师

教学部门	岗位	招聘人数	专业要求	任职要求	招聘邮箱
信息工程学院	大数据技术专任教师	5	大数据技术与应用、计算机科学与技术等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.讲师及以上职称者优先考虑； 3.熟练掌握大数据采集与预处理、大数据运维、大数据分析与可视化、数据挖掘等技术； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。	列老师 020-82668092 xxgcxyzp@126.com
	计算机网络技术专任教师	5	计算机科学与技术、网络工程等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.讲师及以上职称者优先考虑； 3.熟悉计算机网络体系结构、网络协议、网络安全、网络管理等技术； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
	数字媒体技术专任教师	5	多媒体设计与制作、计算机科学与技术、新闻传播学、软件工程、设计学等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.讲师及以上职称者优先考虑； 3.熟悉人机交互技术、计算机视觉技术应用、信息可视化技术、非线性编辑技术、交互产品开发、虚拟现实等技术； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
	软件技术专任教师	5	软件工程、计算机科学与技术等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.讲师及以上职称者优先考虑； 3.熟悉软件开发流程、设计模式、软件架构设计等技术； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
	云计算技术专任教师	3	软件工程、计算机科学与技术、网络通讯、信息安全等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.讲师及以上职称者优先考虑； 3.熟悉服务器虚拟化、云计算相关技术，如VMware、Hyper-V、OpenStack、Kubernetes、Docker等技术； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
智能工程学院	汽车专任教师	5	汽车工程、机械工程专业、车辆工程	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.中级及以上职称者优先考虑； 3.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。	骆老师 020-82667865 zngcxyzp@126.com
	建筑工程专任教师	1	建筑工程技术、工程造价、建筑设计、建筑装饰、测量技术
	机电专任教师	3	机械工程、电子技术、自动化技术、控制技术、机器人工程技术、机电一体化技术
健康医学院	眼视光专任教师	2	眼科学等相关专业	1.qrz本科及以上学历； 2.有专业技术职称者优先考虑； 3.无色弱色盲，能教授眼科生理、光学基础、视器解剖、眼科与视功能检查等课程。	邱老师 020-34121654 jkyxyzp@126.com
	康复专业带头人	1	康复治疗等相关专业	1.硕士研究生及以上学历，中级及以上技术职称； 2.同等条件的有教学经验、高校教师资格证优先考虑； 3.能教授康复医学概论、产后康复、儿童康复、理疗学、运动康复等课程； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
	护理专任教师	2	护理或临床医学专业	1.硕士研究生及以上学历； 2.有专业技术职称者优先考虑； 3.能教授妇产、儿科、急危重症等课程； 4.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。
	护理实训教师	1	护理等相关专业	1.qrz本科及以上学历； 2.熟悉护理实训室各类物品的管理等，有相关经验者优先考虑。
	化学实训教师	4	药学、中药学等相关专业	1.qrz本科及以上学历； 2.熟悉化学类实训室各类物品的管理等，有相关经验者优先考虑。
马克思主义学院	思政教育专任教师	2	马克思主义理论、历史学、政治学等相关专业	1.硕士研究生及以上学历； 2.中共党员（含中共预备党员）； 3.能讲授高校思政教育相关课程； 4.博士或副教授职称者优先考虑。	林老师 020-82660891 mksxyzp@126.com

二、江门校区招聘计划

（一）教学岗专任教师

教学部门	岗位	招聘人数	专业要求	任职要求	招聘邮箱
工科教学部	电气自动化、机电一体化、电子（微电子）、智能控制类专任教师	3	电气自动化技术、控制工程、电子（微电子）技术、人工智能、机电一体化技术、工业机器人技术等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.有讲师及以上职称者优先考虑； 3.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。	祝老师 13192285278 jmgkjx@126.com
	汽车专任教师	2	新能源汽车技术、汽车工程、汽车服务工程等相关专业
	数字媒体专任教师	1	数字媒体技术等相关专业
	计算机专任教师	5	计算机网络技术、大数据技术、软件技术等相关专业
	建筑、工程造价专任教师	1	建筑、工程造价等相关专业
商科教学部	英语专任教师	4	英语	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.有副高及以上职称者优先考虑； 3.本硕专业需同为英语类或学前教育类专业。	刘老师 13750057478 jmskjx@126.com
商科教学部	学前教育专任教师	4	学前教育	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.有副高及以上职称者优先考虑； 3.本硕专业需同为英语类或学前教育类专业。	刘老师 13750057478 jmskjx@126.com
健康医学教学部	基础医学专任教师	2	病理学、病理生理学、生物化学微生物与免疫学药理学（病理学与病理生理学教师优先）	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.有讲师及以上职称者优先考虑； 3.有三年以上企事业单位工作经验或培训机构教学工作经验的可以适当放宽至qrz本科学历。	廖老师 18923071027 jmjkyxjx@126.com
	临床医学专任教师	3	内科学、外科学（康复医学、眼科学优先）
	康复治疗专任教师	2	康复治疗技术等相关专业
	护理专任教师	10	护理学等相关专业（临床护理优先）
	眼视光专任教师	2	眼视光技术等相关专业
	健康管理专任教师	2	健康管理等相关专业
	药品经营与管理专任教师	2	药品经营与管理等相关专业
	药学专任教师	3	药学、中药学等相关专业
	实训教师	1	医学等相关专业（眼视光、康复治疗、护理相关专业优先）	1.qrz本科及以上学历； 2.熟悉实训室各类物品的管理等，有相关经验者优先考虑。
思政与通识教育部	思政专任教师	3	思政政治等相关专业	1.qrz硕士研究生及以上学历； 2.有讲师及以上职称者优先考虑； 3.有丰富企业工作经验和培训机构教学工作经验的可以适当放宽学历和职称要求； 4.思政教师要求党员。	邓老师 13536442280 jmszts@126.com
	中文专任教师	2	中文等相关专业
	高等数学专任教师	3	数学与应用数学、数学等相关专业
	体育专任教师	3	武术专业、田径专业、运动训练专业、篮球、足球等相关专业

行政岗和辅导员岗

部门	岗位	招聘人数	任职要求	招聘邮箱
后勤保卫部	保卫科干事	1	1.qrz本科及以上学历； 2.有高校安全保卫和食品安全管理工作经验者优先； 3.工作责任感及组织应急能力强，具有团队精神和服务意识； 4.持有机动车驾驶证。	李老师 15322201388 hszyjmzp@126.com
后勤保卫部	后勤科干事	1	1.qrz本科及以上学历； 2.有高校后勤管理经验，熟悉学校设备设施安全管理，熟悉水、电、气等设备设施的维保业务优先； 3.工作责任感及组织应急能力强，具有团队精神和服务意识； 4.持有机动车驾驶证。	李老师 15322201388 hszyjmzp@126.com
综合办公部	干事	2	1.qrz本科及以上学历，中文及新闻等专业优先； 2.工作认真负责，严谨踏实，具有团队精神和服务意识，适应性强； 3.沟通协调能力较好，文字表达能力强，具有一定的文书写作技能和语言表达能力； 4.熟悉办公室业务，熟练操作office办公软件。	周老师 13005880702 hszyjmzp@126.com

三、薪酬待遇

1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定，具体面谈（待遇约为：教授职称年薪约15—30万元，副教授职称年薪约14—19万元，博士年薪约13—18万元，讲师职称年薪约12—16万元，研究生年薪约10-12万元，本科学历年薪约为7-8万元）

2．享受五险两金（公积金、企业年金）；

3.对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴；

4.学院提供教师公寓，家具设施齐全，提供往返广州、增城，校区间的上下班交通车；

5.江门校区应聘者①符合新会人才政策，可享受住房和生活补贴（qrz硕士给予一次性生活补贴1万元）、购房补贴（qrz硕士给予15万元购商品房补贴，购买人才住房优惠20万元）、晋升补贴、子女入学、配偶就业等政策福利。其它省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利可关注“葵乡人才”公众号，政策福利参照里面的文件规定。②符合江门人才政策，可享受住房和生活补贴（qrz硕士二年内可每月领取2000元，共4.8万元），其它相关政策根据江门市规定执行。省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利参照江门市政策。符合江门市入户条件的，户口可迁入江门市；

6.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市；

7.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报高校职称评审。

四、招聘方式

请将个人简历和证书资料，发至相应教学部门的招聘邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件以应聘岗位名称+姓名+专业+学历学位+高校人才引进网”的方式命名，只需发送个人详细简历及相关证件图片，附件不宜过大），条件合适的相应教学部门联系面试。

五、联系方式

广州校区人事处联系电话：庄老师 020-82666161

江门校区人事与质量管理部联系电话：梁老师 13480239611

我校网址：https:/www.gzhsvc.edu.cn

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzhszyxy/65984.html

需求职位：事业编制，年薪45万起！哈尔滨工程大学2024年招聘师资博士后 (2024.05.15-2024.08.15)

学历要求：博士及以上

工作地点：黑龙江省哈尔滨市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

事业编制，年薪45万起！哈尔滨工程大学2024年招聘师资博士后

详情请点击链接查看：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hebgcdx/49303.html

校本部
联系人：刘老师、孙老师
联系电话：0451-82519049
邮箱：liu.shangyue@hrbeu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学主楼812

青岛创新发展基地
联系人：刘老师
联系电话：0532-58281228
邮箱：jiayuanliu19970319@hrbeu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）

烟台研究院
联系人：翟老师
联系电话：0535-2607686
邮箱：zhailjun@hrbeu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hebgcdx/49303.html

需求职位：湛江科技学院2024年招聘优秀人才 (2024.05.15-2024.08.15)

学历要求：硕士及以上

工作地点：广东省湛江市

每月薪水：6000以上

招聘人数：361 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

湛江科技学院2024年招聘优秀人才

因学校事业发展需要，湛江科技学院决定面向社会公开招聘优秀人才。现就有关事项公告如下：

一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

二、专任教师岗位

（一）高层次人才：80人

1.基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（2）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（3）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；

（4）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（5）能全职在校、在岗工作四年及其以上。

（6）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过 45 岁。

2.招聘需求

学院	学院举办的本科专业	人数	人才类别	联系方式
经济与金融学院（11人）	电子商务	4	教授、副教授、博士	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	3	教授、副教授、博士
	金融工程	2	教授、副教授、博士
	经济学	2	教授、副教授、博士
管理学院（5人）	工商管理	3	教授、副教授、博士	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
管理学院（5人）	市场营销	2	教授、副教授、博士
会计学院（7人）	财务管理	3	教授、副教授、博士	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	2	教授、副教授、博士
	审计学	2	教授、副教授、博士
外国语学院（10人）	英语、商务英语、翻译	7	教授、副教授、博士	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
外国语学院（10人）	日语	3	教授、副教授、博士
美术与设计学院（9人）	产品设计	2	教授、副教授、博士	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	服装设计与工程	2	教授、副教授、博士
	动画	2	教授、副教授、博士
	视觉传达设计	3	教授、副教授、博士
建筑工程学院（4人）	城乡规划	2	教授、副教授、博士	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
建筑工程学院（4人）	土木工程	2	教授、副教授、博士
智能制造学院（10人）	电子信息工程	2	教授、副教授、博士	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	计算机科学与技术	2	教授、副教授、博士
	数字媒体技术	2	教授、副教授、博士
	物联网工程	2	教授、副教授、博士
	数学	2	教授、副教授、博士
教育学院（12人）	小学教育	5	教授、副教授、博士	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
教育学院（12人）	体育教育	7	教授、副教授、博士
文化传媒学院（6人）	汉语国际教育	2	教授、副教授、博士	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
	汉语言文学	2	教授、副教授、博士
	网络与新媒体	2	教授、副教授、博士
音乐舞蹈学院（4人）	音乐学	2	教授、副教授、博士	联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com
音乐舞蹈学院（4人）	舞蹈编导	2	教授、副教授、博士
马克思主义学院（2人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、中国近现代史	2	教授、副教授、博士	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

3.薪酬待遇

学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。

序号	人才类别	人才层次	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
4		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
5	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
6		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
7		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
8		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
9	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。
10		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。
11		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
12		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
13	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
14		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
15		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
16		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
17	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
18		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
19		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
20		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
21	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
22		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
23		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
24		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
25	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
26		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
27		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
28		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
29	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
30		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
31		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
32		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
33	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
34		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
35		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
36		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。

（二）银龄教师：87人

1.基本条件

（1）身心健康。能够全职在岗工作，具有为人师表好品质，教书育人，严谨治学，爱岗敬业，遵纪守法。

（2）积极主动融入学校教育教学工作，乐教善教，严格遵守学校管理规章制度。

（3）年龄不超62周岁，特别优秀者经过学校批准后年龄可适当放宽。

（4）具有高校教师系列副高级及以上职称；个别专业因特殊需要可以返聘具备副高级专业技术职务人员。

2.招聘需求

学院	学院举办的本科专业	人数	联系方式
经济与金融学院（12人）	电子商务	5	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	3
	金融工程	1
	经济学	2
	国际商务	1
管理学院（12人）	工商管理	6	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
	市场营销	5
	大数据管理与应用	1
会计学院（7人）	财务管理	2	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	2
	审计学	3
外国语学院（10人）	英语、商务英语、翻译	7	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
	日语	2
	法语	1
美术与设计学院（5人）	产品设计	1	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	摄影	1
	视觉传达设计	3
建筑工程学院（5人）	安全工程	1	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
	工程管理	1
	工程造价	1
	城乡规划	1
	土木工程	1
智能制造学院（5人）	电气工程及其自动化	1	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	机械设计制造及其自动化	1
	计算机科学与技术	1
	信息管理与信息系统	1
	数学	1
教育学院（13人）	小学教育	5	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
	学前教育	2
	体育教育	6
文化传媒学院（10人）	汉语言文学	10	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
音乐舞蹈学院（5人）	音乐学	2	联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com
	音乐教育	2
	舞蹈编导	1
马克思主义学院（3人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、中国近现代史	3	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

3.薪酬待遇

学校招聘的银龄教师，根据工作任务的不同，分科类、分类型、分层次将银龄教师分为科研型 A 类、B 类和教学型 C 类人员并提供以下薪酬待遇。

序号	人员类型	人员层次	薪酬待遇
1	教授	科研型A类	完成学校规定的工作目标任务，30万元/年。
2		科研型B类	完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。
3		教学型C类	完成学校规定的工作目标任务，17万元/年。
4	副教授	科研型A类	完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。
5		科研型B类	完成学校规定的工作目标任务，20万元/年。
6		教学型C类	完成学校规定的工作目标任务，15万元/年。

（三）优秀硕士：154人

1.招聘条件和需求

学院	学院举办的本科专业	学历、学位、职称及其他任职要求	人数	联系方式
经济与金融学院（11人）	电子商务	1.具有硕士研究生及以上学历，博士研究生学历及讲师职称者优先； 2.电子商务、设计、计算机、大数据等相关专业； 3.有实际工作经验或教学工作经验者优先。	5	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	1.具有硕士研究生及以上学历，博士研究生学历及讲师职称者优先； 2.国际贸易等相关专业； 3.熟悉在国际贸易相应实际工作领域，具有国际经济与贸易、跨境电商等相关专业背景，外语优秀者优先。	4
	经济学	1.具有硕士研究生及以上学历，博士研究生学历及讲师职称者优先； 2.经济学、应用经济学等相关专业； 3.能双语教学或熟悉计算机语言者优先。	1
	国际商务	1.具有硕士研究生及以上学历，博士研究生学历及讲师职称者优先； 2.国际商务等相关专业； 3.能熟练双语教学，熟悉在国际贸易谈判等工作领域者优先。	1
管理学院（12人）	工商管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业，主要研究方向为物流管理、供应链管理、市场营销、技术经济及管理、管理科学与工程等。	5	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
	市场营销	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业； 3.满足下列条件之一：（1）熟悉大数据营销、社会化营销、直播运营、短视频运营等相关领域；（2）有一定的统计学基础，能熟练运用SPSS 等统计软件。	5
	大数据管理与应用	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.硕士为计算机或管理类相关专业； 3.熟悉Python及相关软件应用，熟悉大数据挖掘、分析及可视化等相关课程； 4.具有大数据管理与应用相关工作经验优先。	2
会计学院（13人）	财务管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或财务管理专业，主要研究方向为财务管理、管理会计等； 3.具有副教授及以上职称者优先； 4.具有博士研究生学历者优先； 5.科研能力强者，不限方向。	3	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学专业，主要研究方向为财务会计、财务管理等； 3.具有副教授及以上职称者优先； 4.具有博士研究生学历者优先； 5.科研能力强者，不限方向。	7
	审计学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或审计学专业，主要研究方向为税务、社会审计、政府审计、内部审计等； 3.具有副教授及以上职称者优先； 4.具有博士研究生学历者优先； 5.科研能力强者，不限方向。	3
外国语学院（8人）	日语	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.日语语言文学相关专业。	1	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
外国语学院（8人）	英语、商务英语、翻译	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.英语语言文学相关专业。	7
美术与设计学院（20人）	动画	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.动画专业，能够讲授漫画、插画等课程。	3	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	服装设计与工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.服装设计与工程相关专业，能够讲授成衣工艺、服装结构设计、服装CAD、人体工程学、生产管理等课程。	4
	摄影	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.能够讲授商业摄影以及图片后期等课程。	2
	视觉传达设计	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.艺术设计、视觉传达设计专业，主要研究方向为新媒体，能够讲授计算机软件设计基础课程。	9
	产品设计	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.产品设计专业，能讲授PRO/E、结构设计、交互设计、交互原型等课程。	2
教育学院（18人）	小学教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.具有小学教育教学工作经历者优先； 3.教育学相关专业，主要研究方向：教育学原理、教师教育、基础教育、课程与教学论（或科学学科教学）、语文学科教学（汉语言文学教育）、数学学科教学（数学教育）、英语学科教学（英语教育）等。	11	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
	学前教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.具有幼儿园工作经历者优先； 3.学前教育相关专业，具有幼儿园副高以上职称教师优先。	3
	体育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.二级运动员或者参加比赛获得前八名优先录用； 3.体育教育相关专业。	4
建筑工程学院（21人）	安全工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为安全工程，硕士、博士为相近专业或本科、硕士为安全工程相近专业； 3.从事安全管理工作两年以上者优先。	1	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
	工程管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为工程管理，硕士、博士为相近专业或本科、硕士为工程管理相近专业； 3.从事工程管理工作两年以上者优先。	8
	工程造价	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为工程造价，硕士、博士为相近专业或本科、硕士为工程造价相近专业； 3.从事工程造价工作两年以上者优先。	2
	土木工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为土木工程专业，结构工程方向优先。	2
	园林	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为园林或风景园林专业。	5
	城乡规划	具有硕士研究生及以上学历；本科为五年制城乡规划专业背景。	3
智能制造学院（24人）	电气工程及其自动化	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电气工程及其相关专业，主要研究方向为电力系统优先。	2	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	电子信息工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子信息工程、通信工程专业，主要研究方向为嵌入式技术、通信技术优先。	3
	机械设计制造及其自动化	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.机械工程及其相关专业，主要研究方向为机电控制、智能制造等优先。	3
	计算机科学与技术	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.计算科学与技术及其相关专业。	7
	汽车服务工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.车辆工程专业，主要研究方向为新能源汽车优先。	1
	数学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数学专业，主要研究方向为应用数学或基础数学； 3.在全国大学生数学建模竞赛获奖者优先。	2
	数字媒体技术	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程等专业，主要研究方向为网站开发、游戏开发、图形图像处理。	2
	物联网工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.物联网工程等相关专业。	2
	信息管理与信息系统	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.信息管理与信息系统相关专业，主要研究方向为大数据管理优先。	2
文化传媒学院（20人）	汉语国际教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.汉语国际教育、语言学及应用语言学相关专业。	6	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
	汉语言文学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.古代文学、中国现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、文艺学、应用文写作相关专业； 3.传播学、新闻学等相关专业。	10
	网络与新媒体	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.传播学、新闻学等相关专业。	4
音乐舞蹈学院（3人）	舞蹈编导	1.具有硕士研究生及以上学历，国内知名专业院校优秀毕业生可放宽至本科学历； 2.专业方向为舞蹈编导、中国民族民间舞、中国古典舞； 3.具有高校教师资格证，博士研究生学历或高校副高以上职称者优先；	1	联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com
	音乐学	1.具有硕士研究生及以上学历，国内知名专业院校优秀毕业生可放宽至本科学历； 2.钢琴表演、钢琴教育、小提琴、大提琴、低音提琴、学科教学（音乐）、音乐教育等相关专业； 3.具有高校教师资格证，博士研究生学历或高校副高以上职称者优先； 4.能够胜任钢琴即兴伴奏教学、弦乐类其他乐器教学、音乐教学法、音乐教学设计等课程教学，熟悉我国中小学音乐学科教育政策。	1
	音乐教育	1.具有硕士研究生及以上学历，国内知名专业院校优秀毕业生可放宽至本科学历； 2.音乐教育专业； 3.具有高校教师资格证，博士研究生学历或高校副高以上职称者优先； 4.能够胜任音乐教学法、教育学、教育心理学等课程，熟悉我国中小学音乐学科教育政策。	1
马克思主义学院（4人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、中国近现代史	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.马克思主义理论、思想政治教育相关专业； 3.中共党员（含预备党员）。	4	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

2.薪酬待遇

（1）12-20万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等；

（4）学校有独立职称评审权限，符合条件者可参加学校职称评审；

（5）学校实施各项培才、优才政策，申请成功后可享受相关资助、津贴，具体以学校文件规定为准。

三、专职辅导员与行政管理岗位

（一）专职辅导员岗：30人

1.招聘条件

（1）有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生；

（2）中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏感性和政治辨别力，有较强的大学生思想政治教育及学生管理能力；

（3）有健康的体魄和健全的心理素质，年龄30周岁左右，应届毕业生不受年龄限制；

（4）心理学、教育学、思想政治教育等专业毕业生优先；有学生管理工作经历、学生干部工作经历者优先；师范类应届毕业生、应届优秀毕业生优先。

2.薪酬待遇

（1）11-12万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等；

（4）学校有独立职称评审权限，符合条件者可参加学校职称评审。

（二）行政管理岗：10人

1.基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（2）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（3）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2.招聘需求

序号	招聘部门	招聘岗位	岗位职责	任职要求	招聘人数
1	学生工作处	思想政治教育科科员	1.协助科长加强和改进大学生思想政治教育工作； 2.协助科长做好学生入学教育、新生军训和安全教育等工作，组织开展各类学生活动； 3.协助科长组织开展学生工作案例和思政论文征集评优等活动； 4.协助科长制定、完善学生思想政治教育和辅导员、班主任管理、考核、监督等相关制度，做好日常管理； 5.协助科长组织辅导员信息收集、培训、考核、评优等工作； 6.协助科长运用好学生工作处网站、公众号、易班等平台工作； 7.负责科室内材料整理和学生干部培养； 8.完成领导交办的其他任务。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，中共党员优先； 3.有健康的体魄和健全的心理素质，年龄不超过30岁，应届毕业生不受年龄限制； 4.具有从事大学生思想政治教育及学生管理的基本能力，有思想政治教育、管理学、教育学、心理学等专业学科背景者优先，有学生工作经历者或在校期间为主要学生干部优先； 5.具有较强的计算机运用能力，熟练运用相关办公软件。	1
2	学生工作处	心理健康教育与咨询中心教师	1.为学生提供个体和团体心理咨询服务； 2.承担二级学院心理危机日常预防与应急干预体系建设工作，指导二级心理辅导站开展工作； 3.承担大学生心理健康教育课程教研、教学； 4.完成心理健康咨询中心安排的其它工作。	1.具有硕士研究生及以上学历，专业为心理学、精神医学方向，本硕专业一致优先； 2.热爱高校心理健康教育与咨询工作，富有责任心和团队协作精神，有一定抗压能力，可以胜任高校心理评估、心理咨询、心理危机预防和干预等工作； 3.具有副高级及以上职称者优先； 4.具有相关职业资格证书或有高校心理咨询和心理危机干预工作经验者优先。	1
3	教务处	教学研究科科员	1.及时了解国内外教育教学改革动态，注意收集相关资讯和信息； 2.协助科长制定教研、教学质量工程项目管理等指导性文件和相关规章制度； 3.协助完成“本科教学质量与教学改革工程”项目申报、建设及过程管理； 4.协助完成校级“质量工程”有关项目和精品课程的组织立项、审核、管理、检查、成果鉴定与验收； 5.组织全校教学成果奖的申报、评审工作，组织推荐省级、国家级教学成果奖的申报、评审工作； 6.负责教学研究项目资料整理、归档； 7.负责本科室网页建设与维护； 8.协助完成新专业申报和做好人才培养方案及教学计划审定和实施； 9.完成领导交办的其他任务。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有一定的文字写作功底，熟练使用各种常用办公软件，具有教学、教研、教改等相关工作经历者优先； 3.年龄原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件； 4.有较强的学习力、创新力、沟通力和执行力，抗压能力强，能适应高强度快节奏的教学研究与改革工作。	1
4	教学质量监控与评估中心	教学质量监控与评估科科员	1.及时掌握各级教育行政主管部门对教学质量监测与评估的方针政策，了解相关工作的最新动态，注意收集相关资讯和信息； 2.依据上级教育行政管理部门工作要求，开展本科教学基本状态数据的采集、填写与上报；编制与发布本科教学质量报告； 3.组织开展常规教学检查和各类专项教学检查，并做好相关信息的收集、整理、分析与反馈，编发《教学督导简报》； 4.开展教学质量监控、分析与反馈工作，建立教学质量监控与本科教学评估的信息资料档案； 5.负责教学质量监控与评估中心网页日常更新与维护； 6.负责学校教学督导委员会日常的联络、协调和服务工作以及学生教学信息员队伍的管理工作。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，计算机、汉语言学及应用语言学相关专业优先； 2.有较好文字功底，有相关教学管理工作经验者优先； 3.具有较强的写作能力，一定的组织协调能力，能独立开展工作； 4.学习能力强，热爱教育事业，具有良好的团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强； 5.能熟练运用相关办公软件。	2
5	二级学院	教学行政秘书	1.完成学院的教学管理与行政事务工作； 2.完成领导交办的其他工作。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有较强的计算机运用能力，熟练运用相关办公软件。	5

3.薪酬待遇

（1）9-10万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等。

四、招聘办法和步骤

（一）报名时间：

1.专任教师岗：即日起至 2024 年 8 月 31 日；

2.专职辅导员与行政管理岗位：即日起至招满即止。

（二）报名方式

1.专任教师岗：凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》（见附件1），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱；邮件主题：“应聘学院＋姓名+毕业学校+所学专业+年龄+职称”。请务必按要求投递应聘材料。

2.专职辅导员与行政管理岗位：凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《应聘登记表》和《应聘人员信息汇总表》（详见附件2、3），并将两表、个人材料（含个人简历、身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书、党员证明等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到邮箱cjxyjp@vip.163.com；邮件主题：“应聘部门＋应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网”（例：学生工作处＋思想政治教育科科员＋张三＋本科＋教育学+高校人才引进网）。请务必按要求投递应聘材料。

（三）资格初审

各学院（部门）组织人员对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。应聘人员通过资格初审获得进入试讲（面试）资格后，将由各学院（部门）工作人员将试讲（面试）时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。

（四）面试

各学院（部门）将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲（面试），各学院（部门）党政联席会确定应聘人员建议名单。

（五）考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院（部门）建议人员进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到三甲以上医院或者其他具有相应资质的机构参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

（六）聘用

经研究录用人员，我校将发放录用通知书。被录用人员应在商定时间内到校报到并办理相关入职手续。办理入职手续时需提供前述申请材料原件并核准，若发现录用人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。

五、联系方式

（一）学校官方网站：http://www.zjkju.edu.cn/；

干部人事处网站：http://www.zjkju.edu.cn/zzrsc/

（二）学校通信地址：广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路 1 号湛江科技学院

（三）联系人及电话：钟老师，0759-3151779

附件1：湛江科技学院专任教师岗位报名表

附件2：应聘登记表

附件3：应聘人员信息汇总表

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/57052.html

需求职位：邯郸学院2024年公开选聘博士研究生公告 (2024.05.14-2024.08.14)

学历要求：博士及以上

工作地点：河北省邯郸市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

邯郸学院2024年公开选聘博士研究生公告

一、学院简介

邯郸学院位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市，是一所公办全日制普通本科院校，是全国绿化先进单位、河北省文明校园。学校现有20个二级学院（中心），63个本科专业，涉及10大学科门类。

学校以立德树人为根本任务，坚持“立足邯郸，服务社会，承文育师，融导产业”的服务面向定位。拥有国家级特色专业、国家级一流本科专业、省级一流专业、省级重点发展学科共5个，国家级、省级一流课程6门，国家、省级质量工程项目27个，省级实验教学示范中心4个，省级教学成果奖9项。近五年获批国家社科基金、国家自然基金、国家艺术基金等国家级项目19项、省级项目336项，获得知识产权专利授权765项，其中发明专利84项。

面向“十四五”发展新征程，邯郸学院将按照《中国教育现代化2035》的建设要求，围绕建设区域一流大学、一流学科的目标，全力以赴申请硕士学位授予单位，积极做好师范类专业认证工作，加快推进学校转型发展，不断增强服务地方能力，促进学校高质量发展。

二、选聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

三、选聘方式

采取分批考核选聘。

四、选聘范围、资格与条件

（一）选聘专业类别：

马克思主义哲学中国哲学经济学门类中共党史党建学马克思主义理论类教育学门类中国现当代文学外国语言文学类新闻传播学类中国近现代史数学类地理学类统计学机械工程类光学工程电气工程类电子科学与技术类信息与通信工程类控制科学与工程类计算机科学与技术类化学工程与技术类环境科学与工程类食品科学与工程类软件工程人工智能制药工程风景园林基础医学类临床医学类中医学类医学技术类管理学门类艺术学门类

（二）选聘资格与条件

本次选聘对象为博士研究生。

同时满足下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，做到“两个维护”。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生。

4.具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题。

5.须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证，或取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6.已就业的应聘人员需提供现工作单位及主管人事部门出具的同意应聘证明。

7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及学校的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.已通过本次人才引进其他事业单位测评的；

9.按规定未满服务期限的；

10.失信被执行人；

11.法律法规规定的其他情形。

（三）回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

五、选聘程序

1.报名方式

博士研究生应聘者自公告发布之日起随时将填写好的《邯郸学院2024年公开选聘博士研究生报名表》（附件）word版、取得的学历学位证书及科研业绩材料个人简历发送到各二级学院指定报名邮箱。邮件主题：应聘二级学院名称+姓名+博士毕业院校名称+博士所学专业+高校人才引进网。

序号	二级学院	联系人及电话	报名邮箱
1	外国语学院	张老师 15530024730	595357079@qq.com
2	教育学院	赵老师 15303201235	jyxybgs@126.com
3	文史学院	王老师 15333102656	402199040@qq.com
4	经济管理学院	刘老师 15130015970	jgxybszp@163.com
5	马克思主义学院	万老师 13931035053	wanxiangkun@163.com
6	特殊教育学院	武老师 15831072006	tjxyrc2024@126.com
7	数理学院	仝老师 18131071275	hdxyshuli@126.com
8	生命科学与工程学院	王老师 0310-6260286	hdsbe2025@126.com
9	化学化工与材料学院	李老师 18810107275	hxxy@hdc.edu.cn
10	机电学院	齐老师 13223106902	1057452851@qq.com
11	信息工程学院	李老师 15200107577	lgy@hdc.edu.cn
12	软件学院	王老师 0310-6260580	rjxy@hdc.edu.cn
13	体育学院	王老师 17736073556	530508719@qq.com
14	太极文化学院	牛老师 18733508607	niuyakaide@163.com
15	音乐学院	陈老师 0310-6260699	sygzyx2022@126.com
16	美术与设计学院	李老师 13363010831	52503898@qq.com
17	夏青与传媒学院	李老师 18831035603	xqcmxybs@163.com
18	影视学院	杨老师 18632009058	hdysrc@163.com

2.资格审查

学校收到报名材料后进行资格审查，并与审查合格者协商相关考核事宜。

3.考核

应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试方式进行。面试由本人进行科研情况汇报2分钟、结合应聘专业试讲8分钟、答辩5分钟三个环节组成，其中答辩包含教师职业素质、心理健康、师德师风等方面的内容。考核结束后由专家小组对应聘者提出具体聘用意见。

4.体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

5.网上公示

对拟聘用人员在市人社局、邯郸学院网站公示7个工作日。

6.聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限8年。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、引进待遇

（一）邯郸市人才引进有关待遇政策

参照《市委人才工作领导小组2024年博硕引才公告》执行。

（二）邯郸学院引进博士研究生政策与待遇

（1）具有较高学术水平的杰出人才、领军人才、拔尖人才，待遇由学校人才工作领导小组专题研究确定，实行“一事一议、一人一策”，年龄不超过55周岁，特别优秀者经学校研究可适当放宽。

（2）学术精英发放安家费80-100万、学术骨干发放安家费60-80万、一般博士研究生发放安家费30-60万（均含邯郸市政策内部分）。具有教授职称年龄一般不超过50周岁，副教授及以下职称年龄一般不超过45周岁，特别优秀者经学校研究可适当放宽。

（3）学校提供过渡房一套（三年期）或租房补贴每月1200元（三年期）。

（4）学校每年提供科研奖励2万元。

（5）入职后享受三年学校内聘副教授待遇。

（6）配备工作用笔记本电脑和打印机各一台。

（7）引进的人才若带有项目、资金，除享受政府给予的资金支持外，学校按规定给予配套资金（市级项目1:1配套、省级项目1：1.5配套、国家级项目1:2配套）。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸学院批准，否则视为自动放弃聘用。

3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

4.对已经确定为选聘对象的应聘人员，在原单位工作期间存在廉洁自律问题、师德师风问题等不适合入职教师岗位的，将被取消聘用资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响审核、考核、体检和考察。

6.本方案及未尽事宜，由邯郸学院负责解释。

邯郸学院人事处联系人：姜老师

咨询电话：0310-6260529

监督电话：0310-6260023

邮箱：ssx@hdc.edu.cn

河北省邯郸市邯山区学院北路530号

附件：邯郸学院2024年公开选聘博士研究生报名表

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hdxy/40423.html

需求职位：沈阳工业大学辽阳分校2024年诚招高层次和急需紧缺人才 (2024.05.13-2024.08.13)

学历要求：博士及以上

工作地点：辽宁省沈阳市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

沈阳工业大学辽阳分校2024年诚招高层次和急需紧缺人才

一、学校简介

沈阳工业大学辽阳分校是沈阳工业大学“一校、两地”办学格局的重要组成部分，坐落于国家历史文化名称辽宁省辽阳市。沈阳工业大学辽阳分校始建于1978年，2001年10月并入沈阳工业大学，成立沈阳工业大学辽阳校区。2017年5月，成立沈阳工业大学辽阳分校。

现有化学工程与技术、动力工程与工程热物理2个一级学科硕士点，有资源与环境、物流工程与管理、化学工程、控制工程4个专业学位硕士点。有工、理、经、管、法等五大学科门类，设21个本科专业，分校现有本科生7800余人，研究生420人，有硕士生导师110人，博士生导师10余人。

有2个国家一流专业建设点：化学工程与工艺专业、应用化学专业，2个国家教育部卓越工程师教育培养计划试点专业：化学工程与工艺专业、过程装备与控制工程专业，3个辽宁省一流专业建设点：化学工程与工艺专业、应用化学专业和过程装备与控制工程专业，5个辽宁省向应用型转变示范专业：化学工程与工艺专业、过程装备与控制工程专业、应用化学、高分子材料与工程、油气储运工程，1个辽宁省创新创业试点专业：电子商务，1个国家级工程实践教育中心，4个省级实验教学示范中心，1个省级虚拟仿真实验教学中心，1个省级虚拟仿真实验教学项目，3个省级校外大学生实践基地，4个省级优秀教学团队；获辽宁省教改成果一等奖2项，二等奖4项，三等奖7项，辽宁省精品课6门，辽宁省一流课程9门。

二、招聘岗位

岗位名称	学科专业	学历学位
石油化工学院专任教师	化学工程与技术类、化学类、材料科学与工程类、生物工程、高分子化学与物理、环境科学与工程类	博士研究生
化工装备学院专任教师	动力工程及工程热物理类、材料科学与工程类、冶金工程类、力学类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、电子工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、环境科学与工程类、石油与天然气工程类、农业工程类、交通运输工程类、测绘科学与技术类
化工过程自动化学院专任教师	电子工程类、仪器科学与技术类、计算机科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、土木工程类
商贸学院专任教师	金融（学）、法学类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、教育学、工商管理类、马克思主义理论类
基础教学学院专任教师	数学类、物理学类、体育学类
专职辅导员	专业不限（中共党员）

以上招聘岗位为事业编制，无非升即走要求；符合招聘条件后无其它科研要求；每年十三薪，优质业绩可获绩效奖励；毕业前可提前上岗工作。

三、招聘对象及待遇

招聘对象: 年龄45周岁以下，业绩突出的国（境）内外高校、科研院所毕业的博士。

引进待遇:

1.安家费10-20万元，优秀者可享受30万住房补贴；科研经费10万元；除学校引进待遇，可申请辽阳市生活补贴每月2500元（三年）、购房补贴10万元。

2.入职后根据业绩表现追加科研经费，最高30万元。（获国家自然科学基金青年基金10万元；获国家自然科学基金面上基金20万元；获国家社会科学基金10万元）。

3.除以上待遇，优秀人才引进待遇可“一人一议”。

四、联系方式

网站地址：https://lyrsc.sut.edu.cn/

招聘联系电话：0419-5319397

应聘邮箱：sut_ly@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

招聘联系人员：关老师

辽阳分校地址：辽宁省辽阳市宏伟区光华街30号

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sygydxly/70305.html

需求职位：延安大学西安创新学院2024年春季人才招聘公告 (2024.05.09-2024.08.09)

学历要求：硕士及以上

工作地点：陕西省西安市

每月薪水：面议

招聘人数：69 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

延安大学西安创新学院2024年春季人才招聘公告

延安大学西安创新学院是2004年5月经国家教育部批准成立的一所全日制普通本科高校，由延安大学和陕西荣创教育科技有限公司共同举办。学校位于人文荟萃、科教实力雄厚的十三朝古都西安，拥有长安、经开两个区位优越、环境优雅的校区，占地总面积735亩，建筑总面积73.45万平米。

学校在校学生8087人，设置数据科学与工程学院、护理与健康学院、文学与教育学院、商学院、艺术与设计学院、国际学院、马克思主义学院等7个二级学院，体育教学、大学英语、实验教学等公共教学部（中心）；建立83个实验室和148个实训基地，高建群研究中心等19个研究所（中心）；图书馆藏书90余万册。开设32个本科专业，拥有计算机科学与技术、汉语言文学、英语等多个省级一流专业，1个省级工程技术中心，是国家教育部“1+X”证书制度试点院校、陕西省首批急救教育试点学校、陕西省第二批现代产业学院建设学校。

建校以来，学校的建设发展始终受到上级部门和社会各界的高度重视和关怀。2004年8月时任陕西省省长程安东来校视察，2021年4月又为学校捐赠图书。2005年5月，时任教育部副部长张保庆为学校题词“发扬延安精神，办好创新学院”。陕西省人大常委会原副主任桂中岳为学校题词“发扬延安精神，为把创新学院办成一所具有鲜明特色的独立学院而努力”。

学校传承红色文化基因，积淀了深厚的文化底蕴。定位培养具有忠诚可靠的人格品质、能胜任本职工作的专业能力、敬业务实勤干的职业道德的“三师一员”应用型人才目标。构建了以学科培养为主体，以红色文化铸魂、综合素质培养为两翼的“一体两翼”育人体系。大力实施“两航一魂”计划、分级分类培养和书院制综合改革，坚定推进卓越人才培养工程和创新创业引领工程，人才培养效果显著提升。近20年累计为国家和社会培养28551名优秀毕业生，其中考取研究生、公务员5000余人。既有赴世界名校攻读硕士、博士研究生的优秀校友，又有投身于西部地区和陕北、陕南基层一线，成为卓越工程师、人民教师、健康护理师和各级公务员等众多校友，赢得了用人单位“下得去、信得过、靠得住、用得上”的高度赞赏。社会各界给予学校办学“校风纯正、学风浓郁、管理科学”的褒奖已成为学校一张无形社会名片，社会声誉良好。

近年来，学校紧扣“中国顶尖应用型本科院校”总目标，对标“用红色文化铸魂育人，为科教兴国造就英才”总要求，秉持“质量立校、特色发展”的办学理念，明确打基础、强特色、上水平“三步走”发展战略，各项事业在新的起点上取得了长足发展，正日益成为一所在中西部地区有重要影响的知名高校。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支结构较为合理的人才队伍。学校共有教职工556人，专职教师423人，兼职教师51人。师资队伍中教授及其他正高级70人，副教授及其他副高级112人。82%以上的教师具有硕士研究生及以上学历。学校积极实施“名师引领+首席科学家+卓越工程师”制度，大力加强师资队伍建设，国家一级作家高建群、文化学者肖云儒、国务院特殊津贴突出贡献专家王家民等一批名家先后加盟学校，为内涵发展不断注入新动能。学校积极实施引培并举计划，选派26名骨干教师攻读博士学位，教师队伍中博士研究生占比逐年提升。

根据学校建设和事业发展需要，现面向社会公开招聘各类英才，具体公告如下：

一、招聘计划

（一）领军人才和优秀博士（常年招聘）

序号

人才类别

岗位要求

备注

学科领军人才

1.学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域取得公认的重要成就；

2.对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关，达到领先水平的杰出人才。

1.学术领域与学校办学专业一致；

2.中青年博士年龄不超过45岁。

中青年博士

国内外高水平大学、科研院所毕业或博士后出站，学术功底扎实、思想活跃、富有创新精神的中青年博士。（报名链接：延安大学西安创新学院博士招聘公告-延安大学西安创新学院？(xacxxy.com)）

（二）高层次人才

部门	所需学科/专业	学历学位	人数	专业技术职务要求
文学与教育学院	小学教育	硕士研究生及以上	3	副高级3人
文学与教育学院	学前教育	硕士研究生及以上	4	正高级2人，副高级2人
护理与健康学院	康复治疗学	硕士研究生及以上	3	正高级1人，副高级2人
艺术与设计学院	美术学	硕士研究生及以上	1	副高级1人
	视觉传达设计	硕士研究生及以上	1	正高级1人
	环境设计	硕士研究生及以上	1	正高级1人
数据科学与工程学院	数学与应用数学	硕士研究生及以上	1	正高级1人
	计算机科学与技术	硕士研究生及以上	2	正高级1人，副高级1人
	工程造价	硕士研究生及以上	3	正高级1人，副高级2人
	土木工程	硕士研究生及以上	2	副高级2人
	软件工程	硕士研究生及以上	3	正高级1人，副高级2人
	物联网工程	硕士研究生及以上	1	正高级1人
	电子信息工程	硕士研究生及以上	1	副高级1人
	园林	硕士研究生及以上	1	正高级1人
商学院	大数据管理与应用	硕士研究生及以上	1	正高级1人
马克思主义学院	思想政治教育	硕士研究生及以上	3	副高及以上3人

（三）专职教师

部门	所需学科/专业	学历学位	人数
文学与教育学院	小学教育	硕士研究生及以上	10
	学前教育	硕士研究生及以上	3
	汉语言文学	硕士研究生及以上	7
护理与健康学院	护理学	硕士研究生及以上	6
护理与健康学院	康复治疗学	硕士研究生及以上	4
数据科学与工程学院	计算机科学与技术	硕士研究生及以上	3
数据科学与工程学院	数学与应用数学	硕士研究生及以上	2
马克思主义学院	思想政治教育	硕士研究生及以上	3

（四）其他综合类岗位

部门	岗位名称	岗位要求	人数
校医务室	校医	具有医学相关的本科及其以上学历，持有相应执业资格证书，有相关行业工作经历者优先。	1
校医务室	药剂师	具有医学相关的本科及其以上学历，持有相应执业资格证书，有相关行业工作经历者优先。	1

二、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

（二）具备与岗位相匹配的教学、科研、管理能力，工作责任心强。

（三）身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

（四）具有岗位对应的学历学位证书（在2024年7月31日前取得证书），原则上本硕阶段所学专业相同或相近。国（境）外学校毕业生还须取得教育部学历学位认证。

（五）硕士研究生年龄一般为32周岁以下（具有副高级职称者可适当放宽），高层次人才年龄为60周岁以内（博士生导师可适当放宽）。

（六）被录用的教师基本信息能转入我校全国教师管理信息系统。

三、用人方式及待遇

（一）用人方式

人员录用实行人事代理制度，按照岗位聘用实行合同管理。人事档案关系委托陕西省人才交流服务中心管理。

（二）待遇

1.高层次人才和青年博士按照《延安大学西安创新学院高层次人才引进与管理办法》执行；条件优秀者也可实行“一人一议”；其他人员按照学校薪酬和相关文件规定执行。

2.学校为教职工提供体检、“六险一金”、班车、餐补、通讯补贴、住房补贴、过节费等福利待遇。

四、报名

（一）应聘人员仅可就本次招聘计划中的一个岗位进行报名应聘，不可多岗位报名。

（二）应聘人员下载《延安大学西安创新学院应聘登记表》（见附件），填写应聘信息后发送至 ydcxrlzy@163.com。邮件主题名称须为：“应聘学院-专业细化-毕业年份-姓名-得知公告的网站名”，如：护理学院-护理学-2024-xxx-高校人才引进网；同步上传证明材料至附件，包括：

1.本人身份证；

2.已取得的学历学位证书（国外、境外学校毕业生还需提供教育部学历学位认证）；

3.《毕业生就业推荐表》（往届生或国外、境外学校毕业生可不提供）；

4.党员证明、学生干部经历证明、获奖材料、科研成果材料、相应等级证书等。

（三）简历信息填写要完整、真实，包括基本信息、联系方式、政治面貌、学习经历、工作经历、家庭成员、科研及获奖情况、社会实践情况、担任学生干部情况等。

（四）因简历信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。

五、招聘联系方式

（一）联系地址：陕西省西安市长安区皂河路2号

（二）联系人：郭老师、乔老师

（三）联系电话：029-68084643 （招聘专用电话）

（四）联系邮箱：ydcxrlzy@163.com

六、注意事项

（一）应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

（二）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话反馈招聘进程。

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/yadxxacx/64433.html

需求职位：辽宁科技大学2024年公开招聘高层次人才公告 (2024.05.09-2024.08.09)

学历要求：博士及以上

工作地点：辽宁省鞍山市

每月薪水：6000以上

招聘人数：68 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

辽宁科技大学2024年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁科技大学2024年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位岗位的人员，原则上不超过45周岁（1978年5月6日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术资格岗位的人员，原则上不超过50周岁（1973年5月6日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按计划信息表要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2024年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁科技大学官方网站“人才招聘”栏目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中统一发布。
（二）报名
报名时间：2024年5月6日至2024年12月31日。
报名方式：网上报名。每名考生只能报考一个岗位，符合我单位招聘条件的应聘者请将个人简历发送至电子邮箱（v_rc@163.com）进行报名同时抄送邮箱gbhaojob@163.com,注明应聘的岗位，简历以“姓名-所学专业-毕业院校-报名岗位-高校人才引进网”格式命名；或登录辽宁科技大学官方网站（www.ustl.edu.cn）“人才招聘”栏目进入公开招聘报名系统进行报名。学校根据岗位报名情况随时组织考核，岗位招聘计划招满为止。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查，并根据招聘岗位的专业需求和应聘者的研究方向等进行筛选。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合应聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（四）考核
考核由我单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核的形式包括面试、试讲等。考核合格人员按考核成绩排名从高到低的顺序根据计划情况等额确定参加体检人员。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（五）体检
根据应聘者的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站（www.ustl.edu.cn）“人才招聘”栏目中公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁科技大学官方网站（www.ustl.edu.cn）“人才招聘”栏目中进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
六、其他
1.本次考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅通所导致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核（试讲、答辩、实际操作等）、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。
5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归辽宁科技大学所有。
报名咨询电话：0412-5928868
纪律监督电话：0412-5928030

辽宁科技大学
2024年4月26日

附件：辽宁科技大学2024年公开招聘高层次人才计划信息表.pdf

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lnkjdx/43584.html

需求职位：井冈山大学2024年人才招聘 (2024.05.07-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：江西省吉安市

每月薪水：面议

招聘人数：76 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

井冈山大学2024年人才招聘

一、学校简介

井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育。井冈山大学是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

学校现有青原、吉福、长岗3个校区。校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院4所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生23000余人，各类成人教育学生2.8万余人。

学校现有教职工1620余人，其中专任教师1279人(教授135人，副教授422人)，有硕士及以上学位教职工1059人，其中博士学位教师359人。现有二级教授16人。有国家杰出青年基金获得者1人，中国青年科技奖获得者1人，国家重点研发计划首席科学家1人，国家优秀青年基金获得者1人，入选国家“万人计划”科技创新领军人才1人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程2人、全国文化名家暨“四个一批”人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划4人；省“双千计划”39人(含柔性引进)、赣鄱英才555工程4人、省百千万人才工程27人、入选江西省主要学科学术和技术带头人5人、井冈学者特聘教授2人、青年井冈学者奖励计划3人、江西省高层次高技能领军人才培养工程1人、江西省文化名家暨“四一个批”青年英才2人。先后聘请了中科院院士肖伟、欧阳自远等50余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。

二、人才引进计划

井冈山大学2024年博士人才招聘公告
部门名称	岗位类型	招聘专业	招聘人数	招聘联系方式
政法学院	教师岗	法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义理论（0305）、公安学（0306）、公共管理学（1204）	3	联系人：习院长电话：13755468060 座机：无邮箱：blakexi@163.com
马克思主义学院（含研究中心）	教师岗	马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（06）中国史（0602）、教育学（0401）、社会学（0303）、法学（0301）	7	联系人：肖院长电话：15170699155 座机：0796-8100729 邮箱：225742636@qq.com
人文学院	教师岗	中国语言文学（0501）、中国史（0602）、世界史（0603）、新闻传播学（0503）	6	联系人：龚院长电话：15207067120 座机：0796-8100486 邮箱：32182558@qq.com
外国语学院	教师岗	外国语言文学（0502）、翻译（0551）	2	联系人：袁院长电话：13970654182 座机：0796-8116980 邮箱：ybzh22@163.com
商学院	教师岗	理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、数学（0701）、管理科学与工程(1201)、工商管理(1202)、农林经济管理(1203)	2	联系人：王院长电话：13407067896 座机：0796-8100494 邮箱：jm07052021@126.com
数理学院	教师岗	数学（0701）、0714（统计学）、控制科学与工程（0811）、物理学（0702）、天文学（0704）、力学（0801）、光学工程（0803）、材料科学与工程（0805）、核科学与技术（0827）	4	联系人：王院长电话：13807960247 座机：0796-8124959 邮箱：wangxinchang@jgsu.edu.cn
机电工程学院	教师岗	材料科学与工程（0805）、机械工程（0802）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804）、计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、软件工程（0835）、农业工程（0828，农业机械化和农业电气化方向）	5	联系人：郑院长电话：15216290510 座机：0796-8100208 邮箱：yizh9026@163.com
建筑工程学院	教师岗	土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）、建筑学（0813）、力学（0801）、地质资源与地质工程（0818）、矿业工程（0819）	2	联系人：罗院长电话：15779621072 座机：0796-8110510 邮箱：cyluo@jgsu.edu.cn
化学化工学院	教师岗	化学（0703）、化学工程与技术（0817）、材料科学与工程（0805）	11	联系人：陈院长电话：15270065028 座机：0796-8110676 邮箱：9920060002@jgsu.edu.cn
生命科学学院	教师岗	生物学（0710）、生态学（0713）、作物学（0901）、药学（1007）、植物保护（0904）、生物与医药（0860）、发育生物学（071008）、细胞生物学（071009）、生物化学与分子生物学（071010）、农业工程（0828）、林业工程（0829）、生物医学工程（0831）、生物工程（0836）、环境科学与工程（0830）、市政工程（085905）、农业资源与环境（0903）、资源与环境（0857）、化学工程与技术（0817）、材料科学与工程（0805）、材料与化工（0856）、化学（0703）、土木水利（ 0859）、林学（0907）	10	联系人：贺院长电话：13879654705 座机：0796-8106363 邮箱：hegenhe@jgsu.edu.cn
电子与信息工程学院	教师岗	计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、网络空间安全（0839）、测绘科学与技术（0816、遥感或地理信息系统方向）、数学（0701 、计算机图形学或人工智能方向）、管理科学与工程（1201、信息管理与信息系统方向）、材料科学与工程（0805、电子材料方向）、农业工程（0828、智能信息处理或智能检测方向）、系统科学（0711）、林业工程（0829、林业信息工程方向）、电气工程（0808）、仪器科学与技术（0804）	3	联系人：郭院长电话：15979669497 座机：0796-8100470 邮箱：guochen@jgsu.edu.cn
教育学院	教师岗	教育学类（0401）、心理学类(0402)、教育类（0451）、企业管理专业（人力资源管理）（120202）、教育经济与管理专业（120403）、中国语言文学类（0501）、中医心理学（1005Z1）	5	联系人：胡院长电话：15170830609 座机：0796-8110263 邮箱：48503149@qq.com
艺术学院	教师岗	艺术学（130101）、音乐与舞蹈学（1302）、美术学（1304）、设计学（1305）	2	联系人：肖院长电话：13707960261 座机：0796-8100885 邮箱：1683626427@qq.com
体育学院	教师岗	基础医学（1001）、哲学（0101）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、心理学（0402）、体育学（0403）、中国史（0602）、生理学（071003）、遗传学（071007）、力学（0801）	2	联系人：胡院长电话：13970622776 座机：0796-8113600 邮箱：751881443@qq.com
医学部	教师岗	基础医学类（1001）、临床医学类（1002）、临床医学类（1051）、口腔医学类（1003）、口腔医学（1052）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）、中医学类（1005）、中医（1057）、中西医结合类（1006）、药学类(1007)、药学（1055）、中药学类（1008）、中药学（1056）、护理学（1011）、护理（1054）、生物医学工程（0831）、生物工程（0836）、兽医学类（0906）、生物学类（0710）、动物遗传育种与繁殖（090501）	6	联系人：康院长电话：18907962002 座机：0796-8110691 邮箱：kyp@jgsu.edu.cn
人事处	教师岗	专业不限	6	联系人：曾处长电话：13970639699 座机：0796-8125128 邮箱：9919940045@jgsu.edu.cn
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特别提醒：根据江西省人社厅的要求，博士招聘可以不受时间限制。硕士研究生的招聘务必关注井冈山大学于2024年4-6月期间在江西省人力资源和社会保障厅的网站上发布的公告，并以此公告要求为准。

三、人才引进的层次和条件

能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康。

（一）高层次人才

第一类杰出人才

学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

第二类领军人才A类：在本学科领域学术造诣高，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外学术影响广泛且人才培养卓有成效，能引领我校相关学科赶超国际先进水平的国家级领军人才。

第二类领军人才B类：在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，在国内学术影响较广泛，能够引领相关学科进入国家一流学科行列的国家级优秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊发学术论文的第一作者（或通讯作者）。

第三类学科带头人

学术造诣较高，已取得较大原创性学术研究成果，在省内外学术影响广泛，引领相关学科进入省级一流学科行列。且取得各省（市）设立的省级人才，并在近五年教学科研成果满足以下任意一条。

（1）主持国家级教学、科研项目1项及以上。

（2）作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级科技期刊或权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。

获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家社科基金优秀成果奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家级教学成果奖（一等奖以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果奖（排名前二）；或获得省部级科技成果奖二等奖以上（一等奖以上排名前二，其他排名第一）；或省部级教学成果一等奖以上奖励（排名第一）；或省部级教学成果二等奖以上奖励2次（排名第一）；或主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次；或所主讲课程被评为国家级精品课程。

（4）得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。

第四类学术骨干

以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级期刊/权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。

（二）博士人才

第五类优秀博士

作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文2篇（其中业届公认的权威期刊论文1篇）或业界公认的顶级期刊论文1篇及以上；或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果；或学校紧缺的专业博士，年龄一般不超过45周岁。

（注：博士期间发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视为符合条件）

第六类一般博士

博士毕业生，年龄一般不超过45周岁。

学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。

四、人才引进待遇

（一）第一类杰出人才年薪不低于150万元（税前）,第二类领军人才A类年薪不低于100万元（税前）、B类年薪不低于80万元（税前）,第三类学科带头人年薪40万元（税前）左右,第四类学术带头人年薪20万元（税前）左右。第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、配偶工作安排及聘期任务等，实行一人一议，由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。

（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1.提供45万元（税前）安家费，安家费发放方式为按服务期年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

2.每月学位津贴1000元（税前）。

3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）。

4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。

5.服务期内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

（三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为按年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

2.每月基础学位津贴1000元（税前）。

3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）。

4.服务期内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

5.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

（四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

（五）配偶工作

第五、六类人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，学校安排工作岗位（现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编，不是全额拨款事业编或公务员身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原两区工作的不予安排。

（六）电子信息类学科专业和马克思主义理论学科专业的高层次人才及博士，在同等条件下额外增加10万元（税前）的安家费。

（七）学校引进急需紧缺专业（经学校认定）高层次人才及博士（含课程教学论教师），在同等条件下额外增加5万元（税前）的安家费。

五、联系方式

联系人：李老师电话：0796-8110260、13003619086

盛老师电话：0796-8100461 、17816536865

传真：0796-8100455 QQ：1298085565

联系地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处

邮编：343009

网址：www.jgsu.edu.cn

Email：rsc@jgsu.edu.cn

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jgsdx/39124.html

需求职位：山西工程技术学院诚聘英才共创美好未来 (2024.05.07-2024.08.07)

