中国电建地产集团有限公司

发布时间:2024-12-24 浏览次数:69

单位名称: 中国电建地产集团有限公司

单位所在地: 北京市海淀区

单位地址: 北京市石景山区古城南里东街33号院3号楼中国电建地产

接收简历邮箱: yuying0202@163.com

有效期: 2025-03-24

特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心、学院辅导员或班导师。另外,实习过程中要与实习单位签订实习协议,保障自身的权益。

单位简介:

中国电建地产集团有限公司(简称“中国电建地产”)重组成立于2005年11月,是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一。作为《财富》世界500强中国电建旗下房地产开发及城市综合运营业务的唯一平台,致力于成为国内一流的城市发展运营商。 中国电建地产拥有房地产开发企业壹级资质,主体信用评级AAA级,注册资本90亿元。总部设有17个职能部门,管控华北、华中、华东、华南、西南、中南、华西7大区域总部,长沙、兴隆两家直管公司