学历要求：博士及以上

工作地点：山西省阳泉市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

西工程技术学院诚聘英才共创美好未来

山西工程技术学院是经教育部批准成立、山西省人民政府主办省教育厅直管的qrz普通本科院校。学院坐落在“中共创建第一城”阳泉市，是山西省首批应用型本科高校建设院校，山西省首批产教融合重大平台载体和实训基地重点建设单位，教育部数据中国“百校工程”产教融合创新项目培育院校，教育部校企合作委员会授予的“全国应用型人才培养工程基地”。学院设有矿业工程系、地球科学与工程系、机械工程系、电气与控制工程系、大数据与智能工程系、土木工程系、材料科学与工程系、管理科学与工程系、经济与管理系、艺术与设计科学系、思想政治理论课教学部、基础课教学部、体育教学与竞训部、继续教育部、工程训练中心、人文与素质教育中心等16个教学业务部门，开设本科专业36个，获批山西省“1331工程”优势特色学科1个、省级一流本科专业建设点7个、省级特色专业3个、省级优势专业2个。
学院坚持产教融合培师、产学结合育人、校企合作保障的应用型人才培养体系，与华阳集团共建校内煤矿实景教学培训基地，与晋能集团华鑫电气公司共建校内教学实习工厂，与北京中关村智酷公司共建山工智泉双创学院，与华阳集团等13家企事业单位共建新材料现代产业学院，与中国电信等12家企事业单位共建大数据现代产业学院。学院建有各类实验室135个，获批山西省重点实验室1个，山西省联合实验室1个，山西省产业技术创新联盟2个，山西省技术创新中心1个。升本以来，学院教师承担各级各类科研课题548项，其中国家自然科学基金2项，山西省科技重大专项4项，山西省科技重大专项计划“揭榜挂帅”项目1项，省级项目271项，其中山西省基础研究项目20项，教育部人文社科及绿色发展基金3项。
2023年10月，学院通过教育部本科高校教学工作合格评估，学院进入新的发展阶段，为进一步加强人才队伍建设，扎实推进特色鲜明高水平应用型本科高校建设，学院诚聘海内外高层次人才共创美好未来。

一、全职引进人才类别和条件
应聘人员应拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，有爱国之心和报国之志；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的教学科研能力和良好的团队协作精神，勇于创新；身心健康。
第一类别：学科领军人才。国家级高层次人才或海内外具有相当水平的人才。
第二类别：学术技术带头人。主持国家级课题或参与国家重大重点课题，或省部级科研重要奖项获得者（一等奖前三名、二等奖第一名），或省部级优秀人才、科研平台负责人、重大科技项目负责人、重点建设学科负责人、重点科技创新团队负责人、学术技术带头人等,或海内外知名大学、科研机构、大型企业研发机构，获得相当于副教授及以上职务者。原则上副教授年龄不超过50周岁，教授年龄不超过55周岁。
第三类别：学科（学术）骨干。拥有较多高水平教学和科研成果的教授、博士副教授，或相当于正高级技术职务的“双师双能型”人才。原则上正高级技术职务者年龄不超过50周岁，副高级技术职务者不超过45周岁。
第四类别：青年才俊。
A.海内外知名高校和科研机构毕业的博士，通过出站考核的博士后，副教授（取得博士学历学位），年龄不超过40周岁。
B.其他qrz博士，年龄不超过40周岁。
第五类别：延退高级专家。符合《山西工程技术学院高级专家延长退休年龄管理暂行办法》延退条件的海内外高级专家，年龄不超过58周岁。

二、人才待遇
（一）类别待遇
1. 第一类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准，科研经费按需支持。
2. 第二类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准。
3. 第三类别：享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）80-100万，科研支持经费理工科80-100万、文科30-40万。
4. 第四类别：
A.享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）60万，科研支持经费理工科30万、文科15万。
B.享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）50万，科研支持经费理工科20万、文科10万。
特别优秀的博士、符合学院学科建设和专业发展的紧缺急需专业的博士，可一事一议。
第五类别：高于原单位工资收入，达到退休年龄后，学院负责向上级机关办理申请延退手续。
（二）相关待遇
1. 达到学院职称条件的，破格或直评高级职称；
2. 提供周转住房或租房补贴；
3. 妥善解决配偶工作和子女入托上学需求；
4. 申请山西省、阳泉市有关政策待遇；
5. 学院按团队建设情况给予经费支持。
三、应聘方式
1.网上报名：申请人登录https://www.sxit.edu.cn/山西工程技术学院官网，在人才工作办公室或人力资源部网页下载填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》，并按《山西工程技术学院人才引进管理暂行办法（修订）》（党发〔2023〕19号）要求提交相应材料，邮箱sxitrsc@163.com或sgyrcb@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）
2.联系电话：人力资源部0353-2396570（吴老师）、2396571（张老师），人才工作办公室0353-2396858（李老师）。

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sxgcjsxy/65475.html

需求职位：南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事 (2024.04.30-2024.07.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：河南省南阳市

每月薪水：6000以上

招聘人数：107 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事

南阳师范学院为河南省属普通本科高校，始建于1951年的河南省立南阳师范学校，1958年升格为南阳师范专科学校，2000年升格为南阳师范学院。2007年通过教育部本科教学工作水平评估，2011年获批为“服务国家特殊需求人才培养项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点”单位，2016年被确定为河南省示范性应用技术类型本科院校，2017年获批为硕士学位授予单位，2020年被河南省教育厅确定为河南省特色骨干学科高校予以重点建设。

学校占地面积2460亩，教学科研仪器设备总值5亿余元，中、外文纸质图书256万册，电子图书369万册。qrz在校生31000余人。现有教职工1700余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士近400人，专任教师1380余人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、中原青年拔尖人才、省级特聘教授、省级学术技术带头人等40余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。

学校现有马克思主义理论、中国语言文学、中国史、化学4个qrz学术学位硕士点，国际商务、法律、教育、汉语国际教育、电子信息、土木水利、生物与医药、旅游管理8个qrz专业学位硕士点。目前已有英语、化学、数学与应用数学、计算机科学与技术、生物科学5个专业在河南省本科一批招生。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群培育点1个、河南省一级重点学科5个，化学、材料科学和工程学三个学科进入ESI世界排名前1%。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级哲学社会科学实验室、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地等省部级平台42个。近五年，承担国家级科研项目160余项，省部级科研项目330余项；先后获得全国高校教师教学创新大赛二等奖、河南省教学成果特等奖、河南省社会科学优秀成果一等奖、省科技进步奖等350余项；获得国家授权专利500余项；以第一作者单位在SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊发表学术论文2600篇，出版学术著作、教材近230部。

为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。

一、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德，身心健康。

2. 第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致。

3．普通高等教育博士研究生年龄在35周岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。

（二）具体条件

1.高端人才

两院院士、教育部“长/江/学/者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（正高级工程师）和其他特殊人才。

2.博士研究生

具有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有高水平代表性成果。

学校根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估分类，分为A、B、C、D四类，详询应聘学院。

二、招聘岗位、专业及人数

高端人才不受招聘岗位人数的限制。

博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表》。

三、待遇

（一）高端人才的待遇

待遇“一人一议”。

（二）引进博士的待遇

1．安家费、购房补贴等待遇

与学校签订服务期协议后，按照评估确定的等次一次性发放安家费、购房补贴30-80万。到校后根据研究方向可申报校内博士专项科研启动经费，经学校审批后，可给予5-30万的科研启动费支持（按照校内考核办法执行）。

层次	科研启动经费（万元）		购房补贴（万元）	安家费（万元）
	工科	文科
	实验性理科	非实验性理科
A类	30	20	40	40
B类	20	10	30	20
C类	15	10	20	20
D类	10	5	10	20

2. 入职三年内学校提供租房补贴1200元/月。

3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。

4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。

5. 聘任导师。来校工作时达到A类博士条件，符合学校硕士生导师要求的，可直接聘为硕士生导师。

6. 职称评审。根据河南省有关文件，对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，评审通过的纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。

7．博士服务期为八年。

8．当年新引进入编的qrz博士，配偶取得普通高等教育大专以上学历（学位）的，在博士入职后一年内可实行人事代理安排在我校工作。需要安排配偶工作的博士服务期延长为十二年。高端人才配偶安置实行一事一议。

9．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

10．到校报到后，报销应聘往返路费。

11．来校工作后，工作业绩满足我校选拔条件的，可聘为卧龙学者、卧龙特聘教授，除享受正常工资、绩效外，聘期内还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。

12．来校工作后，根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（三年内给予每月5000元补助）。

四、联系方式

通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处

邮编：473061

联系人及联系方式：李老师0377-63513710，0377-60565681。或关注“南阳师范学院人事处”微信公众号在线咨询。

电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，请投送电子简历（见附件）的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果等证明材料。

附件：高层次人才报名表

南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表

学院	需求专业（方向）	人数	其它要求	负责人及联系方式
文学院	汉语言文字学	5	C类博士以上	院长:龚世学联系电话:13419927161 电子信箱： 13419927161@163.con
	语言学与应用语言学
	中国古代文学
	中国古典文献学
	中国现当代文学
	比较文学与世界文学
	语文学科教学论		D类博士以上
历史学院	考古学	5	D类博士以上	院长: 高二旺联系电话:15290351805 电子信箱：zdnq125@sina.com
	博物馆学
	文物学
	中国史
	世界史
新闻与传播学院	播音与主持艺术（博士专业：语言学及应用语言学）	3	D类博士以上	院长：李娟红联系电话:18639795612 电子信箱：yuanlicn@163.com
	广播电视编导（博士专业：戏剧戏曲学、电影学）		D类博士以上
	新闻学或传播学		C类博士以上
马克思主义学院	马克思主义基本原理	8	D类博士以上；中共党员	院长: 靳安广联系电话:15938881918 电子信箱：jinanguang@126.com
	马克思主义中国化研究
	思想政治教育
	中国近现代史基本问题研究
	马克思主义发展史
	政治学
	党史党建
	哲学
	社会学
法学院	法学	5	D类博士以上	副院长：赵溢鑫联系电话：13837724888 电子邮箱：18530697777@163.com
	政治学
	行政管理
	社会学
外国语学院	日语	3	D类博士以上	院长: 李长亭联系电话：037763513556 电子信箱：lct66385@163.com
	英美文学
	语言学
数学与统计学院	数学与应用数学	5	C类博士以上	院长: 谭冰联系电话:13525661752 电子信箱：tanbing111@126.com
	统计学
	学科教学（数学）		D类博士以上
物理与电子工程学院	物理学	5	B类博士以上	院长：朱永胜联系电话：037763525126 电子信箱： yongshengzhu0001@163.com
	电子信息工程		C类博士以上
	通信工程
	物理教学论		D类博士以上
化学与制药工程学院	化学类	6	A类博士	院长：邱东方联系电话：15137725069 电子信箱：qiudf2008@163.com
	高分子材料、材料科学与技术、材料化学		A类博士
	中药学、制药工程、药学、药物化学		1.本科为中药学、制药工程、药学、药物化学专业，硕博为相近专业；2.药学、药物化学专业B类博士以上,中药学、制药工程专业C类博士以上
	化学工程、化学工艺		1.本硕为化学工程、化学工艺专业，博士为相关专业；2.A类博士
	化学教学论		1.本科为化学（师范）专业，硕士为学科教学类专业，博士为相关专业；2.D类博士以上
生命科学与农业工程学院	生物教学论	5	D类博士以上	院长: 姚伦广联系电话:13949337932 电子信箱：lunguangyao@163.com
	植物、动物分类学		A类博士
	遗传学（家畜育种方向）
	微生物学（食用菌方向）
	免疫学（疫苗和抗体研究）
	植物保护学（农药学-生物农药及农药毒理方向）
	农学（植物生产类-种子科学与工程）
	生物工程（发酵工程）
地理科学与旅游学院	地理学类	6	C类博士以上	院长:鲁丰先联系电话:13837811733 电子信箱:lfx2012@126.com
	测绘科学与技术
人工智能与软件工程学院	计算机科学与技术，信息与通信工程，软件工程，电子科学与技术，网络空间安全，仪器科学与技术，控制科学与工程等一级学科及其下属二级学科；电子与信息类	8	D类以上博士	院长：惠明：联系电话：18567289273 电子信箱：huimingsn@163.com



体育学院	体育学类（体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学等方向）	2	D类以上博士	院长：雷波联系电话：13949338501 电子信箱：lb3513888@163.com



音乐学院	声乐	3	D类博士以上	院长：马奇联系电话：13949398276 电子邮箱：qiqimale@126.com
	钢琴
	理论（西方音乐史、作曲）
美术与艺术设计学院	美术学或艺术学（书法方向）	3	D类博士以上	院长：曹天成联系电话：19723772798 邮箱：tian8220@126.com
	美术学或艺术学（美术教育、油画、国画方向）
	设计学或艺术学（环境设计、视觉传达、数字媒体相关方向）
经济与管理学院	贸易类（国际贸易学、世界经济）	5	B类博士以上	院长: 张耀一联系电话:18637738011 电子信箱:yiranzyy@163.com
	财会类（财务管理、会计、审计、资产评估、税务）		D类博士以上
	金融类（金融学、保险）		D类博士以上
	管理类（企业管理（含：市场营销、人力资源管理），技术经济及管理，管理科学与工程）		A类博士
教育科学学院	教育学类	5	D类博士以上	院长：李辉手机： 18567178583 办公电话： 0377-63513700 电子邮箱：llhjj@163.com
	心理学类
土木建筑工程学院	建筑学（建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学）	5	C类博士以上	院长: 徐俊联系电话: 18749043725 电子信箱:xujunhit@126.com
	城乡规划学（区域发展与规划、城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理）		B类博士以上
	土木工程（岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程）		C类博士以上
	市政工程、环境科学与工程（本科为给排水科学与工程专业或硕士为市政工程专业）		B类博士以上
	管理科学与工程（工程管理）		B类博士以上
	力学类（一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学）		B类博士以上
智能制造与电气工程学院	电气类专业	8	D类博士以上	院长：刘伟联系电话：18637716316 电子信箱：18637716316@163.com
	电子信息类专业
	机械类专业		C类以上博士
珠宝玉雕学院	雕塑	2	D类博士以上	副院长: 周子强联系电话:13037662088 电子信箱: zzq741221@163.com
	工艺美术（玉雕方向）
公共外语教学部	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	2	本科阶段是qrz英语专业或翻译专业或商务英语专业。硕士阶段是英语专业或外国语言学及应用语言学专业或翻译硕士。D类博士以上	主任：宗云联系电话：0377-63513543 电子信箱： officeaffairs@139.com



水资源与环境工程学院	生态学（森林生态、生态水文、湿地生态、生态系统生态学、群落生态学、植物生态学、动物生态学、受损生态系统修复与评价、同位素水文等方向）	6	B类博士以上	副院长：李玉英联系电话：15938462454；邮箱：lyying200508@163.com
	水土保持与荒漠化防治（流域治理、水土资源管理、土壤侵蚀、林草工程）
	水生生物学（浮游生物、底栖生物、鱼类、水生态健康评价等方向）
	环境科学与工程（环境工程、水污染控制工程、面源污染控制工程、环境质量评价、污染物迁移与评价、大气环境污染防治理论与工程技术等方向）		A类博士
图书馆	图书馆学、情报学	2	D类博士以上	馆长: 赵丽英联系电话:13608459670 电子信箱：nyzly99@163.com

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nysfxy/38533.html

需求职位：西昌学院2024年直接考核招聘博士公告 (2024.04.29-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：四川省凉山彝族自治州

每月薪水：6000以上

招聘人数：65 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

西昌学院2024年直接考核招聘博士公告
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘65名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和西昌学院官网[www.xcc.edu.cn,下同]上发布）。
一、招聘单位基本情况
单位名称
单位性质
单位地址
主要职能
西昌学院
公益二类
四川省凉山州西昌市安宁镇学府路1号
人才培养、科学研究、服务地方、文化传承
附招聘单位简介
西昌学院位于全国最大彝族聚居区——四川省凉山彝族自治州。学校肇始于1939年北洋工学院内迁创建的国立西康技艺专科学校，应用办学源远流长，实践育人特色鲜明。几经变迁，2003年教育部批准西昌农业专科学校、西昌师范高等专科学校、凉山大学、凉山教育学院合并组建西昌学院。学校是四川省首批整体转型试点院校，国家教育现代化推进工程100所应用型本科高校，也是全国新建本科院校中唯一一所省、部、委共建高校。2022年，学校被增列为教育部“对口支援西部地区高等学校计划”受援高校，由中国农业大学对口支援。现有安宁、邛海两个校区，占地1900亩，全日制在校生超过1.8万人。

二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘 2024年9月30日前取得研究生学历和博士学位的毕业生，并完全符合《西昌学院2024年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。原则上年龄要求为1979年1月1日及以后出生；学校紧缺专业、具有高级职称、有博士后研究经历、有丰富实践经验或行业背景的博士，年龄不超过48周岁。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为65名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
（一）报名时间：即日起至2024 年12月31日。
（二）报名方式：应聘者填写《西昌学院高层次人才引进申请表》（附件2），如需解决配偶工作也需填写附件2（请自行修改题目为：西昌学院高层次人才配偶入职申请表）。并将①申请表；②身份证；③本科、硕士研究生（若有）、博士研究生三个阶段学历和学位证书；④学历学位在线认证报告；⑤国外学历学位认证书（国外留学、访学生）；⑥学术成果、荣誉证书等材料扫描后按照序号以压缩包形式发送至人事处招聘邮箱：rsc@xcc.edu.cn，邮件标题注明：博士+本人姓名+毕业学校+所学专业+高校人才引进网）。原件待考核时由应聘者本人携带至学校进行查验核实。
（三）填报所需表格可在网站获取：https://www.xcc.edu.cn/xyrsc/413068/413071/741594/index.html

五、考试
（一）考核方式
考核方式为综合面试，采取现场答辩的方式进行。考核满分为100分，成绩低于80分的应聘者不予聘用。
（二）考核资格审查手续的办理
考核资格审查由西昌学院负责进行，具体时间、地点等由西昌学院根据应聘人员在《西昌学院高层次人才引进申请表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
其中，参加考核资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，西昌学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
岗位要求为中共党员（含预备党员）的报考者需提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明，其他岗位不需要提供。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
（三）考核时间及地点
考核的时间及地点由我单位另行通知报考者，报考者缺考或放弃的视为自动放弃应聘资格。
（四）考核主要范围
报考者对专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、教学基本素养、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。
（五）考核成绩公布
报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，通过考核的报考者等额确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由西昌学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随报考者考核成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由西昌学院人事处指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
七、综合考察
西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由西昌学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、西昌学院官方网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检、考察和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。拟确认人员的材料经单位集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由西昌学院人事处通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。
2.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
3.2024届毕业生应在2024年9月30日前提供毕业证书、学位证书。
西昌学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
招聘单位凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十、纪律与监督
我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.直接考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在西昌学院官方网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核体检、考察、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效、福利等待遇外，同时享受以下待遇：
1.引进费：根据其学术成果和科研综合能力等情况，安家费不超过65 万元（具体金额以合同约定为准），教学科研考核奖 20 万元。特别优秀的可“一事一议”。
2.科研启动费：5-15万元；
3.住房或租房补贴：提供校内周转房一套（间）或申请人才公寓，2 年内免租金；如自主租房，一次性发放租房补贴 2.4 万元；
4.取得博士研究生学历和博士学位但未取得副高级专业技术职务的人员，试用期考核合格后，服务期内前三年享受所在单位七级专技岗的绩效工资；
5.解决符合学校相关要求的博士配偶工作；
6.按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。
十三、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：
0834-2580116（西昌学院人事处）
监督电话：
0834-2580111（西昌学院纪委办公室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
联系人：曲老师：18989240199；
方老师：18783429999；
联系地址：四川省凉山州西昌市安宁镇学府路1号西昌学院人事处
邮编：615013
西昌学院
2024年4月3日
附件：
1.西昌学院2024年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表（附件1）.docx
2.西昌学院高层次人才引进申请表（附件2）.docx
来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xcxyzp/37887.html

需求职位：商丘工学院 2024年教师招聘公告 (2024.04.29-2024.07.29)

学历要求：硕士及以上

工作地点：河南省商丘市

每月薪水：6000以上

招聘人数：200 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

商丘工学院 2024年教师招聘公告

根据学校发展目标和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘专职教师，公告如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件，本硕专业一致或相近（具体要求以《招聘计划表》为准）。

3.取得硕士研究生及以上学历证书，且第一学历为qrz普通本科并取得学士学位（具体要求以《招聘计划表》为准）。

4.副高及以上职称，学历不限，年龄在55周岁以下，正式聘用后，档案及人事关系须转入我校。

5.讲师、实验师及具有行业背景或工程背景的企事业单位中级职称人员。

6.博士研究生，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

7.同等条件下，有工作经验者（往届生）优先。

二、待遇

1．根据专业需求待遇面议。

2．高级职称、博士研究生学校免费提供公寓性质一室一厅或两室一厅住房，硕士研究生免费提供双人间公寓性质住房，配备基本生活设施。

3.缴纳五险一金。

4.为在学校教师餐厅用餐人员提供餐补。享受国家规定的节假日，中国传统节假日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。

5.子女在本校及附属小学、初中或高中上学，最高可优惠90%的学费。

6.购置学校集团开发的房产，享受教职工购房优惠政策。

三、招聘程序

（一）简历投递及审查

1.简历投递：本次招聘简历投递采取邮件发送的方式进行。

请通过邮箱将个人简历等相关资料发送至邮箱sq2919507@126.com，邮件名称格式：姓名-学历-专业-应聘岗位-高校人才引进网。同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

2.资格审查：收到简历后进行审查。应聘人员的简历和资料附件中应包含以下内容：

（1）带彩色免冠照片的简历；

（2）身份证正、反面扫描件；

（3）自本科起所取得的学历、学位证书及学信网学籍在线验证报告；国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

（4）已取得中高级职称者应提供相应的职称证书。

审查过程贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。审查完成后，我校会通过电话、短信、微信等形式通知通过审查的应聘人员参加面试。

（二）面试

面试分现场面试和微信网络面试两种形式。通过审查的应聘人员请按照通知要求的形式和时间准备面试，面试通过拟录用人员会电话或微信形式告知，未收到通知的即为不录用。

（三）录用

拟录用人员携带身份证、本科毕业证学位证、研究生毕业证学位证、职称证等有关证件到人事处进行面谈和心理测试，合格后签订劳动合同。

四、联系方式

联系人：彭老师 0370-3020677、13598318761（微信同号）

张老师 0370-3020675、15037018018（微信同号）

电子信箱：sq2919507@126.com

地址：河南省商丘市睢阳大道中段236号。

网址：http://www.sqgxy.edu.cn

温馨提示：本校招聘联系人和联系方式为我校负责招聘的教师及招聘用邮箱，不通过其他途径接收报名信息，请勿轻信其他招聘渠道。招聘报名及面试不收取任何费用，谨防受骗。

纪检监督杨老师：13703701517

附件：

商丘工学院2024年专职教师招聘计划表

单位	需求专业	需求计划
单位	需求专业	硕士、博士研究生	中级职称	副高级及以上职称
机械工程学院	机械工程	若干名	若干名	若干名
	机械设计制造及其自动化	若干名	若干名	若干名
	测控技术与仪器	若干名	若干名	若干名
	车辆工程	若干名	若干名	若干名
	机械电子工程	若干名	若干名	若干名
	机器人工程	若干名	若干名	若干名
土木工程学院	土木工程	若干名	若干名	若干名
	工程管理	若干名	若干名	若干名
	工程造价	若干名	若干名	若干名
	测绘工程	若干名	若干名	若干名
	道路桥梁与渡河工程	若干名	若干名	若干名
	城市地下空间工程	若干名	若干名	若干名
信息与电子工程学院	计算机科学与技术	若干名	若干名	若干名
	软件工程	若干名	若干名	若干名
	信息管理与信息系统	若干名	若干名	若干名
	物联网工程	若干名	若干名	若干名
	通信工程	若干名	若干名	若干名
	电气工程及其自动化	若干名	若干名	若干名
	电子信息工程	若干名	若干名	若干名
	数据科学与大数据技术	若干名	若干名	若干名
经济与管理学院	电子商务	若干名	若干名	若干名
	经济统计学	若干名	若干名	若干名
	市场营销	若干名	若干名	若干名
	物流工程	若干名	若干名	若干名
	金融学	若干名	若干名	若干名
教育与现代艺术学院	小学教育	若干名	若干名	若干名
	学前教育	若干名	若干名	若干名
	教育学	若干名	若干名	若干名
医学院	妇产科	若干名	若干名	若干名
	康复治疗学	若干名	若干名	若干名
	医学检验	若干名	若干名	若干名
	护理学	若干名	若干名	若干名
	解剖学与组织胚胎学	若干名	若干名	若干名
马克思主义学院	思想政治教育、科学社会主义	若干名	若干名	若干名
马克思主义学院	哲学、马克思主义中国化	若干名	若干名	若干名
基础教学部	物理、数学、英语	若干名	若干名	若干名
体育教学部	足球、跆拳道、篮球、排球	若干名	若干名	若干名

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sqgxy/16003.html

需求职位：曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士—长期招聘） (2024.04.28-2024.07.28)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省济宁市

每月薪水：6000以上

招聘人数：299 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士—长期招聘）

一、单位简介
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别18个，博士后流动站11个，本科招生专业70个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。
学校现有双聘院士2人，入选国家“万人计划”、长/江/学/者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家25人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。
学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。
学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员299名，其中，高级专业技术岗位91名，中级专业技术岗位208名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书。
6.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下（1968年1月以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1978年1月以后出生）。
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）中有关规定执行。
（二）岗位条件
详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。
报名材料包括：
（1）本人身份证。
（2）《曲阜师范大学2024年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。
（3）国家承认的学历和学位证书，qrz普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。
（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。
（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+高校人才引进网”。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关待遇
（一）入职的高层次人才，按文件要求享受相关进校待遇。
（二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供100万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇。
（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。
（四）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。
（五）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：详见附件1。
学校电话：0537-4456483、4452866
学校邮箱：rsk6483@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学
邮编：273165
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。

附件：
1.曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表
2.曲阜师范大学2024年度引进人才申报表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/36120.html

需求职位：汉江师范学院2024年诚聘海内外优秀博士 (2024.04.26-2024.07.26)

学历要求：博士及以上

工作地点：湖北省十堰市

每月薪水：6000以上

招聘人数：80 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

汉江师范学院2024年诚聘海内外优秀博士

仙山秀水汽车城百年汉师揽才俊

汉江师范学院是一所国家举办的qrz省属普通本科高校，学校位于新兴汽车城湖北省十堰市，现有十堰、丹江口两个校区，校园占地总面积一千余亩。

学校设有教育学院、文学院、马克思主义学院、外国语学院、历史文化与旅游学院、经济与管理学院、数学与计算机科学学院、物理与电子工程学院、化学与环境工程学院、艺术学院、体育学院11个学院，37个本科专业，形成了以教师教育专业为基础、非教师教育专业协调发展的格局，着力打造教师教育特色鲜明的高水平本科院校。

一、招聘岗位、条件及待遇

（一）杰出人才

实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。

（二）领军人才

1.招聘对象

教授职称，年龄原则上不超过55周岁。

2.相关待遇

实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。

（三）学术骨干

1.招聘对象

教授职称，且具有qrz博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过50周岁。近5年内(以学校确认引进之日起计)取得下列条件者:

（1）主持国家级科研项目1项。

（2）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文6篇；或4篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在一区及以上)。

（3）自然科学领域以第一作者在SCI发表(其中2篇在一区及以上)学术论文5篇，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。

2.相关待遇

（1）安家费90-120万元。

（2）科研启动费：自然科学类40-70万元，人文社科类20-40万元。

（四）优秀人才（专任教师）

A类博士

1.招聘对象

qrz博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者：

（1）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊论文3篇；或3篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。

（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中4篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文3篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文3篇。

（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文2篇及以上；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇且《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇；

（4）基础数学、理论物理类专业，以第一作者发表的论文至少3篇被SCI收录。

2.相关待遇

（1）安家费80-90万元。

（2）科研启动费：自然科学类10-30万元，人文社科类5-20万元。

B类博士

1.招聘对象

qrz博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者：

（1）人文社会科学领域以第一作者发表学术论文在CSSCI来源期刊2篇；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇，且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。

（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少3篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或至少2篇被SCI收录（在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。

（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文1篇及以上；或1篇被SSCI/SCI收录；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。

（4）基础数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少2篇被SCI收录。

2.相关待遇

（1）安家费70-80万。

（2）科研启动费：自然科学类10-20万元，人文社科类5-15万元。

C类博士

1.招聘对象

qrz博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过40周岁。满足以下条件之一者：

（1）人文社会科学领域以第一作者发表的学术论文在CSSCI来源期刊1篇；或在《中文核心期刊要目总览》及其以上收录期刊发表2篇。

（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少1篇被SCI收录（在二区及以上)；或在CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。

（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的学术论文在CSSCI扩展版期刊发表1篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文1篇。

（4）基础数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少1篇被SCI收录。

2.相关待遇

（1）安家费60-70万元。

（2）科研启动费：自然科学类5-15万元，人文社科类5-10万元。

D类博士

1.招聘对象

未达到A、B、C类人才的引进条件，而学科和专业建设急需的博士研究生，年龄原则上不超过40周岁，经学校人才领导小组审议评定，报校长办公会审议同意后，按D类博士人才引进。

2.相关待遇

（1）安家费50万左右。

（2）科研启动费：自然科学类5-10万元，人文社科类5-10万元。

二、高层次人才其他待遇

杰出人才、领军人才、学术骨干等高层次人才其他待遇一事一议，博士其他待遇如下：

1.按国家政策规定，享受专技十级岗位等级的岗位工资、薪级工资；

2.未取得高级职称，校内绩效享受副教授待遇，期限为3年；

3.对于特别优秀的可按 “低职高聘”方式，最高可以直接聘用到校内绩效副教授五级岗位；

4.配偶为硕士学历符合学校公开招聘条件的进入事业编制；配偶为本科学历按非事业编制进行安置，参加企业保险；本科以下按劳务派遣方式安置；

5.安排子女就读学校附属幼儿园，协调解决中小学入学问题；解决户口迁移问题；

6.给予事业单位正式职工编制；

7.免费入住学校人才公寓一年；

8.武当人才银卡相关专享服务；按规定申请十堰市人才公寓。

三、汉江师范学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表及联系人

学院	岗位名称	招聘计划	一级学科	紧俏专业	联系人
外国语学院	专任教师	7	外国语言文学、教育学	英语语言文学、日语语言文学、学科教学（英语）	联系人：祝院长电话：15872706518 邮箱：42277911@qq.com
物理与电子工程学院	专任教师	5	物理学、材料科学与工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程	电气工程及其自动化、信息工程	联系人：欧院长电话：13886842328 邮箱：645313447@qq.com
数学与计算机科学学院	专任教师	7	数学、统计学、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程	应用数学、计算数学、基础数学、概率论与数理统计、数学教育、运筹学与控制论、课程与教学论、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、网络与信息安全	联系人：王院长电话：13597882819 邮箱：42699665@qq.com
体育学院	专任教师	5	体育学、临床医学	体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民/族传统体育学、运动医学	联系人：张院长电话：17371941983 邮箱：84107341@qq.com
化学与环境工程学院	专任教师	11	化学工程与技术、环境科学与工程、生物学、农学、药学	环境科学、环境工程	联系人：王院长电话：13972500499 邮箱：99242819@qq.com
历史文化与旅游学院	专任教师	9	公共管理、历史学、社会学、政治学、应用经济学、法学、工商管理	旅游管理、中国史、世界史、考古学及博物馆学	联系人：廖院长电话：15971846779 邮箱：297113611@qq.com
艺术学院	专任教师	5	艺术学	美术学、设计艺术学、音乐与舞蹈学	联系人：向院长电话：15926185306 邮箱：66920801@qq.com
马克思主义学院	专任教师	6	马克思主义理论、哲学、历史学、政治学、社会学、法学	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国哲学、法学理论、中国党史、国际政治、中国近现代史	联系人：符老师电话：18772987709 邮箱：274154040@qq.com
经济与管理学院	专任教师	8	工商管理、计算机科学与技术、应用经济学、理论经济学、软件工程	会计学、财务管理、数据科学和大数据分析、软件工程	联系人：盛院长电话：13872841879 邮箱：77040521@qq.com
文学院	专任教师	10	新闻传播学、艺术学、中国语言文学	新闻学、传播学、比较文学与世界文学、中国现当代文学、书法学	联系人：陈主任电话：15072917811 邮箱：281832612@qq.com
教育学院	专任教师	7	教育学、心理学	教育学原理、课程与教学论、应用心理学、基础心理学	联系人：李院长电话：18986915836 邮箱：65835130@qq.com

注：高层次人才（含港澳台地区）学校常年招聘，一事一议，欢迎来电咨询。

联系地址：湖北省十堰市北京南路18号

联系人：王老师

联系方式：0719-8846018

邮箱：hjnursc@sina.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

学校网站：http://www.hjnu.edu.cn/

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jhsfxy/73253.html

需求职位：郑州科技学院2024年青年教师招聘公告 (2024.04.25-2024.07.25)

学历要求：硕士及以上

工作地点：河南省郑州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

郑州科技学院2024年青年教师招聘公告

郑州科技学院创建于1988年，2001年实施专科学历教育，2008年升格为普通本科高校。2015年，接受并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2021年，学校被批准为“河南省硕士学位授予重点立项培育建设单位”。建校三十五年来，为社会培养和输送了20余万名高素质应用型人才。

学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向和公益性原则，构建了“学历证＋职业资格证＋综合素质证”三证合一的人才培养模式，促进学生全面发展。

目前，学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、大数据与人工智能、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等18个二级学院（部）。学校坚持把自身发展放到地方经济社会发展中去思考，按照“强化优势、突出特色、示范带动、整体推进”的原则，合理布局专业结构，形成了以工学为主，经济、管理、艺术、文学、教育等多学科协调发展的办学格局，努力建设高水平应用型民办大学。

学校在校生3.8万余人，总建筑面积72万多平方米，纸质图书300多万册，电子图书90多万种。学校科研成果丰硕，科技创新卓有成效，围绕培养高素质应用型人才的实际，不断加大实践平台建设的投入力度，搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。目前，学校拥有各类实验室180余个，实训车间12个。

学校与郑州航空港区、郑州高新区、郑东新区等地方政府在人才培训、科技创新与服务等领域建立合作关系。先后在宇通客车、三全食品、中联重科等220余家知名企业建立了实践育人基地，开办了华为“ICT工程师”“JAVA/PHP工程师”“软件测试工程师”等140余个人才“定向”培养班，构建了“企业课程进校园”“企业讲师进课堂”的协同育人模式。学校立足地方，服务产业，连续多年被地方政府授予“城乡就业创业和职业技能提升工作先进单位”，获评“郑州市校企合作办学示范单位”“郑州市产教融合创新试点院校”。

《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《中国教育报》《河南日报》、教育部门户网站、人民网、中国网等网站及河南电视台等多家媒体对学校的教育教学进行了全面报道。学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号。2018-2023连续六年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。

学校在荥阳市万山科教园区征地3300亩建设万山湖校区，奠基开工仪式已于2023年5月16日隆重举行。项目计划投资70亿元，建筑总面积110万平方米。万山湖校区设计独特，一体两翼，左文右工，中间为标志性建筑。新校区依山建校，将形成学研、山地、生态、人文四位一体风景的花园式学校。

一、招聘需求

（一）基本条件

1.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位。

2.英语通过国家四级。

3.普通话二级乙等及以上。

4.硕士研究生具有高校教学经历、行业企业工作经历或中级以上职称的优先。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘计划

郑州科技学院2024年度上半年青年教师引进
院部	需求专业	联系人联系方式
机械工程学院	智能制造技术、工业智能、人工智能、智能检测、机械设计及理论智能交互设计、数字孪生、机电一体化技术、机器人技术机械工程、机械制造及其自动化、数控技术、测控技术、增材制造	朱老师 0371-67860174
电子与电气工程学院	电气工程、控制科学与工程、机器人工程、信息与通信工程电子与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程信号与信息处理、通信与信息系统、电路与系统、集成电路系统设计微电子与固体电子学、集成电路工程	张老师 13526676417
信息工程学院	计算机科学与技术人工智能、控制工程、软件工程、大数据科学与技术、电子信息、网络与信息安全等计算机类、软件类相关专业	杨老师 15639611995
大数据与人工智能学院	大数据技术与工程、计算机科学与技术、计算机技术、电子信息、人工智能、智能科学与技术、数字媒体技术、控制工程、仪器仪表工程、网络与信息安全、电路与系统、信号与信息处理、机器人工程等相关专业	司老师 0371-67860194
土木建筑工程学院	结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、智能建造等	路老师 0371-56150795
车辆与交通工程学院	交通运输、交通信息工程及控制、交通运输经营与管理、城市轨道交通、智能车辆工程、车辆工程、自动控制、汽车服务工程、新能源汽车、智能网联汽车新能源技术、自动控制智能车辆工程等相关专业或方向	王老师 0371-67860182
食品科学与工程学院	食品科学与工程学科相关专业、生物学学科食品发酵方向公共卫生与预防医学相关专业	张老师 13297032361
财经学院	电子商务、信息分析、信息资源管理、管理科学与工程、工商管理、软件工程、图书情报等相关相近专业；跨境电子商务相关专业（有跨境电商企业从业经历者或双师型教师优先）；	周老师 13523020919
外国语学院	教育学原理、小学教育、教育技术、英语语言文学、西班牙语、语料库翻译学等相关专业	吴老师 13526884218
艺术学院	数字媒体艺术	王老师 0371-67860217
体育学院	专项：篮球、排球、足球、健美操、花样跳绳、田径、乒乓球、羽毛球人文社会学（教学方向）	山老师 13303863373
马克思主义学院	马克思主义理论学科、中共党史、马克思主义哲学等相关专业	马老师 15238091618
基础部	凝聚态物理、光学、理论物理、计算数学，运筹学与控制论，概率论与数理统计、基础数学，应用数学等相关专业	兰老师 18239955320

三、福利待遇

（一）学校提供有竞争力的薪资待遇。

（二）学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、节日礼品（金）、年终绩效奖金、体检等福利，并可办理落户郑州。

（三）引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

（四）市内班车通勤，寒暑假带薪。

四、其他事项

（一）应聘材料

1.个人简历。

2.本科、硕士毕业证、学位证原件、扫描件；专业技术职务等证书原件、扫描件；本科、硕士学信网学历注册备案表（有效期内）。

3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。

4.资格审查贯穿招聘全部流程，任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，我校随时取消招聘或录用资格。

（二）联系方式

简历邮件发送至邮箱：rsc@zit.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

邮件要求：应聘部门+姓名+性别+专业+手机号+高校人才引进网

联系电话：0371-67860020 0371-67860352

（请在工作时间咨询上午08：30-11:30，下午14:30—16:30）

更多招聘请关注郑州科技学院人事处网站http://www.zit.edu.cn/

通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院人事处

更多招聘请关注：郑州科技学院人事处网站：http://www.zit.edu.cn/

通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院人事处

（三）温馨提示

1.我校对收到的简历进行筛选和资格审查后，初审合格后将会邮件或者电话通知应聘者，到校参加面试、试讲和复试，请及时关注邮箱及电话。

2.本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗！

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zzkjxy/61462.html

需求职位：内蒙古工业大学2024年人才招聘 (2024.04.24-2024.07.24)

学历要求：博士及以上

工作地点：内蒙古呼和浩特市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

内蒙古工业大学2024年人才招聘

一、内蒙古工业大学学校简介

学校创建于1951年，始为绥远省高级工业学校，开启了内蒙古工程教育先河，1993年更名为内蒙古工业大学，是一所以工为主，工、理、文、经、法、管、艺术相结合，具有博士硕士、学士完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。学校目前在新城校区、金川校区、准格尔校区办学，占地面积3227亩，主校区座落于内蒙古自治区首府呼和浩特市，距首都北京仅2小时左右的高铁车程。

学校现有在校生27800余人，教职工2000余人，22个教学单位，66个本科招生专业具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格，先后进入“中西部高校基础能力建设工程”教育强国推进工程支持院校行列。有力学、材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、建筑学等5个博士学位授权一级学科，与内蒙古大学共建马克思主义理论博士学位授权一级学科。有硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别 15个。有9个自治区重点学科，4个自治区重点培育学科，3个自治区优势特色学科。动力工程及工程热物理入选自治区一流拔尖培育学科，材料科学与工程、化学程与技术、建筑学入选自治区一流建设学科，力学入选自治区一流培育学科，工程学科进入ESI 全球前 1%。

站在新的历史起点上，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承“博学躬行，尚志明德”的校训弘扬“唯实尚行”的校风，以新发展理念为引领，以高质量发展为主题，努力开创特色鲜明的应用研究型大学!

二、人才引进待遇

（一）高端领军人才

院士、长江/学者、杰青等国家级人才，或获得国家级荣誉奖项的战略科学家、领军人才或学科带头人等，由高到低划分为4类。杰出人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才。

引进待遇：实行“一事一议”的方式协商引进并商定待遇，杰出人才和领军人才不设上限；拔尖人才和骨干人才最高可享受200万安家费+100万年薪+300万科研与团队建设经费。

（二）青年创新人才

具有良好教育教学能力和把握学术前沿能力的优秀青年博士学位人才，由高到低划分为4档，通过学校面试考核后直接引进。

A档：具有正高级专业技术资格；或国外知名高校（QS排名前100）、国家“双1流”建设高校的博士后出站人员；或具有博士学位且近五年在本学科领域取得较多高水平业绩成果。

B档：博士后出站；或具有博士学位且近五年在本学科领域取得一定高水平业绩成果。
C档：具有博士学位且近五年在本学科领域取得较高水平业绩成果。
D档：具有博士学位且近五年在本学科领域取得一定的学术业绩成果。

引进待遇：

1.保底可聘用讲师岗位，C档及以上人才按副教授兑现岗位绩效(税前月薪通常可达10000+)；

2.最高可享受45万安家费+45万科研启动金；

3.可享受“绿色通道”直接参评高级职称；

4.B档及以上人才，可一并解决配偶工作；

5.可协助解决附属幼儿园、附属小学入学问题;

6.提供校内博士公寓，协助申请市内高层次人才公寓;

7.对于发展潜力大的急需人才，也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。

三、应聘方式

1.访问我校人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)，通过快捷入口进入我校招聘报名系统提交应聘信息；发送至人事处邮箱rsc@imut.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com亦可。

2.微信搜索关注我校人才招聘官方微信公众号(内蒙古工业大学招聘)，点击底部“在线应聘”菜单进入招聘系统(http://zpxt.imut.edu.cn/zp.html)。

内蒙古工业大学青年创新人才“百名博士”引进计划岗位需求表

岗位名称	学科专业需求（含下述相关相近学科专业领域）
机械工程学院 0471-6578930	机械工程、控制科学与工程、兵器科学与技术等相关学科专业
化工学院 0471-6575796	化学、药学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、生物工程、安全科学与工程等相关学科专业
能源与动力工程学院 0471-6576714	流体力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、化学工程与技术、交通运输工程、航空宇航科学与技术、环境科学与工程、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、智能科学与技术、纳米科学与工程、物理学、化学、计算机科学与技术等相关学科专业
材料科学与工程学院 0471-6576142	材料学、材料加工工程、材料物理与化学、冶金工程等相关学科专业
土木工程学院 0471-6577274	结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通运输规划与管理、市政工程、（供热、供燃气、通风及空调工程）、制冷及低温工程、热能工程、流体机械及工程等相关学科专业
信息工程学院 0471-3603140	信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、其他相近专业计算机科学与技术、软件工程、集成电路科学与工程等相关学科专业
电力学院 0471-3602301	电气工程、信息与通信工程、材料科学与工程控制科学与工程、计算机科学与技术等相关学科专业
理学院 0471-6576181	力学、数学、物理学等相关学科专业
马克思主义学院 0471-6575346	马克思主义哲学、政治经济学、中国史等相关学科专业
经济管理学院 0471-6578963	管理学、应用经济学等相关学科专业
外国语学院 0471-3602009	比较文学与世界文学、翻译、哲学等相关学科专业
建筑学院 0471-6576105	本硕博之一满足：建筑学、城乡规划学、城市规划、风景园林学、设计学、艺术设计等相关学科专业
人文学院 0471-3604552	法学等相关学科专业
轻工与纺织学院 0471-3601409	纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术等相关学科专业
资源与环境工程学院 0471-6576212	矿业工程、地球探测与信息技术、地质工程、环境工程等相关学科专业
航空学院 0471-3970186	力学、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、电子信息等相关学科专业
数据科学与应用学院 0471-3604052	软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全、数学、统计学、控制科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、机械工程等相关学科专业
新能源学院 0471-6575701	力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、环境科学与工程、软件工程等相关学科专业
党委宣传部 0471-6575715	中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、出版等相关学科专业

说明：

1.除党委宣传部为教辅岗位外，其余均为专任教师(含实验教师)岗位;

2.与上述列表中相近或相关的学科专业也可应聘;
3.博士学位岗位长期招聘，具体岗位需求以学校人才招聘网发布为准;
4.新能源学院在呼和浩特市和鄂尔多斯市两地办学，引进待遇由学院自行制定。

内蒙古工业大学青年创新人才“百名博士”引进计划岗位需求表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nbggydx/72938.html

需求职位：重庆工商大学派斯学院2024年人才招聘简章 (2024.04.23-2024.07.23)

学历要求：硕士及以上

工作地点：重庆市合川区

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

重庆工商大学派斯学院2024年人才招聘简章

一、学校简介

重庆工商大学派斯学院创办于1999年，2003年12月经教育部批准为全日制本科独立学院（教发函〔2003〕541号文件），是一所具有学士学位授予权的财经类普通本科高等学校。

学校座落于中国历史文化名城——重庆市合川区城区内，校园古朴典雅、环境怡人，具有深厚的历史文化底蕴。现已初步形成了以经济、管理类学科为主，会计学、金融学、工商管理三个专业群相互支撑，文学、工学等专业相互促进的应用型人才培养模式。目前学校在校学生14000余人，设有金融学院、管理学院、会计学院、文学与传媒学院、外国语学院、软件工程学院、数字经济学院、马克思主义学院（基础部）等8个二级学院（部），开设有会计学、金融学、税收学、金融工程、工商管理、市场营销、审计学、财务管理、旅游管理、英语、商务英语、网络与新媒体、汉语言文学、计算机科学与技术、物联网工程、物流工程、房地产开发与管理等24个本科专业和市场营销、会计、证券与期货等3个专科专业。学校现有1个重庆市级重点培育学科（工商管理），2个重庆市级专业综合改革试点项目，3个重庆市级特色专业（会计学、金融学、工商管理），也是重庆市首批本科高校“会计学”特色专业建设项目中唯一一所获批的民办高校。学校累计为社会培养输送了3万余名本专科毕业生，为地方和国家经济社会的发展做出了应有的贡献。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，秉承“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，遵循“崇实立信、经邦济民”的校训，不断深化教育教学改革，坚定不移的走内涵式发展道路，求真务实，开拓创新，努力把学校建设成为具有鲜明财经特色的应用型本科高校。

二、人才需求

学校长期招聘以下专业的教师和辅导员。

（一）专任教师

序号	部门	专业/方向	学历及其他要求	其他
1	金融学院	金融学	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
		金融工程
		保险学
		信用管理
		互联网金融
2	管理学院	工商管理	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
		市场营销
		物流工程
		旅游管理
		跨境电子商务
3	会计学院	会计学	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
		财务管理
		审计学
4	文学与传媒学院	汉语言文学	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
		广告学
		网络与新媒体
		新闻学
5	外国语学院	英语	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
5	外国语学院	商务英语	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
6	软件工程学院	汽车服务工程	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致者优先
		计算机科学与技术
		物联网工程
		数据科学与大数据技术
		软件工程
		数学
7	数字经济学院	税收学	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致
		大数据管理与应用
		商务经济学
		经济学
8	马克思主义学院（基础部）	思想政治教育、历史学、逻辑学、教育心理学	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致者优先 3.思政教师须是中共党员或中共预备党员
8	马克思主义学院（基础部）	体育	1.硕士研究生及以上 2.本硕专业一致者优先 3.思政教师须是中共党员或中共预备党员

（二）辅导员

序号

岗位

专业要求

学历要求

其他

辅导员

专业不限；思想政治类、心理学类、教育学类、社会工作、法学类专业优先考虑

硕士研究生及以上

中共党员或

中共预备党员

三、薪酬及福利

专职教师及辅导员月薪6000元以上、缴纳五险一金、发放节日福利、提供工作午餐等，副高级及以上职称教师和紧缺专业教师薪酬面议。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

本次招聘信息通过智联招聘、前程无忧、58同城、重庆工商大学派斯学院网站（http://www.paisi.edu.cn）以及对口招聘院校就业网站进行公开发布。

（二）报名与面试

1.报名时间及方式

报名时间：自信息发布之日起。

报名方式：

（1）应聘人员直接将简历、证件影印版等相关附件材料的电子版发至重庆工商大学派斯学院招聘邮箱。邮件主题格式为“姓名+应聘职位+ 毕业学校+专业+学历+高校人才引进网”[如：王XX +会计学教师+XX大学+XX专业+硕士(或学士)+高校人才引进网]。

（2）应聘人员通过智联招聘、前程无忧、58同城等招聘网站及重庆工商大学派斯学院官网进行简历投递。

（3）应聘人员通过校园专场宣讲会或双选会进行现场报名。

五、联系方式

联系部门：重庆工商大学派斯学院干部人事处联系电话：023-42890400

学院地址：重庆市合川区合师路143号

简历投递邮箱：passrsc@126.com

联系人：汪老师赖老师

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qcgsdxpsxy/64847.html

需求职位：重庆应用技术职业学院 2024年教师招聘计划 (2024.04.23-2024.07.23)

学历要求：本科及以上

工作地点：重庆市合川区

每月薪水：6000以上

招聘人数：124 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

重庆应用技术职业学院 2024年教师招聘计划

学校简介

重庆应用技术职业学院是经重庆市人民政府批准（渝府〔2014〕31号）、教育部审定备案（教发厅函〔2014〕81号）、重庆市教育委员会主管的qrz普通高等职业学校。

学校办学历史悠久，前身是1946年在周恩来、董必武等中共中央南方局领导同志支持下在重庆市创办的社会大学，创办之初由冯玉祥任学校董事长，张澜、沈钧儒、史良等任学校董事，陶行知任校长，李公朴任副校长兼教务长；周恩来、郭沫若、田汉、梁漱溟、吴玉章、张友渔等曾在本校任教。1985年，在时任国务院总理李鹏同志的关心和支持下复校，更名为重庆社会大学，时任重庆市人民政府副市长冯克熙兼任重庆社会大学校长。1987年，原重庆职工美术专科学校合入重庆社会大学。2005年，重庆社会大学经重庆市人民政府批准、国家教育部审定备案，转制为重庆民生职业技术学院，2014年更名为重庆应用技术职业学院。

学校位于重庆市合川区高校园区，规划面积500亩，已建成面积218亩，校舍面积11万平方米，校园设施齐备，环境优雅，是重庆市“平安校园”。

学校紧密围绕地方经济社会发展需要的学前教育、大健康、智能制造、互联网信息与大数据技术、城市建造与管理及现代商务等行业领域，设置教育学院、健康产业学院、互联信息学院、智能汽车工程学院、智能建造与管理学院、公共基础教学部、思想政治理论课教学部7个二级教学单位，开设高职专业31个，五年一贯制专业10个，qrz在校生9300余人。

学校经过多年建设，现已形成了学前教育、大健康服务与管理、智能制造、互联网信息与大数据4个主干专业群和智慧城市建造与管理、现代商务服务2个拓展专业群。其中，汽车电子技术为重庆市职业教育创新行动计划市级骨干专业，学前教育、社区康复、信息安全技术应用（计算机网络技术）、汽车智能技术（汽车电子技术）为校级重点骨干专业；早期教育、婴幼儿托育服务与管理、健康管理、软件技术、电子商务、智能建造技术等6个专业为校级特色专业。

学校坚持人才强校战略，积极构建理论教学和行业企业实践相结合的专家骨干教师队伍，现有教职工500余人。各专业群组建了以具有副高级及以上专业技术职务教师为核心，骨干教师为主体，行业企业专家能手参与的专业教师团队。

学校不断发扬陶行知先生的教育思想，秉承“厚德尚能求实求真”的校训精神，将陶行知先生的“生活教育论”和“创造教育的方法”贯穿于教育教学活动中，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的办学方针，坚持以学生全面成才为目标，以加快发展为主题，以教育教学质量为核心，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为根本，以办学条件建设为基础，以加强党的建设和思想政治工作为保障，主动适应行业、企业和地方经济建设和社会发展的需要，培养德、智、体、美、劳全面发展的应用型、技术技能型人才。

学校高度重视校企合作，大力推行产教融合、工学结合和“1+X证书”教学模式，强化技能培养。建有与专业相适应的7个校内实训中心，与310余家知名幼儿园、医院、康养机构、汽车厂商、软件公司、科技公司等企事业单位和政府机关签署合作协议，建立了135个校外实习实训基地。学校精心设计课程体系，创新人才培养手段，通过校企紧密合作，产教深度融合，逐步探索出了一条“着眼未来、借力发展、校企同心、产业引领”的创新发展之路，人才培养质量稳步提高，毕业生深受用人单位青睐。

学校特色办学成果斐然。近五年，我校获奖省部级以上表彰12项，学生在以“巴渝工匠杯”为代表的职业技能大赛和全国行指委组织的竞赛中屡获佳绩，参加国家级、省部级及其以上的各类专业竞赛活动，共获奖2161项，其中国家级获奖1268项，省部级获奖893项。我校教师共承担市级及以上课题立项72项，公开发表论文133篇，出版著作教材23部，参加国家级、省部级及其以上的各类专业竞赛获奖235项，其中国家级奖项56项，省部级奖项179项。（2023年12月）

重庆应用技术职业学院2024年教师招聘计划

2024年教师招聘简章
部门	岗位	专业	学历/职称	岗位要求	需求人数
教育学学院	双师型教师	学前教育/早期教育	本科及以上学历	1.从事相关行业工作达三年以上 2.具有相关职业资格证 3.具有指导高职学生的实习实训能力 4.本科须为相关专业	3
	专任教师	早期教育		1.具有相关专业工作背景优先 2.具有相关职业资格证 3.本科须为相关专业	4
		学前教育			3
		护理学			1
		学前教育、学前教育学	研究生及以上学历	1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先	7
		发展心理学			2
		美术、美术学			2
		舞蹈教育、舞蹈编导			2
	小计				24
互联网信息学院	专业带头人高层次教师	经济类/信息类	本科及以上学历高级职称	1.具从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先	2
	双师型教师	财务管理/会计/计算机应用/大数据/电子商务	本科及以上学历	1.从事相关行业工作达到五年以上优先 2.具有专业相关市级比赛获奖三等奖以上 3.具有相关职业资格证 4.本科必须为相关专业	3
	专任教师	计算机网络技术		1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先	16
		信息安全技术			2
		电子商务技术			1
	小计				24
健康产业学院	专业带头人高层次教师	康复医学/智慧健康养老服务与管理/药学类/健康管理/教育类	本科及以上学历高级职称	1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先	6
	双师型教师	社区康复/智慧健康养老服务与管理/药品经营与管理/健康管理/婴幼儿托育服务与管理	本科及以上学历	1.从事相关行业工作达到五年以上优先 2.具有专业相关市级比赛获奖三等奖以上 3.具有相关职业资格证 4.本科须为相关专业	3
	专任教师	旅游管理/酒店管理/旅游大类	研究生及以上学历	1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先	2
		社会工作	研究生及以上学历	1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先	2
		护理学	本科及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业	2
		学前教育			2
		教育学			1
		食品营养与检验教育			1
		康复治疗技术			2
		健康管理/公共事业管理			3
		药学			1
		药物制剂			1
		药物工程			1
	小计				27
智能汽车工程学院	专业带头人高层次教师	智能汽车类	本科及以上学历高级职称	1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先	2
	专任教师	车辆工程/汽车类相关专业	本科及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	4
	专任教师	电气工程自动化	本科及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	2
	小计				8
智能建造与管理学院	专任教师	城乡规划设计类	本科及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	1
	专任教师	智慧建筑与建造/智能建造/土木工程	本科及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	2
	小计				3
公共基础教学部	专任教师	中国语言文学类	研究生及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	11
		数学类/统计学类			4
		英语/翻译类			8
		体育人文社会学			1
		运动人体科学方向			1
		体育产业/管理方向			1
		体育学类（羽毛球，乒乓球，健身健美方向）	研究生/本科（特招）		4
	小计				30
思想政治理论课教学部	专业带头人高层次教师	马克思主义理论类/政治学类/法学/思想政治教育专业	研究生及以上学历高级职称	1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先	3
	专任教师	心理学类	研究生及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	2
	专任教师	马克思主义理论类/政治学类/法学/思想政治教育专业	研究生及以上学历	1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先	3
	小计				8
合计					124

一、基本条件

1.热爱中华人民共和国，遵纪守法、品行高尚、为人师表、学风端正、治学严谨、身心健康；

2.热爱高等教育事业，遵守高校教师职业道德；

3.具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养、并能较好履行相应岗位职责；

4.满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等其他条件。

二、招聘程序

（一）投递简历：

应聘者根据应聘岗位填写《重庆应用技术职业学院应聘报名表》（教师岗），连同应聘简历、相关证书扫描件电子版提交到cqmsrs@126.com 邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com (命名格式：姓名+专业+岗位+高校人才引进网）。

（二）简历筛选：

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。

（三）面试考核

1．应聘人员需按约定时间，携带个人简历及相关佐证材料来校参加面试。

2. 教师岗位招聘考核项目为：笔试+试讲+结构化面试

3.？非教师岗位招聘考核项目为：笔试+结构化面试

重庆应用技术职业学院应聘报名表（教师岗）.doc

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qcyyzyjsxy/67404.html

需求职位：天门职业学院2024年人才引进公告 (2024.04.22-2024.07.22)

学历要求：硕士及以上

工作地点：湖北省直管县级行政区

每月薪水：6000以上

招聘人数：70 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

天门职业学院2024年人才引进公告

天门职业学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办qrz普通高等院校。设有医护学院、陆羽国际茶文化艺术学院、智能制造学院、电子信息技术学院、马克思主义学院、经济贸易服务学院、公共课部、继续教育学院、天门市职业技术教育中心9个二级教学单位，开设30多个专业及专业方向，学院占地面积800亩，教学、生活、文体设施齐全，功能完备，师资力量雄厚。学院目前正处于高质量发展的关键期，为进一步优化人才队伍结构，加强师资队伍建设，经天门市委编办批准，2024年天门职业学院面向社会公开引进各类人才70名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；
3.硕士研究生年龄在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
有下列情况之一的不受理报名：
1.现役军人；
2.qrz高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.天门市在职在编公办教师;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
7.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘岗位、数量、应聘条件及相关要求
1.招聘部门、岗位、招聘计划数及报考资格条件详见《天门职业学院2024年人才引进岗位明细表及联系方式》（附件1）。
2.全年引进高层次人才，在专业领域有突出贡献的专业带头人、名师工作室主持人、教科研团队带头人等，不受专业要求和招聘人数限制。
3.报考对象为博士研究生或副教授（高级讲师）及以上职称人员（须符合报考岗位条件），可采取直接考核的方式，通过“一事一议”程序引进。
4.凡与天门职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲等关系的应聘人员，须在《天门职业学院2024年人才引进报名表》（附件2）回避情况中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
5.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，取消资格。
6.聘用后三年之内必须取得相应学段的教师资格证，否则予以解聘。
三、招聘程序
(一)报名
1.采取线上报名的方式进行。每位应聘人员只能应聘一个岗位(岗位明细表见附件1)。
2.报名所需资料
(1)《报名表》（附件2，贴近期免冠1寸彩色电子登记照片）;
(2)《诚信承诺书》（附件3）;
(3)《天门职业学院应聘人员信息统计表》（附件4）;
(4)本人第二代身份证、各学段毕业证、各学段学位证;
(5)各学段《学历证书电子注册备案表》 (2024年应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告);查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)
(6)各学段《中国高等教育学位在线验证报告》(未取得学位证的2024年应届毕业生可以不提供);查询网址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)
(7)个人简历（从高中阶段开始，时间不间断填写）;
(8)报考岗位所需的资格证书及相关获奖、荣誉证书、有效证明材料；
(9)留学回国人员应聘的，除需提供规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
符合条件的应聘人员将上述资料的电子扫描件按顺序压缩打包发送至学院招聘邮箱：tmzyxyzp@126.com。其中，《报名表》和《诚信承诺书》需同时提供word版和签字扫描版。
3.报名时间：第一批，本公告发布之日起至2024年5月15日18:00止，以邮件发出时间为准。学院将视第一批人才引进聘用情况发布第二批人才引进公告。
(二)资格审核
学院组织招聘专班人员审核应聘人员的报名资料，并将应聘人员的报考资格审核结果向社会予以公布。资格审核合格的应聘人员，由学院在官网上进行公示。
应聘人员应如实完整填写有关信息，诚信报考，对填报和提供信息的真实性、完整性和准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程，在招聘引进过程中发现有违规违纪、不诚信报考或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
通过资格审核且公示无异议的，由学院通知应聘人员按规定参加考试或考核。应聘人员应按照学院规定的时间和地点参加考试或考核，未按规定参加的，视为自动放弃。
（三）考试、考核
应聘人员为博士研究生或副教授（高级讲师）及以上职称且符合报考岗位条件的，直接参加考核；其他应聘人员均须参加考试。本次招聘考试采取面试和试讲相结合的方式进行。
本次公告各招聘岗位面试、试讲均不设开考比例。资格审核合格且公示无异议的应聘人员直接进入面试。
面试、试讲采取先面试后试讲的方式进行，主要测试应聘人员综合素质、教育教学能力等。由学院统一组织面试、试讲，纪检监察部门全程参与监督。面试、试讲评分满分均为100分。面试、试讲成绩分别按50%、50%的权重计入考生总成绩。
面试、试讲均设置最低合格线，面试设置最低合格线为75分，面试成绩达到最低合格线的考生全部进入试讲，面试成绩低于最低合格线的考生，不能进入试讲环节；试讲设置最低合格线为75分，试讲成绩低于最低合格线的考生，不能进入体检、心理测评环节。
学院根据资格审核情况制定考试、考核方案，考试、考核方案、考试时间、地点及考试成绩等在天门职业学院官网上另行发布通知，敬请考生及时关注。
(四)体检、心理测评
按考生总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、心理测评的人选。体检和心理测评由学院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
(五)考察
体检、心理测评合格后由学院组织考察，被考察对象要积极配合。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(六)公示
学院根据体检、心理测评和考察整体情况集体研究确定拟聘人选，在学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(七)聘用
公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门职业学院将聘用意见报天门市人社局备案，并按事业单位管理相关规定办理人事手续，签订聘用合同，最低服务年限原则上为5年。按相关政策规定与聘用人员约定试用期且计入聘期，试用期考核不合格的，解除聘用。新聘人员自接到聘用单位通知7日内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新引进qrz硕士、博士研究生且在一线任教的，享受天门市硕士、博士学位津贴和安家费政策。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径及报考资格条件，由天门职业学院负责解释。
2.天门职业学院地址及联系方式
地址：湖北省天门市竟陵街道学院路特1号。
联系人：曾老师、刘老师
电话：0728-5295126
邮箱：tmzyxyzp@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

3.若考生自愿放弃体检、心理测评、考察，或体检、心理测评、考察不合格，或在公示期间被发现有影响聘用情形的，或拟聘人员自愿放弃聘用资格的，学院可根据用人需求按岗位总成绩排名依次递补人选进行体检、心理测评和考察。
4.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。qrz高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
5.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次招聘监督举报联系方式：0728-5239018。

附件:
1.天门职业学院2024年人才引进岗位明细表及联系方式
2.天门职业学院2024年人才引进报名表
3.天门职业学院2024年人才引进诚信承诺书
4.天门职业学院应聘人员信息统计表

天门职业学院
2024年4月15日

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tmzyxy/57205.html

需求职位：江西服装学院2024年高层次人才招聘启事 (2024.04.19-2024.07.19)

学历要求：博士及以上

工作地点：江西省南昌市

每月薪水：6000以上

招聘人数：24 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

江西服装学院2024年高层/次人才招聘启事

一、学校简介

江西服装学院是经国家教育部批准设立的qrz普通本科高校,是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校秉承“特色立校、质量强校”办学理念，在长期办学实践中逐步确立了鲜明的办学定位：

——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学。

——办学类型定位：应用型普通本科院校。

——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育。

——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会。

——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、文、管、经多学科协调发展的学科专业体系。

——人才培养目标定位：坚持立德树人根本任务，着力培养品行端正、身心健康、基础扎实、能力过硬，德智体美劳全面发展，具有创新精神的高素质应用型人才。

学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，人文景致，相得益彰。近50万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气，错落有致，功能齐备。霓裳宫、艺术馆、中华服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。

学校现设有服装设计学院、服装工程学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、商学院、人文学院、大数据学院、马克思主义学院、军事体育教学部等二级院部，开设27个普通本科专业，22个专科专业，形成了以服装教育为特色，艺、工、文、管、经多学科协调发展的学科专业体系。学校现有服装设计与工程、服装与服饰设计、环境设计等国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点3个，省级四星级本科专业4个，省级重点学科1个，省级特色专业4个；国家级一流课程5门，省级一流课程19门，江西省优质思政课2门，省级高水平本科教学团队6个；获批国家社会科学基金艺术学项目1项，教育部人文社会科学基金3项，江西省社会科学基金项目23项，江西省科技厅自然科学基金1项，教育部产学合作协同育人项目数29项；省级人才培养模式创新实验区2个，以及中央财政和省级财政支持建设的示范实训基地各1个，江西省课程育人共享计划项目4项，省级虚拟仿真实验教学项目1个，专业综合改革项目1个，卓越工程师培养计划项目2个。“十三五”以来，学校荣获江西省教学成果奖一等奖3项，二等奖6项。2021年12月，获批“十四五”新增硕士学位授予单位立项规划建设单位，2022年7月，学校“纺织服装产业学院”获批江西省普通本科高校省级现代产业学院建设项目，为实现学校的三步走战略目标奠定了坚实基础。

——学校现有qrz本、专科在校生15000余人。拥有一支师德高尚、结构合理、素质优良、教学水平较高的专兼职师资队伍，其中，学校自有教师中，副高及以上职称259人，省级教学名师4人、省级中青年骨干教师7人、金牌教授1人。获得“全国五？一劳动奖章”“江西省优秀高技能人才（赣鄱工匠）”“全国技术能手”“中国十佳时装设计师”的教师各1人，还有中国“十佳服装制版师”8人，以及获批“江西省教育系统名师工作室”的“闵悦名师工作室”“刘琳名师工作室”。学校还聘请了一批行业内著名专家和来自美国、日本、乌克兰、韩国、法国及香港、台湾等国家和地区的著名专家学者为兼职教师或客座教授。

学校现有中华服饰文化研究中心、江西省现代服装工程技术研究中心等省级科研平台、设立了服装应用技术研发中心等一批校级研究机构。与国内多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行技术研究、新产品研发。校内建有服装创意设计中心、服装工程技术中心、艺术与传媒创意中心等实践教学基地。建有服装性能检测、3D首饰打印、服装智能制造、VR虚拟仿真、虚拟演播厅、跨境贸易虚拟仿真综合实验室等238个实验实训室。建有“红衣坊”校内实训模拟工厂，以及大、中型专业服装表演T台。校外分别与福建石狮市政府和江西共青城市政府在当地共同设立了江西服装学院服装研究院。同时与“中国针织服装基地南昌青山湖区”“中国箱包基地广州狮岭镇”“全国服装知名品牌创建示范区虎门镇”“中国休闲服装制造名城山东汶上县”等地方政府，与海澜集团、波司登、利郎、七匹狼、东蒙、阿仕顿等知名企业共建产业学院23个、实践教学基地237个，满足各专业课程实验、专业实验实训、产教融合实训、毕业实习等教学需要。学校建有中华服饰博物馆，展厅面积4500余平方米，对内服务于师生教学科研，对外服务于社会科学普及，馆藏历代传统服饰、少数民/族服饰、当代著名设计师经典作品等计万余件(套），先后被评为江西省优秀社会科学普及宣传基地，全国社会科学普及教育基地及教育部“礼教中华优秀传统文化”国家特色项目。

近年来，学院的发展得到了社会各界越来越多的肯定，先后获得“全国十大专业特色学校”“中国十大就业质量示范学校”和江西省就业先进单位等荣誉称号；连续3年被评为全省教育系统“规范管理年”“创新发展年”“提升质量年”先进单位，连续9年被评为江西省安全稳定先进单位，被国家民委授予“全国民/族团结进步示范学校”，被中国纺织工业联合会评为“中国纺织行业人才建设示范院校”“2021年度党建工作先进单位”，同时，我校还被授予“全国纺织行业职工思想政治教育培训基地”。

“十四五”期间，学校继续秉承“特色立校、质量强校”的办学理念，贯彻落实“强内涵、上层次、入一流”“三步走”发展战略，重点实施“一流学科建设工程、一流专业建设工程、人才培养模式改革工程、师资队伍建设工程、校园文化建设工程”等“五大工程”，努力将学校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学。为了实现“十四五”发展目标，促进学校可持续发展，现诚邀海内外优秀人才倾情加盟，追求卓越，织就辉煌。

二、人才类别及具体需求

人才类别及要求

A类：在本学科专业领域取得突出成就，创新能力强，学术成果丰硕，年龄原则上不超过55周岁；

B类：具有高级专业技术职务的博士，主持承担过国家级科研项目或省部级重大项目，年龄原则上不超过45周岁；

C类：国内外博士，年龄原则上不超过35周岁。

（二）专业需求

教学单位	专业名称	计划数
服装设计学院	服装与服饰设计、产品设计	4
服装工程学院	服装设计与工程、服装设计与工艺教育、纺织工程	4
艺术设计学院	环境设计、数字媒体艺术、视觉传达设计、美术学	4
时尚传媒学院	表演、广播电视编导、戏剧影视美术设计、播音与主持艺术、动画	3
商学院	国际经济与贸易、市场营销、财务管理、物流管理、电子商务	2
大数据学院	数据科学与大数据技术、物联网工程、软件工程	3
人文学院	广告学、网络与新媒体、商务英语	3
马克思主义学院	马克思主义哲学、中共党史、思想政治教育、历史学、法学等	1

（三）薪资待遇

人才类型	年薪（税前）	安家费（税前）	科研启动费
A类人才	一人一议	一人一议	一人一议
B类人才	25-60万	35-80万	人文社科类5-10万，理工类10-20万
C类人才	20-50万	30-60万	人文社科类5-10万，理工类10-20万

需求职位：共青科技职业学院2024年人才招聘公告 (2024.04.18-2024.07.18)

学历要求：本科及以上

工作地点：江西省九江市

每月薪水：6000以上

招聘人数：156 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

共青科技职业学院2024年人才招聘公告

共青科技职业学院是在南昌理工学院共青校区举办8年本科教育的基础上，2012年经省人民政府批准，教育部备案成立的民办普通高等职业院校。学校位于全国闻名的“青年创业之城”“鄱阳湖畔的明珠、京九线上的名城”共青城市。秉承“励志、博学、厚德、创新”的校训，坚持“工科为主，航运为特”的办学特色，以航运类专业为特色，紧贴江西省水上运输、装备制造、电子信息、电子商务等产业发展，注重培育航运特色与区域经济社会发展需求相结合，办学“聚焦航运，服务需求，协调发展”，坚持“用航运特色专业带动和促进相关专业的协调发展”，人才培养质量得到国内航运等业界的高度认可，享有较高知名度。

学校是中央团校培训基地、第四届中国民办教育百强职业院校、全国大学生创新创业核心能力培训双百工程“示范培训机构”、教育部学校规划建设发展中心首批“产教融合课程改革试点学校”、江西职业教育十佳示范学校、“中国社会组织评估5A级单位”“2020年度全省民办高校年度检查优秀学校”“江西省高校思想政治工作质量测评为A等次学校”“江西省平安校园”“江西省高校学生公寓管理工作先进单位”，是江西省唯一经中华人民共和国海事局批准具备“海船船员培训资质”的高等院校，被长江海事局评为“五星级船员培训学校”“优秀课程论证学校”“船员最信赖的培训学校”，是赣江新区“新区级众创空间”“江西省创业孵化基地”、江西省首家华为1+X书证融通试点基地、中软国际大学生创新创业基地、共青城市“人才教育培养示范基地”等。2017年获长江海事局“A级”海船船员培训机构称号殊荣，2018年至2021年连续四年被长江海事局评为“五星级”海船船员培训机构。学校在长江海事局辖区考证通过率第一，全国第三。连续两届长江海事局辖区技能大比武学校均获得团体第一和多项第一的好成绩。长江海事局曾致函江西省教育厅，称赞学校“近年航运教育事业快速发展，为长江片区航运事业发展做出了卓越贡献。”学校学校现有甘露校区和高新校区两个现代化、数字化、园林生态式校园，设有机电工程学院、信息工程学院、建筑工程学院、航海学院、经管学院、艺术学院、教育学院、护理学院等8个二级学院和2个教学部。开设有机电一体化技术、软件技术、建筑工程设计、航海技术、电子商务、护理、学前教育、艺术设计等50个专业。现有qrz在校生10000余人。

学校坚持发展学生、成就教师、以人为本、和谐发展、建设幸福共科的人文理念，坚持以人才培养为中心，深化专业内涵建设，推进课程体系、教学模式改革，不断创新校企合作、产教融合的育人机制，注重加强学生技术技能积累，形成了融人文素养、职业精神、职业技能为一体的育人文化，人才培养质量不断提高。学校坚持人才强校战略，面向全国招聘人才，鼓励和支持年轻教师专业发展和学术水平提升。学校有一支年龄、学历、职称、学缘结构合理的师资队伍。

为进一步加强学校内涵建设，不断提升我校办学水平，现面向社会公开招聘相关人才，具体事项如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行，

忠诚热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

2.符合招聘岗位要求的基本条件，毕业证书、学位证书取得时间均截止至2023年7月31日；

3.教师岗本科专业和硕士专业一致或相近（属于同一个专业大类）；

4.具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病。隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退；

5.年龄一般不超过50周岁。

二、引进人才类别

（一）高层次人才

1.具有博士研究生学历人员或具有硕士研究生学历且具有高级专业技术职称；

2.紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才，可适当放宽年龄限制。

（二）专任教师

1.具有硕士研究生以上学历、学位；

2.具有相关教学工作经验具有相关教学岗位所需专业知识和实践技能；

3.讲师及以上职称或有高校教师资格证者或教育厅备案双师型教师优先。

（三）行政人员及辅导员

岗位条件见表格要求

招聘岗位、人数及要求

（一）高层次人才

共青科技职业学院2024年高层次人才招聘计划安排表
用人部门	需求岗位	专业	人数	合计	岗位条件
航海学院	专职教师	轮机工程技术	2	12	博士研究生或教授以上职称(或正高级工程师），有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			3		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		航海技术	2		博士研究生或教授以上职称(或正高级工程师），有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			3		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		船舶工程技术	1
		船舶电子电气技术	1
机电工程学院	专职教师	机械制造/机电一体化	2	18	博士研究生或教授以上职称(或正高级工程师），有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			6		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		工业机器人技术	1		博士研究生或教授以上职称(或正高级工程师），有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			2		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		智能制造装备技术	1
		新能源汽车技术/汽车检测与维修相关专业	6
经济管理学院	专职教师	港口物流	2	12	博士研究生或教授以上职称，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			4		副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		电子商务	2		博士研究生或教授以上职称，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			4		副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
信息工程学院	专职教师	计算机网络技术/软件技术	2	10	博士研究生或教授以上职称(或正高级工程师），有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
			4		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		电子信息工程	1		副教授(或高级工程师）以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		人工智能技术应用	1
		物联网工程	2
护理学院	专职教师	护理学/临床医学	4	4	副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
艺术学院	专职教师	艺术设计	1	2	博士研究生或教授以上职称，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		服装与服饰设计	1		副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
建筑工程学院	专职教师	工程造价/工程管理	4	6	硕士研究生及以上学历或副教授以上职称(或高级工程师），有教学经验者优先，能够使用工程造价类软件者或双师型教师可适当放宽条件
		室内设计/建筑工程技术	2		副教授(或高级工程师）以上职称，有教学经验者优先，能够使用建筑装饰类软件者或双师型教师可适当放宽条件。
教育学院	专职教师	社会体育	1	4	副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先；有丰富实践经验者或双师型教师条件可适当放宽。
		小学教育/学前教育	3
思政部	专职教师	思想政治教育/马克思主义理论	4	4	副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先，有丰富实践经验者条件可适当放宽。
公共教学部	专职教师	数学	2	4	副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先，有丰富实践经验者条件可适当放宽。
		英语	2		副教授以上职称，硕士研究生及以上学历，有教学经验者优先，有丰富实践经验者条件可适当放宽。

（二）专任教师

共青科技职业学院2024年专任教师招聘计划安排表

用人部门	需求岗位	专业	人数	岗位条件
航海学院	专职教师	航海技术	2	硕士研究生及以上学历学位
		邮轮乘务	2
		轮机工程	2
机电工程学院	专职教师	新能源汽车技术/汽车检测与维修相关专业	2	硕士研究生及以上学历学位
		工业机器人技术	2
		智能制造装备技术	2
		机械制造/机电一体化	2
建筑工程学院	专职教师	工程造价/工程管理	3	硕士研究生及以上学历学位，能够使用工程造价类软件
建筑工程学院	专职教师	室内设计/建筑工程技术	2	硕士研究生及以上学历学位，能够使用建筑装饰类软件
信息工程学院	专职教师	计算机网络技术/软件技术	3	硕士研究生及以上学历学位
		电子信息工程	3	硕士研究生及以上学历学位
		人工智能技术应用	3	硕士研究生及以上学历学位
		物联网工程	3	硕士研究生及以上学历学位
护理学院	专职教师	护理学/临床医学	3	硕士研究生及以上学历学位
经济管理学院	专职教师	港口物流	3	硕士研究生及以上学历学位
		电子商务	3
		数据分析	2
教育学院	专职教师	舞蹈（民/族舞）	1	硕士研究生及以上学历学位
		社会体育	1
		小学教育/学前教育	2
艺术学院	专职教师	数字媒体艺术设计专业	1	硕士研究生及以上学历
艺术学院	专职教师	时尚表演与传播专业	1	硕士研究生及以上学历
思政部	专职教师	军事理论/军事教育	1	硕士研究生及以上学历或中级以上职称且有军事教学教学经验
思政部	专职教师	思想政治教育	2	硕士研究生及以上学历
公共教学部	专职教师	数学	1	硕士研究生及以上学历
公共教学部	专职教师	英语	1	硕士研究生及以上学历

（三）行政人员及辅导员

共青科技职业学院2024年行政人员及辅导员招聘计划安排表
用人部门	需求岗位	专业	人数	岗位条件
教务处	处长	管理类	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
就业处	处长	管理类	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
宣传部	部长	汉语言文学类/中文等专业	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
网络技术中心	主任	不限	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
职培中心	主任	不限	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
教育学院	院长	教育学	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
经管学院	院长	经济学	1	硕士研究生及以上学历，高级技术职称，有在高校5年以上的相关工作经验
图书馆	副馆长	图书管理类	1	本科以上学历，有两年以上图书管理相关工作经验
总务处	处长	不限	1	有高校后勤管理5年以上工作经验
行政部门	综合岗科员	不限	2	硕士研究生及以上学历，有较强的文字处理能力，能熟练操作OFFICE等常用办公软件
学工处	辅导员	思想政治类/心理学类	5	本科及以上学历，中共党员，有学生管理工作经历优先

三、应聘办法

应聘者将本人身份证、简历、应聘岗位所要求的学历学位证、专业技术职称证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件放至一个文件夹，并将文件夹打包压缩。文件夹名称为"姓名+报名岗位+所学专业+毕业院校+高校人才引进网"。压缩包文件发至邮箱：gqkj_rsc666@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。

四、联系方式

1、学校地址：江西省共青城市共青大道1号；

2、联系电话：学校人事处：0792-4372816

胡老师：18070407749

于老师：15699236562

五、考核方式

凡经过我校电话进行确认的人员均可在我校进行现场面试，应聘者现场需提交本人简历、本科及研究生学历、学位、专业技能等级证书和科研成果等相关证书的原件及复印件进行现场确认，通过面试、试讲等方式当场进行考核。

六、录用

面试结束后，根据成绩从高到低择优录用，入围结果上报校长办公会审议，审议无异议的，办理录用手续。

七、录用待遇

凡录用人员，均以人事代理方式与学院签订聘用合同，根据引进人才的学历、技术职称及相关工作经验确定待遇标准，具体按照《共青科技职业学院人才待遇标准》执行，一经聘用为其缴纳"五险一金"，同时学校提供免费教职工公寓。

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gqkjzyxy/58731.html

需求职位： 2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才公告 (2024.04.17-2024.07.17)

学历要求：博士及以上

工作地点：云南省曲靖市

每月薪水：6000以上

招聘人数：30 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年曲靖师范学院计划面向社会公开招聘事业编制博士及高层次人才30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，分批考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才30名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.在国外取得博士学位的应聘者，其学位必须通过国家教育部认证，其他要求详见应聘条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名及资格初审

（一）报名

应聘者将个人简历及报名材料通过网络发送至曲靖师范学院人事处邮箱（邮箱地址：qjnursc@126.com）及相应用人单位邮箱（详见附件），邮件标题格式为：姓名+专业+岗位代码+高校人才引进网。应聘者电子简历应包含：个人基本信息、学习工作经历及近三年取得的代表性成果（项目成果、奖励、论著）；相关证件证书（身份证、毕业证、学位证、职称证书等）。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2024年12月31日。

（三）报名材料

1.本人有效居民身份证扫描件；

2.博士毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

3.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件（离公告发布时间半年内的方为有效）；

5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；

6.报考岗位所要求的其他支撑材料。

以上所有材料以pdf格式上传。

（四）资格初审

资格初审由曲靖师范学院人事处与各用人单位负责，采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询初审结果。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位；

2.报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、资格复审和面试

（一）资格复审

本次招聘的博士及高层次人才初审合格后免笔试直接进入资格复审。由曲靖师范学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审和面试同一天进行，具体资格复审及面试时间和地点将电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

（二）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分为100分，最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

七、综合成绩计算

本次招聘的博士及高层次人才免笔试，面试成绩即为综合成绩。面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以前期成果突出者排前。

八、考察

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由曲靖师范学院开展考察工作，采取信函考察方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

九、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由曲靖师范学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由曲靖师范学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十一、岗位待遇

1.本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
2.其他引才待遇：
（1）引进费:30-60万元；科研启动费：自然科学类6-10万元，哲学社会科学类4-8万元；
（2）入选曲靖市“珠源百人计划”教育人才专项者，另享受生活补贴6-10万元，本生活补贴由曲靖市政府直接划拨；
（3）入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元；
（4）学校提供过渡性公租房一套；
（5）享受学校相关待遇。

十二、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十三、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和曲靖师范学院门户网站（网址：www.qjnu.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注曲靖师范学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录为2022年9月国务院学位委员会和教育部研究生教育学科专业目录。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由曲靖师范学院负责解释。

十四、联系方式

咨询电话：0874-8998663

监督电话：0874-8998618

地址：云南省曲靖市经济技术开发区三江大道

附件：2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层人才计划表

曲靖师范学院
2024年2月7日

2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表
编号	招聘单位名称	岗位代码	岗位名称	招聘人数	学历	学位	年龄	专业	其他招聘条件	备注
1	法律与公共管理学院	202401	专任教师（专业技术岗位）	30	博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	法学（0301）、社会学（0303）、民族学（0304）、社会工作（0352）		联系人：程老师电话：0874-8987837 电子邮箱：807704389@qq.con
2	马克思主义学院	202402	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	哲学（0101），理论经济学（0201），政治学（0302），社会学（0303），民族学（0304），马克思主义理论（0305），中共党史党建学（0307）	中共党员（含中共预备党员）	联系人：陈老师电话：0874-8987693 电子邮箱：894342732@qq.com
3	数学与统计学院	202403	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	数学（0701）、统计学（0714）、应用经济学（0202）		联系人：李老师电话：0874-8996667 电子邮箱：lizitian99@163.com
4	外国语学院	202404	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	外国语言文学（0502）		联系人：宋老师电话：0874-8998667 电子邮箱：1035197371@qq.com
5	教师教育学院	202405	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	教育学（0401）、中国语言文学（0501）		联系人：张老师电话：0874-8965092 电子邮箱：36803286@qq.com
6	化学与环境科学学院	202406	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	药学（1055）、药学（1007）、中药学（1008）、生物与医药（0860）、化学(0703）、材料科学与工程（0773）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）、纳米科学与工程（1406）		联系人：夏老师电话：0874-8965132 电子邮箱：36422589@qq.com
7	体育学院	202407	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	体育学（0403）		联系人：冯老师电话：0874-8998662 电子邮箱：812087874@qq.com
8	人文学院	202408	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	中国语言文学（0501）、国际中文教育（0453）、历史学（06）		联系人：杨老师电话：0874-8998630 电子邮箱：2063049930@qq.com
9	物理与电子工程学院	202409	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	电子科学与技术（0809）、信息与通信工程学科（0810）、控制科学与工程学科（0811）、计算机科学与技术（0812）、集成电路科学与工程（1401）、智能科学与技术（1405）、光学工程（0803）		联系人：李老师电话：0874-8998631 电子邮箱：zheli@mail.qjnu.edu.cn
10	文化旅游学院	202410	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	地理学（0705），新闻传播学（0503）、工商管理学（1202）、生态学（0713）、城乡规划学（0833)、测绘科学与技术（0816）、资源与环境（0857）、风景园林（0862）、农业资源与环境（0903）、林学（0907）、水土保持与荒漠化防治学（0910）、遥感科学与技术（1404）、设计（1357）		联系人：张老师电话：0874-8965099 电子邮箱：2050963254@qq.com
11	经济与管理学院	202411	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	应用经济学（0202）、工商管理学（1202）		联系人：吴老师电话：0874-8976665 电子邮箱：449408519@qq.com
12	生物资源与食品工程学院	202412	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	食品科学与工程（0832）、食品与营养（0955）、轻工技术与工程（0822）、食品加工与安全（095135）		联系人：施老师电话：0874-8987646 电子邮箱：1583594615@qq.com
13	信息工程学院	202413	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854)		联系人：范老师电话：0874-8965837 电子邮箱：77870139@qq.com
14	音乐舞蹈学院	202414	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	艺术学（1301）、舞蹈（1353）、戏剧与影视（1354）、新闻传播学（0503）		联系人：李老师电话：0874-8999016 电子邮箱：690390711@qq.com
15	美术学院	202415	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	艺术学（1301）、美术与书法（1356）、设计（1357）、设计学（1403）		联系人：傅老师电话：0874-8999010 电子邮箱：393725020@qq.com
16	学校统筹	202416	专任教师（专业技术岗位）		博士研究生	博士	年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。	专业不限		联系人：刘老师、宋老师电话：0874-8998663 电子邮箱：qjnursc@126.com

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qjsfxy/21182.html

需求职位：湛江科技学院高层次人才招聘公告 (2024.04.17-2024.07.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：广东省湛江市

每月薪水：6000以上

招聘人数：77 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

湛江科技学院高层次人才招聘公告

一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日z普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（三）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；

（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（五）能全职在校、在岗工作四年及其以上。

（六）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不超过50岁。

四、人才类别与待遇

学校引进的教授、副教授，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。

序号	人才类别	人才层次	业绩条件	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2		B档	1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
4		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
5		其他	正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
6	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
7		B档	1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
8		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
9		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
10		其他	高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务和科研工作任务，28-30万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
11	教授	A档	1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
12		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
13		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
14		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
15		其他	1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。	教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
16	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
17		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
18		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
19		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
20		其他	1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。	副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
21	教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
22		B档	1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
23		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
24		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
25		其他	1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。	教授C档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
26	副教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
27		B档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
28		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
29		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
30		其他	1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。	副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。

五、高层次人才招聘计划

学院	学院举办的本科专业	人数	人才类别	联系方式
经济与金融学院（9人）	电子商务	3	副教授、教授	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	2	副教授、教授
	金融工程	2	副教授、教授
	经济学	2	副教授、教授
管理学院（7人）	工商管理	3	副教授、教授	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
管理学院（7人）	市场营销	4	副教授、教授
会计学院（6人）	财务管理	2	副教授、教授	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	2	副教授、教授
	审计学	2	副教授、教授
外国语学院（11人）	英语、商务英语、翻译	6	副教授、教授	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
	法语	2	副教授、教授
	日语	3	副教授、教授
美术与设计学院（6人）	产品设计	1	副教授、教授	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	服装设计与工程	1	副教授、教授
	服装与服饰设计	1	副教授、教授
	摄影	1	副教授、教授
	视觉传达设计	2	副教授、教授
建筑工程学院（5人）	安全工程	1	副教授、教授	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
	城乡规划	1	副教授、教授
	工程管理	1	副教授、教授
	工程造价	1	副教授、教授
	土木工程	1	副教授、教授
智能制造学院（11人）	电气工程及其自动化	1	副教授、教授	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	电子信息工程	1	副教授、教授
	机械设计制造及其自动化	2	副教授、教授
	计算机科学与技术	3	副教授、教授
	汽车服务工程	1	副教授、教授
	数字媒体技术	1	副教授、教授
	物联网工程	1	副教授、教授
	信息管理与信息系统	1	副教授、教授
教育学院（3人）	体育教育	3	副教授、教授	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
文化传媒学院（8人）	汉语国际教育	2	副教授、教授	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
	汉语言文学	4	副教授、教授
	网络与新媒体	2	副教授、教授
音乐舞蹈学院（5-9人）	音乐学	3-5	副教授、教授	联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com
	音乐教育	1-2	副教授、教授
	舞蹈编导	1-2	副教授、教授
马克思主义学院（2人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论	2	副教授、教授	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

六、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月31日。

2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。

3.资格初审

各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入试讲和面试环节；各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。

（二）试讲

各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲和面试，各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。

（三）考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

（四）签订聘用合同与入职

入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。

附件：湛江科技学院人才引进信息登记表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/64969.html

需求职位：烟台科技学院2024年度人才招聘公告 (2024.04.16-2024.07.16)

学历要求：硕士及以上

工作地点：山东省烟台市

每月薪水：4000-5000

招聘人数：271 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

烟台科技学院2024年度人才招聘公告

一、学校简介

烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院，2019年加入中国教育集团，2021年转设更名为烟台科技学院。

学校坐落在享有“人间仙境”美誉的历史文化名城、国家优秀旅游城市——山东蓬莱，面朝大海，风景秀丽，气候宜人，是一所环境优美的滨海大学。校园占地面积1970余亩，建筑面积约63万平方米，建有藏书近110万册的数字化图书馆，建有标准塑胶田径场、体育馆、国际学术报告厅等学生活动场所，建有融媒体中心等118个实验实训室，建成了核心100G互联、楼宇40G互联、万兆到教室、千兆到桌面的全光校园网，实现无线网络校园全覆盖。

学校面向全国统一招生，现有全日制在校生近2.1万人，设有海洋工程学院、数据智能学院、财经学院、管理学院、文化传媒学院、艺术设计学院、人文学院、国际葡萄酒商学院、博雅国际学院、马克思主义学院、体育学院共11个二级学院和基础教学部。开设了本科专业38个、专科专业19个。

建校以来，学校始终秉承“以卓越和创新教育引领学生走向成功”的教育理念，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、从严治校”，着力构建“11253”工作体系：即以党的建设为引领，以立德树人为根本，打造“两大特色”（思想政治育人特色、产教融合育人特色），实施“五大工程”（思政工作质量提升工程、专业建设质量提升工程、教师教学能力提升工程、学生综合能力提升工程、学校文化品牌提升工程），实现“三大发展”（务实发展、创新发展、特色发展），努力把学校建设成为有实力、有活力、有魅力、特色鲜明的应用型本科高校。

学校着力培养学生的综合能力、专业能力和创新创业能力，为社会培养了一大批高素质应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，先后获得“山东省应用型本科高校”建设高校、全省首批“中华优秀传统文化传承示范校”、山东省首批“卓越工程师培养计划试点院校”、“山东省绿色学校”、“山东省节水型高校”、“山东最佳品牌影响力高校”等荣誉称号，是享誉省内外的“山东文化产业人才培训基地”、“山东省葡萄酒文化旅游人才培训基地”、“国家职业资格鉴定考试考点院校”，赢得了学生、家长及社会各界的高度认可和广泛赞誉。

二、引才类型条件

（一）银龄教师

银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员，申请人应同时具备以下基本条件：

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；

2.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念，具有良好的思想政治素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感；

3.专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；

4.原则上年龄不超过67周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作，近三个月的体检结果达到本校退休返聘教师的条件。

（二）自有专任教师

面向海内外招聘高校、科研院所、行业企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、高校或科研院所优秀全日制硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干，基本条件如下：

1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有优良的学风和高尚的师德；

2.具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

3.高级职称人员及博士研究生年龄一般不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），硕士研究生或中级职称人员不超过45周岁，身体健康，能够履行相关工作职责。

（三）外聘全职（兼职）教师

外聘教师是指劳动(人事)关系不属于我校，在国内外其他高校及科研机构、企事业单位、行业等从事教育教学、科学研究等相关工作的优秀人员，申请人应具备以下基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献。

3.身体健康，原则上首聘年龄不超过60周岁。

4.原则上应具有硕士及以上学位或高级专业技术职务或具有高级技能资格，且具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。

5.了解本学科、专业的前沿知识及国内外发展动态，具有扎实的理论基础或较高的实践工作水平，所学专业（或所从事工作）与拟承担任务所要求的专业能力背景一致或相近。

三、引才计划

烟台科技学院2024年度人才招聘计划表

序号	专业	拟聘岗位职务	职称等级	人数	学历要求	联系人	联系电话
1	数据科学与大数据技术	教师	高级	2	全日制本科及以上学历	杨老师	15106516565
			中级	2
			初级及以下	9	全日制硕士研究生及以上学历
2	计算机科学与技术	教师	高级	2	全日制本科及以上学历
			中级	2
			初级及以下	9	全日制硕士研究生及以上学历
3	网络工程	教师	高级	2	全日制本科及以上学历
			中级	2
			初级及以下	6	全日制硕士研究生及以上学历
4	软件工程	教师	中级及以上	5	全日制本科及以上学历
			初级及以下	20	全日制硕士研究生及以上学历
5	人工智能	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	1
			初级及以下	1	全日制硕士研究生及以上学历
6	机械设计制造及其自动化	教师	高级	5	全日制本科及以上学历	陶老师	15949890066
			中级及以下	15	全日制硕士研究生及以上学历
7	电气工程及自动化	教师	高级	3	全日制本科及以上学历
			中级及以下	10	全日制硕士研究生及以上学历
8	机器人工程、工业机器人技术	教师	初级及以下	7	全日制硕士研究生及以上学历
9	智能制造工程	教师	初级及以下	2	全日制硕士研究生及以上学历
10	物联网工程	教师	初级及以下	6	全日制硕士研究生及以上学历
11	大学数学	教师	高级	2	全日制本科及以上学历	王老师	18505457703
			中级及以下	3	全日制硕士研究生及以上学历
12	大学物理	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级及以下	1	全日制硕士研究生及以上学历
13	新闻学	教师	高级	1	全日制本科及以上学历	王老师	19806206910
			中级	2	全日制硕士研究生及以上学历
14	数字媒体艺术	教师	高级	12	全日制本科及以上学历
			中级	4	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
15	摄影	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
16	广告学	教师	高级	6	全日制本科及以上学历
			中级	4	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
17	汉语言文学	教师	高级	3	全日制本科及以上学历	温老师	15666328887
			中级及以下	6	全日制硕士研究生及以上学历
18	商务英语	教师	中级及以上	2	全日制硕士研究生及以上学历，获得英语专八或雅思、托福证书;有海外留学经历者优先。
19	英语类专业	教师	中级及以上	4	全日制硕士研究生及以上学历
20	财务管理	教师	高级	3	全日制本科及以上学历	崔老师	13589856588
			中级	8	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	12
21	会计	教师	高级	3	全日制本科及以上学历
			中级	4	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	2
22	国际经济与贸易	教师	中级及以上	1	全日制硕士研究生及以上学历
23	数字经济	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	2	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	2
24	经济学	教师	中级及以上	1	全日制硕士研究生及以上学历
25	市场营销	教师	中级及以上	1	全日制硕士研究生及以上学历	原老师	17853560878
26	酒店与旅游管理	教师	中级及以上	1
27	电子商务	教师	中级及以上	1
28	视觉传达设计、艺术设计	教师	高级	2	全日制本科及以上学历	程老师	15005351535
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
29	环境设计	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	2
30	产品设计	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	2
31	录音艺术、音乐表演	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	5
32	舞蹈编导、舞蹈表演	教师	高级	1	全日制本科及以上学历
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	6
33	马克思主义基本原理	教师	中级及以上	1	中共党员；全日制硕士研究生及以上学历	门老师	13356966466
			初级及以下	4
34	思想政治教育	教师	中级及以上	1	中共党员；全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
35	马克思主义中国化	教师	中级及以上	1	中共党员；全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
36	历史学	教师	中级及以上	1	中共党员；全日制硕士研究生及以上学历
			初级及以下	4
37	公共体育	教师	高级	1	全日制本科及以上学历	骆老师	15506311960
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历，本硕专业一致，专项运动等级为国家二级以上，或运动经历为省级以上比赛前8名，年龄35周岁以下
			初级及以下	1
38	休闲体育	教师	高级	2	全日制本科及以上学历，休闲体育方向，本硕专业一致，能承担相应的休闲体育理论教学，具有相关运动等级或技能证书。
			中级	1	全日制硕士研究生及以上学历，休闲体育方向，本硕专业一致，能承担相应的休闲体育理论教学，具有相关运动等级或技能证书。
			初级及以下	2

四、相关待遇及福利

（一）自有专任教师

1.符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年2.4万元-3.6万元的生活补贴，补贴3年；符合住房保障政策条件的，享受政府10-20万元一次性购房补贴。

2.签订正式劳动合同，按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。

3.按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。

4.学校为教职工提供教师公寓。协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置。

5.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

6.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校的共同发展。

7.学校注重教师职业生涯规划培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助等。

（二）银龄教师、外聘全职（兼职）教师

1.聘期待遇全部按学校薪酬分配制度执行。

2.学校为教师购买人身意外伤害保险。

五、应聘方式

应聘者请下载填写《烟台科技学院教师岗选聘考察报告》连同个人简历、本科（硕士、博士）学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处邮箱：ytkjxyrsc@163.com。

邮件名称格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业+高校人才引进网)

六、联系方式

1.地址：山东省烟台市蓬莱区仙境西路34号烟台科技学院人事处

2.邮编：265600

3.联系人：姜老师、赵老师

4.联系电话：0535-3737700

附件：烟台科技学院教师岗选聘考查报告

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/yantaikejixueyuan/61586.html

需求职位：黄河科技学院工学部2024年度博士人才引进公告 (2024.04.16-2024.07.16)

学历要求：博士及以上

工作地点：河南省郑州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：25 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

黄河科技学院工学部2024年度博士人才引进公告

工学部现况

2019年5月，学校为顺应社会经济建设发展对新工科类人才的需求，通过教学资源整合和机构设置优化重组，在原信息工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、交通学院、大数据与智能技术学院5个学院的基础上，组建成立了新型“大工科”教学科研单位--工学部。工学部机构设置为“一部四办七中心”。

工学部专业设置涵盖有21个普通本科专业和7个普通专科专业，在校生11000多人。拥有教师417人，其中正高级职称教师60人，副高级职称教师167人，具有博士学位教师158人，硕士学位教师193人。学部现有国家级大学生校外实践教育基地1个；省级重点学科3个，省级特色专业4个，省级民办高校品牌专业6个，省级专业综合改革试点专业4个，省级本科工程教育改革试点专业1个，省级高校精品在线开放课程6门，省级一流本科专业6个，省级一流本科课程13门，省级和市级工程技术研究中心5个，省级现代重点产业学院1个，河南省装配式人才培养基地1个，省级实验教学示范中心3个，省级科技创新团队1个；省级和市级重点实验室16个，郑州市优秀教学团队3个，郑州市科技创新团队6个，市级在线精品共享课3门，郑州市示范专业2个，郑州地方高校急（特）需专业2个，郑州地方高校技术技能名师工作室3个。拥有专业实习实验室和专业基础实验室115个，实验设备总价值9510万元。学部被河南省教育厅授予“河南省教育系统先进集体”荣誉称号。

2021年黄河科技学院获批“河南省硕士学位授予重点立项建设单位”，工学部已开展材料与化工、电子信息两个硕士专业学位授权点的建设工作，为加快高层次人才引进和高水平项目研究，以人才和项目推动立项建设实现快速突破，黄河科技学院工学部现面向海内外诚邀高层次人才加盟。

引进条件及待遇

基本条件：

1.遵纪守法、品行端正，师德高尚，无违法犯罪记录和从业限制，拥护中国共产党的方针政策；爱岗敬业，热爱教育事业，具有良好的职业道德；身体健康，能胜任岗位工作任务。

2.年龄原则在45周岁以下（有副教授及以上职称的，或学科带头人，年龄可适当放宽）。

3.具有国内外全日制博士毕业学历、学位。

4.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的讲授任务和教研科研任务。

5.近五年中，有相关著作或在相关期刊发表过论文。

特需优秀博士认定条件：

除符合基本条件外，应具备以下条件之一;

1.国家级科研项目的主持人或第二、三名（主持人为导师）。

2.博士研究生期间或近三年在SCI一区期刊发表论文2篇及以上，或在SCI二区期刊发表论文4篇及以上。

3.近三年国家级科技成果奖的主要完成者（限前6名），或省部级科技成果一等奖及以上的主要完成者（限前3名）。

4.近三年主持或第二、三名（主持人为导师）重大技术研发(攻关)项目且成果转化20万元以上。

引进待遇：

1.基础工资：18-25万/年。材料与化工、电子信息领域特需优秀博士，上浮工资5-15万。

2.科研启动经费：理工科10-30万元。

3.符合购房条件（详细条件见学校的购房政策）人员可购买学校教工小区住房；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500--3000元/月的博士住房补贴，特需优秀博士优先审批住房或购房申请。

4.签订劳动合同，缴纳五险一金。

5.职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。

青年博士引进计划

科教中心	招聘专业（方向）	招聘计划
材料工程科教中心	金属材料聚合物基复合材料功能材料	3人
电子信息科教中心	新一代信息技术通信与信息系统、智能感知人工智能、机器视觉	3人
大数据与计算机应用科教中心	大数据技术与应用计算机相关专业	2人
机电交通科教中心	强电类、人工智能农业工程、增材制造新材料新能源精细加工、智能制造车辆工程、新能源汽车工程	2人
土木建筑科教中心	土木工程、结构工程人工智能、大数据类城乡规划、城市设计建筑学、暖通及空调工程管理	3人
基础科教中心	数学类、物理类	1人
工程训练中心	电机设计、机械机构设计、控制器硬件结构设计或算法、数字孪生、智能制造；	1人

特需优秀博士引进计划

专业

研究领域（方向）

引进计划

材料与化工

金属材料、功能材料

聚合物基复合材料

3人

电子信息

新一代信息技术

通信与信息系统、智能感知、

人工智能、机器视觉、

大数据技术、计算机相关方向

5人

学科带头人及学科团队引进计划

方向	学科带头人	学科团队
材料与化工	2	1
电子信息	2	1
学科带头人和学科团队待遇及经费支持，一事一议。

报名手续及注意事项

报名时间：2024年3月-2024年12月

报名方式：请将个人简历（含各种证书、毕业证、学位证、科研成果、学术著作简介、获奖证书扫描件等）发送至到黄河科技学院工学部邮箱200906019@hhstu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

地址：河南省郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院工学部

邮编：450063

联系人及电话：常老师 15038020909

邮箱：200906019@hhstu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

邮件标题：

姓名+青年博士+专业（方向）+高校人才引进网

姓名+特需优秀博士+专业（方向）+高校人才引进网

姓名+学科带头人（团队）+专业（方向）+高校人才引进网

注：本招聘不收取任何费用。

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hhkjxygxb/72514.html

需求职位：合肥职业技术学院2024年度博士人才招聘公告 (2024.04.15-2024.07.15)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省合肥市

每月薪水：6000以上

招聘人数：45 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

合肥职业技术学院2024年度博士人才招聘公告

为加快高水平职业院校建设，打造一支高素质教师队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘博士人才。有关事项公告如下：

一、招聘对象

海内外优秀博士人才。

二、招聘岗位

详见2024年度博士人才需求计划表。

2024年度博士人才需求计划表
序号	学院名称	学科、专业或研究方向	岗位数	备注
序号	学院名称	学科、专业或研究方向	岗位数	备注
1	马克思主义学院	中共党史党建学理论、马克思主义哲学、政治学理论、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育	2	中共党员
2	机电工程学院	机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、机械、电子信息、材料科学与工程、智能科学与技术、能源动力	7
3	轨道交通学院	信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、电气工程、安全科学与工程	5
4	信息工程与传媒学院	艺术学、设计、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术	5
4	信息工程与传媒学院		5
5	经贸旅游学院	理论经济学、应用经济学、统计学、系统科学、管理科学与工程、工商管理学、公共管理学、信息资源管理、会计、审计、智能科学与技术	5
6	医学院	医学技术、公共卫生、护理专业、基础医学、公共卫生与预防医学	3
7	汽车工程学院	力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、软件工程、电子信息、机械、能源动力、交通运输	9
8	建筑工程学院	管理科学与工程、土木工程、建筑学、设计学	5
9	生物工程学院	生物与医药、药学、中药学、生物医学工程、食品科学与工程	2
10	基础教育学院	数学、物理学	2
注：各专业引进需符合我校拟申报职业教育本科专业、高水平高职专业群建设需要

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。

（二）具有博士学位（最迟获取时间不超过2024年12月31日），年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）不符合引进条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

本次招聘工作自计划公布之日起启动。具体招聘考核时间由用人单位根据工作安排确定，招满为止。

符合相应条件的应聘人员需按要求认真填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》，填报完成后，将报名表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料制成电子版格式，以附件方式通过电子邮件发送至联系邮箱（hzrc@htc.edu.cn）同时抄送gbhaojob@163.com 。附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-学院名称-附件内容-高校人才引进网”（如：张XX-临床医学-安徽医科大学-医学院-人才引进申请表）。

五、资格初审

应聘者提交简历材料后，学校组织人事部统一组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。

六、面试

本次人才引进采用面试形式进行，由学校统一组织，将采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由学校另行通知。

应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

七、成绩计算及合成

成绩实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。达到每个环节最低分数线者，方可进入下一环节。

八、体检和考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。学校相关人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、审议、公示

拟聘用人员经校党委会议审议，并在学校网页公示5个工作日。

十、签约聘用

通过公示的拟聘用人员，与学校签订协议，并报合肥市人力资源和社会保障局办理相关聘用报批手续。学校按照规定报批后，与拟聘用人员签订合同，确立人事关系。首次签订合同履约期限为8年，首聘期3年（其中包括试用期1年）,实行聘期目标管理。

对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不超过两次，且不得低于面试设定的最低分数线。

十一、有关待遇

学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供住房补贴、科研启动经费、科研平台搭建等多项政策。具体标准可参见合肥职业技术学院官网，特别优秀人才，可按照“一人一议”原则。

十二、其他注意事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.招聘工作在校纪委办公室监督指导下，由组织人事处组织实施，同时接受社会及有关部门的监督。纪委办电话：0551-82320580。

3.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。

4.最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到上班，否则学校将不予聘用。非应届毕业生，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；无聘用单位的，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

5.本招聘启事最终解释权归合肥职业技术学院所有。联系人：金老师、梁老师，联系电话：0551-82363029。

附件：附件1.2024年度博士人才需求计划表

附件2合肥职业技术学院博士人才引进报名表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hfzyjsxy/72090.html

需求职位：西安工业大学2024年专任教师招聘公告 (2024.04.12-2024.07.12)

学历要求：博士及以上

工作地点：陕西省西安市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

西安工业大学2024年专任教师招聘公告

一、学校概况

西安工业大学是陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流学科建设高校”，是教育部“卓越工程师教育培养”试点高校，是国家“兵工七子”成员之一，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校，是陕西省人民政府与国家国防科技工业局、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司共建高校，是B8协同创新联盟（中国兵器协同创新联盟）发起者之一。

学校学科体系完整，现有3个博士学位授权一级学科、8个博士学位授权二级学科，5个国家国防特色学科，3个博士后科研流动站，16个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士授权领域。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%，4个学科上榜2021“软科”中国最好学科，7个学科列入省级优势学科和特色学科。学校现有本科专业54个，13个专业通过国际工程教育认证，20个专业入选国家级一流专业，28个专业入选陕西省一流专业。

学校师资力量雄厚，有专任教师1300余人，其中有中国科学院双聘院士1人，有国家级、省级教学名师27人，138人入选“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金、国家“万人计划”、国务院政府特殊津贴专家、陕西省有突出贡献中青年专家、陕西省“三秦学者”岗位特聘教授、陕西省“特支计划”科技创新领军人才、陕西省高层次人才引进计划创新人才项目等各类高级别人才项目。

学校科技创新发展强劲，通过了国军标质量管理体系认证，具有武器装备承制资格，一大批成果应用在国防装备的关键领域。拥有“精密与超精密加工及测量”国家地方联合工程研究中心、“新型网络与检测控制”国家地方联合工程实验室、“光学先进制造与光电检测”国际科技合作基地等3个国家重点科研平台，拥有教育部重点实验室、陕西省重点实验室等省部级研究基地32个。

学校期待各类英才汇聚校园，践行“敦德励学，知行相长”的校训，弘扬“忠诚进取，精工博艺”的校风，锐意进取，开拓创新，为建设高水平教学科研型大学一起谱写绚丽乐章。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品行。忠诚党的教育事业，担当立德树人责任，为党育人，为国育才。遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，未受过任何纪律处分。

2.具有博士研究生学历学位或正高级职称。

3.年龄要求：自然科学类博士研究生不超过33周岁(1991年1月1日后出生），有博士后经历者不超过35周岁(1989年1月1日后出生）；人文社科艺术类博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生），有博士后经历者不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；马克思主义学院、中国书法学院引进博士研究生不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；具有正高职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生）。省部级及以上人才称号获得者、国家级重大项目或国防军工重大项目主持者可适当放宽。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘类型及薪酬待遇

预聘制博士教师	年薪制，聘期考核优秀者转为事业编	租房补贴1500元/月（三年）	安家费10万元	科研启动费5-15万元	年薪20万元（税前）	子女享受附中、附小就读资格
	岗位制，聘期考核优秀者转为事业编				根据所聘岗位，执行国家工资标准
师资博士后	年薪制，聘期考核优秀者转为事业编				年薪20万元（税前）
高层次人才一事一议

四、招聘学科方向及用人部门联系方式

用人部门	专业领域（学科名称）	用人单位联系方式及简历投递邮箱
光电工程学院	光学工程、仪器科学与技术、光学、物理学、控制科学与工程、信号与信息处理	胡老师：029-86173336 573050705@qq.com
机电工程学院	自动化、机械工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术	唐老师：029-86173306 tangbo@xatu.edu.cn
材料与化工学院	材料科学与工程、材料与化工、化学工程与技术	金老师：029-86173324 6339621@qq.com
电子信息工程学院	控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术	马老师：029-86173353 330772636@qq.com
经济管理学院	工商管理学、管理科学与工程	冯老师：029-86173217 717352688@qq.com
计算机科学与工程学院	兵器科学与技术、机械制造、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、军事指挥学	焦老师：029-86173281 jsjxy@xatu.edu.cn
建筑工程学院	土木工程、交通运输工程、力学、建筑学、城乡规划、地理学	曾老师：029-86173264 303669133@qq.com
文学院	中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、图书情报与档案管理	李老师：029-86173036 6644781@qq.com
基础学院	数学、计算机科学与技术、土木工程、控制科学与工程、信息与通信工程、物理学、体育学、教育学、临床医学、公共卫生与预防医学	雷老师：029-86173025 382003615@qq.com
设计学院	机械工程、计算机科学与技术、设计学	王老师：029-83208168 wangguangkui@xatu.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论、哲学、理论经济学、政治学	杨老师：029-86173063 173906860@qq.com
书法学院	美术与书法、教育学、文献学、哲学、文学、历史学	于老师：029-83209078 972473361@qq.com
兵器科学与技术学院	材料学科、微电子材料、材料学、电子科学与技术、电磁场与微波技术、信息感应、微电子技术、信号处理、天线与微波、信息与通讯工程、光电信息处理、机械电子工程、超精密加工、兵器学科、智能兵器、火炸药、光学工程、激光技术与应用、光电信息工程、光电仪器测试、控制科学与工程、自动化技术、智能控制与机器人、信息与通信工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、计算机软件与理论软件工程	宋老师：029-86173178 123872221@qq.com
新能源科学与技术研究院	材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、电子科学与技术	刘老师：029-86173556 472495068@qq.com
新生院	数学	伏老师：13609202445 57667108@qq.com
人工智能与数据科学研究院	光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、测绘科学与技术、兵器科学与技术、数学	雷老师：18092589756 592418950@qq.com

五、投递方式

应聘人员将简历与相关证明材料发送至各学院（研究院）联系人邮箱,文件命名统一为“姓名-最高学历-毕业院校-高校人才引进网”。

六、联系方式

学校地址：陕西省西安市未央大学园区1601号

学校网页：https://www.xatu.edu.cn

招聘邮箱：xagdrencai@xatu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

联系人：西安工业大学人事处（党委人才办）

黄老师（负责预聘制教师招聘），029-86173384

杨老师（负责师资博士后招聘），029-86173545

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xagydx/67864.html

需求职位： 2024年度中共义乌市委党校公开招聘教研人员公告 (2024.04.11-2024.04.30)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省金华市

每月薪水：5000-6000

招聘人数：6 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年度中共义乌市委党校公开招聘教研人员公告

中共义乌市委党校（义乌市行政学院、义乌市社会主义学院）是财政全额拨款事业单位，是中共义乌市委重要部门，是培训各级领导干部的主阵地。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制教研人员3人。

现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）需求计划

本次计划招聘3人，其中博士研究生1人，硕士研究生及以上学历学位2人。具体招聘岗位、专业、人数及其他要求详见《2024年度中共义乌市委党校公开招聘教研人员需求表》。

招聘岗位	岗位类别	专业	其他资格条件
教研岗位（一）	专业技术	哲学类、经济学类、政治学类、社会学类、法学类、党史党建类、文学类、新闻学类、历史学类	1.1984年1月1日以后出生（博士后可放宽至1982年1月1日以后出生）； 2.博士研究生。
教研岗位（二）		经济学类	1.1989年1月1日以后出生； 2.硕士研究生及以上学历、学位。
教研岗位（三）		哲学类、政治学类、社会学类、法学类、党史党建类、文学类	1.1989年1月1日以后出生； 2.硕士研究生及以上学历、学位。

（二）基本条件

1.热爱党校事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历学位（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、专业、技能、年龄等条件；

3.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

4.有以下情形之一的不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

（3）法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名时间：

本公告自发布之日起接受报名，教研岗位（一）报名截止到2024年11月30日，人员招满后，即通过中国义乌政府门户网站（http:// www.yw.gov.cn/）义乌市委党校政务公开专栏公告停止报名；教研岗位（二）、教研岗位（三）报名截止到2024年4月30日。

（二）报名方式：采用线上报名方式。

（1）报名表（附件1）；

（2）本人身份证复印件；

（3）学历学位证书，2024届普通高校硕士研究生及以上毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》；

（4）近期正面免冠白底电子证件照片；

（5）科研能力评价登记表（附件2）、获得奖励情况登记表（附件3）及相关佐证材料。

报考人员在规定时间内将以上材料打包发送至邮箱ywswdx202@163.com （邮件主题请标明“招聘岗位+姓名+高校人才引进网”），邮件发送后请电话联系确认接收情况，联系方式：0579-85205307（工作日：8:30-11:30，13:30-17:00）。

（三）资格初审

中共义乌市委党校招聘工作小组对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的方可进入考试环节。资格初审结果通过电话或邮件方式回复。

教研岗位（一）不设开考比例。教研岗位（二）、教研岗位（三）的各岗位招聘计划数与通过资格初审报名人数比例达到1:3及以上的，进入考试；比例不足1:3的，取消相应岗位招聘计划。

（四）考试

1.教研岗位（一）

考试方式采取综合测评、面试等方式进行。

（1）综合测评。中共义乌市委党校招聘工作小组根据报考人员填报的科研成果登记表，对学术背景、科研成果和获奖情况进行审核并评分，满分为100分。

（2）面试。面试主要考察报考人员综合分析问题能力、语言表达能力、随机应变能力、计划组织协调能力以及举止仪表和气质修养等，满分为100分。

（3）总成绩。总成绩为综合测评成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩高于80分以上的，经中共义乌市委党校招聘工作小组研究同意后进入体检考察环节。

2.教研岗位（二）、教研岗位（三）

考试方式采取综合测评、教学试讲及面试相结合的方式进行。

（1）综合测评。中共义乌市委党校招聘工作小组根据报考人员填报的科研成果登记表，对学术背景、科研成果和获奖情况进行审核并评分，满分为100分，综合测评成绩不计入总成绩。报考人员按综合测评成绩从高分到低分按岗位比例1:15确定入围教学试讲及面试人员；入围不足15人的岗位，按照实际人数进入教学试讲及面试环节。

（2）资格复审。进入教学试讲及面试环节的人员须持相关材料、证件的原件于指定时间到指定地点进行现场资格复审。所提供的材料、证件不全或与选聘资格条件不相符者，不能通过复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。放弃资格复审或资格复审不通过的，按综合测评成绩从高到低依次递补。

（3）教学试讲及面试。教学试讲主要对报考人员的岗位匹配度和专业情况进行测试，对报考人员的教学能力进行评判，满分为100分，合格分60分，低于合格分不能进入下一环节；面试主要对报考人员综合分析问题能力、语言表达能力、随机应变能力、计划组织协调能力以及举止仪表和气质修养进行考察，满分为100分，合格分60分，低于合格分不能进入下一环节。

（4）总成绩。总成绩为教学试讲成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩从高分到低分 1:2的比例确定体检对象，体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。总成绩相同，按教学试讲成绩高者排名在前。

教学试讲及面试人员名单、总成绩情况和体检考察对象名单，在中国义乌政府门户网站义乌市委党校公开专栏上公布。

（五）体检与考察

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（六）公示与聘用

体检、考察合格人员在中国义乌政府门户网站义乌市委党校政务公开专栏上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，经中共义乌市委党校招聘工作小组研究决定最终拟录用人员，按规定办理聘用手续（异地户口须在聘用之前将户口迁移至义乌）。拟聘用人员须在招聘单位通知报到的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。2024届普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生须于2024年9月底前取得岗位相应的学历学位证书（博士研究生可延长至2024年12月底），方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。

（七）人员递补

报考人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘工作小组决定是否安排递补。需要递补的，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

三、引才政策

（一）博士研究生

给予3年最高12.5万生活补贴；可享受一次性购房补助80万元；由市教育局统筹，优先安排其子女入学。
（二）硕士研究生

对新引进毕业3年内的硕士学历人才，每年给予20000元生活补贴，一年一发，最长不超过3年；可享受一次性购房补助40万元。

以上博士研究生及硕士研究生相关待遇以义乌市最新人才政策为准。

四、其他说明

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，均取消其报考资格或聘用资格。

报考人员参加应聘，必须严格遵循本次招聘工作相关的指引要求。

本公告未尽事宜由中共义乌市委党校办公室负责解释，联系电话：0579-85205345；0579-85205338（科研咨询）。公开招聘监督电话：0579-85205330。

地址：浙江省金华市义乌市黎明湖路999号

附件1：中共义乌市委党校公开招聘教研人员报名表

附件2：2024年度中共义乌市委党校公开招聘教研人员科研能力评价登记表

附件3：2024年度中共义乌市委党校公开招聘教研人员获得奖励情况登记表

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgywsw/72179.html

需求职位：池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章 (2024.04.11-2024.07.11)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省池州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章

一、学校介绍

池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。始建于1977年，初为安徽劳动大学池州地区专科班，1980年定名为池州师范专科学校，1999年原池州工业学校并入，2002年原安徽省经贸学校并入，2007年升格为池州学院，2014年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估。

学校现占地近2000亩，校舍面积40余万平方米。教学科研仪器设备总值2.2亿元，纸质图书140万余册，电子图书83万余册，中外文纸质期刊810种，数据库26个。专任教师760余人，其中教授、副教授270余人，博士、硕士学位700余人；省学术和技术带头人、省级教学名师、省级教坛新秀共50余人。全日制在校生18000余人。

二、学院介绍

商学院属经济管理类专业教学单位，成立于2002年，前身系安徽省经贸学校。商学院现有六个本科专业:国际经济与贸易、市场营销、电子商务、财务管理、审计学和人力资源管理。现有44个教学班级，在校生2200多人。学生结构呈多元化，文科与理科兼容。

商学院以培养“基础实、视野宽、能力强、有专长”的智商、情商和财商融合发展、符合生产经营和管理一线需要的高级应用型人才为目标。在师资队伍建设和科学研究、实验室建设、图书资料建设、人才培养模式等方面进行了积极的探索。

三、招聘岗位、专业及人数

序号	岗位	学历	专业	人数	具体要求
1	教学科研岗	博士研究生	管理学大类、经济学大类、工学大类以及相关相近学科专业	不限	40周岁及以下；副高职称年龄放宽到45周岁；正高职称可放宽至50周岁

四、人才层次及待遇

（一）人才层次及条件要求

1.领军人才:符合安徽省《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，一人一议，一事一策；

2.拔尖人才：原则上要求具有正高职称和博士学位，年龄在50周岁及以下，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；②获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项及以上。

3.青年英才：原则上年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），具有博士研究生学历学位，同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日及以后出生）。其中：

Ⅰ类：具备下列条件之一：

①已评聘公办本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目、企业委托项目，下同）；或发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊4篇及以上；人文社科类二类以上期刊2篇及以上）；

②主持二类以上科研项目1项；

③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项；

④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。

Ⅱ类：应具备下列条件之一：

①已正式出站的博士后；

②公开发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊3篇及以上；人文社科类二类以上期刊1篇及以上）；

③主持三类以上科研项目1项；

④获得二类一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项；

⑤ 主持二类成果推广1项或授权发明专利1项（前3名）。

Ⅲ类：发表本学科高水平学术论文（三类以上期刊）2篇及以上。

Ⅳ类：不满足Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类博士条件的双证齐全的博士。

4.人才团队：原则上由领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

以上人才标准中所列业绩成果中学术论文均须为第一作者，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。

（二）人才待遇

高层次人才层次		住房补贴（税后）（单位：万元）	科研启动经费（理/文）（单位：万元）	其他方面待遇
领军人才			待遇面议	1.服务期5年，讲师及以下人员聘期5年内享受副高待遇，另加12000元/年博士津贴； 2.参照人事代理的方案落实博士配偶工作待遇； 3.帮助落实子女幼儿园、小学、初中阶段进入优质学校就学； 4.符合入编条件的予以入编。
拔尖人才		130	30/25
青年英才	Ⅰ类	100	20/15
	Ⅱ类	90	15/10
	Ⅲ类	70	10/5
	Ⅳ类	25	5/3
人才团队	对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标设置任务情况“一事一议”

（三）相关说明

1.高层次人才享受住房补贴，在档案到校后一次性发放70%，中期考核合格后发放20%，服务期满考核合格发放10%。

2.博士配偶参照人事代理的方式安置工作。

五、联系方式

学院联系人：项院长

联系方式：13905663203/0566-2748891

邮箱：627272657@qq.com

人事处邮箱：RCZP@czu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/czxysxy/72101.html

需求职位： 2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才方案 (2024.04.10-2024.07.10)

学历要求：博士及以上

工作地点：福建省莆田市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才方案

莆田学院位于福建东南沿海、海上“和平女神”妈祖故乡、著名侨乡--莆田市，是2002年3月经教育部批准成立的全日制普通本科大学，实行省市共建、以省为主的管理体制，2021年10月获批硕士学位授予单位，2022年获福建省A类一流应用型建设高校。学校现有2个校区，17个二级学院，58个本科专业和3个硕士专业学位授权点，全日制本科在校生2.2万人，教职工1700余人。

因工作需要，我校拟在人员控制总量内向社会公开招聘具有博士研究生学历和博士学位教师。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，公布具体方案如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感，具有良好的职业道德和团结协作意识。

（二）具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（三）具有博士研究生学历和博士学位，具有正高职称的年龄原则上要求在50周岁及以下；具有副高职称的年龄原则上要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄原则上要求在40周岁及以下。（符合福建省当年度紧缺急需专业目录的引进人才，年龄可按省人社厅有关政策适当放宽）

（四）身心健康，符合高校教师资格健康体检合格要求。

（五）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

（六）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2024年12月31日。

二、招聘岗位及条件

岗位类型	学院	需求专业	联系方式
专任教师 (人文社科类）	文化与传播学院	新闻传播学类、中国语言文学类、计算机科学与技术类、戏剧与影视学	联系人：陈老师联系电话：18965943291 邮箱：whycbxy@ptu.edu.cn
	外国语学院	英语、英语语言文学、日语、日语语言文学、翻译、商务英语、英语教育	联系人：陈老师联系电话：13860999531 邮箱：wgyxy@ptu.edu.cn
	体育学院	体育学类	联系人：倪老师联系电话：13599555567 邮箱：tyxy@ptu.edu.cn
	基础教育学院	教育学类、心理学类、中国语言文学类、数学类	联系人：郑老师联系电话：18959531990 邮箱：jcjyxy@ptu.edu.cn
	马克思主义学院	哲学类、历史学类、马克思主义理论类、社会学类、政治学类 (须为中共党员或中共预备党员)	联系人：周老师联系电话：13860960218 邮箱：ptumksxy@ptu.edu.cn
	音乐学院	音乐（学）、作曲与作曲技术理论、音乐制作、音乐与舞蹈学、音乐科技与艺术、戏剧与影视学	联系人：詹老师联系电话：18705940007 邮箱：yyxy@ptu.edu.cn
	工艺美术学院	艺术设计类	联系人：黄老师联系电话：13607511116 邮箱：gymsxy@ptu.edu.cn
	管理学院	经济贸易类、工商管理类、公共管理类、卫生管理类、管理科学与工程类、旅游餐饮类、农业经济管理类、地理科学类	联系人：林老师联系电话：18159105006 邮箱：glxy@ptu.edu.cn
	商学院	工商管理类、管理科学与工程类、应用经济学、会计与审计类、电商物流类、财政金融类	联系人：康老师联系电话：13959548815 邮箱：sxy@ptu.edu.cn
	教务处	工商管理类、管理科学与工程类	联系人：林老师电话：17859504880 报名邮箱 ptxyjwc@ptu.edu.cn
专任教师(自然科学类)	基础医学院	临床医学类、基础医学类、中医学和中西医结合类、法医学类、公共卫生与预防医学类、医学技术类	联系人：蔡老师联系电话：13860967816 邮箱：jcyxy@ptu.edu.cn
	护理学院	护理学类、公共卫生与预防医学类、心理学类、临床医学类、基础医学类、医学技术类、卫生管理类、生物科学类、伦理学	联系人：薛老师联系电话：13646980043 邮箱：hlxy@ptu.edu.cn
	药学与医学技术学院	药学类、中药学类、临床医学类、化学类	联系人：陈老师联系电话：13799653296 邮箱：yxyyxjsxy@ptu.edu.cn
	数学与金融学院	统计学类、数学类、经济贸易类、财政金融类、教育学类、网络空间安全	联系人：周老师联系电话：13599896995 邮箱：sxxy@ptu.edu.cn
	土木工程学院	管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、土建类、材料类	联系人：林老师联系电话：13959528558 邮箱：tmgcxy@ptu.edu.cn
	环境与生物工程学院	食品科学与工程类、环境生态类、生物工程类、生物科学类、化工与制药类、作物遗传育种、园艺学	联系人：范老师联系电话：13646991821 邮箱：hjyswgcxy@ptu.edu.cn
	机电与信息工程学院	电子信息类、电气自动化类、计算机科学与技术类、仪器仪表类、物理学类、机械类、材料类	联系人：郑老师联系电话：13959513558 邮箱：jdgcxy@ptu.edu.cn
	新工科产业学院	计算机科学与技术类、电子信息类、电气自动化类、统计学类、仪器仪表类、系统科学类、航空航天类、机械类、物理学类、工程力学类、能源动力类、材料类、数据科学与技术	联系人：张老师联系电话：13328366096 邮箱：pne@ptu.edu.cn
教辅人员	工程实训中心	机械类、电子信息类、电气自动化类	联系人：肖老师电话：15980359290 报名邮箱：ptxysxzx@ptu.edu.cn
研究人员	妈祖文化研究院	新闻传播学类、社会学类、民族宗教类	联系人：刘老师电话：13860900652 报名邮箱：ptxymzwhyjy@ptu.edu.cn

三、引进人才待遇

人才类型			年薪	住房补贴	科研启动费		生活津贴
人才类型			年薪	住房补贴	人文社科	理工医	生活津贴
第一类人才（50周岁及以下）	Ⅰ	高层次领军人才	100万起	200万起	60 万起	100万起	10万元（分五年发放）
第二类人才（45周岁及以下）	Ⅱ	学术骨干人才	50万起	120-150万	30万	50万
第三类人才（40周岁及以下）	Ⅲ-A	近5年满足学校直聘教授条件的博士	----	90-100万	20万	40万
	Ⅲ-B	近5年满足学校直聘副教授条件的博士，或满足福建省高层次人才C类认定标准的博士研究生	----	80-90万	15万	30万
	Ⅲ-C	近5年世界三大排名前200高校毕业，或国家认定的一流学科博士点毕业的博士研究生	----	70-80万	15万	30万
	Ⅲ-D	近5年成果符合第三类人才条件的其他博士研究生。	----	60-70万	15万	30万
第四类人才（45周岁及以下）	Ⅳ-A	近5年成果≥第三类人才条件2/3的博士研究生。	----	40-50万	10万	20万
	Ⅳ-B	近5年成果≥第三类人才条件1/3的博士研究生。	----	30-40万	10万	20万
	Ⅳ-C	其他博士研究生	----	5-30万	5万	10万
备注： 1．急需紧缺学科专业待遇，在现有待遇基础上叠加，具体面议。 2．以上校内待遇仅限入编博士，在校服务期十年。 3．符合我校高层次领军人才或学术骨干人才条件的人才，在福建省高层次人才认定（A类或B类）任期内，可选择年薪制，协议确定年薪、考核期限及任务。 4．符合福建省、莆田市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，另享受省、市提供的相关待遇，省市待遇同类补助就高享受，不重复叠加。

四、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、莆田学院网站公开发布。

五、报名和资格审查

（一）报名时间：自本方案发布之日起至2024年12月31日。

（二）报名方式：应聘人员如实填写《莆田学院博士应聘登记表》，采取网上报名的方式，将应聘登记表、本硕博成绩单、项目或成果证明、职称证明等相关材料发至指定的招聘专用电子邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，电子邮件主题及其附件名请注明“应聘学院+姓名+博士+高校人才引进网”。

（三）资格审查：对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院博士应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

六、面试、考核

（一）考试采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

（二）提前一周电话通知考试的时间、地点，对通过资格审查人员进行考试。主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

（三）考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

七、体检

（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试、考核合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。

（二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

（三）体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

八、聘用、递补

综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。

因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。

九、联系方式

地址：福建省莆田市荔城区莆田学院紫霄校区人事处。

联系人：宋老师，林老师

电话：0594-2697229

邮箱：rsczp@ptu.edu.cn

十、监督

招聘工作由莆田学院人事处组织实施。招聘全过程由学校纪委(监察专员办)参与监督。监督电话：0594-2692211。

附件：莆田学院2024年博士应聘登记表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ptxy/71859.html

需求职位：亳州学院2024年度高层次人才公开招聘公告 (2024.04.09-2024.07.09)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省亳州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：60 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

亳州学院2024年度高层次人才公开招聘公告

为做好亳州学院2024年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持流程优化、程序规范。

二、招聘计划

具体招聘岗位、条件及计划数见附件1，均纳入事业编制。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他条件。

（二）年龄要求

博士研究生具有正高级职称50周岁以下（1974年1月1日及以后出生）；博士研究生具有副高级职称45周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；其他博士研究生40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。特别优秀人才年龄要求可适当放宽。

（三）学历要求

引进对象原则上均应具有博士学历学位。其中国（境）外博士研究生，须就读于软科世界大学学术排名前600名或QS世界大学排名前600名的高校院所（以其毕业当年排名为准）。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查（监察调查）的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才类别及相关待遇

（一）人才类别

1.领军人才，需符合亳州市一类、二类、三类人才分类标准，且经学校认定达到领军人才引进条件。

2.博士研究生，包括A类、B类、C类、D类、E类博士。

人才分类标准、业绩要求及相关规定详见附件2。

（二）人才待遇

人才类别		安家费 (万元)	生活补贴 (万元/年)	科研启动经费（万元）		绩效工资
人才类别		安家费 (万元)	生活补贴 (万元/年)	人文社科类	自然科学类	绩效工资
领军人才		面议				博士研究生不具有副高级职称者，3年内绩效工资按副教授七级执行；博士研究生具有副高级职称者，3年内绩效工资按教授四级执行。
博士研究生	A类	110	4.8	15	30
	B类	100	4.8	12	25
	C类	90	4.8	10	20
	D类	80	4.8	8	15
	E类	70	4.8	5	10
注：1.博士研究生具有副高级职称者，安家费在以上标准基础上提高5万元；博士研究生具有正高级职称者，安家费在以上标准基础上提高10万元。 2.生活补贴发放时间为5年。自第6年起享受特殊津贴，其中博士1500元/月，教授（或其他正高专业技术职称者）2000元/月，就高执行。 3.地方政府与学校给予引进高层次人才各项待遇不重复享受。 4.引进人才待遇均为税前金额（不含科研启动费）。

（三）相关说明

1.领军人才引进待遇实行“一事一议”、“一人一策”。

2.以团队形式来校工作的高层次人才，相关待遇参照《亳州学院引进人才团队管理办法》执行。

2.夫妻双方同属引进的高层次人才，按照各自人才类别标准分别兑现人才引进待遇。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员在亳州学院人才招聘系统（网址为：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html）注册，然后登陆，按照系统要求提交报名材料，也可以投递个人简历至各用人单位邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。提交简历时，请一并提交报名资格审查表（见附件3）、学历学位证书、专业技术职称证书和教学科研成果证明等材料。招聘计划自发布之日起实施，至招满为止。

（二）资格初审

收到应聘人员投递的报名材料后，相关用人单位对应聘人员材料进行资格初审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

（三）考核

经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入体检、考察。

（四）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（五）考察

考察工作由各用人单位负责组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报院长办公会研究、院党委会审定后，在人事处网站公示7天。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有关事宜

（一）招聘工作在学校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。学校纪委办联系电话：0558-5367061。

（二）招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位委员会、教育部等权威机构发布的目录（名单）为准。

（三）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。

（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（五）国（境）外学校颁发的学历学位证书必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证。

（六）拟聘人员待遇依其引进计划当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，并在规定时间内把个人人事档案按规定提交至学院，逾期不报到或不能按时提交人事档案者，视为自动放弃聘用资格。

（七）本公告由亳州学院人事处负责解释。

七、联系方式

地址：安徽省亳州市高新区汤王大道2266号亳州学院

邮编：236800

联系部门：亳州学院人事处

联系电话：杨老师 0558-5367192 13956730276；邓老师0558-5367110 19956905158；董老师 0558-5337034 14792928881

特此公告。

附件1：亳州学院2024年高层次人才引进计划

附件2：亳州学院高层次人才分类标准

附件3：亳州学院高层次人才招聘报名资格审查表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hzxy/18030.html

需求职位：山西工学院公开招聘博士研究生公告 (2024.04.09-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：山西省朔州市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

山西工学院公开招聘博士研究生公告
山西工学院是经教育部批准设立的一所公办全日制普通本科高等学校，是山西省委、省政府亲自谋划布局，整合优质办学资源，于2021年成立的一所以工科为主的省属应用型高等学校。
学校坐落于“右玉精神”的发祥地、有着“中国最佳绿色生态旅游城市”美誉之称的朔州市。
学校坚持“立足朔州、面向全省、辐射全国”的办学定位，围绕朔州市委全力打造“四大高地”、加快建设现代化的塞上绿都的战略目标，积极推动专业链与产业链、人才链、创新链深度融合，大力培养适应高质量转型发展需要、具有创新精神和实践能力的高素质应用型和技术技能型人才，着力构筑科技和人才新高地。
学校现设有10个二级学院，35个本科专业，构建以工科为主干，工、管、理、经、艺等多学科协调发展的学科专业体系，面向全国31个省（市、区）招生。积极探索建设“新工科优势突出和应用特色鲜明的应用型本科院校”的发展道路，努力朝着建成山西一流的应用型本科院校目标奋进。
为加快学校事业发展，现面向海内外公开诚聘博士研究生，热诚欢迎有志之士前来应聘，携手共创山西工学院美好明天！
一、招聘岗位及数量
山西工学院公开招聘博士研究生100名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工学院公开招聘博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。
（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年4月21日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年4月21日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月—12月
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。
符合报名条件的人员，请将报名材料扫描后发送至报名专用邮箱：sxgxy_rlzyb@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称+高校人才引进网，资料打包压缩发送。
3.报名提交材料：
（1）《山西工学院公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名）、《山西工学院公开招聘博士研究生报名信息采集表》（附件3）电子版。
（2）本人身份证扫描件。
（3）各学历阶段学历、学位证书扫描件；个人自荐材料、专业技术职务证书及聘任文件、获奖成果证书、任职文件及聘任文件、就业推荐表等材料扫描件。
（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件。
（二）资格审查
学校公开招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间和地点等信息。
（三）考核方式
学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。
（四）体检和考察
1.体检和考察由山西工学院组织实施。体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇
（一）学校提供的薪酬待遇
1.安家补贴。服务期内提供一套140平米精装修人才公寓，并一次性发放安家补贴50万元（税前）。
2.工资待遇。2年免考核，年收入不低于20万元（税前，前2年朔州市高层次人才引进提供的生活补助计入年收入）。第3年按照校内绩效标准执行。
3.科研启动费。理工科类：40万元，人文社科类：20万元，并配备必要的科研条件。
4.配偶工作安置。配偶已参加工作且具有正高级职称或博士研究生学历学位，经考察合格，可办理入编调动手续；不符合入编条件的，可安排校内人事代理岗位。
（二）朔州市人才支持政策
按照《关于支持山西工学院引进高层次人才的若干举措》（朔办发〔2021〕31号文件），对于全职引进，且与山西工学院签订5年及以上劳动合同的高层次人才享受如下政策：
1.购房补助。在朔州市购买首套住房的分期给予购房补助，标准是教授30万元，副教授25万元，博士研究生20万元（领取购房补助时退出人才公寓）。
2.生活补助。期限为5年，标准为教授10万元/年、副教授8万元/年，博士研究生6万元/年。
3.配套服务。引进的高层次人才子女自愿在朔州市接受教育的，不受户籍和居住地限制，在全市范围内就读中小学、幼儿园，自主择校入读。全职引进的博士研究生（高校毕业生），给予5万元学费补助，对引进的高层次人才建立健康档案，提供健康体检和优先医疗服务。
备注：
1.安家补贴只能申领1次，一次性给予补贴。
2.符合省财政厅、人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》条件的博士，可申请省财政给予的一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元的待遇。
3.对学术科研成果特别突出的特殊人才，采取“一事一议”“一人一策”方式确定相关待遇。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西工学院人力资源部。
联系人：王老师闫老师
咨询电话：0349-5686118
地址：山西省朔州市开发区长宁街11号
监督（举报）电话：0349-5686100
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件：
1.山西工学院公开招聘博士研究生岗位表
2.山西工学院公开招聘博士研究生报名登记表
3.山西工学院公开招聘博士研究生报名信息采集表
来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sxgxy/65829.html
需求职位：延安大学2024年教师岗位招聘公告 (2024.04.02-2024.07.02)

学历要求：博士及以上

工作地点：陕西省延安市

每月薪水：面议

招聘人数：70 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

延安大学2024年教师岗位招聘公告
延安大学是毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学，陕西省一本招生院校、优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格推荐院校、“优师计划”地方专项培养院校。学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区，占地面积2800余亩，建筑总面积达到了108万平方米。现有学生20000余人；教职工1600余人；学校设有16个二级学院、1个独立学院和1所直属附属医院、10所非直属附属医院；有18个一级学科硕士学位授权点、14个专业学位授权类别；6个省级优势和特色学科，1个省级一流学科；59个本科专业，12个国家级一流专业建设点、13个省级一流专业建设点；25个省部级科研平台，19个省部级创新团队，7个院士工作站、3个社科名家工作室。学校坚持以学科建设为龙头，组织实施“一流学科建设工程”，培育形成马克思主义理论与“中共中央在延安十三年”历史等5个特色学科群，工程学学科进入ESI全球前1%，被列为陕西省“新增博士学位授予单位立项建设单位”。
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2024年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等事项公告如下：
一、高水平博士（后）招聘条件及待遇
（一）基本要求
1.年龄在45岁以下（1979年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。
2.2024年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或相近。

(二)招聘计划（详见附件）
（1）博士后：
国内（外）高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。
（2) 紧缺专业博士：
系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。
（三）待遇
（1）引进待遇：博士后提供安家费40万元；科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。学校引进人才评议小组对紧缺专业博士综合素质能力评议后，引进待遇执行“一人一议”，即安家费为20-40万，科研启动费：自然科学类20-40万元，人文社科类10-30万元。
（2）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。
（3）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理），一年后按学校政策收取相应费用，如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策）
（4）配偶工作安置，按“一人一议”方式执行。
（5）可为子女提供优质基础教育就学条件。
（6）按陕西省当年相关政策纳入事业编制管理。

二、高层次人才引进对象及待遇
1.国内外顶尖人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。
2.学科领军人才
学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关、
达到国内外领先水平能力的人才。
（1）聘期内无偿提供180-200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。
（2）执行协议工资100-120万元/年。
（3）成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。
（4）配偶安置，采取“一人一议”。
3. 学科带头人
有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（1）聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元；
（2）执行协议工资60--80万元/年；
（3）成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。
（4）配偶安置，采取“一人一议”。
4. 学术带头人
在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。
（1）聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元；
（2）执行协议工资40--60万元/年；
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
（4）配偶安置，采取“一人一议”。
三、接收程序
1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至各应聘学院和学校高层办邮箱。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院-高校人才引进网。
2．经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。
3．凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费（火车、汽车票）。
联系人：解老师  李老师联系电话：0911—2650073
邮  箱：yadxgcb@163.com。
地址：陕西·延安市新区公学北路1号
延安大学诚聘英才，欢迎加盟！
附件：延安大学2024年教师岗位引进计划(2)
需求职位：天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士公告 (2024.03.29-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：天津市南开区

每月薪水：面议

招聘人数：14 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，按照民主、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘教育科研人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
天津市教育科学研究院成立于1985年，坐落于天津市南开区，毗邻南开大学、天津大学等知名学府，与天津图书馆、天开高教科创园等文化科技资源紧密相连，科研文化氛围浓厚。天津市教育科学研究院是全国首家省级教科院，是市教委所属的正局级事业单位，是一所综合性、研究型、开放式的教育智库，入选全国教育智库前10%，承担教育科研、教研、评估、培训等业务职能。截至2023年8月，共有专业技术人员221名，其中正高级职称人员21名，副高级职称人员105名，具有博士学位（博士后）41人。现有18个内设机构，包括基础教育研究所、高等教育研究所、终身教育研究所、德育与教育心理研究所、教育法治与发展规划研究所、教师发展研究中心、课程教学研究中心、职业教育研究中心、体美劳教育研究中心、教育技术与信息化研究中心、教育评估与质量监测研究中心、国际教育交流与语言文字推广中心、报刊图书中心、教育技术装备中心等14个研究所（研究中心）和党群工作处、科研处、人事处、综合处等4个管理部门。设有天津市教育科学规划领导小组办公室，天津市基础教育、职业教育、高等教育、思想政治教材专家委员会秘书处，公开出版教育学术期刊《天津市教科院学报》，编辑《天津教育年鉴》《天津教研》等出版物。
天津市教育科学研究院聚焦高质量发展，成果丰硕。近三年，获2022年国家级教学成果奖特等奖1项、一等奖2项、二等奖6项；获得首届全国教材建设奖一、二等奖和先进个人奖，全国第六届教育科学研究优秀成果奖，全国第八届地方志优秀成果奖，天津市第十七届社会科学优秀成果奖一等奖，天津市基础教育教学成果奖、职业教育教学成果奖特等奖，天津市优秀调研成果奖等省部级及以上奖励42项。主持获得国家社科基金课题、全国教育科学规划课题、天津市哲学社会科学规划课题、天津市教育科学规划重大重点课题、天津市教委社科重大项目等省部级及以上纵向课题38项。
二、招聘公告发布及岗位
招聘公告于2024年3月22日起在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)、天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)发布，不少于7个工作日。具体招聘岗位及人员数量见《天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士计划表》（附件1）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高；
3.具有良好的品行，恪守职业道德，具有团队合作精神、开拓精神、奉献精神和较强的创新能力；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有博士研究生学历和博士学位；
7.年龄要求35周岁及以下（1988年3月23日及以后出生）；
8.符合回避的有关规定；
9.具有岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.因各种原因不能将档案或人事关系转入我单位管理的人员；
9.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
本公告所涉岗位有效期至2024年12月31日，招聘时间为全年招聘。首次报名自2024年3月23日起，接受报名时间不少于5天。具体岗位报名截止时间将在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)另行通知。
1.报名方式：网上报名
请将个人材料通过电子邮件形式发送至邮箱：jkyrsc@tj.gov.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题上注明“姓名+应聘岗位+高校人才引进网”（应聘岗位名称须与招聘计划岗位名称一致）。
2.网上报名需提交的材料
（1）《天津市教育科学研究院公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证件，学历、学位相关证明，专业技术资格证书原件扫描件。在报名时如未毕业，可先提供在学证明，如已毕业，需提供学历、学位原件扫描件。对2024届毕业生实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其聘用资格；
（3）研究生学习期间成绩单、学校推荐表原件扫描件；
（4）国（境）外获得学位人员必须提供《留学回国人员》证明和教育部学历认证材料原件扫描件；
（5）能充分反映本人学术水平的各种材料原件扫描件：
①论文和著作；
②主持或参与完成的研究课题；
③重要获奖情况；
④其他反映应聘者学术水平的材料。
（二）资格审查
单位对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查进入考核人员名单将以邮件或电话形式通知，具体考核安排将在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消应聘人员报考资格或者录用资格。
（三）考核
考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。
考核主要是对应聘人员专业理论知识和综合素质进行综合考评。
考核结束后现场公布考核成绩。考生现场确认考核成绩。考核成绩于考核结束后7个工作日内在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)发布。考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例进入下一环节。
（四）体检
参加体检人员按规定时间、地点参加体检（体检时间和地点将以电话或邮件方式通知本人），体检费用自理，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据应聘人员考核成绩由高分到低分依次递补，体检合格者方可列入岗位考察人选。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节，考察采取阅档考察、岗位实践考察等方式进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者不得进入后续环节。
同时，按照相关政策要求，在考察环节单位将对应聘人员进行失信联合惩戒等情况查询，查询结果为不通过的，考察不合格，不再进入后续环节。
（六）公示与聘用
单位将根据考核、体检和考察的结果，经院长办公会研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
确定拟聘人员后，单位将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）办理备案、聘用等手续。拟聘人员须在公示后的3个月时间内完成报到入职手续。除特殊情况经单位同意可延长报到时限外，其它均视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位依据应聘者考核成绩，由高分到低分依次递补。若经规定的招聘程序后出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在天津市教育科学研究院网站公开招聘专栏再次发布该岗位重新报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。
因不可抗力因素影响，导致考核、体检、考察等工作时间调整的，按新调整的工作时间，在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)、天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。
咨询电话：022-58119168 赵老师
咨询邮箱：jkyrsc@tj.gov.cn
监督电话：022-58119112
附件1：天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士计划表
附件2：天津市教育科学研究院公开招聘工作人员报名表？
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjsjykx/40234.html

需求职位：杭州科技职业技术学院2024年人才引进（招聘）公告 (2024.03.28-2024.04.30)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省杭州市

每月薪水：面议

招聘人数：61 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

杭州科技职业技术学院2024年人才引进（招聘）公告

杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因事业发展需要，决定面向社会公开招聘专任教师、实训教师、研究人员60人。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

学校网址：http://www.hzpt.edu.cn

杭科院是杭州市人民政府主办的公办综合性高等职业院校，有着一百多年的办学历史渊源，底蕴深厚又独具创新活力。学校近千亩校园在新安江、富春江、钱塘江的“三江两岸”形成了“拥江发展”的空间布局。主校区地处杭州市富阳区富春江畔、“富春山居图”原址地，是浙江省首批“最美校园”。

学校以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为引领，结合高等职业教育特点，传承和倡导陶行知“生活教育理论”，弘扬“爱满天下”的学校精神。学校建设特色鲜明的校园文化，校训是“德业兼修知行合一”，校风是“苦硬进取惟真惟实”，教风是“教学相长自化化人”，学风是“手脑双挥匠心致远”。

学校下设8个高职二级学院和基础教学部、马克思主义学院、新制造培训学院、继续教育学院，开设智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群36个专业。办学评价主要指标近年来在浙江省同类院校中位居A等（优秀）行列，是浙江省高职院校“高水平专业群”建设单位，建有国家级教师创新团队2个、省级教师创新团队3个、培育校级教师创新团队9个。学校正为建成特色鲜明的全国一流高职院校努力奋进，各类人才施展才华平台广阔。

二、招聘计划和基本条件

（一）招聘计划：具体见附件《杭州科技职业技术学院2024年人才引进（招聘）计划表》。

杭州科技职业技术学院2024年人才引进（招聘）计划表
岗位编号	所属学院/部门	岗位名称	岗位类别等级	招聘人数	学历要求	学位要求	职称要求	学科/专业要求	其他条件要求及说明	联系人及联系电话
1	智能制造学院（10人）	智能制造学院专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	机械工程类；电气工程类；控制科学与工程类；仪器科学与技术类；材料科学与工程类；动力工程及工程热物理类；信息与通信工程类；设计学类；交通运输工程类；力学类；光学工程类；电子科学与技术类；计算机科学与技术类；航空宇航科学与技术类；软件工程类；载运工程运用工程类；车辆工程类；电子信息类		赵老师13357123900
2		智能制造学院专任教师（博士）	专技四级及以下	5	研究生	博士
3		智能制造学院专任教师	专技四级及以下	2	研究生	硕士及以上	副高及以上	机械工程；仪器科学与技术；材料科学与工程；电气工程；电子科学与技术；信息与通信工程；控制科学与工程；计算机科学与技术	1.具有3年及以上相关企业工作经历； 2.智能机器人、智能制造、产线自动化、机器视觉、工业物联网等领域优先。
4		智能制造学院实训教师	专技七级及以下	2	研究生	硕士及以上	中级及以上	机械工程；仪器科学与技术；材料科学与工程；电气工程；电子科学与技术；信息与通信工程；控制科学与工程；计算机科学与技术	1.具有与专业相关的高级技能等级证书； 2.具有高级专业技术职务的，学历（学位）可降到本科（学士）。
5	城市建设学院（10人）	城市建设学院专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	力学类；电气工程类；控制科学与工程类；土木工程类；水利工程类；管理科学与工程类；测绘科学与技术类		夏老师 13575763585
6		城市建设学院专任教师（博士）	专技四级及以下	6	研究生	博士		力学类；电气工程类；控制科学与工程类；土木工程类；水利工程类；管理科学与工程类；测绘科学与技术类
7		城市建设学院专任教师	专技四级及以下	2	研究生	硕士及以上	副高及以上	力学；电气工程；控制科学与工程；土木工程；土木水利；水利工程；工程管理；测绘科学与技术	具有3年及以上专业相关企业工作经历。
8		城市建设学院实训教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上	中级及以上	力学；电气工程；控制科学与工程；土木工程；土木水利；水利工程；工程管理；测绘科学与技术	1.具有与专业相关的高级技能等级证书； 2.具有高级专业技术职务的，学历（学位）可降到本科（学士）。
9	物联网技术学院（12人）	物联网技术学院专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	控制科学与工程类；计算机科学与技术类；信息与通信工程类；电子科学与技术类；电气工程类；网络空间安全类；软件工程类；仪器科学与技术类；机械工程类；船舶与海洋工程类；物理学类；电子信息类；交通运输工程类		曹老师18167186381
10		物联网技术学院专任教师（博士）	专技四级及以下	4	研究生	博士			具有工业互联网应用、人工智能技术应用工作经验者优先。
11		物联网技术学院专任教师	专技七级及以下	5	研究生	硕士及以上	中级及以上	控制科学与工程（人工智能、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制）；计算机科学与技术（信息安全、人工智能、智能科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）；电子科学与技术；电气工程；信息与通信工程；电子信息；网络空间安全；软件工程；工程（仪器仪表工程、电子与通信工程、控制工程、计算机技术）	1.具有3年及以上工作经历； 2.具有工业互联网应用、人工智能技术应用工作经验者优先。
12		物联网技术学院实训教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上	中级及以上		1.具有与专业相关的高级技能等级证书； 2.具有高级专业技术职务的，学历（学位）可降到本科（学士）。
13		物联网技术学院实训教师&图书馆技术支持	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上		计算机科学与技术；软件工程	1.具备2年及以上相关工作经历； 2.熟练掌握数据库管理、数据分析、数据挖掘等相关技术，掌握软件开发工具，熟练使用Python、SQL等语言； 3.有数据处理、数据库管理、系统维护、图书馆工作经验者优先。	李老师 18167186093
14	汽车工程学院（8人）	汽车工程学院专任教师（博士）	专技四级及以下	4	研究生	博士		交通运输工程类；电子科学与技术类；机械工程类；电气工程类；控制科学与工程类；材料科学与工程类；动力工程及工程热物理类；信息与通信工程类；计算机科学与技术类；航空宇航科学与技术类；软件工程类；载运工程运用工程类；力学类		申屠老师18167186559
15		汽车工程学院专任教师	专技三级及以下	1	研究生	硕士及以上	副高及以上	机械工程；电气工程；电子科学与技术；控制科学与工程；计算机科学与技术；软件工程；电子信息；机械；软件工程；集成电路科学与工程；智能科学与技术；航空宇航科学与技术；船舶与海洋工程；动力工程及工程热物理；材料物理与化学	1.熟悉嵌入式软硬件设计，能独立完成原理图和PCB设计；掌握软件开发工具，能运用C/C++、Python、Java等语言进行开发； 2.具有汽车电子、ADAS、无人驾驶等相关产品开发设计经验的优先。
16		汽车工程学院专任教师	专技七级及以下	2	研究生	硕士及以上		车辆工程；电子科学与技术；控制科学工程；集成电路科学与工程	1.具有2年及以上汽车电子、信息技术计算机等相关行业企业工作经历； 2.熟悉嵌入式软硬件设计，能独立完成原理图和PCB设计，掌握软件开发工具，能运用C/C++、Python、Java等语言进行开发； 3.具有汽车电子ADAS、无人驾驶等相关产品开发设计经验的优先。
17		汽车工程学院实训教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上	中级及以上	机械工程；车辆工程；电子科学与技术；智能感知工程；械设计制造及其自动化；智能制造工程；软件工程；智能车辆工程；智能制造工程；新能源科学与工程；机械电子工程；电子信息工程；新能源汽车工程；智能装备与系统；电子与计算机工程	1.具有与专业相关的高级技能等级证书； 2.具有高级专业技术职务的，学历（学位）可降到本科（学士）。
18	艺术设计学院（3人）	艺术设计学院专任教师（博士）	专技四级及以下	1	研究生	博士		土木工程类；建筑学类		刘老师 18167186595
19		艺术设计学院专任教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上	中级及以上	设计学（产品设计）	具有2年及以上产品设计相关企业工作经历。
20		艺术设计学院实训教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上		戏剧与影视学（动画、广播电视编导）、电影、设计学（数字媒体艺术、产品设计）、新闻与传播	具有2年及以上专业相关企业工作经历。
21	商务管理学院（3人）	商务管理学院专任教师（博士）	专技四级及以下	2	研究生	博士		应用经济学类；新闻传播学类；统计学类；计算机科学与技术类；管理科学与工程类；工商管理类		陶老师18167186651
22	商务管理学院（3人）	商务管理学院专任教师	专技三级及以下	1	研究生	硕士及以上	副高及以上	应用经济学；管理学（会计学、企业管理（财务管理、市场营销、人力资源管理）；统计学（应用统计学）；新闻传播学；管理科学与工程；计算机科学与技术（计算机应用技术）		陶老师18167186651
23	旅游管理学院（2人）	旅游管理学院专任教师（博士）	专技四级及以下	1	研究生	博士		工商管理类；新闻传播学类；应用经济学类		吴老师18167186695
24	旅游管理学院（2人）	旅游管理学院专任教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上		工商管理（企业管理、旅游管理）	具有3年及以上专业相关企业工作经历。	吴老师18167186695
25	学前教育学院（3人）	学前教育学院专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	教育学类、心理学类		鲁老师18167183277
26	学前教育学院（3人）	学前教育学院专任教师（博士）	专技四级及以下	2	研究生	博士		教育学类、心理学类、临床医学类、社会学类、生物学类		鲁老师18167183277
27	基础教学部（4人）	基础教学部数学专任教师（学科带头人）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	数学类		胡老师18167186768
28		基础教学部英语专任教师（学科带头人）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	外国语言文学类
29		基础教学部数学专任教师（博士）	专技四级及以下	1	研究生	博士		数学类
30		基础教学部体育专任教师	专技七级及以下	1	研究生	硕士及以上		体育学	1.足球、田径专项； 2.国家一级及以上运动员； 3.国家一级及以上裁判员和具有高校体育教学经验者优先。
31	马克思主义学院（3人）	马克思主义学院专任教师（学科带头人）	专技二级及以下	1	研究生	硕士及以上	正高	哲学类；理论经济学类；法学类；政治学类；马克思主义理论类；中国史类；社会学类	中共党员（含预备党员）	张老师18267117298
32	马克思主义学院（3人）	马克思主义学院专任教师（博士）	专技四级及以下	2	研究生	博士		哲学类；理论经济学类；法学类；政治学类；马克思主义理论类；中国史类；社会学类	中共党员（含预备党员）	张老师18267117298
33	高等职业教育研究所（2人）	高等教育、职业教育研究岗	专技七级及以下	1	研究生	博士		教育学类		黄老师18167186557
34	高等职业教育研究所（2人）	继续教育、终身教育研究岗	专技七级及以下	1	研究生	博士		教育学类		黄老师18167186557

说明：本招聘计划表博士、正高岗位设置的专业为学科大类，对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位岗位用人实际予以综合认定。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。

3.身心健康，能适应岗位要求。

4.符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。

5.年龄要求：硕士研究生35周岁以下（1988年2月1日后出生），博士研究生和具有副高级职称的一般45周岁以下（1978年2月1日后出生），具有正高级职称的一般50周岁以下（1973年2月1日后出生）。

6.应届毕业生应在2024年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

三、招聘方式

本轮招聘采用考试考核相结合的方式进行，考试以面试形式为主。杭州市C类及以上人才（或符合C类及以上人才认定条件）经上级有关部门批准可采用直接考核方式引进。所有岗位均不受最低开考比例限制。

四、招聘程序

1.网上报名：应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn，按要求填报应聘信息，并上传身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。

2.资格初审：对照招聘基本条件，学校用人部门对报名人员进行资格初审。

3.确定入围面试人员

学校组建专家组，通过网络洽谈、线下面谈、首轮视频面试、人才专题会讨论等前置遴选方式确定入围面试人员（洽谈面谈、首轮视频面试等结果不带入最后面试成绩）。

入围面试人员名单在学校网站或招聘网站公布，并以短信或电话等方式通知应聘人员。对未入围面试的应聘人员，学校不再另行通知。

4.资格复审：学校人事处对入围面试人员进行资格复审。

5.面试

（1）面试方式：一般采用线下面试方式，因特殊原因必要时采用网络面试方式。

（2）面试内容及形式：根据岗位要求确定面试内容及形式，主要有教学技能测试（试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩、专家提问和必要的心理测试等。

（3）具体面试时间、地点、内容及形式等另行通知，在学校网站或招聘网站公开发布。面试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

（4）面试成绩总分为100分，80分及以上为合格

6.考察、体检

在面试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，在学校网站或招聘网站公布，并报学校审定。

考察着重了解应聘人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。同时，根据《浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）》的通知等文件要求，执行“教职工准入查询制度”。

体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行，时间地点另行通知。应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。

7.公示、聘用

考察和体检均合格的人员确定为拟聘人选，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。若发现拟聘人员因隐瞒事实存在不符合报考条件情况的，取消聘用资格。

五、招聘时间

（一）专业群领军人才、学科带头人和博士研究生等高层次高学历人才，全年招聘，根据各岗位报名情况，适时组织考核考试，直至相应岗位落实聘用人员。

（二）一般专任教师、实训教师岗位招聘时间安排

1.网上报名截止时间

2024年4月30日中午12:00

2.资格初审时间

自应聘者报名之日起至2024年5月3日下午16:00

3.首轮视频面试：同一岗位如果报名人数较多，将进行首轮视频面试，以不低于1:4的比例确定入围面试名单。

2024年5月4日--5月10日

4.公布入围面试名单时间

2024年5月10日左右

5.资格复审和具体面试时间，在公布入围面试名单的公告中一并通知。

六、其他说明

1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。

3.应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

七、高层次人才引进待遇

高层次人才可享受购房（安家）补贴、科研（工作室）启动经费、住房公积金补贴（根据上级有关规定执行）和租房补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况，实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高（专技七级）待遇3年。

我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势和竞争力，具体可咨询人事处负责人。联系电话：李老师0571-28287080，钱老师0571-28287088。

八、纪律与监督

1.人才引进（招聘）工作接受社会监督，对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。

2.自本公告发布之日起，2023年3月28日发布的《杭州科技职业技术学院2023年人才引进（招聘）公告》废止。

九、联系方式

1.学校各用人部门联系方式见附件《人才引进（招聘）计划表》。

2.人事处联系方式：

李老师：0571-28287755；15824425208（微信同号）。

浙江杭州富阳区富阳高科路198号

附件：

杭州科技职业技术学院2024年人才引进（招聘）计划表

需求职位：凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案 (2024.03.28-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：贵州省黔东南苗族侗族自治州

每月薪水：面议

招聘人数：50 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案

为进一步创新引才方式，提升引才效果，加大我校高层次人才引进力度，为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究，特制定《凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案》（以下简称《实施方案》）。

一、引进对象及条件

（一）引进对象

具有博士研究生学历学位的人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄要求为18周岁以上（2006年1月1日及以前出生）、50周岁及以下（1973年1月2日及以后出生）；

3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《人才需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《人才需求表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；

对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格审查时须由招聘单位主管部门组织符合条件的专家进行认定）方可视为符合专业要求，其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）不得报考的情形

1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；

2.曾被开除公职或曾被开除中国共产党党籍的；

3.被辞退未满5年的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

7.已定向到其他具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的人员；

8.截至报名时止，属贵州省内各级事业单位尚在试用期（见习期）内或服务期内的人员；

9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；

10.截止2024年12月在读的非2024届毕业生；

11.黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；

12.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的；

13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

14.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、引才岗位

本次引才岗位需求详见附件1；

三、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

四、引进程序

按照发布引进实施方案、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、备案等程序进行。

引才职位一经发布全年有效,随到随引。已引进到位的岗位将不再接受报名申请，未引进到位的岗位引才有效期截止2024年12月31日。

应聘者填写《凯里学院2024年公开引进高层次人才报名表》（附件2）和《凯里学院2024年引进高层次人才报名统计花名册》（附件3），并将报名表、花名册、个人简历、相关证件和资格证书等材料投递到用人单位指定邮箱（kyrsc_2018@163.com，同时抄送邮箱gbhaojob@163.com邮件中的简历需注明各学历阶段起止时间、所学专业、毕业院校等信息，附件文件命名格式为：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称+高校人才引进网，在邮件内容中注明应聘单位及应聘专业）。

凯里学院根据岗位应聘实际情况，按照规定程序，适时组织专家（考官）组，采取现场面试或网上在线面试方式进行面谈，面试成绩达70分（面试成绩按百分制计算）及以上的人员，方能进入下一环节。按照面试成绩从高到低等额确定入围体检对象，体检工作由凯里学院具体组织实施，参照公务员体检标准进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。

体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。

截止2024年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书及人事档案）。

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在黔东南人力资源社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《贵州省市州及以下事业单位人才引进人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位人才引进人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报人社部门办理审查备案手续。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用人员为新参加工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，按照我州高层次人才引进规定与单位约定相应的服务年限。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按规定和程序依次进行递补，递补截止时间为2024年12月31日。

五、引进待遇

引进待遇按照《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》（黔东南党办发〔2018〕1号）、《黔东南人才服务暂行办法》及《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》执行（如政策有新调整的，按新政策执行）。

（一）安家费及科研启动费

人才层次	安家费（万元)（税后）	基本科研启动经费(万元)
人才层次	安家费（万元)（税后）	自然科学类	社会科学类
第一、二层次	面议	面议	面议
第三层次	100~90	50	30
第四层次	90~80	45	25
第五层次	80~50	40~20	22~15

详见附件4:《关于印发<凯里学院高层次人才引进办法>和<凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法>的通知》

2024年所引进博士所学专业是否列为紧缺专业或特需专业，由凯里学院人事处进行具体解释。

（二）薪资福利待遇

1.享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

2.享受每月800元的高层次人才津贴。

3.享受三年内副高级专业技术职务待遇。

4.引进的博士研究生的配偶可协助调动或享受学校聘用同等工资待遇，并缴纳相关社会保险。

5.子女高中及以下教育可在我州范围内任选一所学校就读。

6.学校提供校内公寓租住或周转房。

7.学校为博士研究生来校考察按照有关规定标准报销往返路费（需提前预约）。

六、组织领导

此次引才活动由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，凯里学院统筹组织实施。

七、未尽事宜由凯里学院商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。

附件1：凯里学院2024年公开引进高层次人才需求表

附件2：凯里学院2024年公开引进高层次人才报名表

附件3：凯里学院2024年公开引进高层次人才报名统计花名册

附件4：关于印发《凯里学院高层次人才引进办法》和《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》的通知（院通字〔2021〕277号）

附件5：凯里学院简介

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/klxy/71071.html

需求职位：安徽理工大学2024年博士及高层次人才招聘公告 (2024.03.27-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省淮南市

每月薪水：面议

招聘人数：260 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

安徽理工大学2024年博士及高层次人才招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校，是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设的高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校。学校淮南校区占地约3200亩，合肥校区占地340亩。

全校教职工4500余人（含直属附属医院），具有高级职称人员1000余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才12人，享受国务院政府特殊津贴34人，省部级人才80余人，400余名高水平专家、学者担任学校兼职教授。拥有全国高校黄大年式教师团队2个、省“115”产业创新团队5个、省高校领军人才团队8个。

学校设有研究生院、23个学院（部）和一个直属附属医院。拥有6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，34个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，113个二级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，77个本科招生专业。拥有1个安徽省I类高峰学科，5个III类高峰学科，3个高峰培育学科。在第五轮全国学科评估中取得省属高校最高等级，安全科学与工程学科实现省属高校A类学科零的突破。形成了以工科为主体，以安全、先进制造、地矿、爆破、医学等学科为特色，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的办学体系。

学校现有全日制在校本科生33000余人，博士、硕士研究生6500余人。拥有国家级一流专业建设点20个，通过教育部认证专业11个、国家级特色专业6个、国家级专业综合改革试点4个，国家级一流课程、精品课程等课程12门，国家级教学团队1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级实验教学示范中心1个，国家级工程实践教育中心5个。

学校拥有深部煤炭安全开采与环境保护全国重点实验室、深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、国家创新人才培养示范基地、矿山智能技术与装备省部共建协同创新中心、工业粉尘防控与职业安全健康教育部重点实验室等国家及省部级研究创新平台49个。

展望未来，安徽理工大学继续秉承“团结、奋进、博学、奉献”的校训，弘扬“志存高远、追求卓越、求真务实”校园精神，保持艰苦奋斗、求真务实的优良传统，奋力创建世界一流学科和国内一流特色高水平大学，为经济社会发展做出新的更大贡献。

二、人才需求

（一）招聘对象

各类高层次人才和具有博士学位的优秀人才。

（二）基本条件

拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；遵守《安徽理工大学章程》；富有团结协作精神，学风正派，治学严谨，身体健康。热爱高等教育事业，贯彻执行党和国家的教育方针,坚持立德树人，具有良好的思想政治素质和职业道德。聘期内须全职在校工作。

（三）岗位类型及相关待遇

1.舜耕杰出人才

入选标准：具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平、产生重大科技影响的能力；在学术前沿领域取得过国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域作出重大贡献。

引进待遇：

岗位：教授或校聘教授

实行协议工资，基础薪酬每年200万元（税前，下同）起。

平台及团队建设费2000万元（人文社会科学类1300万元），安家费及购房补贴600万元。

2.舜耕领军人才

入选标准：具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果，做出不可替代的贡献。

引进待遇：

1)岗位：教授或校聘教授

2)实行协议工资，基础薪酬每年150万元。

3)平台及团队建设费800万元（人文社科类500万元），安家费及购房补贴400万元。

3.舜耕拔尖人才

入选标准：学术水平得到国内外同行的充分肯定，取得创新性成果和重要成就，对本学科发展能起到重要推动作用，具备组建并引领团队进行高层次科研创新或企业科技攻关工作，在其研究领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力，创新能力强、发展潜力大，有望成为该领域学术带头人的国家级优秀青年人才。正高级职称或国（境）外知名大学（研究所）助理教授及以上。

三、引进待遇

岗位：教授或校聘教授

实行协议工资，基础薪酬每年110万元。

平台及团队建设费300万元（人文社科类200万元），安家费及购房补贴200万元。

4.舜耕攀登学者

入选标准：A档：成果突出，至少某方面具备冲击国家级拔尖人才潜质；B档：具备持续主持国家科学基金项目进行科技攻关的能力和学科产出特长明显；C档：具备国家级项目科技攻关能力，科研能力较强。

引进待遇：

岗位：教授或校聘教授

实行协议工资，基础薪酬每年40-80万元。

平台及团队建设费80-150万元（人文社科类50-110万元），安家费及购房补贴80-120万元。

5.舜耕青年英才

入选标准：具有博士学位，A档：具有国家级优秀青年人才培养潜力，科研创新性强。B档：具有国家科学基金项目经历且近五年研究水平达到主持国家科学基金基础。C档：具有主持国家科学基金项目潜质的博士应届毕业生或博士后出站人员。

引进待遇：

岗位：副教授或校聘副教授

协议工资制，基础薪酬每年30-40万元。

3）平台及团队建设费20-30万元（人文社科类15-20万元），安家费及购房补贴60-80万元。

6.其他引进人才

入选标准：应具有博士学位，A档：正高级职称。B档：副高级职称。C档：国内外知名大学或研究机构博士学位获得者或博士后。D档：具有博士学位。

引进待遇：

岗位：对应聘为教授、副教授或讲师

2）享受对应岗位工资和待遇。

3）平台及团队建设费30-60万元（人文社科类20-40万元）。安家费及购房补贴40-70万元。

7.全职博士后

入选标准：年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年，具有良好的思想道德素质，扎实的专业基础知识，较强的科研能力和创新能力。

引进待遇：

薪资：每年35万元-50万元（税前），享受2年。

科研启动费：10万元。

住房补贴1万元/年，享受2年。

出站考核良好，可申请入编留校。

四、联系方式

序号	单位	联系方式
1	地球与环境学院	刘院长、0554-6633992、dhxyxzh2020@163.com
2	安全科学与工程学院	陆院长、0554-6679917、wei.lu@aust.edu.cn
3	矿业工程学院	常院长、0554-6632995、cjcminecoal@163.com
4	土木建筑学院	荣院长、0554-6668528、chxrong@aust.edu.cn
5	机电工程学院	沈院长、0554-6633020、shenganghit@163.com
6	电气与信息工程学院	吴院长、0554-6668687、SMUWMWU@163.com
7	材料科学与工程学院	闵院长、0554-6631202、ffmin@aust.edu.cn
8	人工智能学院	王院长、0554-3319016、rgzhnxz@aust.edu.cn
9	化工与爆破学院	汪院长、0554-0554-6668970、wqaust@163.com
10	计算机科学与工程学院	方院长、0554-6668928、xjfang@aust.edu.cn
11	力学与光电物理学院	高院长、0554-6679832、gaojuanphys@126.com
12	数学与大数据学院	赵院长、0554-6682096、qjzhao@aust.edu.cn
13	外国语学院	雷院长、0554-6647576、pflei@aust.edu.cn
14	医学院	胡院长、0554-6652468、dhu@aust.edu.cn
15	经济与管理学院	杨院长、0554-6685266、jgzp2020@163.com
16	空间信息与测绘工程学院	余院长、0554-6632879、KCXYZP@aust.edu.cn
17	人文社会科学学院	方院长、0554-6681997、rwzp_aust@126.com
18	马克思主义学院	朱院长、0554-6683818、myaust@163.com
19	体育部	邹主任、0554-6818212、ruizou@aust.edu.cn
20	公共安全与应急管理学院	顾院长、0551-65658195、cjgu@aust.edu.cn
21	新能源与智能网联汽车学院	钱院长、0551-65659112、dmqian@aust.edu.cn
22	碳中和科学与工程学院	王院长、0551-65658291、2023184@aust.edu.cn
23	公共卫生学院	叶院长、0551-65658300、ydqph@aust.edu.cn
24	国家重点实验室	王主任、0554-6651070、gzzp@aust.edu.cn
25	国家工程研究中心	薛主任、0554-6898353、sheng.xue@aust.edu.cn
26	全国重点实验室	华主任、0554-6651505、xzhhua7218@sina.com
27	第一附属医院（第一临床医学院）	刘院长、0554-3320313、liuxinkuang7919@163.com
28	人事处	魏老师、0554-6633997、szk@aust.edu.cn 高老师、0554-6668995、bsh@aust.edu.cn 范处长、0554-6631201、szk@aust.edu.cn

其他说明

1.入事业编制。

2.急需紧缺学科专业人才的安家费及住房补贴可上浮不超过20万元。

2024年度急需紧缺学科专业为：马克思主义理论、英语语言文学、数学、力学、会计学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、车辆工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、集成电路科学与工程、智能科学与技术。

3.高层次人才等特别优秀人才，实行“一人一议”。

4.应聘者请登录安徽理工大学人才招聘系统填报信息： https://rczp.aust.edu.cn

附：2024年度博士及高层次人才进人计划

2024年度博士及高层次人才进人计划

单位	进人计划	学科领域方向（关联学科）
单位	进人计划	学科领域方向（关联学科）
地球与环境学院	6	矿山生态环境治理（环境科学与工程），资源勘探与地质保障（地质资源与地质工程），智慧水利（水利工程）
安全科学与工程学院	9	矿山安全与职业安全健康（安全科学与工程，矿业工程）
矿业工程学院	7	采矿工程（矿业工程），岩体力学与工程（矿业工程），智能矿山工程（矿业工程），道路交通运输（交通运输工程），新能源科学与工程（矿业工程、石油与天然气工程）
土木建筑学院	4	地面结构工程（土木工程），道路与桥梁工程（土木工程），建筑设计及其理论（建筑学）
机电工程学院	9	机械设计制造及其自动化（机械工程），机械电子工程（机械工程），流体传动与控制（机械工程），机器人技术与应用（机械工程），机电系统测控技术（测控技术与仪器）
电气与信息工程学院	9	新能源和智能电网（电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术），新一代电子信息技术（电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路科学与工程）
材料科学与工程学院	4	矿物加工工程（矿业工程），无机非金属与高分子材料（材料科学与工程），固废资源化利用（材料科学与工程、矿业工程）
人工智能学院	11	人工智能(智能科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程)，机器人工程（智能科学与技术、机械工程、控制科学与工程），智能装备与技术（控制科学与工程、机械工程、计算机科学与技术），医学人工智能（智能科学与技术、控制科学与工程），智慧农业（机械工程、计算机科学与技术、智能科学与技术）
化工与爆破学院	5	爆炸技术及安全（力学、兵器科学与技术），煤与生物质清洁高效转化及利用（化学工程与技术），高分子材料化工（化学工程与技术、化学），制药与精细化工（化学工程与技术、药学、中药学）
计算机科学与工程学院	10	网络与信息安全（网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程），计算机视觉与机器学习（计算机科学与技术、控制科学与工程），智能信息处理（计算机科学与技术、软件工程），智能矿山与工业互联网（计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程）
力学与光电物理学院	6	理论物理（物理学），半导体物理与光电器件（物理学、光学工程、电子科学与技术），工程力学（力学）
数学与大数据学院	7	人工智能与大数据处理方法（计算机科学与技术、软件工程），统计机器学习（统计学、数学），控制理论（数学、计算机科学与技术），微分方程动力系统（数学），图论（数学）
外国语学院	5	英语教育（外国语言文学），翻译（外国语言文学）
医学院	7	精准医学（基础医学、临床医学、药学、组织工程）
经济与管理学院	5	现代物流与供应链管理（管理科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、金融学），碳减排、资源与环境管理（管理科学与工程、金融学、应用经济学），系统评价与决策优化（管理科学与工程、统计学、应用经济学、工商管理学、金融学、会计学），智能矿山与数字化管理（管理科学与工程、信息资源管理），安全管理与风险控制（管理科学与工程、金融学、公共管理学、会计学）
空间信息与测绘工程学院	5	大地测量学与测量工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术），摄影测量与遥感（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术），地图制图学与地理信息工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术），遥感信息工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术），导航、制导与控制（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术、人工智能）
人文社会科学学院	4	新闻（新闻传播学），艺术（艺术学），文学（中国古代文学）
马克思主义学院	7	马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史党建学）
体育部	2	体育教学与运动训练（体育学）
公共安全与应急管理学院	11	城市安全（安全科学与工程、动力工程及工程热物理），网络安全（网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程），工业互联网安全（信息与通信工程、智能科学与技术），应急技术装备（电气工程、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术），智慧应急管理（管理科学与工程、交通运输工程）
新能源与智能网联汽车学院	12	节能与新能源汽车（控制科学与工程、电气工程、机械工程、电子科学与技术），智能驾驶系统理论及控制（机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术）
碳中和科学与工程学院	10	碳中和科学与工程（动力工程及工程热物理、机械工程、环境科学与工程、化学工程与技术、地质学）
公共卫生学院	10	职业健康安全（公共卫生与预防医学、临床医学、基础医学）
国家重点实验室	10	深部煤岩体采动力学响应（矿业工程、安全科学与工程、计算机科学与技术、力学），深部开采多场耦合灾变机理（矿业工程、安全科学与工程、计算机科学与技术、力学、电子科学与技术、控制科学与工程），煤矿深部采动灾害防控（机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术）。矿业工程和安全科学与工程学科共4人，其它学科共6人。
国家工程研究中心	5	瓦斯治理与动力灾害防治（安全科学与工程、矿业工程、地质工程、力学），粉尘防控与职业安全健康（安全科学与工程、环境科学与工程）
全国重点实验室	50	深部煤炭安全智能精准开采（安全科学与工程、矿业工程、人工智能、地质资源与地质工程、工程力学、计算机科学与技术、物理学），深部煤矿典型动力灾害防控（安全科学与工程、矿业工程、人工智能、地质资源与地质工程、工程力学、计算机科学与技术、机械工程、化学工程与技术），粉尘防控与职业安全健康（安全科学与工程、临床医学、矿业工程、机械工程、化学工程与技术），淮河流域生态环境保护（环境科学与工程、测绘科学与工程、矿业工程、材料科学与工程）
第一附属医院（第一临床医学院）	30	临床医学

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahlgdxvip/32807.html

需求职位： 2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进公告 (2024.03.27-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省芜湖市

每月薪水：6000以上

招聘人数：14 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进公告

一、引进原则

（一）科学评价，择优引进；

（二）方式灵活，分层引进。

二、引进岗位计划

详见附件1《2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表》。

招聘单位	岗位名称	岗位编号	人才类别	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件			年龄	其他	备注	联系人及联系电话
招聘单位	岗位名称	岗位编号	人才类别	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	备注	联系人及联系电话
安徽商贸职业技术学院	专业技术岗位	4000080	青年人才（博士）	10	哲学/经济学/法学/教育学/管理学等学科，含计算机科学与技术/管理科学与工程/国际贸易学/旅游管理/电子信息类/外国语言学及应用语言学等专业	研究生	博士	40周岁及以下	具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁。	入编引进	汪老师 0553-5972766
安徽商贸职业技术学院	专业技术岗位	4000081	高技能人才	4	哲学/经济学/法学/教育学/管理学等学科，含计算机科学与技术/管理科学与工程/国际贸易学/旅游管理/电子信息类/外国语言学及应用语言学等专业	本科及以上	无	50周岁及以下	1.具有高级职称。其中，具有副高职称的年龄可放宽至45周岁，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁。2.具有硕士研究生及以上学历的要具有3年以上工作经验或具有本科学历的要具有6年以上工作经验。	入编引进	汪老师 0553-5972766

三、政策待遇

引进人才类别与标准、政策待遇详见安徽商贸职业技术学院组织人事处网站。

四、引进条件

引进对象为符合引进岗位条件且符合《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进与管理暂行办法》的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和从事高等职业教育的意愿；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（七）具有岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位引进条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进程序

（一）报名方式和时间

1.报考人员在本公告附件栏自行下载填写《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表》（见附件2），以“姓名+毕业学校+专业+高校人才引进网”格式命名，发送至邮箱rsc@abc.edu.cn。高层次人才引进计划自发布之日起实施，招满为止。

2.请应聘人员在报名时提供以下佐证材料（扫描件或图片）：

A.居民身份证正、反面；

B.高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

C.相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等；

（二）资格审查

2.资格面审：通过资格审查的应聘人员在考核前需进行资格面审，具体时间地点另行通知。资格面审请务必携带以下材料：应聘岗位要求的居民身份证、高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等材料（以上材料均为原件）。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。其中，属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（三）考核

高层次人才引进考核采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。具体考核的有关事项另行通知。

（四）体检和考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）等有关规定执行。

（五）公示

根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示7个工作日。

（六）签约聘用

六、注意事项

（一）资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。

（二）拟聘用人员未能在2024年12月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。

1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

（四）我校对拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

（五）本引进公告由安徽商贸职业技术学院组织人事处负责解释。

七、学校联系方式

联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处

联系人：孙老师汪老师

联系电话：0553-5972766

邮箱：rsc@abc.edu.cn

校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号

附件1：《2024年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表》

附件2：《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表》

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsmzy/39632.html

需求职位：浙江交通职业技术学院专任教师岗位公开招聘公告（2024年第一批） (2024.03.26-2024.06.26)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省杭州市

每月薪水：面议

招聘人数：48 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

浙江交通职业技术学院专任教师岗位公开招聘公告（2024年第一批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经主管厅批准，省人力资源和社会保障厅核准备案后，公布招聘信息，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位具体信息详见《浙江交通职业技术学院2024年度专任教师岗位招聘计划目录》（附件1，以下简称《招聘计划目录》）。
应聘者可根据《招聘计划目录》中报名方式及联系电话，获取本单位简要情况、用于公布公开招聘有关信息的网址及报名、咨询的方式。

二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件。
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，可按有关规定招聘符合条件的国（境）外人员。
除对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的应届毕业生（含留学回国人员），一般均可以应聘其符合条件的岗位。
（二）应聘资格条件
招聘岗位要求的具体资格条件包括：
1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为45周岁的，凡1979年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位仍可予以适当放宽；
2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；
3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由本单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。
4、须符合招聘岗位的“其他条件”要求。明确优先考虑具备特定条件人员的岗位，在获得符合条件人员报名的情况下，本单位可谢绝其他人员应聘，也可以在考试、考核过程中体现其用人偏好。
岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，“研究生/博士”表示要求同时具备博士研究生学历并取得相应的博士学位，而不是符合其一即可。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他要求”中相应要求灵活掌握。如：“学历/学位”要求为“*博士研究生”，同时注明“*具有副高以上职称者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。
三、招聘工作安排
（一）实施时间
自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。如出现核定岗位总量受限或出于分阶段筹建某些业务部门需要的情况，部分岗位将根据本单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。在招聘计划实施周期内有人员交流调动需要（按公布条件或降低条件），或者根据上级要求接收国家政策性安置人员的，将部分岗位转用于交流或安置工作，不再对外招聘。
除按规定已完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，公布的用人需求信息在2024年度内有效，并预计于2024年8月底集中更新，届时按更新表要求招聘。
经考试、考核后，如本单位认为部分岗位已有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
（二）招聘程序
招聘程序一般包括报名、资格审查、面试（试讲）、考核、体检、公示和聘用等环节。按照直接考核方式招聘的，不安排考试。
（三）招聘有关信息的公开
在本单位外网“师资队伍”->“在线报名系统”的首页“招聘信息”栏发布招聘工作有关的信息（在线报名系统网址为http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/），进一步明确具体安排、方法和要求，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。
四、报名和资格审查
（一）报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，在唯一接受应聘报名的在线报名系统中，实名注册填写信息，应聘尚空缺的招聘岗位，每人限报一个岗位。
专任教师岗位由各用人部门直接接受针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《招聘计划目录》中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者在参加面试时还需提供《浙江省属事业单位公开招聘报名表》、身份证、学历和学位证书（或《留学回国人员学历认证》）、职（执）业资格证书、职称证书以及与所应聘的岗位资格条件相关的其他材料（如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖等），以上材料均需复印一份，并须与在线报名系统所填信息一致，其原件需现场审验。
（二）资格审查
本单位对应聘者进行资格审查后，将通过在线报名系统反馈资格审查结果。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
（三）确定组织考试、考核
本单位将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时通知应聘人员考试、考核工作具体办法和安排。
列入《招聘计划目录》的岗位按照最低开考比例1:3（博士及副高以上专业技术职务者除外）进行组织招聘。
五、拟聘人员的确定
（一）考试
考试一般采用面试（试讲）方式，也可视岗位需要安排专业技术能力测试。对于招聘对象学历（学位）层次略低的岗位，或者因符合条件的报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，按1:5比例进入面试（试讲），但笔试成绩一般仅作为确定参加面试人员的依据。若博士等高层次人才，在符合报名的前提下，不参加笔试环节，直接入围至面试（试讲）环节，不占1:5的比例。
考试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
（二）考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。
如要求应届毕业生在用人部门进行短期实习的，应聘者应当配合，实习情况列入考核工作组成部分。
（三）体检
教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按国家有关规定执行。
（四）公示、聘用
根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在本单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
六、人员的聘用和待遇
（一）聘用管理
招聘岗位性质为事业单位报备员额编内用人，全部实行聘用制管理，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇
聘用人员试用期结束并正式聘用的，招聘单位将根据招聘条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合本单位实际情况的合理级别岗位。试用期内，根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。
对于本单位认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可直接咨询，或通过单位网站查询。
七、监督与咨询服务
本单位将在主管部门、浙江省人力资源和社会保障厅监督指导下，按照核准备案并公布的招聘方案要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
招聘咨询：陈老师：0571-88489311
监督：学校纪委办公室：0571-88485051、省交通运输厅直属机关纪委：0571-87808291
地址：杭州市拱墅区莫干山路1515号
附件1：《浙江交通职业技术学院2024年度专任教师岗位招聘计划目录》
附件2：《浙江省事业单位公开招聘报名表》
来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjjtzyjs/39234.html
需求职位： 2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员公告 (2024.03.25-2024.04.10)

学历要求：硕士及以上

工作地点：安徽省芜湖市

每月薪水：面议

招聘人数：25 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员公告
为做好2024年度安徽商贸职业技术学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
具体岗位计划详见附件1《2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表》，汇总表中 “专业”和“其他”栏中符号“/”表示前后的专业为“或”的关系，满足其一即可。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和从事高等职业教育的意愿；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）年龄必须符合招聘计划公布的要求，招聘计划中的“35周岁以下”为“1988年3月19日（含）以后出生”。
（七）具有岗位所需的其他条件。
本次招聘岗位均采用周转池编制聘用，在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足《安徽商贸职业技术学院周转池制度人才标准》，具体人才标准见学校网站，其中，学术及专业实践条件的认定标准见附表1-9。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
（一）报名采取网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（网址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限报一个岗位；
（二）请应聘人员在系统中上传以下佐证材料（扫描件或图片）：
A.居民身份证正、反面；
B.高等教育所有阶段学历和学位证书，其中，2024届应届毕业生请提供签章齐全的毕业生就业推荐表和成绩单（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；
C.有工作经历的须提供有效证明（劳动合同、社保缴费清单等）；
D.满足招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中要求的其他证明材料；
（三）应聘人员应如实提供应聘材料，如因材料不实或填写不规范造成的一切后果由应聘人员负责；
（四）报名时间为公告发布之日起至2024年4月10日24时。
五、资格审查
1.资格初审：资格审查组根据岗位要求对应聘人员在系统中提交的应聘材料进行审查，请考生关注招聘系统并于报名结束日三天后查看资格审查结果（审查未通过者，学校不再逐一通知）；
2.资格面审：通过资格审查的应聘人员在考核前需进行资格面审，具体时间地点另行通知。未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。基本材料不全者视为审查不合格，材料不得补交。资格面审时提供以下材料：
(1)应届毕业生提交以下材料：
A.身份证原件及复印件；
B.本（专）科学历、学位证书原件及复印件；研究生阶段毕业生就业推荐表原件及复印件；
C.研究生阶段学习成绩单复印件;
(2)往届毕业生提交以下材料：
A.身份证原件及复印件；
B.高等教育所有阶段学历、学位证书原件及复印件；
另外，还需提供满足招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中要求的证明材料；
3.资格面审合格人员须当场签署“诚信承诺书”，现场发放《准考证》；
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。
为确保新进人员质量，同一岗位资格初审和资格面审通过人数与拟聘岗位数的比例达不到3:1，相应减少岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘。
六、考试考核
公开招聘考核主要是测试应聘者符合招聘岗位所要求的专业技术、知识水平、写作水平、业务素质与工作能力。考核分为笔试和专业技能测试。专业技能测试主要采取面试、试讲等形式，部分岗位根据工作特点增加实践操作考核。
（一）笔试
（1）笔试时间、地点另行通知，笔试时长为120分钟。参加笔试人员须提前15分钟持本人身份证和《准考证》进入指定考场（考场见准考证），中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。
（2）考试内容：教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质能力，并增加教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等内容。
（3）笔试分值：笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束7个工作日内在学校网站公布，学校不再逐一通知。
（4）笔试成绩达到合格线的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分顺序排名，根据招聘岗位数量，以招聘计划1：3的比例按名次确定入围参加专业技能测试人员。同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。
（二）专业技能测试
（1）考核时间地点另行通知。面试、试讲设立考官组。考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩当场评定并公布。
（2）考核方式：专业技能测试采取试讲、问答等方式，部分岗位增加实践操作考核。试讲按抽签顺序进行，考生现场抽取题目封闭式备课30分钟后进行试讲，并回答评委老师现场提出的问题，试讲、问答时间合计为15分钟。实践操作考核形式具体以后期公布的考核通知为准。
（3）分值：专业技能测试满分为100分，合格分数线为75分；其中，增加实践操作考核的岗位试讲、问答分数占专业技能测试成绩的50%，实践操作考核分数占专业技能测试成绩的50%。专业技能测试得分低于75分的不进入下一个考核环节。
3.总成绩计算
考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。
上述成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.录取标准
学校根据招聘计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定人选。
七、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
学校根据招聘计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定人选。
八、公示
根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示7个工作日。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、注意事项
（一）资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。
（二）拟聘用人员未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。
1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。
（三）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。
（四）我校对拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期满学校对其进行考核，考核合格后签订正式聘用合同，考核不合格，则不再聘用。试用期计入聘用服务期。
（五）经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。
（六）本招聘公告由安徽商贸职业技术学院组织人事处负责解释。
十一、联系方式
校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号（可乘坐32路、37路公交车）
联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处
联系人：汪老师何老师
联系电话：0553-5972766，5971010（传真）
纪检部门联系电话：0553-5971065
纪检部门电子信箱：ahszyjw@abc.edu.cn
附件：2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsmzy/70748.html
需求职位：重庆对外经贸学院2023-2024学年公开招聘人才简章 (2024.03.22-2024.06.30)

学历要求：硕士及以上

工作地点：重庆市合川区

每月薪水：面议

招聘人数：488 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

重庆对外经贸学院2023-2024学年公开招聘人才简章
为进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，经学校研究，面向社会公开招聘专职教师及辅导员。
一、学校简介
重庆对外经贸学院(原重庆师范大学涉外商贸学院)是2001年经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于富有三千年巴渝文化底蕴的历史名城——重庆，在合川区和铜梁区建有3个校区。被教育部授予“全国应用型人才培养工程（培养基地）”，是教育部“网络学习空间应用优秀学校”、重庆市首批民办高校“三全育人”综合改革试点高校、重庆市智慧校园建设示范学校。
学校坚持党对教育事业的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。学校基层党组织多次获“重庆市教育系统先进基层党组织”等荣誉称号。拥有全国高校党建“双创”工作样板支部1个，重庆市高校党建“双创”工作标杆院系培育创建单位1个，样板支部（培育创建）2个。
学校坚持“内涵发展、产教融合、服务地方、形成特色”的发展思路，大力发展以大数据智能化为特色的“新工科”，着力打造以跨境商贸与跨文化传播为特色的“新文科”，着力培养“高素质涉外人才”和“高技能数字人才”。目前学校已累计向社会输送毕业生6万多名，人才培养质量得到社会和用人单位的认可。
经过二十多年的发展，目前已形成以经济学、管理学为主体，文学、理学、工学、艺术学、教育学综合发展的学科专业格局。设置13个二级学院，其中大数据与智能工程学院获批“重庆市普通本科高校示范性现代产业学院”。现有51个本科专业，涵盖7个学科门类、22个专业大类。其中应用经济学为市级重点学科，国际经济与贸易、商务英语、旅游管理为市级一流专业。建有国家级一流本科课程1门，市级一流本科课程8门。1个教学团队入选“重庆市高校黄大年式教师团队”，1人入选重庆英才计划，1个团队获合川区“三江英才·科技拔尖人才团队”称号。获重庆市教学成果三等奖，重庆市深化教育领域综合改革成果二等奖。
学校历来注重教学科研和协同创新平台建设，已初步构建起“四位一体”的新格局：数字经济产教融合实训基地入选国家发改委重大建设项目库；三江数智孵化空间入选重庆市首批“智能+技能”人才创新创业孵化空间；重庆现代数字经济研究院为学校捐资成立的市级科研平台。学校建有市级实验教学示范中心1个、市级众创空间1个，拥有市级博士后科研工作站1个、区级科技创新平台3个、人文社科普及基地3个、区级人文社科研究基地1个。1个项目获得国家社科基金教育学项目立项，30余个项目获教育部产学合作协同育人项目立项，7个项目获重庆市深化教育领域综合改革试点项目立项。
学校积极开展校地、校企合作，全面深化“产教城”融合发展。与地区相关部门签订战略合作协议，服务地方社会经济发展；与华为深化产教融合共建工业软件产业学院，打造成为立足合川、辐射川渝的工业软件人才培养高地；与腾讯云(北京)有限公司共建西南地区高校首家腾讯云实验室，并打造腾讯云数字经济产业园；与北京星宏传媒共建星宏影视融媒体产业学院；与北京中科文峰共建国家级智能经济产教融合实践基地；与保利(文旅)、爱奇艺(重庆)有限公司等知名企业开展学生带薪实践项目；与阿里巴巴、京东等150余家企业建立了校企合作关系并签订共建实习实践基地协议。
学校大力推进国际化，凸显对外特色，实行开放式办学，与泰国、韩国、俄罗斯、波兰等国家的院校建立了学术交流和友好合作关系。学校积极响应国家“一带一路”倡议，面向沿线国家招收留学生，是重庆推进共建“一带一路”教育行动示范校。常年聘请外籍教师在校任课和讲学，常年开展师生留学游学访学和学生赴外带薪实习活动。
未来，学校将主动融入区域经济社会发展大局，融入新时代西部大开发，融入“一带一路”、长江经济带和西部陆海新通道建设，着力推进学校治理体系和治理能力现代化，创建重庆一流、中国西部前列、在“一带一路”有重要影响力的特色鲜明应用技术型大学。
二、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次计划招聘488人，涉及经、管、文、理、工、艺等学科专业，具体岗位、应聘条件等详细情况见《重庆对外经贸学院2023-2024学年公开招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘范围及对象
本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
下列人员不属于本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；具有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
五、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，遵纪守法，学术诚信，品行端正，热爱高等教育事业，责任感强，乐于奉献。
2.普通话表达流利，具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力，在校期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件。
4.符合招聘岗位所要求的专业（方向）、学历学位、职称等条件。
六、招聘程序
1.报名方式：应聘者请登录重庆对外经贸学院人事处网站（http://rsc.ccibe.edu.cn/）进入“下载中心”栏目，下载《重庆对外经贸学院应聘信息登记表》（附件2），并将登记表、个人简历以及相关证书扫描件，投递至招聘邮箱swsmrsczp@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com邮件主题命名为：应聘岗位所属部门-应聘岗位-毕业学校-专业-姓名-性别+高校人才引进网。
2.资格审查。学校对应聘材料进行审核，符合条件者列为考核对象，统一进行考核。
3.考核面试。根据报名情况，学校组织各二级用人单位按照岗位要求对符合应聘条件的人员进行考核面试。考核方式：笔试、讲课、面试、学术答辩等。
4.考核面试时须提交相关复印件一式五份，包括：①资格类材料：最后学历及学位证书（应届毕业生提供在校证明材料），在国外境外高校获得的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得教育部留学服务中心认证；中共党员提供党组织关系证明；专业技术职务任职资格证书或聘书；高校教师资格证书等；②业绩类材料：在校学习成绩单、论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件。
七、考察复审
考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审。复审合格的拟聘人员名单，报校长办公会审定。
八、聘用及待遇
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，相关待遇按照学校有关规定执行。
九、其他
联系人：陈老师
联系电话：023-64289582
招聘邮箱：swsmrsczp@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
联系地址：重庆市合川区学府路88号
学校网站：https://www.ccibe.edu.cn/
附件1：重庆对外经贸学院2023-2024学年公开招聘岗位一览表
附件2：重庆对外经贸学院应聘信息登记表
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/cqdwmyxy/58836.html
需求职位：三门峡应用工程学院（筹）（河南科技大学应用工程学院）引进教师公告 (2024.03.21-2024.03.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：河南省三门峡市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

三门峡应用工程学院（筹）（河南科技大学应用工程学院）引进教师公告
河南省拟在三门峡市以河南科技大学应用工程学院为基础，独立设置一所省属本科院校。为充实优化新建本科院校的师资队伍，根据省委组织部、省人社厅、省委编办《关于印发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（豫人社办〔2022〕26号）、《关于印发<三门峡市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（三组〔2022〕72号）等文件规定，面向社会引进一批教师。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
本次计划引进高校教师100名。具体职位要求见职位表（附件1）。
二、资格条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有高等学校教师资格证；
5.具有岗位要求的学历、学位及职称条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；
7.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
5.报考岗位构成回避关系的；
6.公告发布之日起三门峡市辖区内机关事业单位在编人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
8.法律法规规定的其他不适合引进情形。
（三）年龄要求
年龄要求45周岁及以下是指1978年3月1日（含）以后出
生，以此类推。
三、引进程序
（一）发布公告
在三门峡应用工程学院（筹）（https://yy.haust.edu.cn/）、三门峡人才工作网（http://smxrcgz.com/）、三门峡市人力资源和社会保障局（http://rsj.smx.gov.cn/）、三门峡市教育局（http://jyj.smx.gov.cn/）等网站发布。
（二）网上报名及资格审查
报名时间从公告发布之日起，到3月31日18:00截止。
报名人员按照公告要求，向三门峡应用工程学院（筹）邮箱smxyygcxyc@163.com打包发送以下资料：1.《2024年三门峡应用工程学院（筹）引进教师报名登记表》（附件2）；2.本人身份证扫描件；3.各阶段学历学位证书及学历认证报告扫描件（取得国外学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明扫描件）；4.职称证书扫描件;5.高校教师资格证扫描件。邮件名称标注为：姓名+岗位代码+高校人才引进网。
资格审查结果电话通知。资格审查贯穿人才引进全过程。
（三）试讲
试讲定于4月5日举行。通过资格审查人员，请持有效证件，于4月4日下午14:00-17:00，到三门峡市人才工作服务中心（三门峡市湖滨区崤山东路三门峡军分区西侧）领取试讲通知单。
试讲主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质，试讲现场指定教材章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。
若应聘人员试讲成绩相同，则按照主考官打分排序；若主考官打分也相同，则进行加试确定排序。试讲成绩低于60分者不予引进。试讲成绩在三门峡应用工程学院（筹）网站公示。
（四）体检。根据试讲成绩，按1:2比例确定体检人员。体检定于4月6日举行，集合时间、地点等有关要求详见试讲通知单。
（五）考察。体检合格人员确定为考察对象，名单在三门峡应用工程学院（筹）网站公示。考察通过审核档案等方式，核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。具体时间以考察组通知为准。
（六）公示录用。拟引进人员在三门峡应用工程学院（筹）网站公示。公示无影响引进情况的，办理编制人事手续。
四、有关待遇
（一）引进人才可享受以下政策
1.引进人员解决财政全供事业编制，工资待遇执行全市统一标准。
2.市财政发放生活补贴，正高职称或博士研究生（须有博士学历学位，下同）3年内每年发放5万元，硕士研究生或副高职称3年内每年发放2万元。
3.在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴，正高职称或博士研究生发放最高20万元（不超过购房款总额的30%，下同），硕士研究生或副高职称发放最高10万元。
4.市财政提供科研启动资金，正高级职称理工类15万元、人文社科类10万元，副高级职称理工类10万元、人文社科类5万元。
（二）具有副高及以上职称人员可享受安家费
服务2-3年：正高职称人员市财政给予一次性安家费25万元；副高职称且具有博士学历学位的，市财政给予一次性安家费15万元；副高职称人员市财政给予一次性安家费10万元。
长期服务（4年及以上）：正高职称人员市财政给予一次性安家费50万元；副高职称且具有博士学历学位的，市财政给予一次性安家费30万元；副高职称人员市财政给予一次性安家费20万元。
（三）硕士研究生、中级职称人员最低服务年限为5年(含试用期),市财政另行给予一次性安家费10万元。
（四）无正当理由不履行约定服务年限的，需承担相应违约责任。
五、注意事项
1.每人只能报名一个岗位。应聘者在报名前，请务必认真阅读人才引进公告，全面了解职位资格条件要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
2.报考者务必诚信、真实、准确、规范填报报名信息，因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任。
3.招聘、办理聘用等相关手续过程中应聘者须按时提交所需材料，否则取消其聘用资格。
本次引进教师有关事宜由三门峡应用工程学院（筹）负责解释。
咨询电话:0398-2183566
监督电话:0398-2183156
地址：河南省三门峡市湖滨区崤山西路42号
附件1-2024年拟引进教师职位表
附件2-报名登记表
来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/smxyygc/70668.html

需求职位：中共海盐县委党校2024年公开招聘专职教师公告 (2024.03.21-2024.04.07)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省嘉兴市

每月薪水：面议

招聘人数：1 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

中共海盐县委党校2024年公开招聘专职教师公告

海盐县位于长三角中心腹地，濒临杭州湾，以“鱼米之乡、丝绸之府、文化之邦、旅游之地、核电之城”著称。交通区位优越，境内建有亚洲最大的高速互通枢纽，杭州湾跨海大桥、嘉绍大桥坐落县域东西两侧，杭浦高速、嘉绍高速贯通全县，全境可实现15分钟上高速，至沪、杭、苏、甬一小时交通可达。海盐经济活跃，发展态势良好，先后获得全国文化、科技、体育先进县，国家级生态县、园林县城、生态示范区，国家卫生县城，全国首批中欧城镇化伙伴关系示范区，全国文明城市，省级示范文明县城，省级森林城市等称号，入围全国县域经济百强、综合竞争力百强、工业百强、创新百强和投资潜力百强县。

中共海盐县委党校是海盐县委直属公益一类正科级事业单位，坐落于海盐县武原街道城西北路，占地面积约40亩，校园环境优美，设施设备完备，是一所富有生机、充满活力的红色学府。先后多次获评全省党校系统先进单位、先进集体、工作创新单位、成绩突出集体等荣誉，在2018年首批全省市县党校行政学院（校）办学质量创优评估中获得优秀评价。2018年被省委省政府授予浙江省文明单位荣誉称号。2023年在全省县级党校分类建设中成功创建首批“标杆引领类”县级党校。

为进一步加强人才队伍建设，推进各项工作高质量发展，根据省市县有关事业单位公开招聘人员的规定精神，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，海盐县委党校决定面向社会公开招聘事业编制专职教师1名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位、条件

(一)招聘对象

取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历，并取得相应的硕士及以上学位。

(二)招聘岗位及人数、专业

岗位名称

人数

专业要求

其他要求

专职教师

三级专业目录：政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公共管理类、理论经济学类、应用经济学类、农林经济管理类。

四级专业名称：马克思主义哲学、法学、当代中国史、中国近现代史。

中共党员（含预备党员）

招聘岗位所需专业（学科）要求参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置，应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

（三）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。

2.具有较强的文字功底和语言表达能力，能胜任党校教学科研和管理工作。

3.年龄要求：硕士研究生年龄要求在30周岁及以下，即1993年3月11日以后出生。博士研究生年龄放宽至35周岁及以下，即1988年3月11日以后出生。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不接受应聘。

6.在编人员报考需征得用人单位和主管部门同意。

二、招聘程序与办法

（一）报名

1.2024年3月11日9：00至2024年4月7日17：00截止。

2.报名方式：本次报名采用网上报名方式进行。

3.咨询人：沈老师 0573-86037563 吴老师 0573-86037562

4.报名需提供的材料：

（1）填写《中共海盐县委党校公开招聘专职教师报名表》（附件1）；

（2）2024年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业协议书》或《就业推荐表》、身份证、本科毕业证书和学位证书等材料的扫描件；其他人员应提供本人身份证、本科及研究生的毕业证书和学位证书等材料的扫描件，在境外取得学历学位的，应同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

（3）提供不少于1篇代表个人学术水平的文章的扫描件或电子版;

（4）其他符合招聘条件的证明材料的扫描件或电子版。

5.报名需提供的资料以“姓名+报名海盐党校+高校人才引进网”命名并以压缩包发送至

电子信箱:zghyxwdx@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

（二）资格初审

按规定对报名材料进行资格审查，向符合条件者发送考试邀请函。报名且通过资格初审人数与招聘岗位计划数不足2:1的，取消岗位招聘计划。

（三）笔试

笔试内容为科研能力测试，具体时间、地点另行通知，满分为100分，合格分数线为60分。笔试后，在合格分数线以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：6比例确定面试对象。

（四）资格复审

资格复审在面试前进行。具体时间、地点另行通知。资格复审未通过人员取消考试资格，未在规定时间内到规定地点参加资格复审人员视作自动放弃面试资格。

（五）面试

采取“备课—试讲”形式，满分为100分，合格分数线为70分，不满70分的为不合格，不能列入体检、考察对象。

总成绩满分为100分，由笔试和面试成绩综合组成，各占50%进行折算。若总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

（六）体检

根据总成绩，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由我校统一组织开展，时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检不合格者取消聘用资格。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员自理。

（七）考察

经体检合格的人员进入考察程序，考察参照浙江省公务员录用考察相关政策进行。

（八）公示、聘用

体检、考察结束后，在海盐人事人才网对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。属于全日制普通高校2024年应届毕业生的，须在2024年9月30日前提供相应的学历、学位证书。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险，服务期不少于5年。

三、其他

1.放弃面试或资格复审未通过，按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩不满60分的不递补）。放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，是否递补由海盐县委党校研究确定。

2.应聘人员应对本人提交的信息、材料等的真实性负责，如有弄虚作假或违反有关规定的，一经查实立即取消其聘用资格。

3.对本次招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5个工作日内向海盐县纪委县监委派驻第三纪检监察组反映，反映电话：0573-86168367，以便及时研究处理。

本公告未尽事宜由中共海盐县委党校负责解释。

附件：1.《中共海盐县委党校公开招聘专职教师报名表》

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zghysw/70674.html

需求职位：江西应用科技学院2024年人才招聘公告 (2024.03.20-2024.06.20)

学历要求：硕士及以上

工作地点：江西省南昌市

每月薪水：5000-6000

招聘人数：57 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

江西应用科技学院2024年人才招聘公告

一、学校简介

江西应用科技学院始建于1984年，是经国家教育部批准设置的具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制普通本科高校。

校园面积1600多亩，在校生19000余人，图书馆藏书300余万册。学校坚持立德树人根本任务，践行“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”育人理念，实施“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”发展战略，围绕为区域经济社会发展培养高素质应用型人才，构建了以工学、管理学为主干，艺、教、经、文等学科协调发展的学科专业体系，学校现有本、专科专业58个，内设14个教学单位：人工智能学院、软件与区块链学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、国际商务学院、财经学院、现代管理学院、光华宝石与艺术设计学院、音乐学院、教育学院、体育学院（体育教学部）、马克思主义学院、公共教学部和创新创业学院。与英国基尔大学合作举办“大数据与会计学”“大数据与财务管理”专业。

二、招聘岗位、人数和条件

部门	岗位类别	招聘人数	岗位条件	联系电话
人工智能学院	专任教师	5	物联网工程、电子信息工程、智能科学与技术、电子信息工程技术、计算机网络技术、计算机应用技术。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。	李院长 13970986278 张老师 13065192398
软件与区块链学院	专任教师	8	软件工程、计算机应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、现代教育技术等相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。	卞院长 13707099641 卢老师 15270816155
软件与区块链学院	计算机基础教研室教师	5	计算机相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	卞院长 13707099641 卢老师 15270816155
建筑工程学院	专任教师	3	土木工程类、工程造价类、水利水电类、建筑工程技术类。硕士、博士研究生，有高级职称者优先。	杨院长18970083524 许老师 13207091203
财经学院	专任教师	2	财务管理、会计学及相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。	揭院长 15270009926李老师 13767128622
光华宝石与艺术设计学院	专任教师	4	宝石及材料工艺学、旅游地质与规划工程、数字媒体艺术、动画及相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。	刘院长 13767075051 谢老师 18070055761
教育学院	专任教师	3	小学教育、学前教育、教育学、学科教学（语文）、学科教学（数学），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	郑院长 18870807772 徐老师 18172825638
马克思主义学院	专任教师	4	哲学类、马克思主义理论、思想政治教育类、政治学相关专业，硕士、博士研究生，25-45岁，科研能力较强者优先，擅长学术科研专业建设人才优先，有高校教学经验者优先。	于院长 15270998811 占老师 18970893905
国际商务学院	专任教师	3	电子商务、商务英语、国际商务及相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	王院长 13177850581 黄老师 18770913611
智能制造工程学院	专任教师	3	智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机器人工程、控制科学与工程、电子信息、控制工程、通信工程等相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。	陈院长 13970944938 刘老师 13870963392
体育学院（公共体育部）	专任教师	2	教育学（体育方向），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	李院长 13970955712 赵老师 13576146965
体育学院（公共体育部）	专任教师	2	排球、网球、乒乓球、游泳专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	罗老师 13177777752
公共教学部	物理教研室	2	与本教研室相关的专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。	魏主任13970656562 邵老师 13755625517
	数学教研室	3
	实用英语教研室	5
	大学语文教研室	4
	劳动教育教研室	1	教育类相关的专业，硕士、博士研究生。
音乐学院	表演教师	1	影视表演等相关专业，硕士、博士研究生。	许院长 13617080966胡老师 17679088606
	播音主持教师	2	播音与主持艺术专业，硕士、博士研究生。	许院长 13617080966胡老师 17679088606
	乐团教师	6	手风琴、笙、唢呐、琵琶、中阮、大阮、大提琴、贝司、打击乐专业人才。硕士研究生及以上学历（位），年龄30岁以内，具有副高级以上职称人才可放宽年龄要求，专业技能和业务素质优秀者，学历条件可放宽至本科。	杨老师 13675295043
现代管理学院	专任教师	2	酒店、旅游管理专业，硕士、博士研究生。具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得较高水平成果；专业背景包括但不限于旅游管理、酒店管理、会展与节事活动、公共管理、管理科学与工程、产业经济、城市规划、人文地理、文化遗产等。	周老师 15879019181
	专任教师	1	物流管理专业，硕士、博士研究生。擅长学术科研专业建设者、有高校教学经验者、有科研能力较强者优先。
	专任教师	2	硕士、博士研究生；具有医学、护理、健康服务与管理等医疗健康相关专业、具有医药护行业工作经验者、从事过慢病管理和服务工作者、具有执业药师、健康管理师和医药学、护理相关技术职称者可优先考虑；能胜任《基础医学》《预防医学》《健康评估学》等课程的教学工作。
学工处、党委学生工作部	辅导员	2	硕士、博士研究生，中共党员。	邓老师 13133810317
学工处、党委学生工作部	心理教师	1	硕士、博士研究生，心理学、应用心理学或医学心理学等相关专业。	邓老师 13133810317
教务处	副处级干部	1	硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，专业不限，教育学类背景者优先。具有3年及以上本科高校教育教学管理经验，有高校教务处副处长或二级学院院长、教学院长经历者优先。	肖老师 18797912457
高教研究所	副主任	1	硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称，教育学专业，50岁以下。	郭处长 13870649070
高教研究所	教师	1	硕士研究生及以上学历，教育学专业。	郭处长 13870649070
宣传部	新闻编辑	1	热爱教育事业和新闻宣传工作；具有较好文字表达能力；具有较强的事业心、责任感和政治敏感性；硕士研究生及以上学历，有一定的文字功底，有经验经历者优先。	罗老师 18770043596

三、人才引进政策

根据《江西应用科技学院薪酬管理方案》发放薪酬，博士面议：

1.专任教师每学期一考核，根据考核结果确定下一学期月绩效考核工资（原基础考核工资累计增加）；

2.五险一金：入职即缴纳五险一金；

3.学位津贴：按月享受学位津贴；

4.科研奖励：按照学校科研管理办法发放，人均可达1.5万元/年左右；

5.年终绩效奖励：人均1万元/年；

6.退休年金：博士3万元/年、硕士研究生2万元/年，特别优秀人才退休年金另议；

7.食宿条件：学校提供福利性住房及自助工作餐；

8.节日福利：享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利；

9.其他福利：

⑴解决教职工子女读书问题；

⑵高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题；

⑶政策支持教师进一步提升学历、职称（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）。

注：特别优秀人才，可不受上述福利待遇限制。

四、应聘流程

简历投递--资格审查--通知面试（试讲）--政审--体检--签约聘用。

备注：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。。

五、报名办法

1.联系方式：

人事处电话：0791—83654999、0791-83652400

2.应聘方式：

简历投递邮箱: jxcsrsc2008@sohu.com

邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业+高校人才引进网(例如：专职教师+人工智能学院+某某大学＋王某某博士＋物联网工程专业+高校人才引进网)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

3.学校网址及学校人事处地址：

学校主页：www.jxuas.edu.cn

地址：南昌市新建区宏福大道2888号，综合行政大楼10楼1008室人事处。

邮编：330100

需求职位：阜阳师范大学数学与统计学院2024年高层次人才招聘公告 (2024.03.20-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省阜阳市

每月薪水：面议

招聘人数：6 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

阜阳师范大学数学与统计学院2024年高层次人才招聘公告

为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，做好数学与统计学院高层次人才招聘工作，为高水平师范大学内涵建设提供智力支持，实现我校跨越式发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《阜阳师范大学2024年高层次人才招聘预公告》规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持对岗招聘、择优聘用。

（三）坚持方式灵活、一人一议。

二、招聘计划

招聘岗位名称	岗位性质	需求计划数	招聘岗位所需资格条件						联系方式（联系人、联系电话和电子邮箱）
招聘岗位名称	岗位性质	需求计划数	博士专业	硕士专业	本科专业	学历	学位	其他	联系方式（联系人、联系电话和电子邮箱）
数学	专业技术主体岗位	5	基础数学（070101）、计算数学（070102）、概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104）、运筹学与控制论（070105）			博士研究生	博士		盛院长 0558-2591520 15856785983 xingpingsheng@163.com 同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）
统计学	专业技术主体岗位	1	统计学（0714或020208）			博士研究生	博士

以上岗位均纳入事业编制。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需的其他条件。

年龄要求：博士研究生40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周岁以下（1979年1月1日（含）以后出生），博士教授50周岁以下（1974年1月1日（含）以后出生）。条件优秀者可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报考或不予录用：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才待遇

（一）待遇标准（单位：万元）

对于全职引进的高层次人才，学校提供安家费、购房补贴、科研启动费等，标准如下：

人才类别	*安家费、购房补贴	科研启动费		其它
人才类别	*安家费、购房补贴	人文社科	自然科学	其它
学科带头人（团队）	面议			一人一议一院一策
博士教授	100	8	15	1.教授津贴每月最低1000元，博士津贴每月最低800元；同时随服务年限按学校政策调整。 2.博士配偶、教授配偶或子女安置工作按学校政策办理。 3.A类博士首个聘期3年内享受校内副教授（专业技术七级）绩效工资经济待遇。 4.新进人员报到入职（含档案到校，下同）时为博士后科研流动站出站人员，安家费增加5万元。
博士副教授	95	7	12
A类博士	90	6	9
B类博士	75	4	7
C类博士	60	2	5

*上表人才引进待遇中安家费、购房补贴分别各占50%。

（二）具体说明

1.学科带头人（团队）：实行“一院一策”、“一人一议”，待遇面议。

2.博士教授、博士副教授、A类博士、B类博士、C类博士办理报到入职手续后，分别一次性兑现安家费、购房补贴70万元、65万元、60万元、45万元和30万元。新进人员在报到入职（学成归来的按照学位证书落款时间）3年内取得符合学校2024年新修订的人才支持计划入选要求的业绩成果后予以兑现。

3.A类博士首个聘期3年内享受校内副教授（专业技术七级）绩效工资经济待遇，上半年和下半年报到入职者分别从其报到当年7月和次年1月开始兑现。

4.学校有幼儿园、小学、初中、高中“一体化”优质教育资源，为高层次人才解决子女上学之忧。

5.人才引进业绩要求及其它规定详见《阜阳师范大学2024年高层次人才引进政策（摘要）》（附件2）和《论文分类表》（附件3）。

五、招聘程序

（一）网上报名

请投递个人简历至我院招聘邮箱。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。我院负责资格初审。邮件发送后的 5个工作日内，没有收到回复的，可致电我院进行咨询。此招聘计划自发布之日起实施，招满为止。

（二）考核工作

1.考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。考核工作小组办公室设在人事处，具体负责2024年人才招聘工作。

2.考核主体：博士、博士教授（副教授）及以上的新进人员由我院自主组织考核，同时根据需要邀请人事处、教务处、科研处和纪委办人员参加，在规定的时间内通知和组织新进人员参加考核。考核组由7人组成，成绩按要求评定。

3.考核方式：考核实行思想政治素质和业务能力双重考察，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核内容主要包括新进人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质和学术道德等。

4.考核成绩：高层次人才（团队）考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即为应聘人员的最终得分，最终得分低于75分的人员，学校不予录用。成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩在人事处网站上公布，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

（三）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（四）考察工作

考核工作小组负责对考核对象进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报校长办公会研究后，在人事处网站公示7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补经校长办公会研究一次且不再顺延。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料报省人社厅核准后办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。拟聘人员应当于学校规定报到期限内提供报到所需材料，对届时未能提供所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、有关事宜

（一）招聘工作在校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。纪委办公室监督电话：0558-2596174。

（二）应聘者应符合公布的招聘计划中的学历（学位）和专业要求，招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。

（三）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行政主管部门认可；国（境）外学校颁发的学历学位证书必须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证书。

（五）拟聘人员待遇依其签约报到当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，逾期不办理，视为自动放弃聘用资格。

（六）本公告为2024年度数学与统计学院高层次人才招聘预公告，最终招聘计划以上级主管部门批复为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。本公告最终解释权归阜阳师范大学人事处。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题，请与人事处联系。

七、联系方式

联系人：王康喆老师联系电话：0558－2596094

地址：安徽省阜阳市清河西路100号阜阳师范大学数学与统计学院

邮编：236037

邮箱：sxytj@fynu.edu.cn（政策咨询）特此公告。

附件：

附件1：阜阳师范大学2024年高层次人才引进政策摘要

附件2：论文分类表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/fysfdxsx/70579.html

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需求职位： 2024年度淮北师范大学公开招聘高层次人才预公告 (2024.03.19-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省淮北市

每月薪水：面议

招聘人数：73 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年度淮北师范大学公开招聘高层次人才预公告

为做好2024年度淮北师范大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项预公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划（详见附件）
（一）一类至三类人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。
（二）四类人才：著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家；或国内外高水平大学教授；或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力。
（三）五类人才：有博士学位，博士后和海外经历者优先；近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求5篇以上，人文社科类要求3篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）；同时，主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。
（四）六类人才：经学校认定的急需紧缺博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求4篇以上论文，人文社科类要求2篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
（五）七类人才：其他博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求2篇以上论文，人文社科类要求1篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
三、相关待遇
1.一类至四类人才及其团队：具体待遇一人一议、一事一策。
2.五类至七类人才：根据教学和科研贡献享受安家费及购房补贴（50--70万元）、科研启动费（15--40万元）、博士津贴（1200元/月）、成本价购买滨湖校区高知公寓等待遇；五类以上（含五类）人才，配偶具有硕士及以上学位，可校内安排工作。子女可享受淮北师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源；同时，聘期（一般为7年。特殊情况，可一人一策，一事一议）内入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-10000元/月。引进人才具体聘期任务及待遇以双方聘用合同约定为准（教育部重点实验室聘用人才待遇另行约定）。
四、招聘条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有博士研究生学历及学位人员年龄不超过40周岁，即“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。具有博士学位的副教授年龄一般不超过45周岁、具有教授职称（或相当职称）年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽，一人一议。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到纪律处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序
按照省人社厅和省教育厅有关人才招聘文件要求执行。
（一）网上提交应聘材料
应聘者登陆淮北师范大学人才招聘网站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，同时也可以向各学院联系人的邮箱投递简历应聘。应聘报名截止时间为2024年12月31日。
（二）资格审查
收到简历后，人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合需求的人才邀请其参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。
参加考核人员，须提供以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
（三）考核工作
由各用人单位和人事处共同组织实施，实行线上线下相结合的考核方式。考核总成绩按百分制计算，其中面试及试讲占60%、学术成果评价占40%，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。具体内容和要求如下：
（1）面试
重点考察应聘人员的专业基础知识、个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质。
（2）试讲
重点考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等教学基本功。
（3）学术成果评价
重点考察应聘人员的学术水平和科研潜力。
（四）体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
（五）考察工作。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
（一）招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。纪检电话：0561-3803252。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，否则学校本年度内将不予聘用。
（四）本《公告》由淮北师范大学人事处负责解释。
（五）联系方式
人事处联系人：周老师张老师
联系电话：0561-3803218/3801056
地址：安徽省淮北市相山区东山路100号淮北师范大学人事处，邮编235000
电子邮件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
单位主页：http://www.chnu.edu.cn
淮北师范大学人才招聘网站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
特此公告
附件：
2024年度淮北师范大学高层次人才招聘公告岗位汇总表(1).xlsx
来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hbsfdx/55133.html

需求职位：天津仁爱学院2024年教师招聘计划 (2024.03.19-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：天津市静海区

每月薪水：面议

招聘人数：139 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

天津仁爱学院2024年教师招聘计划

一、学校简介

天津仁爱学院前身天津大学仁爱学院是2006年经国家教育部批准，由天津大学和天津市仁爱集团合作举办的本科层次全日制普通高等学校。2021年2月，天津大学仁爱学院经教育部批准，转设更名为天津仁爱学院。天津仁爱学院充分依托和发挥天津大学资源优势，创新办学机制，实行开放式办学、多样化培养，办学水平和人才培养质量位居同类院校前列。2013年7月，学校作为全国首批第一所独立学院顺利通过教育部规范验收，受到教育部专家组一致好评。2016年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。2020年学校被天津市学位委员会批准为2021-2023年天津市硕士学位授予单位立项建设高校。

天津仁爱学院以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断提高专业建设水平和教学质量，构建现代大学办学体制和运行机制，努力建设成为特色鲜明、学科结构合理、应用型人才培养质量高的国内一流现代应用型大学。我们诚邀您加入仁爱，充分施展才华、职业发展更加辉煌！

二、专任教师招聘岗位

天津仁爱学院2024年教师招聘计划

学院	专业	人数	学历要求
机械工程学院	机械制造	30	博士研究生
	智能制造
信息与智能工程学院	通信工程	20	博士研究生
	电子信息工程
	自动化
	电气工程及其自动化
	物联网工程
智算工程学院	软件工程	20	博士研究生
	计算机科学与技术
	数据科学与大数据技术
建筑学院	建筑学	4	博士研究生
	环境设计
经济与管理学院	财务管理	7	博士研究生
	金融工程
	物流工程
	工程管理
	信息管理与信息系统
外国语学院	英语	3	博士研究生
	商务英语
建筑工程学院	土木工程	3	博士研究生
	水利水电工程
	给排水科学与工程
	港口航道与海岸工程
	海船
能源与化工学院	化学工程与工艺	20	博士研究生
	制药工程
	新能源科学与工程
	过程装备与控制工程
数智传媒与设计艺术学院	动画	18	博士研究生
	数字媒体艺术
	传播学
	产品设计
	智能交互设计
法学院	法学	1	博士研究生
体育系	休闲体育	6	博士研究生
数学教学部	公共课	1	博士研究生
物理教学部		1	博士研究生
马克思主义学院		5	硕士研究生

三、天津仁爱学院高层次人才引进办法

一、引进人才的层次和条件

（一）杰出人才

具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有很强影响力的国内外顶尖人才。

（二）领军人才

具有博士学位，正高级职称，原则上年龄不超过55岁。具有省部级以上人才称号或相当成就的人才。具有良好的职业道德，突出的学术成果，与国内外同行有着广泛的学术联系，身心健康。

近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表C级以上高水平学术论文不低于10篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示；

2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于250万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于25万;

3.主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项；

4.获得过国家科技成果奖励（不限排名），或省部级科技进步（哲学社会科学）一等奖（排名前3），或省部级科技进步（哲学社会科学）二等奖（排名前2），或国家级教学成果奖（不限排名），或省部级教学成果一等奖（排名前3），或省部级教学成果2等奖（排名前2）；

5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。

（三）优秀人才

具有博士学位，副高级以上职称，原则上年龄不超过55岁。具有良好的职业道德，较强的教学、科研和管理能力，在国内学术界有一定学术成就，具有较强的团结协作精神，身心健康。

近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于8篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少两篇资政建议，或相关决策建议至少两次获省部级及其以上级别领导批示；

2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于150万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于15万；

3.主持过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项；

4.获得过省部级科技进步奖（人文社会科学成果奖）或省部级教学成果奖；

5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。

（四）学术骨干

具有博士学位，博士毕业于高水平高校，原则上年龄不超过40岁。具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，或者具有突出的工程技术专长。

近8年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于6篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少一次获省部级及其以上级别领导批示；

2.作为主要完成人参与完成科研项目2项以上；

3.获得过国家授权发明专利2个以上；

4.经学校组织评定确认具有明显特长的人员。

（五）青年骨干

具有博士学位，年龄不超过40岁。具有较好的科研和教学能力，有明确的研究方向并取得一定成绩，或者具有一定的工程技术专长。

二、引进人才待遇

引进人才的相关待遇、经费支持、住房政策如下：

人员类型	年薪（万）	科研业务费（万）	住房政策
杰出人才	一事一议	一事一议	一事一议
领军人才	60-70	人文社科10 经济管理13 自然科学20	150平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
优秀人才	35-40	人文社科8 经济管理10 自然科学15	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
学术骨干	30-35	人文社科5 经济管理7 自然科学10	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
青年骨干	25-30	人文社科4 经济管理5 自然科学8	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下

三、考核办法

学校将对各类高层次人才进行聘期考核，各类人才首次聘期为四年，考核内容除学校要求的基本教学工作，思想政治工作，院系各项服务工作之外，一个聘期内完成如下考核指标：：

（一）杰出人才

具体考核要求一事一议。

（二）领军人才

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或通讯作者发表C级以上论文6篇，其中B级论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于280万元，经济管理类科研项目到账经费不低于190万元，人文社科类科研项目到账经费不低于28万元；

3.申请发明专利3项,或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示；或至少出版一部国家级规划教材，或25万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。

（三）优秀人才

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B级论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于150万元，经济管理类科研项目到账经费不低于100万元，人文社科类科研项目到账经费不低于15万元；

3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表二篇资政建议，或相关决策建议二次获省部级及其以上级别领导批示；或出版一部部委级及其以上级别规划教材，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。。

（四）学术骨干

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B及论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于120万元，经济管理类科研项目到账经费不低于80万元，人文社科类科研项目到账经费不低于12万元；

3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少获得一次省部级及其以上级别领导批示，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。

（五）青年骨干

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者发表C级以上论文不低于3篇，其中B级以上论文不低于1篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于80万元，经济管理类科研项目到账经费不低于50万元，人文社科类科研项目到账经费不低于8万元；

（六）其他说明

1.上述成果须以天津仁爱学院为第一完成单位。如有参与奖励申报，可以天津仁爱学院为共同申报单位。

2.省部级及以上纵向科研经费系数为5。纵向科研经费乘以5后计入科研项目到账经费总账。

3.科研经费到账经费200万元可与1篇A级论文互相替换，到账经费150万元可与1篇B级论文互相替换，到账经费100万元可与1篇C级论文互相替换。

4.本文所规定的论文不包含学校认定的重要学术刊物目录中的校内培育期刊。

四、应聘条件

1、热爱高等教育事业，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；

2、具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力；

3、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件；

4、无违法犯罪，行政处分记录。

五、招聘程序

1、应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件；

2、根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试；

3、面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（不是学籍认证）

4、请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位+ 高校人才引进网。

六、简历投送方式

应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮箱：tjrac_hr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

七、联系方式

电话：022-68579940

联系人：王老师

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjraxy/44041.html

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需求职位：烟台理工学院2024年度人才招聘公告 (2024.03.18-2024.06.30)

学历要求：硕士及以上

工作地点：山东省烟台市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

烟台理工学院2024年度人才招聘公告
一、学校简介
烟台理工学院原名烟台大学文经学院，创建于2003年。2021年经国务院教育行政部门批准转设为独立建制的全日制普通本科高校，并正式更名为烟台理工学院。学校先后获得“山东省大学生创业教育示范院校”“山东最佳社会声誉高校”“年度招生宣传最具公信力高校”“山东省绿色学校”“烟台市市级文明校园”等荣誉，获批山东省应用型本科高校建设单位。学校坚持“以生为本，以师兴校，以质量求生存，以特色促发展，以服务社会为己任”的发展思路，经过20多年来的发展，学校的人才培养质量、综合办学实力和社会信誉度始终位居山东省同类院校前列。
学校校区建于烟台市莱山区，毗邻大海，环境优美，气候宜人。学校现设经济管理学院、会计与金融学院、文法学院、外国语学院、机电工程学院、信息工程学院、人工智能学院、食品与生物工程学院、建筑工程学院、健康学院、国际教育学院、基础教学部、体育教学部等13个教学单位，学校开设43个本科专业，13个专科专业，涵盖七大学科门类形成了以工学和管理学为主、多学科协调发展的学科专业布局，在校生16000余人。
学校为各类人才提供了良好的发展平台与广阔的发展空间，提供了多渠道、多元化的职业发展路径。根据学校高质量发展需要，现诚邀海内外各层次人才加盟，共创未来。
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，具有良好的思想品质和职业道德，具有教书育人、团结协作、无私奉献精神；
（二）具有扎实的专业知识，本科与研究生专业背景一致或相近，中级及以上职称、具有行业经历或高校从教经验者优先；
（三）身心健康，能够正常履行岗位职责；
（四）具有招聘岗位要求的专业条件和资格；
（五）有违法违纪、违反师德师风等不当行为的不得报名。
三、招聘岗位
（一）高层次人才
博士研究生学历，各专业招聘数量不限，原则上不超过40岁。在本学科领域取得高水平代表性成果（以第一或通讯作者发表期刊收录文章至少2篇，文科类发表核心期刊至少2篇），主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目能力的青年优秀人才。原则上要求本硕博阶段所学专业与招聘专业学科类别一致，至少本科阶段专业与招聘专业一致。
岗位条件及计划详见附件1高层次人才招聘计划。
（二）专任教师
硕士研究生学历，本硕专业一致或相近。具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。应届毕业生有核心期刊论文发表、企业从业者具有工程师及以上技术职称者优先考虑。
岗位条件及计划详见附件2专任教师招聘计划。
（三）外聘教师
1、银龄教师
银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员。聘期3年，聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：
（1）已按国家相关规定正式办理完退休手续；
（2）专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；
（3）原则上年龄不超过65周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作。
2、外聘兼职教师
外聘兼职教师是从事教育教学、科学研究等相关工作的国内外其他高校及科研机构、企事业单位、行业等尚未退休的优秀人员，聘期3年。聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：
（1）热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献；
（2）身体健康，原则上首聘年龄不超过 60 周岁；
（3）应具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。
岗位条件及计划详见附件3外聘教师招聘计划。
（四）非教学岗位
具有硕士研究生及以上学历，有高级职称者可放宽学历条件。政治立场坚定，具备良好的思想政治与师德素养;工作认真细致，有良好的文字功底；能够熟练掌握岗位所需的专业能力；具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力，有较强的执行力。
岗位条件及计划详见附件4：非教学岗位人员招聘计划。
四、福利待遇
（一）高层次人才
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万；
2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万；
3、提供校内人才公寓使用；
4、协助解决家属工作及子女上学等事项；
5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；
6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
（二）专任教师及非教学岗位人员
1、应届硕士毕业生，年薪8万；
2、学术能力较强的应届硕士生，可直聘讲师；具有丰富工作经验和成果的企业人员，可直聘高级职称；
3、外地来烟工作教师，学校可提供校内教师公寓周转；
4、协助解决子女入托、基础教育就近入学问题；
5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；
6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，可享受烟台市提供的生活补贴和购房补贴（硕士：生活补贴每年2.4万元，补贴三年，一次性购房补贴10万元）。
（三）外聘教师
1、专业负责人、专聘教师等岗位人员，根据岗位类型和工作任务，年薪8-15万；享受春节、教师节、免费体检等福利待遇。
2、外聘兼职教师按课时取酬，讲师100元/单位课时、副教授150元/单位课时、教授200元/单位课时。
五、应聘程序
（一）发布公告
在学校官网（http://www.yitsd.edu.cn）发布公开招聘公告，即日起报名，全年招聘。
（二）报名
1、应聘者根据岗位分别填写《烟台理工学院高层次人才应聘登记表》《烟台理工学院应聘登记表》《烟台理工学院柔性引进人才登记表》（附件5）。
2、将《登记表》和个人简历、身份证、学历、学位证书（海外留学人员提供《教育部学历学位认证书》）、本硕期间成绩单、获奖证书、专业技术职务资格证书等个人资料扫描件打包后发送至邮箱：rsc@yitsd.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
，邮件主题及附件名称注明“招聘岗位+单位+应聘专业+姓名+高校人才引进网”（例如：“专任教师+文法学院+法学+姓名+高校人才引进网”）。
（三）资格审查
由所在单位、人事处根据招聘条件及岗位要求进行资格初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（四）试讲、面谈面试
学校组织岗位考察和测试，高层次人才、外聘教师通过面谈方式考察；专任教师及非教学人员采用试讲（岗位测试）、面试的方式进行考察。
（五）体检、公示
学校对候选人考察评议通过后，进行体检、政治审查、公示等程序，确定拟录用人员。
聘用
经学校审批后，办理录用手续，签订聘用协议，确立人事关系或聘用关系。
联系人及联系方式
人事处联系人：章老师；联系电话：0535-6915063；
电子邮箱：rsc@yitsd.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
招聘单位联系方式详见各岗位招聘计划表。
学校通讯地址：山东省烟台市莱山区港城东大街100号。
附件1：高层次人才招聘计划
附件2：专任教师招聘计划
附件3：外聘教师招聘计划
附件4：非教学岗位人员招聘计划
烟台理工学院应聘登记表
烟台理工学院柔性引进人才登记表
烟台理工学院高层次人才应聘登记表
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ytlgxy/41337.html

需求职位：武昌理工学院2024年招聘简章 (2024.03.15-2024.06.30)

学历要求：本科及以上

工作地点：湖北省武汉市

每月薪水：面议

招聘人数：26 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

武昌理工学院2024年招聘简章

一、学校简介

武昌理工学院创办于1997年，已发展成为一所以工学为主体，理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、医学等多学科协调发展的普通本科高校。2018年，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。学校位于“武汉？中国光谷”，占地82.81万平方米，建筑面积44.4万平方米，坐落在美丽的梅南山麓，被亚洲最大的城中湖汤逊湖三面环抱，欧式风格建筑掩映在青山绿水之中，风景如画，是全国十大美丽湖景校园之一。

学校设有人工智能学院、智能建造学院、生命科学学院、健康与护理学院、商学院、文法学院、艺术设计学院、影视传媒学院、马克思主义学院、通适素质教育学院、国际教育学院、创新创业学院、现代产业学院等13个学院，开设56个本、专科专业。现有全日制本（专）科生、硕士研究生、国际学生19000余人。

根据学校发展需要，现向海内外引进各类人才。

二、引进计划

（一）专任教师岗位

学院	需求专业	招聘要求
人工智能学院	智能科学与技术	1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近，中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	数据科学与大数据技术	1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	软件工程	1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	计算机科学与技术	1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	电气工程及其自动化	1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
健康与护理学院	临床医学/基础医学	60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担基础医学类课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	护理学	60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担护理学专业课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
	康复治疗学	60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担康复治疗学专业课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。
商学院	电子商务	50岁以下，博士学历，本硕博专业一致或相近，或具有高级职称，且3年以上相关从业经验，能承担电子商务相关课程，近5年内发表过高水平论文，或主持省级（国家一级学会）及以上科研项目。
商学院	工商管理	50岁以下，博士学历，本硕博专业一致或相近，或具有高级职称，且3年以上相关从业经验，能承担工商管理相关课程，能承担电子商务相关课程，近5年内发表过高水平论文，或主持省级（国家一级学会）及以上科研项目。
生命科学学院	药学	55岁以下，优秀硕士及以上学历，药学、制药工程相关专业，以第一作者发表过SCI论文或获得过省级科技进步奖或主持过省级、国家级科研项目。
生命科学学院	卫生检验检疫	55岁以下，优秀硕士及以上学历，具有公共卫生、生物学、化学、药学或其他相关专业背景。以第一作者发表过SCI论文或获得过省级科技进步奖或主持过省级、国家级科研项目。
影视传媒学院	舞蹈学	35岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，有一定舞蹈编导和演出经验，可以胜任舞蹈创编、民族民间舞等课程的教学，具备良好的科研能力。
影视传媒学院	表演	35岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，有一定（舞台剧/影视剧）演出和编创的经验，可以胜任台词、影视表演等课程的教学，具备良好的科研能力
文法学院	汉语言文学	1.文艺学或外国文学方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 2.现当代文学方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 3.创意写作方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，且有剧本创作经验，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 4.学科语文方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务。
文法学院	法学	45岁以下，博士学历，本硕博专业一致，研究方向不限；有高校一线教学经验；近5年主持过省级以上教研或科研课题。
艺术设计学院	工艺美术	35岁以下，研究生学历，工艺美术相关专业，有高校教学工作经验，主讲玉雕制作技法，熟悉玉雕制作技艺流程教学，有雕塑基础及zbrush教学者优先。
	视觉传达设计	35岁以下，研究生学历，本、硕专业为视觉传达设计或数字媒体艺术专业，研究方向为新媒体交互设计、信息交互设计、3维设计、交互式网页设计；有大型互联网企业相关工作经验，或取得高校教师资格证以及中级职称，或具备熟练应用人工智能设计工具
	动画	35岁以下，硕士及以上学历，动画专业，三年及以上行业工作经历，熟悉三维动画流程，熟练掌握maya全模块软件运用，能结合UE5制作游戏动画，有动画专业相关的科研成果（论文、课题、专利、获奖等均可）
智能建造学院	工程造价	1.35岁以下，硕士及以上学历，能够熟练掌握工程概预算相关软件。工程造价/工程管理/土木工程专业，具有造价咨询公司（或设计公司、施工单位、地产公司）工作经验，具有造价工程师或建造师执业资格优先。 2.45岁以下，博士学历，本硕博专业至少其一为工程造价/工程管理专业。熟练掌握广联达建筑或安装算量计价软件；BIM建模等其他相关软件。
	智能建造	35岁以下，硕士及以上学历，智能建造/土木工程/工程管理专业，具有智能建造行业相关经历。
	建筑学	35岁以下，硕士及以上学历，建筑设计、城市规划设计或环境设计类专业，具备较强的设计实务能力，沟通表达能力强。
马克思主义学院	马克思主义中国化	35岁以下，中共党员，硕士及以上学历，本硕专业一致或相近，应届生无工作经验要求，往届生有高校、党校或军队院校思政课教师工作经验，能胜任高校思政课教学科研工作
通适素质教育学院	数学	35岁以下，硕士及以上学历，具备数学专业背景，本硕专业一致或相近，能胜任高等数学、线性代数、概率论与数理统计等课程的教学工作，具有全国大学生数学建模竞赛或大学生数学竞赛的指导或者参赛经验。
创新创业学院	管理学、艺术学、理工类专业	35岁以下，硕士及以上学历，具有创新创业实践经历或经验，管理学、艺术学、理工类专业优先，具有高级职称者年龄可放宽。

（二）素质导师（辅导员）岗位

专业	学历	招聘要求
思想政治教育、经管类、管理学类相关专业	硕士	中共党员，且有校（院）级学生干部工作经历
思想政治教育、经管类、管理学类相关专业	本科	中共党员，且有校级学生会主席及以上干部工作经历

三、联系方式

（一）学校地址：武汉市江夏区江夏大道16号

（二）学校网址：http://www.wut.edu.cn/

（三）邮箱:znszc10@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题及邮件附件中添加的应聘简历、证明材料命名为“应聘岗位＋专业＋学历＋职称+姓名+高校人才引进网”。

（四）联系人：罗老师 027-81652876叶老师 027-81652025

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/wclgxy/49305.html

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需求职位： 2024年洛阳师范学院公开招聘海内外优秀人才 (2024.03.14-2024.06.14)

学历要求：博士及以上

工作地点：河南省洛阳市

每月薪水：面议

招聘人数：38 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年洛阳师范学院公开招聘海内外优秀人才

洛阳师范学院是一所省属普通高等本科院校，位于“千年帝都、牡丹花城、丝路起点”、中原城市群副中心城市--洛阳。学校占地2850亩，设有22个学院，2个公共教研部，58个招生专业，涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学等9大学科门类，现有全日制在校本科生27000余人，硕士研究生600余人。

学校大力实施“人才强校”战略，形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。现有教职工近2100人，其中，高级职称人员600余人，具有博士学位人员560余人。教师获国家万人计划科技创新领军人才、国家百千万人才工程人选、国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、教育部新世纪优秀人才、省优秀专家、省学术技术带头人等各类优秀人才称号逾200人次。

学校坚持以学科建设为龙头，深入实施“学科筑峰”和“科研强校”战略。2016年以来，学校化学学科连续保持ESI全球排名前1%，学校进入自然指数国内高校Top200排行榜；旅游管理学科获批河南省特色骨干学科。现有省级重点学科17个。获批教育部国别与区域研究中心、文旅部文化和旅游研究基地、林业和草原局国家创新联盟、智慧旅游河南省协同创新中心、河南省功能导向多孔材料重点实验室、河南省旅游公共服务大数据产业技术研究院、河南省公共文化研究中心等省部级科研平台35个。近年来，主持国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金、社会科学基金、艺术基金等国家级科研项目110余项；主持教育部人文社科项目、河南省科技计划项目、河南省社科规划项目等省部级科研项目300余项，出版著作160余部，发表高水平论文1400余篇，获国家专利330余项，省部级以上科研奖28项。

学校是教育硕士专业学位研究生培养试点单位，河南省特色骨干学科建设高校，为广大优秀人才施展才华提供了发展平台，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

一、高层次人才引进

高层次人才按照“一事一议”“一人一策”方式引进。

二、优秀博士引进

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3.具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，无违法犯罪记录；

4.具备岗位要求的身心条件；

5.具备讲授相关专业课程的教学能力和水平，学术业绩突出；

6.博士研究生毕业并取得学位；

7.年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

（二）专业及要求

详见附件《洛阳师范学院2024年优秀博士研究生引进计划》。

（三）相关待遇

引进的优秀博士除正常工资福利外还享受下列优惠待遇：

注：

1.特别优秀的博士一事一议。

2.来校工作后，完成岗位教学科研要求的，享受相应教学和科研奖励。

3.帮助解决子女入学（幼儿园、小学、初中）问题。

4.享受学校待遇的同时，符合条件的也可申请洛阳市相关人才待遇：

（1）洛阳市住房补贴标准

（2）根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。

三、联系方式

通讯地址：河南省洛阳市伊滨区吉庆路6号

邮政编码：471934

联系人：谷老师、张老师

联系电话：0379-68618061

电子邮箱：zp2016@lynu.edu.cn（简历投递邮件主题和附件请标注：姓名+学历+专业+应聘岗位+高校人才引进网）

附件：洛阳师范学院2024年优秀博士研究生引进计划

序号	学院	招聘学科（专业）	聘用岗位	招聘计划	联系方式
1	马克思主义学院	马克思主义理论及相关专业	教学科研	2	吴胜锋（院长） 15517909510 李莹（办公室） 0379--68618460 邮箱lynumy@163.com
2	文学院	中国古代文学（诗词学方向）、中国古典文献学	教学科研	2	王建国（院长） 0379-68618258 胡娟（办公室） 0379-68618265 邮箱：wangjg2018@163.com
3	历史文化学院	考古学	教学科研	2	郭炳洁（院长） 13938817957 牛莉（办公室） 0379--68618281 邮箱：1559560724@qq.com
4	法学与社会学院	法学	教学科研	2	秦永超（院长） 13525453196 陈艳丽（办公室） 0379--68618271 邮箱：chenyanli2020@126.com
5	外国语学院	英语语言文学或外国语言学及应用语言学	教学科研	2	贺剑瑜（副院长） 13721616896 周和平（办公室） 0379-68618295 邮箱：hejy2008@126.com
6	数学科学学院	数学相关专业（数理统计方向优先）	教学科研	1	刘迎照（院长） 15896559873 赵洋（办公室） 0379-68618306 邮箱：14083303@qq.com
7	物理与电子信息学院	电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程	教学科研	2	彭枫（院长） 13526920450 张永霞（办公室） 0379--68618310 邮箱：fpeng@lynu.edu.cn
8	信息技术学院	计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、物联网工程	教学科研	3	张永新（院长） 18637930027 郭晨睿（办公室） 18437998060 邮箱：709245935@qq.com
9	体育学院	体育教育训练学	教学科研	2	闫树人（副院长） 13603797026 0379--68618347 邮箱：yanshuren@126.com
10	音乐学院	音乐相关专业（舞蹈编导、乐队指挥、舞台表演）	教学科研	3	郭天顺（院长） 13937927481 赵亚男（办公室） 0379-68618358 邮箱：15964147@qq.com
11	美术与艺术设计学院	美术学、设计学	教学科研	3	苟彬（院长） 13653898645 郭欣欣（办公室） 0379--68618377 邮箱：379627301qq.com
12	教育科学学院	教育学、心理学相关专业	教学科研	3	晋银峰（院长） 18337900651 邮箱：18337900651@139.com 郭红娜（办公室） 0379--68618381
13	商学院	工商管理	教学科研	1	张成玉（院长） 13683798337 邮箱：zhangchengyuzcy@163.com 胡慧玲（办公室） 0379--68618400 邮箱：604207763@qq.com
14	生命科学学院	生物技术与工程（有生物工程背景或天然产物开发方向优先）	教学科研	1	史明艳（院长） 0379-68618469 陈高（办公室） 0379-68618472 邮箱：253054932@qq.com
15	学前教育学院	学前教育学、发展与教育心理学相关专业	教学科研	2	马锦华（院长） 13938825716 刘晶（办公室） 0379--68618390 邮箱：76174002@qq.com
16	新闻与传播学院	新闻学、广播电视编导、播音与主持艺术相关专业（播音与主持艺术专业需普通话一级乙等及以上）	教学科研	3	李正学（院长） 15837915594 马晓亮（办公室） 0379--68618411 邮箱：zhengxuechina@163.com
17	地理与旅游学院	旅游管理（或区域经济学、人文地理学等相关专业）	教学科研	3	程金龙（院长） 15038615550 牛珩（办公室） 0379--68618419 邮箱：303018937@qq.com
18	电子商务学院	电子商务	教学科研	1	蒋胜利（院长） 15137986391 任文博（办公室） 0379--68618510 邮箱：446576035@qq.com

需求职位：呼伦贝尔学院2024年博士需求公告 (2024.03.14-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：内蒙古呼伦贝尔市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

呼伦贝尔学院2024年博士需求公告
学校简介
呼伦贝尔学院地处祖国北疆，坐落在中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市——呼伦贝尔市，是呼伦贝尔市唯一一所全日制综合性本科院校。
学校始建于1958年成立的呼伦贝尔大学，1977年恢复本专科招生。1992年，呼伦贝尔盟教育学院、内蒙古广播电视大学呼伦贝尔盟分校、呼伦贝尔管理干部学院、海拉尔师范专科学校合并，重新组建成立呼伦贝尔大学。1997年，经原国家教委批准更名为呼伦贝尔学院。2000年后，海拉尔蒙古族师范学校、呼伦贝尔盟商业学校、呼伦贝尔盟城建职工中专学校、内蒙古工程技术学校、海拉尔农牧中等专业学校相继并入。2003年，经教育部批准晋升为本科高校。2011年通过了教育部本科教学工作合格评估。学校植根呼伦贝尔，紧扣区域和行业需求，推进应用型转型发展，2016年被确定为自治区首批整体转型发展试点高校，同年入选国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程百所高校。2018年通过教育部本科教学工作审核评估。2021年获批硕士学位授予单位，教育硕士和旅游管理硕士获批专业学位授权点。自建校以来，为社会输送10万余名各类人才。
学校现有三个校区，占地76.15万平方米，建筑面积37.33万平方米、教学行政用房21.03万平方米。学校设有18个学院、1个实验实训中心、4个研究中心。现有本科专业56个，涵盖文学、艺术学、理学、教育学、法学、工学、历史学、管理学、经济学和农学十大学科门类。有国家级一流本科专业建设点2个、自治区级一流本科专业建设点14个、自治区级实验教学示范中心3个、内蒙古自治区高等学校人文社科重点研究基地3个、内蒙古自治区科普教育基地1个、内蒙古自治区高等学校工程研究中心1个、内蒙古自治区文化和旅游厅非物质文化遗产研究基地1个、内蒙古自治区哲学社会科学研究专项课题团队1个，形成了以“优势学科专业为引领，特色学科与关联专业良性互动、协同发展”的良好态势，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。
现有全日制在校生15000人，其中，硕士研究生34人、留学生22人。学校现有教职工1293人，其中专任教师804人。专任教师中，“双师双能”型教师253人，具有高级职称的531人，具有博士和硕士学位的639人。自治区教学名师7人、教坛新秀7人、教学团队8个，获自治区教学成果一等奖2项、二等奖11项，三等奖7项。35名教师先后获内蒙古自治区教学技能大赛一、二、三等奖，获内蒙古自治区普通本科高校课程思政教学大赛二等奖2项、三等奖2项。在内蒙古自治区高校教师教学创新大赛中，共获得一等奖1人、二等奖6人。
学校近五年来获批国家级项目14项、自治区级项目329项；部委、自治区级科研平台7个；发表科研论文1204篇（其中高水平论文236篇），获发明专利10项、实用新型专利111项，外观专利4项，软件著作权248项；荣获各级各类科研奖项213项，其中包含获得内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府奖3项，内蒙古自治区优秀科技工作者1人，入选内蒙古自治区高等学校“青年科技英才支持计划”1人。
学校积极开展校地合作，打造高校、地方和社会共同进步的格局，不断加强符合地方经济社会发展需求的项目研究工作，着力推进科学研究服务地方经济社会发展，各级科研项目立项数量逐年攀升，社会影响力持续扩大，推动地方产业关键技术攻关，科技成果转移转化和科技人才引领行动深入开展，形成较强的科技支撑能力。
学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、蒙古国等多所高校建立紧密合作关系，连续10年被内蒙古自治区评为“涉外院校信誉等级一级院校”。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会精神，聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区“两件大事”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力弘扬蒙古马精神和“三北精神”、积极打造铸牢中华民族共同体意识为基本内容的“北疆文化”品牌，秉承“明德致和、笃学尚行”的校训，遵循“以人为本、依法治校、改革创新、服务地方”的办学理念，发扬“艰苦奋斗、求是创新”的呼院精神，以硕士点建设、师范专业认证工作为契机，紧紧围绕服务呼伦贝尔地区经济社会发展，整合资源，加大对优势和特色学科投入，大力发展“新师范”“新工科”“新文科”“新农科”，为建设特色鲜明的高水平应用型大学而奋斗、为写好中国式现代化内蒙古新篇章作出新的更大贡献！
引进计划

引进待遇
1.解决事业编制，享受呼伦贝尔市人才引进相应待遇；
2.发放人才引进费40万元（其中含住房补贴10万元）（税前）；
3.享受三年副高级七级职称工资待遇；
4.科研启动经费文科10万元、理工科15万元；
5.如需安排配偶工作，配偶有硕士学历学位且所学专业为学校急需、紧缺专业的，经学校党委会研究决定后，纳入学校人才引进计划；
6.学校支持引进的博士组建一支具有稳定研究方向的科研团队；
7.特殊人才、特殊团队，人才引进费、科研启动经费采取一事一议原则。
联系方式
人事处（党委人才工作部）王老师
联系电话：0470-3103061
邮箱：renshichu8892@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
（投递简历邮件标题：应聘二级学院名称+姓名+学历+专业+高校人才引进网）
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hlbexy/51997.html
需求职位：浙江同济科技职业学院2024年高层次人才及专任教师招聘公告？ (2024.03.13-2024.06.13)

学历要求：博士及以上

工作地点：浙江省杭州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：51 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
1.考试招聘：教师岗位采用初试和复试方式进行，初试为试讲，复试为面试。个别岗位根据专业特殊情况，增加实操环节。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。
2.考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核（业绩突出的博士研究生、副高以上人员、领军人才、大国工匠），具体考核办法以公告为准。

需求职位：巢湖学院2024年高层次人才招聘公告 (2024.03.13-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省合肥市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

巢湖学院2024年高层次人才招聘公告

一、学校简介

巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、合巢芜高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，58个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。

巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！

二、人才需求

学院	学科专业方向	学历/学位	岗位	联系方式
马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育或中国近现代史基本问题研究	博士研究生/博士	专技主体岗	杨院长：0551-82361431 18256525987 邮箱：88242011@qq.com
经济与法学学院	经济学（国际贸易学、数字经济、金融工程方向，应届毕业生，年龄在35岁以下）、法学（法理学、宪法行政法学方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	徐院长：0551-82362289 13505650566 邮箱：296427846@qq.com
文学与传媒学院	中国语言文学、新闻传播学	博士研究生/博士	专技主体岗	彭院长：0551-82362279 13856591596 邮箱：574127601@qq.com
外国语学院	商务英语（本科或硕士阶段商务英语专业，有行业经验者优先）、英语（比较文学与世界文学方向，本硕阶段为英语相关专业；英语文学优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	余院长：0551-82362110 13966371230 邮箱：yurongqi2011@163.com
教师教育学院	音乐表演（舞蹈等）、应用心理学、教育学	博士研究生/博士	专技主体岗	蔡院长：0551-82369793 13856546055 邮箱：323194762@qq.com
体育学院	体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科	博士研究生/博士	专技主体岗	赵院长：0551-82361207 13721114525 邮箱：sgzh518@126.com
工商管理学院	财务管理、审计学、会计学（或本科、硕士所学专业为上述三个专业的管理学、经济学博士）	博士研究生/博士	专技主体岗	陶院长：0551-82361430 15156520160 邮箱：058011@chu.edu.cn
旅游管理学院	管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理）、人文地理、城乡规划、计算机科学与技术（大数据挖掘方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	雷院长：0551-82362803 15255635960 邮箱：1766031720@qq.com
美术与设计学院	戏曲影视学、美术与书法、设计学	博士研究生/博士	专技主体岗	李院长：0551-82361237 13085530564 邮箱：li.cfeng@163.com
数学与大数据学院	数学、统计学、计算机科学与技术（大数据方向）、管理科学与工程（数学建模、大数据方向）、系统科学、智能科学与技术	博士研究生/博士	专技主体岗	陈院长：0551-82362281 15256526068 邮箱：cps@chu.edu.cn
机械工程学院	控制科学与工程（智能系统运维方向）、能源动力（光伏新能源方向）、机械工程（1.机械设计制造及自动化。2.机械电子，智能机械与机器人控制，新能源汽车电驱动技术与智能控制技术方向优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	许院长：0551-82855539 15156829500 邮箱：xuxueyan2002@163.com
电子工程学院	电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术	博士研究生/博士	专技主体岗	叶院长：0551-82361591 18056571003 邮箱：yesong@chu.edu.cn
计算机与人工智能学院	软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全/安全科学与工程、控制科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能（包括智能制造方向）、管理科学与工程（大数据和人工智能方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	吴院长：0551-82369791 15905657728 邮箱：qlw@chu.edu.cn
化学与材料工程学院	化学工程与技术（化学工程与工艺）、新能源材料与器件（研究方向为能源材料与化学等，包括但不限于锂/钠离子电池、太阳能电池、燃料电池、计算模拟等方向）、材料科学与工程（陶瓷材料、磁性材料、新能源材料、复合材料等方向，有工程专业教育认证经历者优先）、应用化学（研究方向为光催化、光检测、电催化等）	博士研究生/博士	专技主体岗	王院长：0551-82362251 13855131531 邮箱：wxd551@163.com
生物与环境工程学院	药物化学、药剂学、生药学、微生物与生化药学（活性天然药物合成，天然药物活性成分研究与开发，天然产物结构修饰、合成与生物活性，新型缓控释制剂研发，生物药物递送，生物药物设计及制备，生物技术与生物药物等方向优先）；生物与医药、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程（生物材料，中药与食品工程，功能食品与食品安全，微生物组学与食品酿造工程，稻米与谷物生物技术深加工等方向优先）；水力学与河流动力学、环境科学与工程、生态学（水生态环境保护与修复，河湖生态保护与治理，水环境质量改善与生态修复技术，水生生态学，修复生态学，湿地生态学等方向优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	陈院长：0551-82369754 13965095472 邮箱：053046@chu.edu.cn

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

（二）岗位条件

1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；

2.具备适应岗位要求的身体条件；

3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、人才分类及待遇

（一）人才分类及条件要求

1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，一人一议，一事一策。

2.博士：年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），同时具有副高职称的45周岁以下（1979年1月1日后出生），具有正高职称的50周岁以下（1974年1月1日后出生）。其中：

A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中中科院分区一区论文不少于1篇，或中科院分区二区论文不少于2篇；人文社科发表二类以上期刊论文3篇以上）；②主持二类以上科研项目1项以上；③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）1项以上。

B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文4篇以上，其中中科院分区二区论文不少于1篇；人文社科发表二类以上期刊论文2篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目）；③获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）1项以上。

C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上；人文社科发表二类以上期刊论文1篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目）；③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）1项以上。

D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文2篇以上；人文社科发表本学科高水平论文1篇以上）；②主持四类以上科研项目1项以上（不含校级重点研究项目）；③获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）1项以上。

3.人才团队：由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。

业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。

(二）引进待遇

学校综合考量知识、能力、业绩、潜力等要素，结合学科特点和需求，参照人才分类标准，议定待遇。为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等待遇和条件。参照标准具体如下：

五、选聘流程

（一）报名

应聘者应将报名表（见附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名”。

（二）资格审查

二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

（三）考核及心理测评

参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。

二级学院组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）进行考核，考核方式主要为试讲和面试，对于业绩突出的博士人才，可采用面谈方式。考核通过人选须进行心理测评，通过后提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。

（四）考察

考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

（五）公示

考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人事处网站公示7天。

（六）报到

应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，在2024年12月31日前报到。非应届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。

（七）体检

体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。

（八）报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。

在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格：

1.未能提供所需材料的；

2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的；

3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；

4.考察不合格的；

5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。

六、联系方式

各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下：

地址：安徽省合肥市安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处

联系人：黄老师，电话：0551-82362063，15156058563

邮箱：rszp@chu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件主题：毕业学校+学历学位或职称+应聘学院+专业方向+姓名）

附件1：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）.pdf

附件2：《巢湖学院引进高层次人才报名表》.docx

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/shxy/15449.html

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需求职位：衢州学院2024年高层次人才招聘公告 (2024.03.12-2024.06.12)

学历要求：博士及以上

工作地点：浙江省衢州市

每月薪水：6000以上

招聘人数：112 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

衢州学院2024年高层次人才招聘公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校获省大众创业万众创新示范基地、省重才爱才先进单位、省文明单位、省普通高校毕业生就业工作优秀学校、省高校平安校园等荣誉。

学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业30个，现有全日制普通本专科学生9300余人；专任教师630余人，其中具有博士学位教师270余人。

学校紧紧围绕“申硕创大”目标，立足“应用型、地方性、开放式”发展定位，致力于推进内涵发展、特色发展、高质量发展，打造高水平特色鲜明的应用型大学；确立开放融合发展战略和“三步走”战略目标，聚焦“1455”战略任务，奋力打造城市发展的名片、省际高校的名牌、开放融合的名校，力争成为新建应用型本科高校建设的“重要窗口”。

钱塘江源头、“浙闽赣皖”四省边际中心城市，全国文明城市、国际花园城市、世界长寿之都，宜居宜业，现诚邀海内外优秀人才加盟。

二、招聘岗位及人数

A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进20人；F类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进85人；人才团队计划引进7个。具体岗位需求如下：

（一）A、B、C、D、E类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	需求人数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）	研究生/博士	20
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。	研究生/博士
5	商学院专任教师（省际合作发展研究院）	工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业；外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类、公共管理类	研究生/博士

（二）F 类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	需求人数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）、生态学类	研究生/博士	85
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类、风景园林学类	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类	研究生/博士
5	商学院专任教师（省际合作发展研究院）	工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业或外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类、公共管理类	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类、教育学类、生物学类、心理学类、社会学类	研究生/博士

（三）人才团队

岗位名称	专业要求	学历/学位要求	需求团队数
化学与材料工程学院高层次人才团队	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）	团队带头人、团队成员学历、学位要求详见本公告“三、引进条件”之“（七）人才团队”	2
机械工程学院高层次人才团队	物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类		1
建筑工程学院高层次人才团队	力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类		1
电气与信息工程学院高层次人才团队	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。		2
商学院高层次人才团队	工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类		1
合计			7

三、引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

（一）A 类

教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。

（二）B 类

教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。

（三）C 类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

（四）D 类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）E类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1979年1月1日后出生），一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）F类

1.具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生）的博士研究生。

2.年龄41-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。

符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

3.年龄41-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。

（七）人才团队

团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。

四、引进待遇

学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

（一）基本待遇

	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	科研启动费（万元）		人才津贴（万元/年）
	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	理工科	文科	人才津贴（万元/年）
A 类	面议	面议	面议	面议	面议	50
B 类	80-150	面议	面议	500	200	10-30
C 类	50-110	面议	面议	300	100	6-10
D 类	45-75	90-120	60-150	100	50	2-6
E 类	按聘岗	60	60-120	30	15	2
F 类	按聘岗	60	40-100	10	5	2

注：人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。

业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。

购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）等文件执行。

（二）安家补助发放标准

ABCD类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。

EF类高层次人才：EF类人才入编1-3个月分别发放30万元、20万元，入编满1年分别发放30万元、20万元；根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：

完成时间	追加安家补助
3年	10万元
2年	30万元
1年	60万元

（三）其他

（1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。

（2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜（优先考虑衢州市实验学校教育集团（衢州学院附属学校））。

（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。

（4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。

（5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。

（6）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。

（7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。

五、招聘程序及要求

本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。

（一）公布招聘信息

通过衢州学院官网、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。

（二）应聘及资格审查

应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需 PDF格式），国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。文件名以“应聘学院+姓名+高校人才引进网”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。

招聘岗位所属学院（部）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，A、B、C、D、E、F类、人才团队通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。

（三）面试面谈

面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试面谈形式可根据工作需要采取现场方式或网络视频方式开展。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。

（四）考核

面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

（五）体检

考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到底等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。

（六）学校研究

考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议、党委会研究确定拟聘人员。

（七）公示

在衢州学院官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（八）核准聘用

公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。原则上应在核准后1年内签订聘用合同，逾期视作自动放弃。

应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书。

六、其他事项

（一）自2024年1月1日开始接受报名，A、B、C、D、E、F类人才及人才团队报名截止时间为2024年12月31日；期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。

（二）相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。

（三）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。

（四）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015033（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。

七、联系方式

（一）二级学院（部）联系方式

二级学院	联系人	电话	E-mail
化学与材料工程学院	程老师	0570-8026552	hcxy@qzc.edu.cn
机械工程学院	耿老师	18367059439	jxxy@qzc.edu.cn
建筑工程学院	孙老师	13505702029	jgxy@qzc.edu.cn
电气与信息工程学院	赵老师	13957006399	44006@qzc.edu.cn
商学院	祁老师	13511402520	sxy@qzc.edu.cn
教师教育学院	李老师	0570-8026588	32036@qzc.edu.cn
外国语学院	邵老师	0570-8025653	33048@qzc.edu.cn
马克思主义学院	程老师	0570-8015066	11003@qzc.edu.cn
体育工作部	卢老师	0570-8026602	Lxw@qzc.edu.cn

（二）人事处联系方式

联系人：丁老师王老师电话：0570-8015033 0570-8026671

E-mail：rsc@qzc.edu.cn

学校网址：www.qzc.edu.cn 邮编：324000

校址：浙江省衢州市柯城区九华北大道78号

附件：衢州学院应聘人员基本信息表(1)

需求职位：四川财经职业学院2024年高层次人才招聘公告 (2024.03.12-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：四川省成都市

每月薪水：面议

招聘人数：10 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

四川财经职业学院2024年高层次人才招聘公告
为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设。根据学校工作需要及学校高层次人才引进及管理办法，现面向社会公开招聘热爱高等教育事业，具备高校教师应有的基本素质、教育教学能力以及良好的学术道德、科研水平和社会服务能力等的高层次人才10名。
一、单位简介
四川财经职业学院隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是一所以大数据与会计专业群为优势，以电子商务专业群、金融科技专业群、工商企业管理专业群为特色，以大数据技术专业群为支撑的省级示范性高职院校、优质高职院校和“双高计划”立项建设单位，是教育部现代学徒制试点单位、“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校和四川省职业本科首批试点院校之一，也是全国财经职业教育教学指导委员会委员单位、四川财经职业教育联盟牵头单位、四川省民族团结进步示范学校、四川省“三全育人”综合改革试点高校。
“十四五”期间，学校将站在新的起点上，把“办人民满意的教育”作为最高追求，把立德树人作为根本任务，始终围绕“党建引领下的高质量发展”这个主题，坚持“育训融合、产教融合”两个融合，抓牢“双高建设、成都基地建设、创新平台建设”三个重点，突出“创新引领、人才驱动、数字赋能、开放发展”四大战略，强化“注重在解决长远问题中应对当前挑战、注重在对接市场需求中遵循办学规律、注重在提升整体质量中适度扩张办学规模、注重在抢抓战略机遇中保持战略定力、注重推进系统性改革中构建现代治理体系”五个注重，实施“培根铸魂工程、专业（群）品牌工程、育人提质工程、校企合作工程、服务提能工程、人才鼎兴工程、数字生态工程、治理效能工程、资源优化工程、文化厚植工程”十项工程，加快建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校。（详见四川财经职业学院官网）
二、招聘对象
1.符合相关学科专业要求，具有博士研究生学历（学位）或高级专业技术职务或在行业与技术技能领域具有一定影响力的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等（详见2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表）。
2.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，即1979年1月1日及以后出生，2024年12月31日前取得研究生学历和博士学位的人才，特别优秀者可适当放宽年龄条件。具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，即1974年1月1日及以后出生。
3.国外高校博士学位毕业生须通过教育部认证。
三、招聘岗位及待遇
详见《2024年公开招聘高层次人才岗位条件一览表》及《2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表》。
四、报名方式及时间
1.报名时间
自公告之日起至2024年12月31日24：00止。注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。
2.报名方式
采取邮箱投递报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等，
邮箱地址：hr_scpcfe@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件必须注明：高层次人才+应聘岗位+岗位代码+本人姓名+高校人才引进网。每人限报一个岗位。
3.报名提交资料
（1）填写《四川财经职业学院招聘高层次人才报名登记表》；
（2）学历学位证书、职称资格证书扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。
五、招聘程序
学校坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。结合报名情况采取动态组织资格审核、学术评审、面试、考核考察等工作,具体时间、地点及方式另行通知。
六、人员聘用
1.符合本次招聘条件且通过招聘程序的拟聘人员，享受相应人才类型的待遇（详见高层次人才引进待遇表）。
2.高层次人才可采取事业编制聘用管理或年薪制聘用管理。
3.全职引进高层次人才具有的专业技术职务按学校职称评审办法进行确认或转评。
七、特别提示
1.人才应满足所列的基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次。
2.经学校确定的拟录人选,协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
3.应聘者应确保联系方式正确、畅通，本人填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。
八、联系方式
全职引进咨询电话： 028-84642015 何老师高老师
纪检监察办公室电话：028-84672073 杨老师刘老师
学校地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号
邮编：610101
学校官网：http://www.scpcfe.cn/
附件【附件1：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才岗位条件一览表.xlsx】
附件【附件2：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表.docx】
附件【附件3：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才登记表.docx】
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sccjzy/58185.html

需求职位：河北科技师范学院2024年高层次人才招聘公告 (2024.03.11-2024.06.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：河北省秦皇岛市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

河北科技师范学院2024年高层次人才招聘公告

一、学校简介

河北科技师范学院是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，坐落于滨海旅游城市——秦皇岛市。学校始建于1941年，现有全日制本科在校生2.1万余人、硕士研究生1000余人。现有7个省级重点学科和重点发展学科，拥有生物学、园艺学、化学、食品科学与工程、畜牧学、教育学、海洋科学7个学术学位硕士授权一级学科，19个二级学科学术学位硕士授权点；现有教职工1600余人，其中具有博士学位的教职工389人；拥有国务院政府特殊津贴专家、省管优秀专家等省级以上各类人才100余人。

学校建有国家科技基础条件平台——家养动物种质资源平台、板栗产业技术教育部工程研究中心和1个省级协同创新中心、6个省级重点实验室、5个省级技术创新中心、4个省级产业技术研究院、1个省级工程研究中心、1个河北省高校应用技术研发中心和3个社会科学研究基地。

“十三五”以来，学校承担完成各级各类科研项目2161项，其中国家级、省部级项目676项；发表高水平学术论文717篇，出版学术著作216部；获外来科研经费总计1.61亿元；获省部级科研奖励49项，其中省级一等奖3项；获得植物新品种权16个，获得授权专利290项，其中发明专利162项，获得软件著作权168项。

我们诚挚欢迎各位英才加入河北科技师范学院！

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

（三）身心健康，有良好的职业道德和学术道德。

（四）应聘人员需在2024年博士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（五）应聘人员年龄一般不超过40周岁。

（六）有下列情况之一者不得应聘：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员；

5.法律规定不得被聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘条件及学科（专业）

（一）学历学位：博士研究生。

（二）专业范围及联系方式详见附表。

五、引进待遇

（一）事业单位编制，享受河北省规定的事业单位工作人员待遇。

（二）根据业绩成果提供具有竞争力的安家费。

领军人才一事一议；

拔尖人才安家费70万元-150万元；

C1类博士安家费50万元起；

C2类博士安家费30万元起。

（三）C1类博士配偶具有硕士研究生以上学历学位的可安置工作岗位。

（四）根据科研工作需要提供科研启动经费。

（五）每月限额1000元以内按实际租金报销过渡性租房租金。

（六）按照秦皇岛市政策协助办理子女入学。

六、报名及要求

登录招聘系统网址：https://rc.hevttc.edu.cn/，申请岗位并详细填写个人信息。

学校招聘办公室联系人：李晓亮李占坡；

办公电话：0335-8076166 手机（微信）:15233041025

电子邮箱：rscmail@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

河北科技师范学院2024年高层次人才招聘专业范围及联系方式

序号	单位	专业要求	学历学位	联系人及联系方式
1	马克思主义学院	哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、历史学类	博士研究生	王院长联系电话：13933571753 邮箱：yf70615@163.com
2	动物科技学院	畜牧学类、兽医学类、计算机科学与技术类	博士研究生	马院长联系电话：13933502365 邮箱：mzj6699@126.com
3	农学与生物科技学院	作物学类、生物学类、中药学	博士研究生	林院长联系电话：13933586569 邮箱：xiaohuIin2008@163.com
4	园艺科技学院	园艺学类、生物学类、林学类、风景园林学、植物营养学、设计学	博士研究生	张院长联系电话15028561807 邮箱：405368010@qq.com
5	城市建设学院	土木工程类、水利工程类、管理科学与工程类、交通运输工程类、建筑学类	博士研究生	李院长联系电话18630302760 邮箱：lizheng@hevttc.edu.cn
6	化学工程学院	化学类、化学工程与技术类、药学类、生物学类、环境科学与工程类	博士研究生	宋院长联系电话：0335-2039148 邮箱：Sst1210@163.com
7	机电工程学院	机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类	博士研究生	王院长联系电话：0335-2039336 邮箱：wqzh101@126.com
8	食品科技学院	食品科学与工程类	博士研究生	侍院长联系电话：13730350629 邮箱：sgx9307@163.com
9	数学与信息科技学院	计算机科学与技术类、数学类、电子科学与技术类	博士研究生	赵院长联系电话：0335-8058262 邮箱：zhao_liqiang@126.com
10	物理科学与技术学院	物理学类	博士研究生	李院长联系电话：13722571058 邮箱：zzlxx2006@126.com
11	外国语学院	外国语言文学类	博士研究生	崔院长联系电话：0335-8502758 邮箱：hebkschy@126.com
12	文法学院	中国语言文学类、法学类	博士研究生	赵院长联系电话：0335-8017166 邮箱：zfj0789@hevttc.edu.cn
13	教育学院	心理学类、教育学类	博士研究生	秦院长联系电话：0335-8017167 邮箱：qinwenqw@sina.com
14	体育与健康学院	体育学类	博士研究生	杨院长联系电话：18633515930 邮箱：yht197811@163.com
15	财经学院	农林经济管理类、公共管理类	博士研究生	闫院长联系电话：13293161921 邮箱：cnyanwen@126.com
16	工商管理学院	管理科学与工程类、工商管理类、计算机科学与技术类	博士研究生	刘院长联系电话：15903391949 邮箱：champion_lhb@163.com
17	艺术学院	艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、美术学、设计学	博士研究生	刘院长联系电话：0335-8017169 邮箱：137120998@qq.com
18	海洋资源与环境学院	海洋科学类、大气科学类、环境科学与工程类、生物学类、水产类	博士研究生	张院长联系电话：13780356140 邮箱：cszhang1976@126.com
19	拔尖人才	不限专业	博士研究生	人事处（李占坡、李晓亮）联系电话：0335-8076166 邮箱：rscmail@126.com

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hbkjsfxy/59835.html

需求职位：江苏海洋大学2024年诚聘海内外英才 (2024.03.08-2024.06.08)

学历要求：博士及以上

工作地点：江苏省连云港市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

江苏海洋大学2024年诚聘海内外英才

江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。

2013年7月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1700余人，全日制本科生20000余名、研究生2100余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学、教育学和医学等10个学科门类。

学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，7个专业通过教育部工程教育专业认证，6个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级研究院、技术创新中心、重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、省军民融合发展智库及省社科重点研究基地等省部级科技创新平台27个。

为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。

一、引进对象和条件

2013年8月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1600余人，全日制本科生20000余名、研究生1800余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学和教育学等9个学科门类。

学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，5个专业通过教育部工程教育专业认证，4个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级重点实验室、工程研究中心15个，省军民融合发展智库1个，省社科重点研究基地1个，省社科基地培育点1个，省级协同创新中心1个。

为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。

二、引进待遇

江苏海洋大学2024年高层次人才引进待遇

人才类别	安家费及购房补贴（万元）	人才项目经费（万元）		住房	薪资待遇
		实验学科	非实验学科
领军人才	面议			优先购买学校人才安置房。	面议
学科（学术）带头人	160～260	20～50	10～30
创新人才团队	面议
优秀青年博士	100～130	15	8	可租住学校过渡房，或申请连云港市人才公寓。	取得博士学位来校工作后，受聘在专业技术岗的，可按校聘副教授（聘期三年）享受绩效工资。

说明：

（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满8年。

（2）安家费的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定。

（3）购房补贴包含地方政府购房券。

（4）引进博士可享受连云港市1000元/月生活补贴，发放三年；享受学校1000元/月租房补贴，发放三年（入住连云港市人才公寓期间减半发放）。

（5）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。

（6）特别优秀的博士，通过学校职称工作领导小组会议研究后，可直评副教授。

三、岗位需求信息

序号	单位	岗位性质	学科要求	学历学位	联系方式
1	海洋科学与水产学院	教学科研	海洋科学、水产、生物学	博士研究生	联系人：徐院长电话：0518-85895421 18936626882 jtxu@jou.edu.cn
2	海洋技术与测绘学院	教学科研	遥感科学与技术、大气科学、大地测量学与测量工程、地图学与地理信息系统、物理海洋学	博士研究生	联系人：孙院长电话：0518-85895581 13775481750 jialongsun@126.com
3	海洋工程学院	教学科研	船舶与海洋工程、水利工程（港口、海岸及近海工程）、载运工具运用工程、水声工程、控制科学与工程、计算机科学与技术	博士研究生	联系人：缪院长电话：0518-85895901 13817645518 qmmiao@jou.edu.cn
4	土木与港海工程学院	教学科研	土木工程、水利工程、建筑学、力学	博士研究生	联系人：宗院长电话：0518-85895341 15105130079 6246703@qq.com
5	机械工程学院	教学科研	机械工程、仪器科学与技术、交通运输工程、农业工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、电气工程、集成电路科学与工程、力学、智能科学与技术、纳米科学与工程、材料科学与工程	博士研究生	联系人：贺院长电话：0518-85895324 13851277838 ant210@126.com
6	电子工程学院	教学科研	电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息	博士研究生	联系人：马书记电话：0518-85895362 13961398354 345324580@qq.com
7	海洋食品与生物工程学院	教学科研	食品科学与工程、生物工程、生物技术、轻工技术与工程（发酵工程）、生物学（微生物学、生物化学与分子生物学）、化学工程与技术（生物化工）	博士研究生	联系人：王院长电话：13961372673 shujunwang86@163.com
8	计算机工程学院	教学科研	计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、网络空间安全、系统科学、智能科学与技术、密码学、统计学	博士研究生	联系人：仲院长电话：0518-85895381 18261388603 zhongzhaoman@163.com
9	药学院	教学科研	制药工程、临床药学、药学、中药学、生物医药	博士研究生	联系人：孙书记电话：0518-85895781 18896612585 sunt@jou.edu.cn
10	理学院	教学科研	数学（基础数学、计算数学、运筹学与控制论、应用数学、概率论与数理统计）、统计学、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、光学工程、电子信息、物理学、凝聚态物理	博士研究生	联系人：史院长电话：0518-85895509 13775491862 slxopt@hotmail.com
11	商学院	教学科研	理论经济学、应用经济学、安全科学与工程（管理学学位）、管理科学与工程、工商管理、会计学	博士研究生	联系人：孙院长电话：0518-85895766 15861223478 15861223478@163.com
12	马克思主义学院	教学科研	马克思主义理论、哲学（马克思主义哲学、科学技术哲学、伦理学）、政治学（科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系）、军事思想及军事历史、战略学（军事战略学）	博士研究生	联系人：沈院长电话：0518-85895838 13912160838 447512457@qq.com
13	文法学院	教学科研	中国语言文学（文艺学、中国古典文献学、汉语言文字学）、新闻传播学、法学（知识产权法、法学理论、诉讼法学、国际法学）、公共管理、行政管理、政治学、社会学、管理学（知识产权方向）	博士研究生	联系人：吴院长电话：0518-85895461 13812336789 1992000001@jou.edu.cn
14	外国语学院	教学科研	外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学）、中国语言文学（语言及应用语言学）	博士研究生	联系人：赵院长电话：0518-85895485 18896625299 2000000065@jou.edu.cn
15	艺术设计学院	教学科研	艺术学、设计学	博士研究生	联系人：曾院长电话：0518-85895520 13775485082 ZZZYda@163.com
16	体育学院	教学科研	体育学（运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育教学）	博士研究生	联系人：赵院长电话：0518-85895561 13805130788 1460493817@qq.com
17	海洋资源开发研究院	科研	海洋科学、生物学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程	博士研究生	联系人：陈院长电话：13961380000 76221166@qq.com
18	工程训练中心	教学科研	机械工程、电气工程、控制科学与工程	博士研究生	联系人：陈主任电话：0518-85895301 15251297688 jinsong20001@163.com
19	高等教育研究所	科研	高等教育学	博士研究生	联系人：穆老师电话：0518-85895084 15896109501 rsc@jou.edu.cn

四、其他

1．高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

2．应聘者可通过江苏海洋大学人事招聘管理平台（http://rczp.jou.edu.cn/）、人事处邮箱（rsc@jou.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）或学院联系人邮箱投递简历应聘（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

五、联系方法

通讯地址：江苏省连云港市海州区苍梧路59号江苏海洋大学人事处

邮政编码：222005

联系人：穆老师（或与相关学院负责人联系）

电话：（0518）85895084

Email：rsc@jou.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

学校网址：www.jou.edu.cn

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jshydx/57312.html

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需求职位：高校人才引进网第八届博士人才专场双选会邀请函 (2024.03.08-2024.04.08)

学历要求：博士及以上

工作地点：北京市

每月薪水：面议

招聘人数：150 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

高校人才引进网第八届博士人才专场双选会邀请函
尊敬的用人单位及应往届博士人才：
为助力用人单位高效推进春季招聘工作，精准对接优质的高层次人才，高校人才引进网将以“网宣+招聘会”联动的形式发力，今年会举办“线上博士专场视频双选会”系列高层次人才引进活动。届时，髙校人才引进网将借助自身平台优势，广泛发动目标人才参会，打造高质量的人才与单位双向交流对接活动。增强求职者和用人单位招聘的有效性、针对性，帮助用人单位开展单位宣传与人才招聘。我们会竭尽全力为求职者和用人单位招聘人才搭建互动交流平台、提供更好更精准的对接服务。
现诚挚邀请各界用人单位及应往届博士毕业生、海外博士人才、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、符合用人单位人才引进要求的中髙级职称人才、紧缺专业人才报名参会！具体安排如下：
一、双选会安排：
主办单位：北京高博中进信息技术有限公司（高校人才引进网www.gxrcyj.com）
承办单位：云就业平台/云校招
活动形式：视频双选会  通过手机端和电脑端均可参会
参会群体：各省市高校、科研机构、医疗卫生机构、企事业单位、全国各地政府机关；具有博士学位、博士后出站人员及海归博士等人才。
二、双选会报名时间：
报名时间：即日起至4月8日（周一18：00）
活动时间：4月9日（周二9：00-16：00）
三、双选会报名方式
1、参会单位报名方式： PC客户端参会（建议使用谷歌浏览器）（建议使用谷歌浏览器）点击下面网址：
https://hr.bysjy.com.cn/kzp_video_jobfair/video_jobfair_detail?video_jobfair_id=5670
→点击“去报名”→填写职位、面试官等信息→提交等待审核；其他参会方式：有意向的参会单位也可联系招聘顾问或会务组工作人员报名（联系方式详见下面第四条高校人才引进网会务组）。
2、参会人才：以下三种报名方式均可
（1）添加客服报名：人才可通过添加微信客服（微信号18515699693）或者QQ客服（QQ号：1819841996）了解报名事项。（添加工作人员微信或者QQ时请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）
（2）手机端参会方式：通过微信小程序“云校招”，进入界面后下方点击“双选会”，搜索“高校人才引进网”可免费视频应聘。或者扫描下方人才报名二维码，进行云校招账号注册，注册成功后点击报名即可。如有问题可以联系高校人才引进网会务组。

人才报名二维码
PC端参会方式：登录网址
https://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_detail.html?video_jobfair_id=5670
直接点击“报名进入会场”即可。
四、联系方式：高校人才引进网会务组
服务电话：15901196134 （穆老师）
Q Q客服：1819841996
微信客服：18515699693
电子邮箱：gbhaojob@163.com

会务组工作人员二维码
（添加工作人员微信时，请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopinhui/69640.html
需求职位：安徽工程大学2024年度高层次人才招聘公告 (2024.03.07-2024.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省芜湖市

每月薪水：面议

招聘人数：76 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

安徽工程大学2024年度高层次人才招聘公告
学校简介
安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在“长江明珠，创新之城”芜湖市。学校办学始于1935年安徽私立内思高级职业学校，历经芜湖电机制造学校（隶属于原国家第一机械工业部）、芜湖机械学校、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶段，2003年获得硕士学位授予权，2010年更名为安徽工程大学。2015年获批安徽省高校综合改革首批试点院校，2016年获批安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位，2019年获批安徽省立项建设博士学位授予单位。2020年入选国家知识产权试点高校。2021年，获批国家级机器人现代产业学院。
安徽工程大学秉承“尚德敏学唯实惟新”的校训和“雨耕勤作赤铸精工”的大学精神，坚持“质量立校、人才强校、特色与和谐兴校”的办学理念和“诚实做人、踏实做事、扎实做学问”的育人理念，形成了“以工为主、支撑产业、服务地方”的办学特色，被誉为“培养工程师、设计师、企业家和创业者的摇篮”。
为做好学校2024年度高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划及待遇（详见附件）
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）政治和师德要求：坚定正确政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师。自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。
（二）学历和专业要求：学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。
（三）身体和心理要求：身心健康，符合规定的体检和心理测试合格条件，能胜任岗位工作。
（四）年龄要求：原则上博士研究生年龄35周岁以下，具有副高级职称45周岁以下，具有正高级职称的年龄50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
其中，要求“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
符合条件的应聘者根据所学专业，分别投递《安徽工程大学专任教师（实验员）岗位应聘申请表》至相关学院邮箱（见附件）或人事处邮箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）。应聘申请表请从学校官网-人事处-下载专区-人才招聘栏下载，填写并重新命名为“*大学--*专业--姓名--高校人才引进网”后以附件形式发送。
（二）资格审查
应聘岗位所在单位对照应聘条件和岗位要求进行资格审查，确定并通知符合条件的应聘者参加考核。
（三）资格验证
应聘者参加考核时须携带本人以下材料现场验证（具体根据岗位要求提供）：（1）身份证；（2）学历学位证书；（3）招聘岗位要求的相关证书、证明（如英语等级证书、学生干部任职证明、党员证明）；（4）教育部学历证书电子注册备案表；（5）论文检索报告及其他支撑材料。
凡是出现材料不齐、提供虚假材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消应聘资格。
（四）综合考核
用人单位组成考核组进行综合考核。考核可采取面试、试讲（说课）、学术报告、笔试等多种形式，主要考核应聘者的思想政治表现、师德师风、心理健康状况和教学科研能力水平、综合素质和胜任岗位的能力等。实行实名制考核，并签署考核意见，纪检工作人员全程监督。
（五）体检、考察（政审）
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时仍属于失信被执行人的，考察不予合格。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校研究后，在学校网站公示7天。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定报送上级部门办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料的，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
（一）招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定，在学校纪检部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0553-2871201。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）拟聘用人员须在规定时间内到校办理入职手续，逾期可视为放弃聘用资格。入职待遇兑现按照实际报到年度人才政策执行，有特殊约定的除外。
（四）本公告为预公告，相关政策和招聘计划以上级主管部门批复为准，未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释，咨询电话：0553-2871214，联系人：沈老师，赵老师。
特此公告。
附件1：安徽工程大学2024年专业技术岗博士需求计划.pdf
附件2：安徽工程大学2024年引进人才待遇一览表.pdf
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahgcdx/36048.html

需求职位：延安大学西安创新学院博士招聘公告 (2024.03.07-2024.06.07)

学历要求：博士及以上

工作地点：陕西省西安市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

延安大学西安创新学院博士招聘公告

一、学校简介

学校在校学生8083人，教职工518人，其中专任教师426人，具有正高级职称者51人，副高级职称者108人，国家级教学名师4人。设置数据科学与工程学院、护理与健康学院、文学与教育学院、商学院、艺术与设计学院、国际学院、马克思主义学院等7个二级学院，体育教学、大学英语、实验教学等公共教学部（中心）；建立71个实验室和148个实训基地，高建群研究中心等17个研究所（中心）；图书馆藏书90余万册。开设31个本科专业，拥有计算机科学与技术、汉语言文学、英语等多个省级一流专业，1个省级工程技术中心，是国家教育部“1+X”证书制度试点院校、陕西省首批急救教育试点学校、陕西省第二批现代产业学院建设学校。

建校以来，学校的建设发展始终受到上级部门和社会各界的高度重视与关怀。2004年8月时任陕西省省长程安东来校视察，2021年4月又为学校捐赠图书。2005年5月，时任教育部副部长张保庆为学校题词“发扬延安精神，办好创新学院”。陕西省人大常委会原副主任桂中岳为学校题词“发扬延安精神，为把创新学院办成一所具有鲜明特色的独立学院而努力”。

学校传承红色文化基因，积淀了深厚的文化底蕴和科学素养，定位培养具有忠诚可靠的人格品质、胜任本职工作的专业能力、敬业务实勤干的职业道德的“三师一员”应用型人才目标。构建了以课堂教学为主体，以红色文化铸魂、综合素质培养为两翼的“一体两翼”育人体系。大力实施“两航一魂”计划、分级分类培养和书院制综合改革，坚定推进卓越人才培养工程和创新创业引领工程，人才培养效果显著提升。近20年累计为国家和社会培养28551名优秀毕业生，其中考取研究生、公务员5000余人。既有赴世界名校攻读硕士、博士研究生的优秀校友，又有投身于西部地区和陕北、陕南基层一线，成为卓越工程师、人民教师、健康护理师和各级公务员等众多校友，赢得用人单位“下得去、信得过、靠得住、用得上”的高度赞赏。

近年来，学校紧扣“中国高水平应用型本科院校”总目标，对标“用红色文化铸魂育人，为科教兴国造就英才”总要求，秉持“质量立校、特色发展”的办学理念，明确打基础、强特色、上水平“三步走”发展战略，各项事业在新的起点上取得了长足发展，正日益成为一所在中西部地区有重要影响的知名高校。

二、招聘概况

根据学校事业发展与人才队伍建设需要，我校面向海内外诚聘中青年博士，现就招聘要求和待遇等事项公告如下：

（一）招聘基本条件

1.年龄45岁周岁以下（即1979年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，具备胜任岗位工作要求的能力。

2.2024年12月31日前取得博士毕业证、学位证；留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或相近。

（二）招聘计划

	教学单位	专业名称	博士需求
1	数据科学与工程学院	数学与应用数学，物联网工程，计算机科学与技术，软件工程，园林，工程造价，土木工程，电子信息工程	工学（计算机类等）
2	护理与健康学院	护理学，康复治疗学，制药工程	医学及理学
3	艺术与设计学院	美术学，视觉传达设计，环境设计，数字媒体艺术	艺术学（设计学类等）
4	商学院	会计学，大数据管理与应用	大数据类
5	文学与教育学院	学前教育，小学教育，汉语言文学	教育学、文史学等
6	国际学院	英语	英语
7	公共教学部	思想政治教育，体育	法学、教育学

（三）人才类别及待遇

序号

A类博士：在本学科专业领域有较为突出的学术成果；毕业专业为教育部最新学科评估B+以上。

B类博士：作为主要参与人，获得过国家级代表性学术成果奖或参与完成过省部级重大项目，有代表性高水平科研成果。

C类博士：国内外博士，具备较强科研能力，取得较高水平代表作。

待遇	A类博士		B类博士		C类博士		备注
待遇	工学、理学、医学	艺术学、教育学、文史学	工学、理学、医学	艺术学、教育学、文史学	工学、理学、医学	艺术学、教育学、文史学	以上薪资均不包含科研成果单项奖励以及课时费。
基础工资	35万元	30万元	30万元	25万元	25万元	20万元
科研启动经费	25万元	20万元	20万元	15万元	15万元	10万元
住房补贴	10万元	10万元	10万元	10万元	10万元	10万元

相关评价标准根据学科类别拟定，动态调整。学校引进人才评议小组对紧缺专业博士和常规博士综合素质能力研判后，引进待遇执行“一人一议”。

其他福利：学校为教职工提供体检、“六险一金”、班车、餐补、通讯补贴、住房补贴、过节费等福利待遇。享受国内外访学、学历学位提升、参加学术研讨会及相关业务培训等福利。

三、用人方式

人员录用实行人事代理制度，按照岗位聘用实行合同管理。人事档案关系委托陕西省人才交流服务中心管理。

四、报名方式

1.下载填写《延安大学西安创新学院应聘登记表》，二维码附后。

2.应聘者请将应聘材料（应聘登记表、个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱ydcxbszp@163.com （延安大学西安创新学院博士招聘专用邮箱），电子邮件的主题为“xx学科门类xx专业博士+毕业院校+姓名+高校人才引进网”同时抄送邮箱：gbhaojob@163.com。

五、联系方式

地址：陕西省西安市长安区皂河路2号

邮编：710100

联系电话：029-68084643乔老师郭老师17791714886

附件：延安大学西安创新学院博士应聘登记表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/yadxxacx/66836.html

需求职位：湛江科技学院诚聘部分行政教辅人员公告 (2024.03.05-2024.06.05)

学历要求：硕士及以上

工作地点：广东省

每月薪水：面议

招聘人数：4 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

湛江科技学院诚聘部分行政教辅人员公告

一、学校概况

二、招聘计划及岗位条件要求

序号	招聘部门	招聘岗位	岗位职责	招聘条件	招聘人数
1	校长办公室	音乐厅、报告厅管理员	1.负责音乐厅、报告厅日常管理工作； 2.负责制定和优化音乐厅、报告厅管理规定，加强音乐厅、报告厅规范化管理； 3.负责音乐厅、报告厅设备维护和使用工作； 4.完成领导交办的其他任务。	1.具有本科及以上学历，舞台机械师相关工作经验者优先，年龄原则上在30岁以下； 2.遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉公，具有强烈的事业心和责任感，忠诚学校的教育事业发展； 3.具有良好的团结协作及服务意识，具备岗位所需的专业或者技能条件； 4.掌握电子技术和相关声学知识，熟悉音频系统的构成，熟悉音频设备的原理和使用方法，具备一定的声音艺术创作能力； 5.具备1年以上舞台音响设备控制经验，有较丰富的舞台音响知识和操作经验，有较好的临场处理问题的能力和控制能力； 6.身体健康，能适应岗位工作需要。	1
2	学校团委	专职团干	1. 负责团员青年的思想引领工作； 2.统筹开展基层团组织建设工作，提升基层团组织活力； 3.负责撰写团委各类报告、总结等文稿； 4.负责组织协调开展各类团学活动。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，中共党员优先，年龄原则上在30岁以下； 2.热爱共青团工作，有一定的理论基础，语言表达能力强，具有一定的公文写作能力； 3.具有良好的组织合作、沟通协调能力和解决实际问题的能力，在校期间有担任过主要学生干部或有高校共青团工作经验者优先； 4.具有宣传或新媒体运营工作经验者优先； 5.具有大型活动组织经验或舞台经验优先。	2
3	音乐舞蹈学院	实验员	1.负责琴房和课室管理工作； 2.负责制定琴房和课室有关管理规定，规范琴房和课室管理； 3.负责琴房和课室系统维护和使用工作； 4.负责学院固定资产管理，负责固定资产计划、配置、维护、更新等工作。	1. 具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，有学生干部经历优先； 2.年龄不超过30岁；有演出灯光音响设备或音乐厅管理经验者优先（须提供相关证明材料）； 3.能够管理好实验设备及相关仪器；熟悉音乐舞蹈专业基本教学规律，服从工作安排等，能独立开展工作； 4.学习能力强，热爱教育事业，具有良好的团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强； 5.具有较强的计算机运用能力，实践动手能力，能做好实验室软件、硬件的维护，保证教学正常运行工作。	1

三、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至招满即止。

（二）面试时间：以电话通知/电子邮件为准。

（三）报名方式：应聘者按要求填写《应聘登记表》和《应聘人员信息汇总表》（详见附件），并将两表、个人材料（含个人简历、身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书、党员证明等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到电子邮箱cjxyjp@vip.163.com；邮件主题：“应聘部门＋应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网”（例：学校团委＋专职团干＋张三＋本科＋教育学+高校人才引进网）。请务必按要求投递应聘材料。

（四）联系人及电话：钟老师，0759-3151779。

地址：广东省麻章区学智路2号

附件：

1.应聘登记表

2.应聘人员信息汇总表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/63783.html

需求职位： 2024年上海第二工业大学工作人员招聘公告 (2024.03.05-2024.06.05)

学历要求：博士及以上

工作地点：上海市黄浦区

每月薪水：面议

招聘人数：62 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

2024年上海第二工业大学工作人员招聘公告

一、学校简介

上海第二工业大学成立于1960年，是一所工科见长，管经文理艺多学科协调发展的市属普通高等学校，是上海市“高水平地方高校建设”培育单位，硕士学位授权单位，博士学位授权单位建设（培育）单位，浦东新区博士后创新实践基地。面向社会需求，服务国家战略，为上海和全国输送了各级各类技术与应用型人才近20万名，培养出了130余位全国和省部级劳动模范，取得了较为显著的办学成绩。

学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”“上海市热物性大数据专业技术服务平台”“上海电子废弃物资源化协同创新中心”“上海市逆向物流与供应链协同创新中心”“上海市绿色低碳服务机构”“上海市标准化创新中心（物流）”“上海市职业技术教师教育研究院”“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、艺术与设计学院、国际交流学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院等二级教学单位。设有工学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学、教育学7个学科门类，24个专业类别。现有8个硕士学位点，47个本科专业。

上海第二工业大学热忱欢迎您的到来！

二、招聘岗位及任职要求

岗位名称及人数：专任教师58人、实验技术人员3人，辅导员1人。

任职要求：一般需具有博士研究生学历学位，身体健康，品德良好，具体要求见附件。年龄要求：应届博士年龄35周岁以下、非应届博士40周岁以下、副高级职称40周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持或主要参与过企业重要项目的候选人优先。

三、招聘流程

1、应聘时间与方式：

应聘时间：采用常年招聘方式，额满即止。

应聘方法：应聘者填写求职申请，连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件、推荐信等集成一个PDF）通过电子邮件（邮件主题：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）方式发送至附件联系人专用邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。

3、考核方式

学校由部门、学校两级考核方式，通过面试和试讲考察应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。根据考核结果，由学校最终确立拟录用人员。

4、体检

通过面试和试讲的拟录用人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。

5、考察

由部门、学校组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据试讲、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

学科带头人：房贴100-400万元，配套科研启动费等，待遇一人一策，具体面议。应届博士：紧缺专业（由学校认定），可享受房贴30-50万元；其它专业，房贴15-30万元，配套科研启动费等。海外人才入职前可以享受不超过6个月的生活补贴。符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入正式编制。

五、通讯地址

上海第二工业大学上海市浦东新区金海路2360号邮编：201209

（一）、学术带头人及方向负责人（教学科研岗）：13人

学科

招聘条件

联系人

马克思主义理论、机械工程、控制科学与工程、船舶与海洋装备、计算机科学与技术、电子科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、数学、统计学、物理学、职业技术教育学、金融科技和工程管理、设计学、翻译学、传播学、中国语言文学等。

正高级职称：应达到相近学科硕士点的学科带头人和方向负责人水平

夏老师

021-50217813

邴老师

021-50216012

rsc@sspu.edu.cn

（二）、专任教师（教学科研岗）： 45 人

部门	学科	招聘条件	联系人
智能制造与控制工程学院	机械工程	1、机械工程：机械制造及其自动化、机械设计等方面博士； 2、智能制造工程：机电控制、数控技术等方面博士，具有智能制造工作经历者优先； 3、机械电子工程：机电控制等方面博士，具有数控机床领域工作经历者优先； 4、材料成型及控制工程：材料成型及控制工程等方面博士。	吴老师 021-50211002 zkrc@sspu.edu.cn
	控制科学与工程	自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术等方面博士。
	管理科学与工程	信息管理与信息系统、工业工程等方面博士。
计算机与信息工程学院	计算机科学与技术	1、计算机科学与技术：计算机科学与技术等方面博士； 2、软件工程：软件工程等方面博士； 3、智能科学与技术：人工智能、计算机等方面博士； 4、网络工程：网络工程、网络空间安全等方面博士。具有国际化学术视野和海外工作背景人员优先。	潘老师 021-50217425 sspujixin@sspu.edu.cn
计算机与信息工程学院	电子科学与技术	信息与通信工程、控制科学与工程等方向博士, 具有国际化学术视野和海外工作背景人员优先。	潘老师 021-50217425 sspujixin@sspu.edu.cn
资源与环境工程学院	环境科学与工程	环保设备工程、过程装备及控制工程、机械工程等专业方向博士。	李老师 021-50211081 zhxy@sspu.edu.cn
资源与环境工程学院	安全科学与工程	安全工程、应急技术与管理等专业相关方向博士。	李老师 021-50211081 zhxy@sspu.edu.cn
能源与材料学院	动力工程及工程热物理	能源动力工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、工程热物理等专业博士和博士后，副高级职称优先。主要研究方向：1.高效能源转换与应用技术；2.能源存储与减排技术；3.热能管理与利用技术；4.清洁能源高效综合利用及控制策略优化。	姚老师 15900696897 yaolin@sspu.edu.cn
数理与统计学院	数学/统计学	统计学、数学及数据科学相关领域博士。	崔老师 021-50214322 cuiyun@sspu.edu.cn
数理与统计学院	物理学	应用物理学及其相关领域博士。	崔老师 021-50214322 cuiyun@sspu.edu.cn
经济与管理学院	金融信用	金融学或相关专业博士，有信用管理和金融科技研究经历者优先。	廖老师 021-50217417 liaoshan@sspu.edu.cn
经济与管理学院	管理科学与工程	标准化工程、电子商务、物流管理方向博士。	廖老师 021-50217417 liaoshan@sspu.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论	中共党员；马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史研究及党史党建等方面博士，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持过重要项目的候选人优先。	王老师 021-50211267 wangyao@sspu.edu.cn
艺术与设计学院	设计学	艺术学、设计学类视觉传达设计、工业设计（产品设计）及其他相关艺术设计学科领域的博士研究生及以上学历或高级职称，具有丰富的服务产业设计经验，且在实际项目中取得一定成绩者优先。	金老师 021-50217702 ysxy@sspu.edu.cn
外语与文化传播学院	英语语言文学	机器翻译技术、语料库语言学方向博士优先。	徐老师 021-50214467 xuman@sspu.edu.cn
职业技术教师教育学院	职业技术教育学	职业技术教育学相关学科正高级职称，主持承担省部级以上教育科研项目。有熟悉期刊编辑、统筹管理、栏目策划能力者优先。	叶老师 021-50218012 yejing@sspu.edu.cn
	课程与教学论	课程与教学论相关学科副高级职称，具有博士学位，主持承担省部级以上教育科研项目。
	心理学	心理学相关学科副高级职称，具有博士学位，主持承担省部级以上教育科研项目。
工程训练与创新教育中心	机械工程	智能制造工程、机械工程、机械电子工程、工业工程、机电一体化或数控技术等方面博士，有高级职称或相关工作经验者优先。	梁老师 021-50216234 hyliang@sspu.edu.cn
体育部	体育学	体育教育专业博士，篮球/排球专项。	潘老师 021-50214989 panxiao@sspu.edu.cn
发展规划处	教育学	教育学原理、高等教育学等方面博士，副高级职称及以上具有高教研究与学科规划背景者优先。	王老师 021-50211058 wangzh@sspu.edu.cn

（三）、实验技术岗：3人

部门	岗位	基本条件	联系人
计算机与信息工程学院	实验技术人员	计算机相关专业博士研究生或副高级职称，从事大数据、网络管理相关工作者优先。	潘老师 021-50217425 sspujixin@sspu.edu.cn
资源与环境工程学院	实验技术人员	化学或化学工程相关专业博士研究生，熟悉化学、物理化学或化工等实验技能，具有海外经历或工程经验或持有相关职业证书者优先。	李老师 021-50211081 zhxy@sspu.edu.cn
能源与材料学院	实验中心大型仪器分析测试员	工程热物理、凝聚态物理、材料物理相关专业博士，有相关行业应用、技术支持经验者，熟悉CMA、CNAS认证优先。	姚老师 15900696897 yaolin@sspu.edu.cn

（四）、辅导员：1人

部门

岗位

招聘条件

联系人

学生处

心理辅导员

中国共产党正式党员；心理学、精神医学相关专业博士，掌握从事心理健康教育相关工作的专业知识和方法，具备较强的心理健康教育工作能力、教学能力和科研能力，有高校心理健康教育工作经验，取得心理咨询专业相关认证资格，具有实践经验者优先。

孙老师

021-50217729

sunying@sspu.edu.cn

附件：上海第二工业大学求职申请表（2024）.doc

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/shdegydx/69437.html

需求职位：湛江科技学院高层次人才招聘公告 (2024.03.04-2024.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：广东省湛江市

每月薪水：面议

招聘人数：71 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

湛江科技学院高层次人才招聘公告

一、湛江科技学院简介

二、招聘原则

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（三）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；

（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（五）能全职在校、在岗工作四年及其以上。

（六）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不超过50岁。

四、人才类别与待遇

序号	人才类别	人才层次	业绩条件	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2		B档	1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
4		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
5		其他	正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
6	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
7		B档	1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
8		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
9		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
10		其他	高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务和科研工作任务，28-30万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
11	教授	A档	1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
12		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
13		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
14		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
15		其他	1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。	教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
16	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
17		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
18		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
19		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
20		其他	1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。	副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
21	教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
22		B档	1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
23		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
24		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
25		其他	1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。	教授C档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
26	副教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
27		B档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
28		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
29		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
30		其他	1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。	副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。

五、高层次人才招聘计划

学院	学院举办的本科专业	人数	人才类别	联系方式
经济与金融学院（13人）	电子商务	5	副教授、教授	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	3	副教授、教授
	国际商务	1	副教授、教授
	金融工程	2	副教授、教授
	经济学	2	副教授、教授
管理学院（9人）	工商管理	4	副教授、教授	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
	市场营销	2	副教授、教授
	公共事业管理	1	副教授、教授
	大数据管理与应用	1	副教授、教授
	酒店管理	1	副教授、教授
会计学院（7人）	财务管理	2	副教授、教授	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	3	副教授、教授
	审计学	2	副教授、教授
外国语学院（8人）	大学外语教学部	1	副教授、教授	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
	法语	1	副教授、教授
	翻译	1	副教授、教授
	日语	2	副教授、教授
	英语	3	副教授、教授
美术与设计学院（6人）	产品设计	1	副教授、教授	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	服装设计与工程	1	副教授、教授
	服装与服饰设计	1	副教授、教授
	摄影	1	副教授、教授
	视觉传达设计	2	副教授、教授
建筑工程学院（6人）	安全工程	1	副教授、教授	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
	城乡规划	2	副教授、教授
	工程管理	1	副教授、教授
	工程造价	1	副教授、教授
	园林	1	副教授、教授
智能制造学院（11人）	电气工程及其自动化	1	副教授、教授	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	电子信息工程	1	副教授、教授
	机械设计制造及其自动化	2	副教授、教授
	计算机科学与技术	3	副教授、教授
	汽车服务工程	1	副教授、教授
	数字媒体技术	1	副教授、教授
	物联网工程	1	副教授、教授
	信息管理与信息系统	1	副教授、教授
教育学院（4人）	体育教育	3	副教授、教授	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
教育学院（4人）	学前教育	1	副教授、教授
文化传媒学院（5人）	汉语国际教育	2	副教授、教授	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
文化传媒学院（5人）	汉语言文学	3	副教授、教授
马克思主义学院（2人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论	2	副教授、教授	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

六、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月31日。

3.资格初审

（二）试讲

（三）考核与体检

（四）签订聘用合同与入职

附件：湛江科技学院人才引进信息登记表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/64969.html

需求职位：山东青年政治学院公开招聘工作人员简章（博士岗位） (2024.03.01-2024.06.01)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省

每月薪水：面议

招聘人数：51 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

山东青年政治学院公开招聘工作人员简章（博士岗位）
一、招聘单位简介
山东青年政治学院的办学基础是创建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院。2010年，经教育部批准建立山东青年政治学院，成为一所全日制普通本科高校。
学校是省级文明校园，获评2019、2020年度山东省省属事业单位绩效考核优秀等次，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校。2个二级学院党委入选“全国党建工作标杆院系”培育创建单位，2个党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。舞蹈学院党委获评2019年山东省“勇于创新奖”先进集体，2021年山东省先进基层党组织。现设有13个教学单位，全日制在校生19761人，其中本科生14566人、专科生5195人，本科生占全日制在校生总数的比例73.71%。现有教职工938人，拥有博士学位教师148人，硕士学位教师677人，其中教授70人，高级专业技术职务的教师占35.9%。拥有“双师型”教师328人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，全国专业社会工作领军人才2人，泰山学者青年专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省教书育人楷模1人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家1人，山东省高校黄大年式教师团队2个，山东省高校“青创人才引育计划”团队2个，山东省理论人才“百人工程”3人。
学校建筑面积31.03万平方米，固定资产总值13.60亿元，教学科研仪器设备总值10029.62万元。建有先进开放的图书馆，馆藏纸质图书155.9663万册，电子图书131.0388万册。坚持以生为本、能力为重，建设山东省实验教学示范中心1个，学校实践（实验）教学中心10个，实验室面积4万余平方米，为应用型人才培养提供了坚实保障。
学校以人文社会科学为主，现有47个本科专业，其中普通本科专业38个，涉及经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类。职业本科专业9个，分别是法律、党务工作、大数据工程技术、市场营销、金融科技应用、跨境电子商务、大数据与财务管理、旅游管理、智慧健康养老管理。社会工作、舞蹈编导、广播电视学三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业(群)，8个本科专业获评山东省一流本科专业建设点，26门本科课程获批山东省一流本科课程。4门课程（《基于业财融合的共享流程设计》《管理学》《国际贸易实务》《影视配音艺术》）入选首批国家级一流本科课程，4个专业（社会工作、广播电视学、舞蹈编导、播音与主持艺术）获批国家级一流本科专业建设点。现有山东省社科理论重点研究基地1个（山东省志愿服务研究基地）。学校以人才培养为根本任务，构建了课程体系、第二课堂活动体系和自我教育体系“三位一体”应用型人才培养体系。学校十分重视创新创业教育，提出并实施了“立足专业、教师先行、学生为主体、市场化运作”的创新创业教育理念。

学校重视科学研究和社会服务工作。五年来，承担国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家艺术基金项目、山东省社科规划项目、山东省自然科学基金项目等纵向科研项目500余项，获山东省社会科学优秀成果奖、泰山文艺奖、山东省文化创新奖等科研奖励130余项，发表学术论文1300余篇，出版学术著作150余部，授权专利和软件著作权近300项，获批山东省高校青年创新科技计划团队6个。学校在社会工作、地域文化、养老产业、物业管理、非物质文化遗产研究等多个领域设有研究机构和服务平台30余所，获批山东省社科理论重点研究基地、山东省非物质文化遗产研究基地、山东省高校人文社科研究基地、山东省高校重点实验室、山东省文化科技重点实验室等省级科研创新平台9个，接受委托或与企事业单位、社会团体联合开展科研项目400余项，社会工作服务平台被评为全国百强社工服务机构和示范单位，是山东省首批社会工作专业人才培养基地。近年来，舞蹈学院先后参加庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等国家重大政治、文化文艺演出，以及外交部山东全球推介等重大活动，赢得好评。
学校坚持开放办学，主动融入区域经济社会发展，广泛开展校地、校企、校校合作，建设产业学院、举办合作专业、共建课程、实验室、校外实践教学基地等育人项目和研究平台100多个。积极开展对外交流与合作，先后与英国、美国、西班牙、韩国、日本、新加坡等国（境）外的30余所高校和教育机构建立了友好合作关系，广泛开展师生交流和学术科研合作，现有2个中外合作办学项目。重视留学生的教育与培养，累计招收来自23个国家的100名留学生来校学习。
学校的建设和发展历程，是一代代山青人攻坚克难的创业史，是全体师生拼搏奋斗的成长史。当前，学校正处在全新的历史发展时期，将申报硕士点作为战略目标，并借此过程开创学校办学新局面。全体山青人将和衷共济、同心同德，攻坚克难、锐意进取，加快提升办学实力和水平，朝向特色鲜明的高水平应用型大学目标不断迈进！

二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规〔2022〕3号）等文件要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘博士中级专业技术岗位工作人员51名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.中级岗位年龄在45周岁以下（1977年3月1日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东青年政治学院网（http://www.sdyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名方式：采用网上报名的方式，以电子邮件方式将报名材料发送至zhaopin@sdyu.edu.cn，邮件主题栏为“应聘岗位+学历层次+专业+姓名+高校人才引进网”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某+高校人才引进网），附件不超过5MB。
报名时间：中级岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。学校将于每月月初在学校人事处网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
报名材料包括：
1.《山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，电子版）、《公开招聘岗位应聘人员信息汇总表》（附件3）及个人详细简历；
2.国家承认的学历和学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2023年12月31日前取得相应学历学位证书）；
3.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，须在2024年02月28日之前取得国（境）外学历学位认证书;
4.报名表中所体现的文章、项目、获奖等证明材料及身份证（图片或扫描件）；
5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。
以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（四）考试内容和方法
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能测试）的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。
面试总分为100分，其中试讲（模拟教学）占60%，答辩（专业技能测试）占40%。总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
考察合格人员，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（六）公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。学校引进的高层次人才、优秀博士，给予安家费30—150万元，科研启动经费5—100万元。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师、李老师
联系电话：0531-58997106、58997488（附件1含各学院联系电话）
监督电话：0531-58997138
电子邮箱：zhaopin@sdyu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
地址:济南市历城区经十东路31699号
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等相关规定执行。
附件【附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（博士岗位）.xlsx】
附件【附件2：山东青年政治学院公开招聘教师报名登记表.doc】
附件【附件3：山东青年政治学院公开招聘岗位应聘人员信息汇总表.xls】
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdqnzzxy/56794.html

需求职位：湛江科技学院专任教师岗（硕士、博士层次）招聘公告 (2024.03.01-2024.07.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：广东省湛江市

每月薪水：面议

招聘人数：161 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

湛江科技学院专任教师岗（硕士、博士层次）招聘公告

一、湛江科技学院简介

二、专任教师基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求；

（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（五）能全职在校、在岗工作。

三、岗位需求与专业要求

学院	学院举办的本科专业	学历、学位、职称及其他任职要求	人数	联系方式
经济与金融学院（12人）	电子商务	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子商务、设计、计算机、大数据等相关专业； 3.有实际工作经验或教学工作经验者优先。	8	联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com
	国际经济与贸易	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.国际贸易等相关专业； 3.熟悉在国际贸易相应实际工作领域，科研成果突出者优先。	2
	国际商务	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.国际商务等相关专业； 3.能熟练双语教学，熟悉在国际贸易谈判等工作领域。	1
	金融工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.金融等相关专业； 3.具有良好的数理基础、本硕一致均为金融相关专业者优先。	1
管理学院（22人）	工商管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业，主要研究方向为物流管理、供应链管理、市场营销、技术经济及管理、管理科学与工程等。	12	联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com
管理学院（22人）	市场营销	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业； 3.熟悉大数据营销、社会化营销、直播运营、短视频运营等相关领域，有一定的统计学基础，能熟练运用SPSS 等统计软件。	10
会计学院（14人）	财务管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或财务管理专业，主要研究方向为财务管理、管理会计等。	2	联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学专业，主要研究方向为财务会计、财务管理等。	9
	审计学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或审计学专业，主要研究方向为税务、社会审计、政府审计、内部审计等。	3
外国语学院（2人）	日语	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.日语语言文学相关专业。	1	联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com
外国语学院（2人）	商务英语	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.商务英语相关研究方向。	1
美术与设计学院（7人）	动画	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.动画专业，能够讲授漫画、插画等课程。	1	联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com
	服装设计与工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.服装设计与工程相关专业，能够讲授成衣工艺、服装结构设计、服装CAD、人体工程学、生产管理等课程。	1
	摄影	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.能够讲授商业摄影以及图片后期等课程。	1
	视觉传达设计	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.艺术设计、视觉传达设计专业，主要研究方向为新媒体，能够讲授计算机软件设计基础课程。	4
教育学院（1人）	小学教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.课程与教学论（语文、数学、英语）等方向； 3.具有讲师及以上职称者优先； 4.具有小学教育教学工作经历者优先； 5.具有小学高级职称者，学历可放宽至本科。	1	联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com
建筑工程学院（16人）	安全工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为安全科学与工程类，硕、博为相关专业，化工安全方向或应急与消防方向优先。	1	联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com
	城乡规划	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为五年制城乡规划专业背景。	2
	工程管理	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为管理科学与工程（工程管理）类，硕、博为相关专业，智能建造或建筑技术（装配式施工及管理）方向优先。	7
	工程造价	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为管理科学与工程（工程造价）类，市政造价或安装造价方向优先。	3
	土木工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为土木工程专业，结构工程方向优先。	2
	园林	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为园林或风景园林专业背景。	1
智能制造学院（42人）	电气工程及其自动化	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电气工程及其相关专业，主要研究方向为电力系统优先。	4	联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com
	电子信息工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子信息工程、通信工程专业，主要研究方向为嵌入式技术、通信技术优先。	5
	机械设计制造及其自动化	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.机械工程及其相关专业，主要研究方向为机电控制、智能制造等优先。	5
	计算机科学与技术	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.计算科学与技术及其相关专业。	15
	汽车服务工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.车辆工程专业，主要研究方向为新能源汽车优先。	1
	数学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数学专业，主要研究方向为应用数学或基础数学； 3.在全国大学生数学建模竞赛获奖者优先。	2
	数字媒体技术	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程等专业，主要研究方向为网站开发、游戏开发、图形图像处理。	5
	物联网工程	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.物联网工程等相关专业。	2
	信息管理与信息系统	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.信息管理与信息系统相关专业，主要研究方向为大数据管理优先。	3
文化传媒学院（27人）	汉语国际教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.汉语国际教育、语言学及应用语言学相关专业。	12	联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com
文化传媒学院（27人）	汉语言文学	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.古代文学、中国现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、文艺学、应用文写作相关专业； 3.传播学、新闻学等相关专业。	15
音乐舞蹈学院（2人）	舞蹈编导	1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，国内知名专业院校优秀毕业生可放宽至本科学历； 2.主要研究方向为舞蹈编导、中国民族民间舞方向、体育舞蹈。	2	联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com
马克思主义学院（16人）	研究方向：马克思主义理论与思想政治教育	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.马克思主义理论、思想政治教育相关专业； 3.中共党员（含预备党员）优先。	14	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com
马克思主义学院（16人）	研究方向：中国近现代史	1.具有硕士研究生及以上学历； 2.历史、思想政治学和马克思主义理论等相关专业； 3.中共党员（含预备党员）优先。	2	联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com

四、招聘办法和步骤

（一）报名时间：即日起至 2024 年 7 月 31 日

（二）报名方式

凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》（见附件），采用发送电子邮件方式报名，附上个人材料，以压缩文件形式发送到各学院指定邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题名称的规范格式：“姓名+毕业学校+所学专业+年龄+职称+高校人才引进网”，纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在通过考核时提供原件核查。

（三）资格初审

各学院组织人员对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。应聘人员通过资格初审获得进入试讲（面试）资格后，将由各学院工作人员将试讲时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。

面试

各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲（面试），各学院党政联席会确定应聘人员建议名单。

考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到三甲以上医院或者其他具有相应资质的机构参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

聘用

五、薪资待遇

具体薪酬福利面议，学校为有志在校发展的人才提供优厚待遇。

六、联系方式

（一）学校官方网站：http://www.zjkju.edu.cn/；

干部人事处网站：http://www.zjkju.edu.cn/zzrsc/

学校通信地址：广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路 1 号湛江科技学院干部人事处；

邮政编码：524084

（三）联系人及电话：钟老师，0759-3151779

附件：湛江科技学院专任教师岗位报名表

来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/57052.html

需求职位：义乌工商职业技术学院“职”等你来！@海内外英才，我们在等你！ (2024.02.29-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：浙江省金华市

每月薪水：6000以上

招聘人数：26 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

义乌工商职业技术学院“职”等你来！@海内外英才，我们在等你！

学校简介

义乌工商职业技术学院坐落在国际商贸名城义乌，前身为1993年义乌市人民政府与杭州大学联合创办的杭州大学义乌分校，2002年经浙江省人民政府批准成立，是一所特色鲜明的公办高职院校。学校占地面积1000余亩，自然风光秀丽，建筑风格独特。下设9个教学单位33个招生专业，全日制在校生13000余名。

办学以来，学校以“义乌发展经验”为根本遵循，秉承“尚德崇文创业立身”的校训精神，坚持“根植义乌、服务区域、走向国际”的办学定位，走出一条以“创”立校的特色办学之路。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校，获批全国创新创业典型经验高校，连续两年上榜全国高职院校服务贡献典型学校60强榜单、全国高职院校教师发展指数100所优秀院校名单、全国高职院校学生发展指数100所优秀院校名单，荣登《2023中国职业教育质量年度报告》人才培养卓越、服务贡献卓越、产教融合卓越三大卓越榜单。

人才是第一资源。学校深入实施人才强校战略，人才集聚效应凸显，拥有国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、省高层次人才特殊支持计划、省教学名师、浙江工匠等省级以上人才60人次；获批国家级“双师型”教师培养培训基地1个，国家级教师教学创新团队2个、省级教学创新团队3个；荣获国家教学成果奖4项、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖2项；获批国家精品课程3门、国家级课程思政示范课程1门、国家级规划教材20本、国家级职业教育专业教学资源库2个等。

现因学校高质量发展需要，面向海内外诚招各类优秀人才。

招聘岗位

一、专业带头人

1.招聘计划数：3人

2.相关要求：正高职称，大学本科及以上学历；在计算机、大数据、人工智能、国际贸易、物流管理、国际商务、电子商务等专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富,在本专业领域具有一定的影响力。年龄要求在50周岁以下。特别优秀拔尖人才实施一人一议。

二、高技能人才

1.招聘计划数：2人

2.相关要求：大专及以上学历；设计类、服装工艺、工艺美术、计算机类、机械类、自动化类等相关专业，技术水平相当于全国技术能手、省级以上技能大师工作室领办人、省首席技师等。年龄要求在45周岁以下，有国家级人才称号或荣誉的年龄放宽至50周岁。

三、优秀博士人才

1.招聘计划数：21人

2.相关要求：各岗位专业要求详见附表。年龄要求在45周岁以下，具有正高职称的可放宽至50周岁。

义乌工商职业技术学院2024年高层次人才引进计划

招聘岗位	专业要求	计划数	学历学位或职称	年龄	其他要求和有关说明
专业带头人	工学、经济学、管理学	3	正高职称且大学本科及以上学历	50周岁以下	在计算机、大数据、人工智能、国际贸易、物流管理、国际商务、电子商务等专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富,在本专业领域具有一定的影响力。特别优秀拔尖人才实施一人一议。
高技能人才	设计类、服装工艺、工艺美术、计算机类、机械类、自动化类等相关专业	2	大专及以上学历	45周岁以下	技术技能水平相当于全国技术能手、省级以上技能大师工作室领办人、省首席技师等。有国家级人才称号或荣誉的，年龄放宽至50周岁。
人文旅游学院专任教师	社会学类、民族学类、新闻传播学类、工商管理类、设计学类、社会工作	2	博士研究生	45周岁以下
机电信息学院专任教师	计算机科学与技术类、软件工程类、控制科学与工程类、自动化类、材料科学与工程类、智能科学与技术	3	博士研究生	45周岁以下
经济管理学院专任教师	管理科学与工程类、应用经济学类、计算机科学与技术类、数学类、应用统计、企业管理、行政管理	2	博士研究生	45周岁以下
外语外贸学院专任教师	管理科学与工程类、工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、金融、国际商务、经济法学、国际法学、国际关系、阿拉伯语语言文学	4	博士研究生	45周岁以下
建筑工程学院专任教师	土木工程类、材料科学与工程类、地质资源与地质工程类、地质学类、交通运输工程类、土木水利类、水利工程类	2	博士研究生	45周岁以下
创意设计学院专任教师	设计学类、艺术学理论类、美术类、机械工程类、计算机科学与技术类	2	博士研究生	45周岁以下
电子商务学院专任教师	应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、管理科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、统计学类、数学	2	博士研究生	45周岁以下
国际教育学院专任教师	中国语言文学类、国际中文教育	1	博士研究生	45周岁以下
马克思主义学院专任教师	马克思主义理论类、政治学类	2	博士研究生	45周岁以下	中共党员（含预备党员）
义乌创新研究院专职研究人员	理论经济学类、应用经济学类	1	博士研究生	45周岁以下

备注：1.博士研究生要求45周岁以下，正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内，单个岗位的招聘数可根据需要调节。

人才待遇

1.专业带头人：实施一人一议。

2.高技能人才：实施一人一议。

3.优秀博士：分为ABC三类，A类博士年薪30万以上，工学科研启动经费20万（人文社科15万）；B类博士年薪25万以上，工学科研启动经费12万（人文社科8万）；C类博士按实际岗位聘任，工学科研启动经费6万（人文社科4万）。

享受人才政策

1.博士直聘高级专业技术职务：学校为博士人才设置职称“直通车”绿色通道，满足相应条件即可申请直聘高级专业技术职务。

2.购房补贴：具有正高职称的人员、博士学历学位人员，享受义乌市政府最高80万购房补贴。

3.生活补贴：40周岁以下青年博士享受义乌市政府3年最高12.5万元的生活补贴。

4.人才津贴：具有正高职称的人员、博士学历学位人员享受学校五年内每月1000元高层次人才津贴。

5.配偶工作安置及子女入学：按照义乌市高层次人才服务政策，妥善安排人才配偶就业、子女入学等。

6.住房保障：学校提供面积40—120平米的过渡住房，8年内免房租。配偶符合高层次人才引进标准的，学校另外一次性给予安家费10万元。

报名方式

有意者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：ywgsrsc@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏填报应聘信息（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）详细情况可登陆义乌工商职业技术学院人事处网站查阅（http://rsc.ywicc.edu.cn/ ）

联系方式

联系人：佘老师、洪老师

联系电话：

0579-83803828

0579-83803553

地址：浙江省义乌市江东街道学院路2号

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ywgszyjsxy/55065.html

需求职位：山东女子学院2024年公开招聘博士工作人员简章（长期招聘） (2024.02.29-2024.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省济南市

每月薪水：面议

招聘人数：135 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

山东女子学院2024年公开招聘博士工作人员简章（长期招聘）
一、招聘单位简介
山东女子学院是山东省属综合类公办本科院校，坐落在山东省省会、泉城济南，是全国3所女子普通本科高校之一、山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省“智慧教育示范校”。
学校现有15个教学院部，44个普通本科专业。现有全日制在校生近17000人，教职工950余人。现有全国五一劳动奖章获得者1人、国务院政府特贴专家3人、全国优秀教师1人、教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、省政府特贴专家1人、省级教学名师5人、山东省首批高端智库人才入库专家1人，其他省级人才6人。山东省高校黄大年式教师团队3个，省级教学团队3个，山东省高校优势学科人才团队1个、山东省高校青年创新团队5个。
学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神，围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景和“十四五”事业发展规划确定的目标任务,不断深化综合改革，加强内涵建设，为加快建设高水平应用型女子大学而努力奋斗！
二、招聘岗位和人数
学校拟面向社会公开招聘博士专业技术岗位工作人员135名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度；
3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1983年1月以后出生）；高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1973年1月以后出生）；
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东女子学院网站（https://www.sdwu.edu.cn/）和山东女子学院人事处网站（http://rsc.sdwu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名与资格审查
1.个人报名
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校人事处网站及时公布，接受社会监督。
报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将《山东女子学院应聘登记表》word版和报名材料扫描件发送至学校招聘邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com或学院招聘邮箱。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称+高校人才引进网（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“教师2+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。
报名材料清单如下：
(1)《山东女子学院应聘登记表》word版；
(2)本人签字的《应聘人员诚信承诺书》；
(3)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料；
(4)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
(5)请提供《山东女子学院应聘登记表》所填信息的佐证支撑材料。
2.资格审核
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。面试总分为100分，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。
应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。
面试时间、地点另行通知。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。
考察采取查阅档案、政审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、意识形态、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检由学校统一组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
五、待遇
（一）聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
（二）符合学校博士和高层次人才引进条件的，可享受安家费和科研启动费等人才待遇。
（三）符合济南市人才政策的，可享受高层次人才生活和租房补贴或购房补贴。
六、联系方式
联系人：王老师、刘老师
咨询电话：0531-86526132、86526068
监督电话：0531-86526099
咨询时间：工作日9:00-11：30，14：00-16：30
邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com
七、其他
其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。
附件：
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东女子学院应聘登记表
3.应聘人员诚信承诺书
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdnzxy/61976.html
需求职位：中共广州市委党校(广州行政学院)2024年第一次公开招聘专业技术人员公告 (2024.02.28-2024.03.20)

学历要求：博士及以上

工作地点：广东省广州市

每月薪水：5000-6000

招聘人数：3 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

（一）招聘岗位：详见附件。
（二）应聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件。
应聘人员除应符合以上条件外，还应符合：
1.非广州市户籍人员应符合市府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；
2.若应聘人员属于2024年应届毕业生的，须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
3.港澳台学习、国外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函或有关材料；
4.报考人员所学的专业名称必须符合岗位所需的专业及代码要求（具体参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供学籍材料、所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料（国外留学人员提供论文及科研成果），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
5.港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。
（三）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他条件；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（四）资格条件
1.学位要求为博士学位，年龄在35周岁以下，中共党员。
2.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名起始日；处分截止计算时间为报名截止日。

需求职位：武汉生物工程学院2024年人才招聘简章 (2024.02.28-2024.05.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：湖北省武汉市

每月薪水：面议

招聘人数：156 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

武汉生物工程学院2024年人才招聘简章

武汉生物工程学院是经教育部批准设立的普通本科高校，是湖北省第一所获得学士学位授予权、并通过教育部本科教学工作审核评估的民办高校。学校位于武汉长江新区，地铁阳逻线直达学校校门口。全日制在校生两万多人。

学校开设本、专科专业60余个，联合培养专业硕士研究生已涉及工程、农业、兽医等三大专业学位类别。获批国家级双创及实践教育基地和平台3个、省级基地和平台14个。

学校现有教师1100余人，其中全国优秀教师、湖北教学名师、湖北省优秀教师等近20人。近年来，教师承担国家自然科学基金项目26项，持续领跑全国民办院校。

学校先后获评“全国精神文明建设工作先进单位”、教育部“三全育人”综合改革试点高校、首批“全国高校实践育人创新创业基地”“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业典型经验高校”“国家级众创空间”“湖北省大众创业万众创新示范基地”等项目或荣誉称号。“十四五”期间，学校继续以培养“自立自强创新创业”的高素质应用型人才为主线，进一步加快实施人才强校战略，全面推进学校新时期产学研用协同创新融合发展。

一、招聘基本要求

（一）政治品质好，自觉践行社会主义核心价值观，热爱民办高等教育事业。

（二）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德。

（三）身心健康，具备岗位所需的专业技能条件。

（四）专任教师岗位（双证博士除外）原则上需具备三年及以上相关工作经验。

二、相关待遇

（一）教授、副教授：待遇面议。

（二）“双证”博士(全日制博士研究生毕业并取得博士学位)

1.年薪：15万元以上（考核合格）。

2.安家费：年龄在40周岁及以下，无高级职称者15万元/人，具有副高职称者17万元/人；年龄在45周岁以下且具有正高职称，20万元/人。

3.科研启动经费： 10万元/人。

4.住房：免费提供130平方米精装修住房；夫妻双方均为“双证”博士，可提供面积大于200平方米精装修复式楼住房。

（三）硕士：年薪8-10万元；提供校内周转住房。

（四）对录用人员实行试用期管理，试用期结束考核合格即转入正式聘任，若考核不合格即终止聘任合同。

（五）职称评聘：按学校职称评聘的有关政策进行评定。

注：以上（二）（三）类人员，正式录用后，其档案关系转入我校；高层次人才来校参加考核免费提供食宿，同时报销单程路费。

三、联系方式

博士及副高以上人员简历投递邮箱：boshizhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

硕士及以下人员简历投递邮箱：wsyzhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

咨询电话：027-89649829、89646806

联系人：洪老师、穆老师

地址：湖北省武汉市阳逻经济开发区汉施路1号武汉生物工程学院人事处；邮编：430415

附件：武汉生物工程学院2024年人才招聘计划

一、教师（含学科专业带头人、专兼职教师、实践教学教师、课程教授等）：136人
单位	总计人数	招聘专业/方向	人数	岗位要求
生命科学与技术学院	11	动物细胞工程/植物细胞工程	2	博士或具有副高及以上职称
		发酵工程/生物工程设备/生物化工	3	博士或具有副高及以上职称或优秀硕士，具有食品发酵类企事业单位、设计院工作经历者优先
		生物制药	1	博士或优秀硕士或制药企业技术研发岗具有副高职称，本科以上学历
		生物化学/遗传学/生物信息学	3	博士或具有副高及以上职称，从事植物生理或病理、植物发育、动物生理或病理、动物遗传等相关研究，能承担分子生物学、基因工程、生物信息学相关的教学科研工作。
		医学检验技术/临床医学/基础医学/ 医学相关专业	2	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，具有临床检验科、第三方检验机构等与医学检验相关机构工作经历者优先
医药学院	20	护理学专业带头人	1	具有高级职称，从事护理学工作5-10年
		护理学	3	硕士及以上学历，具有护士执业资格证
		康复治疗学	2	硕士及以上学历，具有康复治疗师证
		基础医学	3	硕士及以上学历，具有一定的科研基础，有工作经验者优先
		药学	3	博士学历，具有一定的科研基础
		制药工程	3	硕士及以上学历，本科与硕士均为本专业
		实践类教师（含全科医生）	3	临床医学本科及以上学历，具有医师资格证，能长期稳定在校医院担任全科医生工作，有二甲及以上医院工作经验者优先考虑
		实践类教师（含全科医生）	2	针灸推拿、康复治疗学、护理学相关专业本科及以上学历，具有丰富的实践经验者优先考虑
化学与环境工程学院	3	分析化学、化学工程与工艺	2	博士或具有副高及以上职称，有工程实践经验或海外留学经历者优先
化学与环境工程学院	3	环境工程	1	博士或具有副高及以上职称，有工程实践经验或海外留学经历者优先
食品科技学院	3	食品科学与工程	1	硕士及以上学历，具有工程化实践经验者优先
		食品质量与安全	1	硕士及以上学历，具有高精仪器分析技能或企业实践经验者优先
		烹饪与营养教育	1	本科及以上学历，有大型酒店厨师长工作经验或高级技师、中式烹调师、中式面点师等职业资格证书者优先
园林园艺学院	4	茶学	1	博士或具有丰富实践经验的优秀硕士，具有较强的茶树栽培、茶叶加工、茶叶营销等方面的实践能力
		植物学/园林植物学	1	博士，能胜任植物学、园林树木学、园林树木栽培学等课程的教学
		林学	1	博士或具有中级及以上职称的优秀硕士，具有较强的森林培育或森林康养等方面实践能力
		园艺学/蔬菜学	1	博士或具有中级及以上职称的优秀硕士，具有较强的蔬菜栽培实践能力
计算机科学与技术学院	25	计算机科学与技术等相关专业	13	硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先
		物联网工程等相关专业	6	硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先
		网络工程等相关专业	4	硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先
		应用数学/应用统计等相关专业	2	硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先
管理学院	8	财务管理	2	博士或副高及以上职称，财务管理及相关专业，具有高校教学（管理）或企业工作经历者优先。
		市场营销/电子商务	3	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先
		旅游管理	2	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先
		金融学	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先
文学院	9	文艺学、写作学等相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		中国古代文学等相关专业	2	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		比较文学与世界文学等相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		语言学等相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		学科语文及相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有中小学教师工作经验者优先
		新闻学、传播学、网络与新媒体及相关专业	3	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有主持演讲特长者优先
体育学院	6	体育教育/民族传统体育/运动训练/社会体育指导与管理专业	5	本科（国家一级运动员）或硕士及以上学历或具有副高级及以上职称，武术套路、健美操、体操、排球、羽毛球、田径专项，有省部级以上项目主持经历者优先
体育学院	6	运动康复专业	1	硕士及以上学历或具有副高级及以上职称，有省部级及以上项目主持经历者优先
机械与电子工程学院	10	机械工程类（机械设计、机械制造、机械电子、智能制造、机器人技术等）	5	硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先
		车辆工程类（燃油汽车、新能源汽车，智能网联汽车等）	2	硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先
		实践类（自动化、数控车铣方向）	3	本科及以上学历或具有中级及以上职称，有丰富实操工作经验者优先
软件工程学院	11	大数据管理与应用	4	硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先
		数字媒体技术	4	硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先
		软件工程	3	硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先
建筑工程学院	5	土木工程各相关领域	2	博士或具有副高级及以上职称
		建筑电气与智能化专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		工程管理或工程造价方向	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
		建筑学	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称
音乐学院	6	音乐教育学科带头人	1	博士或硕士学位，正高级职称。近三年来担任高校音乐教育教学、科研管理工作，个人研究方向符合学校学科专业要求，在本学科领域具有一定的学术影响和较高知名度
		音乐教育	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有中小学教学工作经验者优先
		钢琴演奏	2	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有自弹自唱、即兴伴奏能力者优先
		器乐（竹笛、琵琶方向）	2	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有熟练多种乐器或有乐团工作经验者优先
艺术学院	3	艺术史论、设计学相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，具备一定深厚的艺术史论基础，能够承担美育公选课
艺术学院	3	数字媒体艺术	2	硕士及以上学历或具有中级以上职称，具备相关专业软件运用能力
马克思主义学院	10	马克思主义理论/马克思主义中国化研究/科学社会主义与国际共产主义运动	5	中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，专业理论知识扎实。
马克思主义学院	10	思想政治教育/马克思主义哲学/政治经济学	5	中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，专业理论知识扎实。
青春护航学院	2	心理学、精神医学相关专业	1	学科带头人，副高及以上职称，具有相关专业背景，在专业领域有一定影响力。有医院相关工作经历者优先
青春护航学院	2	心理学、精神医学相关专业	1	硕士及以上学历或具有中级及以上职称，心理咨询或临床心理学专业背景者优先
同时，学校持续招聘与以上专业相符且有丰富的高校教学经验的兼职教师若干名（简历投递时请备注“兼职”）
二、辅导员（能同时胜任每周2-4课时教学任务）：20人
具有硕士及以上学历，中共党员，28周岁以内；热爱学生工作，有责任心和奉献精神，具有良好的团队合作意识和较强的语言表达、文字写作能力；能熟练操作常用办公软件。哲学、思想政治教育、中共党史、教育学、社会学、心理学、法学、管理学相关专业毕业生及有校（院）级学生会干部、三支一扶、村官、入伍等经历者优先。

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/whswgcxy/63077.html

需求职位：天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划 (2024.02.27-2024.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：天津市静海区

每月薪水：面议

招聘人数：135 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划

一、学校简介

二、专任教师招聘岗位

天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划

学院	专业	人数	学历要求
机械工程学院	机械制造	30	博士研究生
	智能制造
信息与智能工程学院	通信工程	20	博士研究生
	电子信息工程
	自动化
	电气工程及其自动化
	物联网工程
智算工程学院	软件工程	20	博士研究生
	计算机科学与技术
	数据科学与大数据技术
建筑学院	建筑学	4	博士研究生
	环境设计
经济与管理学院	财务管理	7	博士研究生
	金融工程
	物流工程
	工程管理
	信息管理与信息系统
外国语学院	英语	3	博士研究生
	商务英语
建筑工程学院	土木工程	3	博士研究生
	水利水电工程
	给排水科学与工程
	港口航道与海岸工程
	海船
能源与化工学院	化学工程与工艺	20	博士研究生
	制药工程
	新能源科学与工程
	过程装备与控制工程
数智传媒与设计艺术学院	动画	18	博士研究生
	数字媒体艺术
	传播学
	产品设计
	智能交互设计
法学院	法学	1	博士研究生
体育系	休闲体育	6	博士研究生
数学教学部	公共课	1	博士研究生
物理教学部		1	博士研究生
马克思主义学院		1	博士研究生

三、高层次人才引进办法

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕天津仁爱学院立德树人根本任务，落实学校“十四五”发展规划，推进学校事业的快速发展，特制定本办法。

一、基本原则

(一)科学规划、按需引进

高层次人才引进必须与学校的发展目标相一致，通过高层次人才的引进，打造一支素质优良、结构优化、业绩突出的人才队伍，提升师资队伍整体水平。高层次人才引进工作重点向硕士点建设单位和学校急需人才倾斜。

(二)严格程序、规范操作

高层次人才引进必须严格工作程序，坚持公平、公正、公开，坚持标准、全面考核、规范操作，确保引进人才的质量。

(三)加强保障、创造氛围

学校为高层次人才干事创业搭建平台，提供全方位服务，营造有利于教师教学科研创新的浓厚氛围。

二、引进人才的层次和条件

（一）杰出人才

具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有很强影响力的国内外顶尖人才。

（二）领军人才

近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于250万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于25万;

3.主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项；

5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。

（三）优秀人才

近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于150万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于15万；

3.主持过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项；

4.获得过省部级科技进步奖（人文社会科学成果奖）或省部级教学成果奖；

5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。

（四）学术骨干

近8年来取得的业绩达到以下条件中的2条：

2.作为主要完成人参与完成科研项目2项以上；

3.获得过国家授权发明专利2个以上；

4.经学校组织评定确认具有明显特长的人员。

（五）青年骨干

具有博士学位，年龄不超过40岁。具有较好的科研和教学能力，有明确的研究方向并取得一定成绩，或者具有一定的工程技术专长。

三、引进人才待遇

引进人才的相关待遇、经费支持、住房政策如下：

人员类型	年薪（万）	科研业务费（万）	住房政策
杰出人才	一事一议	一事一议	一事一议
领军人才	60-70	人文社科10 经济管理13 自然科学20	150平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
优秀人才	35-40	人文社科8 经济管理10 自然科学15	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
学术骨干	30-35	人文社科5 经济管理7 自然科学10	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下
青年骨干	25-30	人文社科4 经济管理5 自然科学8	80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下

四、考核办法

（一）杰出人才

具体考核要求一事一议。

（二）领军人才

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或通讯作者发表C级以上论文6篇，其中B级论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于280万元，经济管理类科研项目到账经费不低于190万元，人文社科类科研项目到账经费不低于28万元；

（三）优秀人才

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B级论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于150万元，经济管理类科研项目到账经费不低于100万元，人文社科类科研项目到账经费不低于15万元；

（四）学术骨干

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B及论文不低于2篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于120万元，经济管理类科研项目到账经费不低于80万元，人文社科类科研项目到账经费不低于12万元；

（五）青年骨干

1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者发表C级以上论文不低于3篇，其中B级以上论文不低于1篇；

2.自然科学类科研项目到账经费不低于80万元，经济管理类科研项目到账经费不低于50万元，人文社科类科研项目到账经费不低于8万元；

（六）其他说明

1.上述成果须以天津仁爱学院为第一完成单位。如有参与奖励申报，可以天津仁爱学院为共同申报单位。

2.省部级及以上纵向科研经费系数为5。纵向科研经费乘以5后计入科研项目到账经费总账。

3.科研经费到账经费200万元可与1篇A级论文互相替换，到账经费150万元可与1篇B级论文互相替换，到账经费100万元可与1篇C级论文互相替换。

4.本文所规定的论文不包含学校认定的重要学术刊物目录中的校内培育期刊。

五、服务与管理

1.高水平人才受聘到岗后，由组织人事处会同学校有关部门落实相关待遇。

2.人才引进单位积极为其创造教学科研所需的各项条件，加强服务工作，使其在学科建设、教学科研及创新团队建设中发挥作用。

3.聘期期满后，学校人才工作领导小组负责对引进的高水平人才进行考核。

四、学术期刊与学术会议类别

天津仁爱学院学术期刊与学术会议类别附录1（自然科学）

分类目录

1. 中国科技期刊卓越行动计划入选项目领军期刊

2. 中科院期刊分区表一区期刊

1. 中国科学

2. 中国科技期刊卓越行动计划入选项目重点期刊

3. 中科院期刊分区表二区期刊

1.中科院期刊分区表三区期刊。

2.EI收录的国内期刊（以论文检索结果为准）。

3. 重点学科培育推荐期刊。

1. 北大核心期刊、CSCD、CSTPCD及SCD数据库来源期刊。

2. 中科院期刊分区表四区期刊。

3. SCIE收录的学术会议。

4. EI、SCOPUS收录的期刊（除C类第2条以外，并以论文检索结果为准）。

5. 重点学科培育推荐期刊。

1. EI、SCOPUS、CPCI-S（原ISTP）收录的其它学术会议。

2. 其它一般刊物或会议学术期刊与学术会议集（正式刊/书号）。

备注

同时兼处不同学科分类中学术期刊与学术会议，一般以最高级别计。

天津仁爱学院学术期刊与学术会议类别附录2（人文社科艺体）

分类目录
A	1. 《中国社会科学》（含英文版）、《求是》。 2. 人民日报、光明日报、经济日报的理论版。 3. SSCI 一区期刊。
B	1. 被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、中国人民大学报刊复印资料全文转载。 2. 中国教育报理论版。 3. SSCI 二区期刊；
C	1. CSSCI来源期刊。 2. 除一区、二区外其他 SSCI /A＆HCI 收录的学术期刊。 3. 重点学科培育推荐期刊。
D	1. 北大核心期刊、CSTPCD及SCD数据库来源期刊。 2. CSSCI集刊、扩展源期刊。 3. SSCI /A＆HCI 收录的学术会议。 4. 重点学科培育推荐期刊。
E	1. CPCI-SSH（原ISSHP）收录的学术会议。 2. 一般刊物；会议学术期刊与学术会议集（正式刊/书号）。
备注	同时兼处不同学科分类中学术期刊与学术会议，一般以最高级别计。

五、应聘条件

1、热爱高等教育事业，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；

2、具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力；

3、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件；

4、无违法犯罪，行政处分记录。

六、招聘程序

1、应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件；

2、根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试；

3、面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（不是学籍认证）

4、请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位+ 高校人才引进网。

七、简历投送方式

应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮箱：tjrac_hr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

八、联系方式

电话：022-68579940

联系人：王老师郑老师

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjraxy/44041.html

需求职位：浙江横店影视职业学院2024年人才引进计划 (2024.02.26-2024.05.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省金华市

每月薪水：面议

招聘人数：35 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

浙江横店影视职业学院2024年人才引进计划

浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一一所以“影视”为特色的高职院校，地处全球规模最大的影视实景拍摄基地、全国头部影视文化企业集聚度最高的横店影视文化产业集聚区，是省先进基层党组织、省平安校园、省文明单位、港澳青年影视交流实践基地。学校建立于2006年，是经浙江省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所全日制普通高等学校。

学校下设影视表演学院、影视制作学院、影视美术学院、影视旅游学院、影视经济学院、继续教育学院六个二级学院，28个专业，其中教育部骨干专业1个、省级优势专业2个、省级特色专业6个、省级现代学徒制试点专业1个。

学校建有136个校内实训室和146个校外教学实训基地，其中国家级生产性实训基地1个、高职示范性实训基地4个、省级产教融合实习实训基地1个、产学合作协同育人项目6个。

一、招聘岗位

1、高层次人才岗位

岗位类型	专业要求	名额	学历/职称要求	其他要求	备注
博士/教授人才	戏剧与影视学（影视制作、摄影、编导等方向）	3	本专业博士研究生学历或教授职称	45岁以内，在核心刊物上发表1篇及以上的学术论文（独立或除导师外第一作者）；参与省部级及以上重大科研项目（排名前三）；对本专业发展有前瞻性思维；有较好的沟通、团队协作能力。	1、薪资：面谈 2、提供过渡性住宿 3、五险一金齐全
	动画	1
	设计学	1
	美术学	1
	经济学	1
	管理学	1

2、教师和行政管理岗位

（1）、基本要求：五官端正，心态积极，热爱教育事业，善于表达，有逻辑性，有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。

年龄学历要求符合下面其中一条：

①、硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需有省级以上荣誉或业绩成果）

②、本科学历具有中级职称，40周岁以内；

③、具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。

二级学院	岗位	专业/学科	岗位数	招聘要求
影视表演学院	公共体育教师	体育教育训练学、运动训练学等相关体育专业	2	体育方向专业。篮球、排球、健美操、乒乓球、武术相关专项，运动技能佳，曾获得省级以上竞赛前3名者优先。熟练掌握体育教育理论知识及体育教学手段及方法，能带训练队，熟悉运动竞赛策划及组织，并能做好相关裁判工作。
影视表演学院	播音与主持教师	播音与主持	1	播音与主持方向专业。具有丰富的行业一线工作经历，取得国家级或省市级奖项重要专业成果优先。
影视制作学院	影视编导教师	电影学、影视编导、制片管理、导演等相关专业	1	电影学、影视编导、制片管理、导演等相关专业。有院线电影、国家级获奖作品、或省级以上较高奖项者优先。需要熟悉影视制作流程，有相关工作经验或跟组经验，能够独立指导或监制制片等。博士研究生学历。电影导演方向优先。
	广播影视节目制作教师	影视后期、数字媒体、电影制作等相关专业	2	影视后期、数字媒体、电影制作等相关专业。后期制作方向：掌握1-2款市面上主流的数字特效合成软件、视频包装、数字调色、影视合成等后期制作的技能。视效制作方向：掌握游戏引擎使用、熟悉VR视频制作、熟悉交互设计制作。
	录音技术与艺术教师	戏剧与影视学、录音艺术、影视制作、数字媒体、音响技术等相关专业	1	戏剧与影视学、录音艺术、影视制作、数字媒体、音响技术等相关专业。 1.掌握录音及相关的专业理论基础知识；了解电影录音制作工艺，熟练掌握影视同期、后期录音制作技巧；2.有一定音乐基础，熟练掌握音乐录音、混音技巧； 3.熟练掌握ProTools等音频宿主软件；4.有教学经验者优先。
	影视动画教师	动画、数字媒体	1	动画、数字媒体专业掌握1-2款市面上主流的绘画、平面设计或三维建模与渲染及相关软件（二维三维两者均可），能够从事数字绘画、特效制作、动画制作、动画装配相关教学工作。
	融媒体技术与运营	新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、广告学、出版学、数字媒体艺术、戏剧与影视学	1	新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、广告学、出版学、数字媒体艺术、戏剧与影视学专业方向1：掌握平面与电视新闻采写、编辑、评论能力，具备新闻摄影、摄像、非线性编辑技能。有电视台、融媒体中心实习就业经历优先。方向2：掌握新媒体文案写作、新媒体编辑与运营、短视频脚本写作与拍摄、网络直播运营与数据分析等能力，掌握 H5 编辑与制作相关技能。有新媒体公司、直播公司实习就业经历优先。
	摄影摄像技术教师	摄影、电影、影视制作、导演相关专业	2	摄影、电影、影视制作、导演相关专业。电影摄影方向：有较为丰富的数字摄影、影像制作相关经验，曾在影视剧中担任摄影指导、摄影掌机、灯光、DIT等岗位者优先；平面摄影方向：1.博士研究生优先；2.具备较强的摄影技术和艺术创作能力，能够独立完成摄影作品的拍摄和后期处理；3.熟悉摄影相关的理论知识和技术，能够进行专业课程的教学；4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的关系；5.具备较强的学术研究能力，有相关科研成果者优先考虑；6.有高校教学经验者优先考虑。
影视美术学院	人物形象设计教师	人物造型设计、人物形象设计、化妆、美容等	2	影视造型、人物造型设计、人物形象设计、化妆、美容、发型等专业。发型设计方向： 1.熟知发型设计与饰品设计制作相关知识和实操能力。 2.熟练视频制作更佳。有影视行业造型经验；获得省级以上比赛名次的优先考虑。
	人物形象设计教师	服装与服饰品设计	1	服装与服饰品设计专业。 1.戏剧影视服装设计、服装工艺、服装效果图、立体裁剪、服饰品搭配、人物造型效果图、影视人物造型效果图等方向。熟练电脑绘图、服装制版软件，服装材料;2.有一定的剧组经验，熟悉影视服装制作、搭配、色彩等相关知识。
	服装与服饰品设计教师	服装与服饰品设计	1	服装工程、服装设计等相关专业； 1.熟练掌握服装画表现技法、电脑绘图技法、服装设计、立体裁剪、服装制作等服装相关技能； 2.擅长服装材料、服装制图软件、服装制版，了解服装虚拟技术，影视服装、古装制作，有教学经验或服装比赛及指导经验者优先。
	工艺美术品设计教师	工艺美术品设计等相关专业	1	工艺美术品设计相关专业。 1.擅长布艺、陶艺、综合材料制作等工艺美术相关技能。 2.有深厚的造型基础能力，能够胜任工美专业的基础课程。 3.掌握一定的平面软件。
	舞台艺术设计与制作教师	舞台艺术设计与制作、灯光设计	1	舞台艺术设计、灯光设计专业。 1.熟练掌握各种灯光音响搭建、操控，能够独立完成舞台灯光的操控。 2.熟练掌握灯光设计软件。 3.具有会场舞台灯光设计工作经验者优先。
影视经济学院	大数据与会计教师	会计相关专业	2	会计相关专业。拥有中级会计师、注册税务师、注册会计师证书者优先考虑。能胜任初级会计实务、管理会计、成本会计、纳税实务、经济法、财务Python基础、智能财务、财务大数据分析、沙盘企业模拟经营等相关课程教学任务。
影视旅游学院	旅游管理教师	旅游管理/管理学/酒店管理/导游	1	旅游管理/管理学/酒店管理/导游专业。有酒店工作经验或实习工作经历，有导游/带团经验。对烘焙感兴趣。
	休闲体育教师	体育、健身	1	体育专业。羽毛球专项（健将级或在省级比赛中获奖者优先）
	休闲服务与管理（茶企经营）教师	茶学专业	2	茶学专业。有茶行业从业经验优先。有调饮茶制作、插花艺术经验更佳。
	思政教师	思想政治、马克思主义、哲学、中共党史等相关专业	2	思政、马克思相关专业。中共党员（含预备）。有班干部经验优先；
学生管理中心	辅导员	专业不限	2	1.专业方向：不限。思政/教育学/心理学/与我校专业对口方向优先。 2.中共党员（含预备）。 3.有学生干部经验优先。

二、地方人才-引才&育才政策

引才政策
人才类别	购房券	引才补贴	生活津贴	人才大礼包
省部级领军人物（如国家优秀青年科学基金获得者；浙江省“151人才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等）	200万元		18万元
正高职称人员	100万元	30万元	12万元
副高职称人员	50万元	15万元	6万元
首席技师、特级技师	100万元	20万元	12万元	2000元
高级技师	50万元	10万元	6万元	2000元
技师	30万元	5万元	3万元	2000元
博士（全日制）	100万元	30万元	12万元	2000元
硕士	50万元	15万元	6万元	2000元
本科（全日制）	30万元	8万元	/	2000元
育才政策
硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。

申请方式等细则根据地方相关部门要求。

三、单位-购房/医疗/健康/子女就学补助政策

人才类别	内部购房补助	医疗健康补助	子女就学补助
1.具有全日制博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级技师的员工。	50 万元	在横店文荣医院、金华文荣医院就医：员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。	在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。
1.具有全日制硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师的员工。	25 万元
1.具有“双一流”高校全日制本科学历的员工； 2.集团总部高级主管（含）以上干部，子公司单位中层正职（含）以上干部。	20 万元
1.具有全日制本科学历的员工； 2.具有中级专业技术职称或技师的员工。	15 万元

申请方式等细则根据集团相关部门要求。

四、报名方式

（1）网上报名。邮件发送成功以邮件回复为准。

（2）报名邮箱：zjhyxyhr_new@yeah.net同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

（3）应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需材料包括：

①浙江横店影视职业学院招聘报名表(可通过我校官网-师资队伍-人才招聘模块下载）

②本人简历、身份证正反面（一页纸）、学历学位相关材料、职称证书、专业相关技能证书、在校及工作期间的荣誉证书等佐证材料

③艺术类专业应聘人员请提供专业相关作品

（4）应聘人员请将报名材料压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题及压缩文件名称统一为：应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网

（5）学校将以电话、短信联系并通知面试。未通过初审人员不另行通知。

（6）地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号

五、联系信息

联系人：人事科

电话：0579-86013353

地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号

邮编：322118

学院网址：http://www.hcft.edu.cn/

招聘QQ交流群：603771060、598096218

学院官方微信：

附件：浙江横店影视职业学院招聘报名表（一）

六、集团旗下院校单位岗位：

浙江省东阳市横店文荣实验学校招聘岗位

【小学部】

学科	语文	数学	英语	音乐	美术	信息	科学	戏剧
人数	6	3	1	1	1	1	1	1

【初中部】

学科	语文	数学	英语	科学	社会	信息	音乐	美术
人数	2	2	2	2	2	1	1	1

更多信息，请查看微信公众号：横店集团招聘--具体页面：东阳市横店文荣实验学校2024年教师招聘公告

东阳市文荣艺术高级中学招聘岗位

学科	语文	数学	英语	政治	历史	地理	物理	化学	通用技术	体育
人数	2	1	1	2	2	2	1	1	1	1

更多信息，请查看微信公众号：横店集团招聘--具体页面：东阳市文荣艺术高级中学2024年教师招聘公告

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjhdys/38293.html

需求职位：江西服装学院2024年招聘启事 (2024.02.23-2024.05.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：江西省南昌市

每月薪水：面议

招聘人数：80 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

江西服装学院2024年招聘启事

一、学校简介

江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校,是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校秉承“特色立校、质量强校”办学理念，在长期办学实践中逐步确立了鲜明的办学定位：

——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学。

——办学类型定位：应用型普通本科院校。

——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育。

——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会。

——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、文、管、经多学科协调发展的学科专业体系。

学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，人文景致，相得益彰。近50万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气，错落有致，功能齐备。霓裳宫、艺术馆、中华服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。为了实现“十四五”发展目标，促进学校可持续发展，现诚邀海内外优秀人才倾情加盟，追求卓越，织就辉煌。

二．人才需求

序号	学院/部门	专业/岗位	其他要求	招聘人数
序号	学院/部门	专业/岗位	其他要求	招聘人数
1	服装设计学院	产品设计	熟练掌握工程制图及三维软件，有首饰设计、箱包设计、鞋类设计等相关经验优先	2
1	服装设计学院	服装与服饰设计	研究方向为服装造型、服装结构方向优先	3
2	艺术设计学院	纤维艺术	有企业工作经验或或取得“双师型”资格者优先	1
		数字媒体艺术	熟悉C4D影视特效、计算机三维设计相关课程	1
		美术学	书法、跨媒体艺术方向	1
3	时尚传媒学院	动画	熟练二维或者三维相关软件，有一定科研能力，有课题者优先	8
		戏剧影视美术设计专业（化妆造型方向）	掌握不同主题（时尚、影视、舞台）人物的妆发造型设计，动手实践能力强；掌握基础塑形特效化妆的实践与讲授	3
		戏剧影视美术设计（服装设计与工艺方向）	熟练掌握立裁、纸样、服装工艺等各类实操技术；能从事不同主题（时尚、影视、舞台）人物整体服装设计与工艺技术类课程教学	2
4	人文学院	商务英语	英语相关专业，获得专四、专八证书，有企业工作经验或海外留学背景或双师型教师优先	5
		公共外语	英语相关专业，有企业工作经验或海外留学背景或取得“双师型”资格者优先	3
		网络与新媒体	有一年及以上高校或企业工作经历，或取得“双师型”资格者优先	2
		广告学	有一年及以上高校或企业工作经历，双师型教师优先	2
5	马克思主义学院	马克思主义哲学、中共党史、思想政治教育	具有马克思主义理论相关学科背景，有高校或相关行业工作经历且中级以上职称者优先；	5
6	大数据学院	软件工程	本科专业为软件工程、计算机科学与技术等计算机大类专业，研究生所学专业的学科类别为软件工程或计算机科学与技术等工科。有企业、高校教学经验或或取得“双师型”资格者优先	9
6	大数据学院	数据科学与大数据	本科专业为数据科学与大数据、人工智能等计算机大类专业，研究生所学专业的学科类别为智能科学与技术、软件工程或计算机科学与技术等工科专业。有企业、高校教学经验或或取得“双师型”资格者优先	11
7	商学院	财务管理	有企业工作经验或双师型教师优先	2
7	商学院	物流管理、供应链管理	有企业工作经验或取得“双师型”资格者优先	3
8	军事体育教学部	军事理论	军事学、国际关系、社会学、哲学专业	1
8	军事体育教学部	体育	获得相关专业体育竞赛全省前三名、全国前八名，本科阶段是棒球、乒乓球、跆拳道专业	2
9	教务处	科员	中国语言文学类、教育学类专业、具有较强文字功底	1
10	计划财务处	科员	财务管理、会计学相关专业，有中级职称者优先	1
11	国际交流与合作处	科员	本硕阶段均为英语专业且口语能力突出，具有较强计算机操作和应用能力	1
12	创新创业学院	科员	具有较强文字功底，有企业或高校相关工作经验优先	1
13	学工处	专职辅导员	所学专业为教育类相关专业或与我校开设专业相近，有高校相关管理工作经验者优先	10

需求职位：淮南师范学院2024年高层次人才公开招聘预公告 (2024.02.20-2024.12.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：安徽省淮南市

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

淮南师范学院2024年高层次人才公开招聘预公告

为做好2024年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）、《淮南师范学院高层次人才引进及管理办法（暂行）》（校人事〔2019〕41号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持流程优化、程序规范。

二、招聘计划

具体招聘岗位及计划数见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。

（二）热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。

（三）具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。

（四）引进的博士研究生（高层次人才）所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。

（五）引进的国（境）外高校博士研究生须通过国家教育部学历认证。

（六）马克思主义学院招聘思政课教师原则上为中共党员。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、人才类别及相关待遇

（一）人才类别

1.领军人才（团队）

符合安徽省高层次人才分级一类、二类、三类人才要求。

2.急需学科专业博士研究生，原则上年龄在40周岁及以下（1984年1月1日后出生），具有博士研究生学历学位；同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日后出生）；具有正高级职称可放宽至50周岁（1974年1月1日后出生）。其中：

A类博士：符合下列条件之一或经学校综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表4篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表6篇学术论文；（2）主持二类以上科研项目；（3）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）；

B类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表3篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表5篇学术论文；（2）主持三类科研项目（主要指教育部研究项目、省自然/社会科学基金项目）；（3）获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）；

C类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表4篇学术论文；（2）主持三类科研项目；（3）获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）；

D类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表1篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表2篇学术论文；（2）主持四类科研项目；（3）获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。

（二）人才待遇

人才类别	安家费（万元）	优秀人才基金		高层次人才专项津贴	其他
		人文类	理工类
领军人才（团队）					待遇面议
A类博士	110	15	20	在首个聘期内（聘任前3年），每月补助高层次人才津贴2000元。	学校提供周转住房一套(2年之内免房租)或提供2年租房补贴1200/月；配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调；不符合随调条件的人才配偶，具有全日制本科及以上学历的，年龄在45周岁（含）以下，结合我校内设机构、岗位空缺及人员分布情况，原则上按照人岗相符的要求，经学校会议研究决定，采取人事代理方式安置工作。
B类博士	100	10	15
C类博士	90	5	10
D类博士	80	5	10
备注： 1.引进的高层次人才纳入省直事业单位编制管理； 2.出站博士后、具有副教授职称安家费相应增加5万元；具有教授职称安家费相应增加10万元； 3.对不具备副教授职称的博士，首聘期内（聘任前3年）享受副教授工资待遇（专业技术七级工资标准）； 4.入职后取得的高水平成果奖励按照学校教学、科研成果奖励办法执行； 5.以上引进的高层次人才，首聘期结束后，业绩条件突出，学校按照《淮南师范学院舜耕人才工程项目管理暂行办法》，继续给予资助。 6.夫妻双方均符合学校人才引进条件，安家费不重复计发，按夫妻双方中最高标准的一人享受，另一人按照可享受标准的一半给予补助。

（三）相关说明

1.对于国（境）外引进的博士，根据其毕业时间，只有就读于软科前600名（含）或QS前600名（含）的高校院所博士，可按照上述人才分类标准兑现相关待遇。

2.非急需学科专业或不符合上述条件的博士待遇面议，安家费：50万元-75万元，首聘期内，取得标志性成果，如国家自然/社会科学基金项目等相应级别的，学校给予10万-20万元的奖励，不再享受学校教学、科研成果奖励。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。

3.对于国内引进和学成归来博士、国（境）外引进的博士，人才待遇兑现要求提供的学术、专利等成果认定的截止时间，一律以学校人才引进当年12月31日前（学成归来的按照学位证书落款年份）所取得的业绩成果为准。

4.以上业绩成果要求近五年取得（截止时间为引进2024年12月31日前）。成果类别参见《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）文件执行。论文、获奖、科研项目、专利、软件著作权等涉及排名的均包含主持人（第一完成人、第一获奖人等），公开发表的论文（有卷号、期刊号和页码）要求是第一作者（不含共同第一作者）或博士在读期间署名时导师是第一作者，博士（后）本人是第二作者的，兑现人才待遇时视同第一作者。各类业绩成果应与本人专业或研究方向一致或相关，以相关文件证书落款、期刊出版时间为依据，并以论文检索报告为准，不含录用通知等。条件中涉及“以上”均包含本级。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员在淮南师范学院人才招聘系统（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）注册后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料，也可以通过二级学院联系人邮箱提交报名材料（详见附件）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。

（二）审查

人事处会同用人单位对应聘人员基本条件及对应的招聘岗位条件进行资格初审和复审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

（三）考核

经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入后续流程。

（四）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况；考察对象还须通过心理测试。必要时，单位需以外调考察的形式，调研审核考察对象综合表现。考察对象须统一提供《淮南师范学院2024年引进高层次人才应聘诚信承诺书》。

（五）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（六）公示

考察、体检均合格的拟聘用人员名单，经学校研究后，在学校网站公示7天。接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（七）签约

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有关事宜

（一）招聘岗位要求的学科、专业认定按国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。

（二）在编引进的领军人才、博士研究生服务期限按照《淮南师范学院教职工服务期管理规定》执行。

（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。

（五）本公告为2024年度淮南师范学院公开招聘工作人员预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。

七、联系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）

邮编：232038

联系部门：淮南师范学院人事处

联系人：

李老师（0554）6863593 15375166310

郭老师（0554）6863085 15105542916

庄老师（0554）6863085 15855166528

E-mail：rske@hnnu.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

特此公告

附件1：淮南师范学院2024年高层次人才引进计划表.xls

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hnsfxy/56383.html

需求职位：中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员公告 (2024.02.04-2024.02.23)

学历要求：硕士及以上

工作地点：辽宁省沈阳市

每月薪水：面议

招聘人数：23 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等政策规定，结合我单位实际，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共设置21个岗位、拟聘用32人，具体岗位信息及资格条件详见《中国刑事警察学院2024年度公开招聘工作人员计划表》（见附件）。
二、招聘对象
1. 全国普通高等学校全日制应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。
2. 省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市（地）级以上党政机关和重点科研院所中，具有硕士研究生以上学历的在职在编人员（含当年度出站博士后）。
三、招聘基本条件
（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。
（二）具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。
岗位要求专业条件为最高学历对应专业，报考者须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。
（三）应届博士研究生应在40周岁以下（1984年1月1日后出生），应届硕士研究生应在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；在职人员年龄应在35周岁以下（1989年1月1日后出生）。身心健康，能够胜任公安教育管理工作。
（四）应当符合公安机关人民警察招录和事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件。
（五）法律法规、政策规定以及岗位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。
应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。岗位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在2023年12月31日前具备。
（六）应聘人员不得具有以下情形：
1. 具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的。
2. 与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
3. 父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。
4. 曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。
5. 人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。
6. 公安部相关招聘公告中规定及法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式
工作人员招聘主要采取考试考核方式，包括笔试、面试、体能测评三项内容。其中，警察技能战术训练部教学岗（二）需增加专业能力测试，包括学术评估、课程试讲、体育专项能力测试三项内容。
五、招聘报名程序
（一）网上报名
本次招聘由应聘人员登录辽宁人事考试网，采取网上报名的方式进行。应聘人员可通过登录辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）招聘专题或报名网址: http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdI进行报名操作。网上报名实行诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2024年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，进行网上报名，网上报名程序如下：
1. 提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2024年2月19日9:00至2月23日17:00登录辽宁人事考试网，填写报名信息，提交报名申请并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素）。
2. 查询审查结果。报名期间，我单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上应在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2024年2月19日9:00至2月24日12:00登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2024年2月23日17:00前改报其他岗位，2024年2月23日17:00至2月24日12:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向我单位咨询。
3. 缴费确认。应聘人员通过审查后，须于2024年2月19日9:00至2月24日24:00登录网上报名系统缴纳考试费。考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。
最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免考试费，请符合条件人员在报名缴费环节主动申请并提交相关证明材料。辽宁省人事考试中心将对接国家最低生活保障查询系统核查，核查通过的考生可减免考试费，不通过的务必在缴费期限内重新缴费。
4. 注意事项。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致；报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实、准确、完整、有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格；本次招聘笔试在辽宁省各省辖市设置考区，应聘人员可按就地就近原则自主选择参加笔试的考区。如遇网上报名的技术问题，请应聘人员认真阅读《网上报名技术问题指南》（附件2）。
（二）资格审查
我单位将严格按照公安部相关通知要求、公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。应聘人员须在报名时同步提交居民身份证，已取得的高等教育各阶段毕业证书及学历证书电子注册备案表、学位证书及学位在线验证报告，岗位要求的等级证书、资格证书、在职工作证明（各学历期间有工作经历者，须提供劳动合同及缴纳社保材料的复印件），应届毕业生提供所在学校加盖公章的《就业推荐表》或学信网出具的教育部学籍在线验证报告以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，上述材料的扫描件电子版请发送至cipuczhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com中。因未在规定时间报送材料所致后果，由应聘人员自负。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，将随时取消报考或聘用资格。
（三）打印准考证
资格审查通过并已缴费的应聘人员，于2024年3月25日9:00至3月30日9:00登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
六、笔试
应聘人员需参加辽宁省人事考试中心组织的“辽宁省事业单位2024年集中面向社会公开招聘考试（笔试）”。
（一）笔试类别和科目
本次招聘笔试分为综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类）2个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（见附件1）。各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照各50%的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。
（二）笔试时间和地点
1. 笔试时间：2024年3月30日（星期六），上午08:30—10:00职业能力倾向测验，上午10:00—12:00综合应用能力。
2. 笔试地点：本次考试在辽宁省各省辖市设置考区。
应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。
（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询
笔试阅卷结束后，我单位将对成绩进行汇总分析、确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不得参加现场资格审查（复审）和面试。笔试成绩通过辽宁人事考试网查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。
七、现场资格审查（复审）
笔试成绩公布后，我单位将对进入面试人员进行现场资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查时间及相关事宜将在辽宁人事考试网、我单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
八、心理素质测评和体能测评
（一）心理素质测评
应聘人员按照我单位工作安排，在指定地点登录测评系统进行心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。
（二）体能测评
应聘人员在来我单位参加面试前一日，进行体能测评。其中，除报考警察技能战术训练部教学岗（二）和管理岗位外，报考其他专业技术岗位的，可以免测男子1000米/女子800米项目。
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和《关于转发中组部公务员二局〈关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函〉的通知》（公政治传发〔2020〕2号）执行，体能测评以现场测评结果为准，不另行复测。有一项不合格的，体能测评不合格。体能测评不合格的，应聘人员不得参加面试和专业能力测试。具体条件如下：
1、男子体能测评项目
项目
标准
30岁（含）以下
31岁（含）以上
10米×4往返跑
≤13″1
≤13″4
1000米跑
≤4′25″
≤4′35″
纵跳摸高
≥265厘米
2、女子体能测评项目
项目
标准
30岁（含）以下
31岁（含）以上
10米×4往返跑
≤14″1
≤14″4
800米跑
≤4′20″
≤4′30″
纵跳摸高
≥230厘米
九、面试和专业能力测试
（一）面试
应聘人员进行面试。根据面试比例要求、笔试成绩从高到低的顺序，确定入围面试人员名单并在我单位官方网站公布。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格、体能测评不合格及其他原因出现岗位空缺的，将在达到合格分数线考生中进行递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。
面试重点考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、拟任职位的匹配性、举止仪表等，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试方式。面试满分为100分，60分及以上为合格。其中，参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1时，考生面试成绩应达到最低合格分数线70分（含），方可进入体检和考察。未达到合格分数线的，不得聘用。面试公告及相关事项，通过我单位官方网站公布。
（二）专业能力测试
报考警察技能战术训练部教学岗（二）的应聘人员需增加专业能力测试，包括学术评估、课程试讲、体育专项能力测试三项内容。学术评估主要考察应聘人员是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，良好的学术专业素养以及较丰富的学术经历等。课程试讲主要考察应聘人员教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，板书是否规范、整洁，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。体育专项能力测试主要考察体育专项能力水平等。学术评估、课程试讲、体育专项能力测试成绩满分均为10分。专业能力测试总成绩=学术评估成绩+课程试讲成绩+体育专项能力测试成绩，保留两位小数。专业能力测试在应聘人员来我单位参加面试的当日进行。
十、成绩计算和调剂规则
应聘人员中除警察技能战术训练部教学岗（二）以外，报考其他岗位应聘人员考试考核总成绩=笔试成绩（满分150分）×50%+面试成绩（满分100分）×50%，保留两位小数。
报考警察技能战术训练部教学岗（二）的应聘人员考试考核总成绩=笔试成绩（满分150分）×40%+面试成绩（满分100分）×30%+专业能力测试成绩（满分30分），保留两位小数。
应聘人员不得调剂。
十一、体检和政治考察
（一）体检
按照总成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如果面试成绩也并列，采取加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员、体检时间和地点，通过我单位官方网站发布。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。同时还应符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）中人民警察职位的有关规定。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质和经验的三级甲等医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7个工作日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟政治考察人选。
（二）政治考察
政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号），按照人民警察的标准、条件和拟聘用岗位要求，重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。政治考察合格者，确定为拟聘用人员。
十二、公示与聘用
拟聘用人员信息统一在我单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无异议的，我单位与聘用人员及时签订就业协议书。对于公示有异议的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般为12个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十三、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十四、备案审批
2024年6月底前，我单位为拟聘用人员统一办理备案手续。
十五、相关待遇
（一）聘用人员具有公安部直属单位事业编制，评授人民警察警衔，按照规定享有事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。
（二）享受沈阳市人才补贴：
生活补贴（含租房补贴）：博士3万元/年、硕士1.44万元/年，最长3年。
购房补贴：博士7万元、硕士4万元。
十六、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由应聘人员自负。
（三）在招聘期间，如果不按照本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（四）在体检和政治考察环节，因体检不合格、政治考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。
（五）其他未尽事宜按照有关文件规定执行。
报名咨询电话：024-86982522
纪律监督电话：024-86982954
附件：
1.中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员计划信息表
2.网上报名技术问题指南
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgxsjcxy/65616.html

需求职位：聊城大学2024年人才招聘公告 (2024.02.02-2024.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省聊城市

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

聊城大学2024年人才招聘公告

聊城大学坐落于享有“江北水城、运河古都”美誉的国家历史文化名城——山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，现已发展成为硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设支持单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。半个世纪以来，学校秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，23万名校友遍布海内外。

学校现设25个学院，9个研究院所，24个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别，2023年本科招生专业75个。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学、交叉学科等13大学科门类。化学、工程学、材料科学、计算机科学入围ESI全球排名前1%。

学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.3万余人。现有专任教师1900余人，具有博士学位1130人，正高级岗位人员206人，副高级岗位人员708人。现有双聘院士、“973”首席科学家3人，“泰山学者”特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家等19人，海外高层次专家5人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，全国优秀教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀共青团干部、山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、齐鲁文化英才、教学名师、高等学校首席专家等61人，国家级教学团队1个、省级教学团队8个，黄大年式教学团队3个。

学校占地面积近3000亩，校舍面积82万余平方米，教学科研仪器设备总值8.27亿元。图书馆总面积近5万平方米，现有纸质藏书266.9万册，现订购中外文期刊204种，电子图书383万种，电子期刊137.02万册，各类中外文数据库50个。校园环境优雅，湖光山色，四季常青，教学相长、学风浓郁，是读书治学的理想场所，享有“学在聊大”的美誉。

学校坚持“质量立校、学科强校、人才兴校、特色亮校、开放活校”的发展战略，围绕立德树人这一根本任务，全力推动高质量内涵发展、融合发展、特色发展，努力将学校建设成为国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学！

一、高层次人才

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

【学术条件】

1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才；或相当水平优秀人才。

3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才；或相当水平优秀人才。

4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。

【引进待遇】

待遇类别	年薪(万元 )	安家费 (万元)	住房	科研平台建设和科研启动费(万元)
待遇类别	年薪(万元 )	安家费 (万元)	住房	实验学科	非实验学科
第一层次	待遇面议
第二层次	200-300	200	提供周转房一套	500-800	200-300
第三层次	80-150	150	提供周转房一套	200-500	100-200
第四层次	30-80	100	提供周转房一套	80-100	40-80

注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定，“一人一策、一事一议”。

【应聘方式】

高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

二、青年博士

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。

【学术条件】

根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。

层次	近五年学术水平
一层次	在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强具有获得国家级教学科研项目的能力。
二层次	在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。
三层次	在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。
四层次	在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。

【引进待遇】

待遇

层次

引进费

(万元)

租房补贴(1000

元/月),共补2

年

科研启动费(万

元 )

配偶

理工

人文社科

一层次

1000

具有硕士学

历学位的安

置

二层次

1000

三层次

1000

四层次

1000

注：博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山

东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

【应聘方式】

青年博士填写《应聘人员信息登记表》（点击下载）和《应聘人员导师推荐书》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

学校地址：山东省聊城市湖南路1号邮政编码：252059

联系电话：0635-8239668　0635-8239600（高层次人才）

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lcdx/34732.html

需求职位：（浙江）丽水学院2024年公开招聘（引进）高层次人才公告 (2024.02.01-2024.05.01)

学历要求：硕士及以上

工作地点：浙江省丽水市

每月薪水：面议

招聘人数：78 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

（浙江）丽水学院2024年公开招聘（引进）高层次人才公告

丽水学院是一所具有硕士学位授予权的公办全日制高等院校，座落于素有“中国生态第一市”之美誉的浙江省丽水市。历经116年的办学，学校已成为一所特色鲜明、文理并重、新兴学科发展迅速的综合性、应用型大学。

学校现有2个校区，分别位于莲都区和松阳县，设有民族学院（人文学院）、教师教育学院、生态学院、数学与计算机学院、工学院、医学院、商学院（华侨学院）、中国青瓷学院、音乐学院、马克思主义学院、职业技术学院、继续教育学院等12个教学机构。学科涵盖法学、经济学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等10大门类，“十四五”省一流学科（民族学、教育学、农业资源与环境、智能科学与技术、口腔医学）5个；现有45个本科专业；以及中国（丽水）两山学院、中医药与健康产业学院等10个省部级科研平台。

“十四五”时期，学校锚定高水平应用型大学建设目标，大力实施人才强校战略，以优越的政策、最大的诚意引才、育才，以最佳的环境、最优的服务爱才、用才，充分发挥人才作用，持续强化师资力量，努力创设干事平台，加快推进人才培养和科技创新，奋力提升办学水平，更好服务地方经济社会发展。

丽水，宜学宜居宜创业；丽水学院，日新月异快发展。来浙丽，创未来！

为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，丽水学院面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（专业技术人员）78名。现将具体事宜公告如下：

一、单位性质

丽水学院是一所具有硕士学位授予权的公办全日制高等院校，公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。现有2个校区，分别位于莲都区和松阳县。

招聘（引进）岗位和数量

序号	岗位	岗位代码	学科或专业	人数	学历学位	备注
1	专任教师	01	法学门类、工学门类、经济学门类、医学门类、理学门类、交叉学科门类	5	博士研究生	符合丽水学院括苍特聘教授B类及以上要求。
2	专任教师	02	工学门类、艺术学门类、交叉学科门类	1	硕士研究生及以上	1.符合丽水学院括苍特聘教授B类及以上要求； 2.正高职称。
3	专任教师	03	哲学门类、法学门类、经济学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、农学门类、医学门类、管理学门类、艺术学门类、交叉学科门类	72	博士研究生	/

二、招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格及其他所需的条件外，还应符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有道德情操，品行端正，为人师表，爱岗敬业，忠诚于党和人民的教育事业。

（二）具有较强的教学、科研和社会服务能力。

（三）年龄要求：博士研究生(或教授）年龄在45周岁及以下（1978年1月28日及以后出生）。紧缺急需的博士、教授，经议定后年龄可适当放宽。

（四）身心健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。

（五）丽水市事业单位在编在岗人员报考需征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。

（六）报考人员需在2024年12月31日前取得学历学位证书（留学人员还须在2024年12月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）。

三、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）信息发布平台

丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn事业单位招聘专栏）；丽水学院网站（http://www.lsu.edu.cn招聘专栏）。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：报名至2024年6月30日截止。丽水学院根据报名情况，适时分期分批组织考试考核。

2.报名方式：采用网络报名。报名者登录丽水学院招聘系统（网址https://zhaopin.lsu.edu.cn）注册应聘账号，选择岗位，填写相关信息，上传相关报考材料（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

3.报名注意事项

（1）报名需提供本人身份证、学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需提供学信网学历学位认证报告（留学人员需提供招聘单位认可的在读证明）。

（2）报考岗位有其他要求的，需提供相关证明。

（3）毕业专业由学校参考教育部专业目录进行审查认定，对未列入教育部专业目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握。？

（4）报考人员填报和提交的个人信息、证件材料等应当真实、准确、有效。

4.资格初审

招聘单位对报考人员进行线上资格初审，报名系统审核状态显示为“审批通过”的即为资格初审通过。

5.资格复审

考试前进行资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审或者资格复审不合格的，不进入考试环节。

资格复审时需提供以下资料：

（1）丽水学院公开招聘工作人员报名表（从系统导出，本人签字）和个人简历1份；

（2）本人身份证原件及复印件1份；

（3）本科、硕士和博士的学历、学位证书原件和复印件1份（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件和复印件1份）；

（4）学信网学历学籍认证报告（尚未取得学历学位证书的应届毕业生需提供）；

（5）职称证书原件和复印件1份（具有中级及以上专业技术职务的需提供）；

（6）人才荣誉称号证明（报考岗位有要求的需提供）。

（三）考试考核

考试采用面试或面谈方式，主要对报考人员的政治素质、个性特征、专业知识、教学科研水平、岗位适应程度等方面进行考核。考试满分为100分，合格为60分。不合格者不进入下一环节。考试时间、地点等另行通知。

（四）体检和考察

根据考试结果，经研究确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的相关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，不进入下一环节。

（五）公示和聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水学院网站向社会公示7个工作日，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期的取消聘用资格。

聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；试用期内被证明不符合岗位要求又不同意招聘单位调整其工作岗位的，解除合同。

四、其他事项

（一）资格审核贯穿本次招聘考试全流程。任一环节中发现报考人员提供虚假报名材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）本次招聘过程相关信息在丽水学院网站公布，请报考人员自行关注。

（三）本公告由丽水学院负责解释，具体招聘工作由丽水学院组织实施。

咨询电话：0578-2276051，监督电话：0578-2271178。

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lsxy/17732.html

需求职位：广州华商职业学院2024年高层次技术技能人才招聘公告 (2024.01.30-2024.04.30)

学历要求：本科及以上

工作地点：广东省广州市

每月薪水：面议

招聘人数：35 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

广州华商职业学院2024年高层次技术技能人才招聘公告

广州华商职业学院是2009年经广东省人民政府批准并报教育部备案的省属民办全日制普通高等职业院校；是教育部“一站式”学生综合社区试点单位。自建校以来，学校始终坚持社会主义办学方向，遵循高等职业教育规律，依法治校，规范办学；坚持“创百年名校，育华夏英才”办学理念，秉承“厚德、励志、博学、创新”校训精神，踔厉奋发、开拓进取。学校以立德树人为根本，服务学生全面发展为主旨，以职业综合素质教育为主线，以区域经济社会发展需求为导向，以产教融合为路径，全面提高治理能力，推进教学改革创新，扩大对外交流合作，形成“德育引领、能力为重、素质为要、商智为赋”的学校职业综合素质教育特色，不断强化内涵建设，持续提升办学水平，促进学生高质量就业，努力走出了一条科学发展、创新发展、特色发展的办学之路。

学校现有广州校区和江门校区两个校区，校园占地面积近1200亩，建筑面积约40多万平方米。学校设有财会金融、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、信息工程、智能工程、教育艺术、健康医学、国际教育、继续教育10个二级学院和马克思主义学院、通识教育中心2个教学部。学校紧紧围绕国家高职教育方针，坚持“优化结构、突出重点、合理布局、凸显特色”的专业建设思想，不断加强专业建设的顶层设计，聚焦区域产业发展需求，调整优化专业结构，形成了财经商贸类为主体，以信息工程、智能工程、教育艺术、医药健康为四翼的“一体四翼”专业发展格局，现共有62个招生专业。学校全日制专科在校生22000多人，学校拥有2个省级大师工作室，现有南粤优秀教师10人，已基本建成一支以“双师素质”教师为主体的数量充足、结构合理、专兼结合、业务精干、师德高尚、相对稳定的师资队伍，能够确保学校实现健康稳定可持续发展。

教学部门	招聘人数	专业要求	任职要求
信息工程学院	5	大数据技术与应用、计算机网络技术、数字媒体技术、软件技术	1.本科以上学历; 2..具有副高级及以上专业技术资格或高级技师及以上职业资格者学历可放宽； 3.有不少于8年的行业企业工作经验； 4.获得中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大奖、省级技术能手以上荣誉称号的（含具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传承人）优先考虑； 5.享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰之一的高技能人才重金诚聘；
财金学院	5	会计学、财务管理、金融管理、投资与理财、财税大数据应用
国际经济与贸易学院	5	国际商务、电子商务、商务英语、跨境电商
智能工程学院	5	建筑设计、工程造价、建筑工程技术、新能源汽车、汽车运用与维修技术、供用电技术自动化、智能控制、机器人
智能工程学院	5	建筑设计、工程造价、建筑工程技术、新能源汽车、汽车运用与维修技术、供用电技术自动化、智能控制、机器人
健康医学院	5	药学、中医养生保健、中药学、康复治疗技术、医学美容技术、护理、口腔医学技术、眼科学
教育与艺术学院	5	学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理、幼儿健康管理、艺术设计、室内设计、动漫设计、视觉传播设计与制作、数字媒体设计艺术
工商管理学院	3	物流管理、行政管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销
酒店管理学院	2	酒店管理、旅游管理

一、薪酬待遇

1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。高层次人才根据情况年薪约20-60万，待遇实行“一人一策”，具体面谈。

2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）。

3.学院提供教师公寓，家具设施齐全，提供往返广州、增城，校区间的上下班交通车；

4.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市；

5.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报高校职称评审；

二、招聘方式

应聘者请将请将个人简历和证书资料，发至我院招聘邮箱：hszyzp@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件以应聘岗位名称+姓名+专业+学历学位+高校人才引进网的方式命名，只需发送个人详细简历及相关证件图片，附件不宜过大）。经学校人事处初审通过后，发出面谈通知。

三、联系方式

增城校区人事处联系电话：庄老师 020-82666161

江门校区组织人事部联系电话：梁老师 13480239611

我校网址：http:/www.gzhsvc.edu.cn

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzhszyxy/68047.html

需求职位：南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事 (2024.01.29-2024.04.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：河南省南阳市

每月薪水：面议

招聘人数：107 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事

学校占地面积2460亩，教学科研仪器设备总值5亿余元，中、外文纸质图书256万册，电子图书369万册。全日制在校生31000余人。现有教职工1700余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士近400人，专任教师1380余人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、中原青年拔尖人才、省级特聘教授、省级学术技术带头人等40余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。

学校现有马克思主义理论、中国语言文学、中国史、化学4个全日制学术学位硕士点，国际商务、法律、教育、汉语国际教育、电子信息、土木水利、生物与医药、旅游管理8个全日制专业学位硕士点。目前已有英语、化学、数学与应用数学、计算机科学与技术、生物科学5个专业在河南省本科一批招生。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群培育点1个、河南省一级重点学科5个，化学、材料科学和工程学三个学科进入ESI世界排名前1%。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级哲学社会科学实验室、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地等省部级平台42个。近五年，承担国家级科研项目160余项，省部级科研项目330余项；先后获得全国高校教师教学创新大赛二等奖、河南省教学成果特等奖、河南省社会科学优秀成果一等奖、省科技进步奖等350余项；获得国家授权专利500余项；以第一作者单位在SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊发表学术论文2600篇，出版学术著作、教材近230部。

为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。

一、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德，身心健康。

2. 第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致。

3．普通高等教育博士研究生年龄在35周岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。

（二）具体条件

1.高端人才

两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（正高级工程师）和其他特殊人才。

2.博士研究生

具有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有高水平代表性成果。

学校根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估分类，分为A、B、C、D四类，详询应聘学院。

二、招聘岗位、专业及人数

高端人才不受招聘岗位人数的限制。

博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表》。

三、待遇

（一）高端人才的待遇

待遇“一人一议”。

（二）引进博士的待遇

1．安家费、购房补贴等待遇

层次	科研启动经费（万元）		购房补贴（万元）	安家费（万元）
	工科	文科
	实验性理科	非实验性理科
A类	30	20	40	40
B类	20	10	30	20
C类	15	10	20	20
D类	10	5	10	20

2. 入职三年内学校提供租房补贴1200元/月。

3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。

4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。

5. 聘任导师。来校工作时达到A类博士条件，符合学校硕士生导师要求的，可直接聘为硕士生导师。

7．博士服务期为八年。

8．当年新引进入编的全日制博士，配偶取得普通高等教育大专以上学历（学位）的，在博士入职后一年内可实行人事代理安排在我校工作。需要安排配偶工作的博士服务期延长为十二年。高端人才配偶安置实行一事一议。

9．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

10．到校报到后，报销应聘往返路费。

四、联系方式

通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处

邮编：473061

联系人及联系方式：李老师0377-63513710，0377-60565681。或关注“南阳师范学院人事处”微信公众号在线咨询。

南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表

学院	需求专业（方向）	人数	其它要求	负责人及联系方式
文学院	汉语言文字学	5	C类博士以上	院长:龚世学联系电话:13419927161 电子信箱： 13419927161@163.con
	语言学与应用语言学
	中国古代文学
	中国古典文献学
	中国现当代文学
	比较文学与世界文学
	语文学科教学论		D类博士以上
历史学院	考古学	5	D类博士以上	院长: 高二旺联系电话:15290351805 电子信箱：zdnq125@sina.com
	博物馆学
	文物学
	中国史
	世界史
新闻与传播学院	播音与主持艺术（博士专业：语言学及应用语言学）	3	D类博士以上	院长：李娟红联系电话:18639795612 电子信箱：yuanlicn@163.com
	广播电视编导（博士专业：戏剧戏曲学、电影学）		D类博士以上
	新闻学或传播学		C类博士以上
马克思主义学院	马克思主义基本原理	8	D类博士以上；中共党员	院长: 靳安广联系电话:15938881918 电子信箱：jinanguang@126.com
	马克思主义中国化研究
	思想政治教育
	中国近现代史基本问题研究
	马克思主义发展史
	政治学
	党史党建
	哲学
	社会学
法学院	法学	5	D类博士以上	副院长：赵溢鑫联系电话：13837724888 电子邮箱：18530697777@163.com
	政治学
	行政管理
	社会学
外国语学院	日语	3	D类博士以上	院长: 李长亭联系电话：037763513556 电子信箱：lct66385@163.com
	英美文学
	语言学
数学与统计学院	数学与应用数学	5	C类博士以上	院长: 谭冰联系电话:13525661752 电子信箱：tanbing111@126.com
	统计学
	学科教学（数学）		D类博士以上
物理与电子工程学院	物理学	5	B类博士以上	院长：朱永胜联系电话：037763525126 电子信箱： yongshengzhu0001@163.com
	电子信息工程		C类博士以上
	通信工程
	物理教学论		D类博士以上
化学与制药工程学院	化学类	6	A类博士	院长：邱东方联系电话：15137725069 电子信箱：qiudf2008@163.com
	高分子材料、材料科学与技术、材料化学		A类博士
	中药学、制药工程、药学、药物化学		1.本科为中药学、制药工程、药学、药物化学专业，硕博为相近专业；2.药学、药物化学专业B类博士以上,中药学、制药工程专业C类博士以上
	化学工程、化学工艺		1.本硕为化学工程、化学工艺专业，博士为相关专业；2.A类博士
	化学教学论		1.本科为化学（师范）专业，硕士为学科教学类专业，博士为相关专业；2.D类博士以上
生命科学与农业工程学院	生物教学论	5	D类博士以上	院长: 姚伦广联系电话:13949337932 电子信箱：lunguangyao@163.com
	植物、动物分类学		A类博士
	遗传学（家畜育种方向）
	微生物学（食用菌方向）
	免疫学（疫苗和抗体研究）
	植物保护学（农药学-生物农药及农药毒理方向）
	农学（植物生产类-种子科学与工程）
	生物工程（发酵工程）
地理科学与旅游学院	地理学	6	C类博士以上	院长:鲁丰先联系电话:13837811733 电子信箱:lfx2012@126.com
	测绘科学与技术
	资源与环境
	土地资源管理
人工智能与软件工程学院	计算机科学与技术，信息与通信工程，软件工程，电子科学与技术，网络空间安全，仪器科学与技术，控制科学与工程等一级学科及其下属二级学科；电子与信息类	8	D类以上博士	院长：惠明：联系电话：18567289273 电子信箱：huimingsn@163.com



体育学院	体育学类（体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学等方向）	2	D类以上博士	院长：雷波联系电话：13949338501 电子信箱：lb3513888@163.com



音乐学院	声乐	3	D类博士以上	院长：马奇联系电话：13949398276 电子邮箱：qiqimale@126.com
	钢琴
	理论（西方音乐史、作曲）
美术与艺术设计学院	美术学或艺术学（书法方向）	3	D类博士以上	院长：曹天成联系电话：19723772798 邮箱：tian8220@126.com
	美术学或艺术学（美术教育、油画、国画方向）
	设计学或艺术学（环境设计、视觉传达、数字媒体相关方向）
经济与管理学院	贸易类（国际贸易学、世界经济）	5	B类博士以上	院长: 张耀一联系电话:18637738011 电子信箱:yiranzyy@163.com
	财会类（财务管理、会计、审计、资产评估、税务）		D类博士以上
	金融类（金融学、保险）		D类博士以上
	管理类（企业管理（含：市场营销、人力资源管理），技术经济及管理，管理科学与工程）		A类博士
教育科学学院	教育学类	5	D类博士以上	院长：李辉手机： 18567178583 办公电话： 0377-63513700 电子邮箱：llhjj@163.com
	心理学类
土木建筑工程学院	建筑学（建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学）	5	C类博士以上	院长: 徐俊联系电话: 18749043725 电子信箱:xujunhit@126.com
	城乡规划学（区域发展与规划、城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理）		B类博士以上
	土木工程（岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程）		C类博士以上
	市政工程、环境科学与工程（本科为给排水科学与工程专业或硕士为市政工程专业）		B类博士以上
	管理科学与工程（工程管理）		B类博士以上
	力学类（一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学）		B类博士以上
智能制造与电气工程学院	电气类专业	8	D类博士以上	院长：刘伟联系电话：18637716316 电子信箱：18637716316@163.com
	电子信息类专业
	机械类专业		C类以上博士
珠宝玉雕学院	雕塑	2	D类博士以上	副院长: 周子强联系电话:13037662088 电子信箱: zzq741221@163.com
	工艺美术（玉雕方向）
公共外语教学部	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	2	本科阶段是全日制英语专业或翻译专业或商务英语专业。硕士阶段是英语专业或外国语言学及应用语言学专业或翻译硕士。D类博士以上	主任：宗云联系电话：0377-63513543 电子信箱： officeaffairs@139.com



水资源与环境工程学院	生态学（森林生态、生态水文、湿地生态、生态系统生态学、群落生态学、植物生态学、动物生态学、受损生态系统修复与评价、同位素水文等方向）	6	B类博士以上	副院长：李玉英联系电话：15938462454；邮箱：lyying200508@163.com
	水土保持与荒漠化防治（流域治理、水土资源管理、土壤侵蚀、林草工程）
	水生生物学（浮游生物、底栖生物、鱼类、水生态健康评价等方向）
	环境科学与工程（环境工程、水污染控制工程、面源污染控制工程、环境质量评价、污染物迁移与评价、大气环境污染防治理论与工程技术等方向）		A类博士
图书馆	图书馆学、情报学	2	D类博士以上	馆长: 赵丽英联系电话:13608459670 电子信箱：nyzly99@163.com

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需求职位：吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才公告 (2024.01.26-2024.04.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：吉林省长春市

每月薪水：面议

招聘人数：120 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展意见》等有关规定及学校公开招聘相关政策精神，拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘高层次人才120名，具体招聘岗位及条件详见《吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》（附件）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年1月17日—2006年1月17日期间出生），具有副高级职称的年龄为45周岁以下（1978年1月17日—2006年1月17日期间出生），具有正高级职称的年龄为50周岁以下（1973年1月17日—2006年1月17日期间出生），年龄时间计算点均以1月17日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名时间及方式
报名时间：从2024年1月17日起至2024年12月10日止，随时报名，招聘计划录满为止。
报名方式：系统填报，报名者须登录网址zp.jlnu.edu.cn进行注册，点击招聘岗位，投递简历。
（二）报名要求
1.报考人员填写系统时，需将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明、业绩成果佐证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片电子版，进行系统上传。
2.在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》《普通高等学校自设二级学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果合格的由吉林师范大学人力资源处通过电话或报名系统通知考核。
（四）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考核
考核采取多种方式进行，学校将根据实际情况确定考核时间、方式。考核成绩或考核结果在吉林师范大学人力资源处网站进行公布。
本次招聘公告全年有效，学校根据报名情况随时进行考核。
五、体检与考察
考核结束后，在考核成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的考生，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林师范大学人力资源处网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、待遇
学校为引进的博士提供安家费、住房补贴共计20万元（其中：课程与教学论、教育学、心理学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化专业毕业的博士到相应教师岗位，提供安家费、住房补贴共计40万元。）；科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类6万元。对于特别优秀的博士，采用“一人一议、一事一议”的方式确定其待遇。
博士每月可享受博士人才奖励绩效800元，被评为优秀博士时每月可享受优秀博士人才奖励绩效1200元。
学校帮助协调解决子女中、小学入学及幼儿园入托问题。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、其他
吉林师范大学人力资源处（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）为本次招聘公告的发布网站。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
四平校区：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号
长春校区：吉林省长春市高新区卓越大街399号
学校网址：https://www.jlnu.edu.cn/
招聘系统：zp.jlnu.edu.cn
联系电话：0434-3291653
联系人：王老师、刘老师
附件：吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（请点击下方链接下载）
附件【吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表.pdf】
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jlsfdx/68103.html
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需求职位：广州华商职业学院2024年高层次人才引进公告 (2024.01.25-2024.04.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：广东省广州市

每月薪水：面议

招聘人数：40 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

广州华商职业学院2024年高层次人才引进公告

学校现有广州校区和江门校区两个校区，校园占地面积近1200亩，建筑面积约40多万平方米。学校设有财会金融、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、信息工程、智能工程、教育艺术、健康医学、国际教育、继续教育10个二级学院和马克思主义学院、通识教育中心2个教学部。学校紧紧围绕国家高职教育方针，坚持“优化结构、突出重点、合理布局、凸显特色”的专业建设思想，不断加强专业建设的顶层设计，聚焦区域产业发展需求，调整优化专业结构，形成了财经商贸类为主体，以信息工程、智能工程、教育艺术、医药健康为四翼的“一体四翼”专业发展格局，现共有62个招生专业。学校全日制专科在校生22000多人，学校拥有2个省级大师工作室，现有南粤优秀教师10人，已基本建成一支以“双师素质”教师为主体的数量充足、结构合理、专兼结合、业务精干、师德高尚、相对稳定的师资队伍，能够确保学校实现健康稳定可持续发展。

学校现有仪器设备总值1亿多元，拥有156间理实一体化及多功能实验实训室，128个校内实践教学基地，147个校外实践教学基地。图书馆馆藏纸质图书143.3万册，电子图书250万册。学校建有1个人工智能产教融合综合实训基地和1个新商科数字化实训基地，3个校企共建产业学院，5个校级科研平台和7个科研团队，先后与企业合作共建20个各类技术研发机构、培训中心、创新中心，其中国家级平台1个，省级平台1个，市级平台1个。近三年学校成功获批各级各类科研项目近200项，其中市级以上科研项目115项；授权各类专利48件；公开发表中文核心及SCI/SSCI等各类学术论文533篇；各级各类科研成果获奖58项；获批横向课题13项，到款项目经费100多万元。

学校持续加强内涵建设，现有国务院侨办“中餐繁荣基地”1个、省级高水平专业群2个、主编“十四五”国家规划教材1部、参建国家级职业教育教学资源库1项、获得省级质量工程及省级教指委等项目32项，开设省高职现代学徒制试点专业2个，1+X证书试点32个，实现“1+X证书”对招生专业的全覆盖。近三年，学生参加省职业院校专业技能大赛获奖118项，其中一等奖2项、二等奖31项；省级以上科技文化作品获奖50项，其中一等奖8项，二等奖15项；省级以上体育赛事获奖153项，其中金牌30枚、银牌20枚。近三年，学校教师在广东省职业院校技能大赛教学能力比赛等赛项中获奖33项，其中一等奖2项，二等奖11项，获奖总数位列省内民办高职院校前列，其中2022年教师教学能力比赛获奖数量位列省内民办高职院校第二位，2023年省教学能力比赛中全省27所民办高职院校共6个作品入围决赛，学校占其中的2项，是省内唯一一所2个作品入围决赛的民办高职院校。

现面向海内外诚聘英才，待遇从优。

博士人才引进计划

二级学院	招聘人数	专业要求	年龄要求
国际经济与贸易学院	5	国际商务、电子商务、商务英语、跨境电商	45周岁以下（条件优异者可适当放宽）
工商管理学院	5	物流管理、行政管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用
财金学院	5	会计、财务管理、金融管理、投资与理财、财税大数据应用
教育与艺术学院	5	学前教育、数字媒体设计艺术、艺术设计、室内设计、动漫设计、视觉传播设计与制作
酒店管理学院	5	酒店管理、旅游管理
智能工程学院	5	建筑设计、工程造价、建筑工程技术、建筑室内设计、新能源汽车、汽车运用与维修技术、供用电技术、自动化、智能控制、机器人
信息工程学院	5	数字媒应用技术、计算机网络技术、大数据技术与应用、电子商务技术、软件工程、云计算技术应用
健康医学院	5	药学、中医养生保健、中药学、药品经营与管理、康复治疗技术、医学美容技术、护理、健康管理、口腔医学技术

一、薪酬待遇

1.基本年薪税前25—45万元，按法律相关规定和学校规定购买五险二金；

2.享受学校科研资助、专项奖励政策；

3.根据需要安排校内二室一厅周转房（或享受相应住房补贴）；

4.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报职称评审；

5.原则上解决配偶就业问题，协助符合条件者办理入户广州，协助解决子女就近入学入托（入读华商教育集团的教学机构可享受优惠政策）。

二、招聘流程

1.应聘者请将请将个人简历和证书资料，发至我院招聘邮箱：hszyzp@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件以应聘岗位名称+姓名+专业+学历学位+高校人才引进网”的方式命名，只需发送个人详细简历及相关证件图片，附件不宜过大）。经学校人事处初审通过后，发出面谈通知。

2.学校人才引进领导小组与应聘人员面谈，确定聘用岗位、职责、待遇。学校报销来校面谈往返交通费，安排住宿。

3.经学校人才引进领导小组审议通过的，办理入职并签订聘用合同或协议。

三、联系方式

1.联系人：黄老师

2.联系电话：020-82668900，15360490889（微信同号）

3.我院网址：http://www.gzhsvc.com

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzhszyxy/68047.html

需求职位：曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士辅导员） (2024.01.24-2024.04.30)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省济宁市

每月薪水：面议

招聘人数：15 人

行业：信息传输、软件和信息技术服务业

性质：其他企业（含民营企业等）

所在地：北京市怀柔区

简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

职位要求

曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士辅导员）
一、招聘单位简介
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个，山东省一流学科6个，山东省高水平学科4个。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别18个，博士后流动站11个，本科招生专业70个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系。
学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘人才。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘工作人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）；
5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书;
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）中有关规定执行。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）、曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位报名有效期至2024年12月31日。
报名方式：应聘辅导员岗位人员应如实填写《曲阜师范大学2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2），将填写完成的报名表签名后扫描成PDF版本，以电子邮件附件形式发送至邮箱:qfnuhr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。
发送报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名：“应聘博士辅导员-姓名-所学专业-高校人才引进网”。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查材料要求：
（1）身份证原件及复印件一份；
（2）有本人签名的《曲阜师范大学2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》原件；
（3）博士毕业证、学位证原件及复印件一份（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）；留学回国人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证，暂未取得可采取“承诺+容缺”方式，提供规定时间内可取得国(境)外学历学位认证的承诺书；
（4）学生干部证明：须经证明人签字、单位盖章的证明材料；
（5）同意应聘介绍信：在职人员应聘的，必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。
学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审查中发现有不适合从事辅导员工作者，不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
招聘岗位联系电话：详见附件；
学校联系人：秦老师，联系电话：0537-4456483
监督电话：0537-4455662
六、其他
聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的有关规定执行。
附件：
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.曲阜师范大学公开招聘报名登记表及诚信承诺书
来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/67688.html

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能
西昌学院	公益二类	四川省凉山州西昌市安宁镇学府路1号	人才培养、科学研究、服务地方、文化传承

引进人才类型	薪资待遇（税前）	住房政策
具有硕士学位的教授、副教授（要求专业技术职务为本科高校取得）	13-18万	按照学校相关住房分配制度执行
讲师	10-12万	按照学校相关住房分配制度执行
硕士	教师/专职辅导员9-11万，科员7-9万	按照学校相关住房分配制度执行

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米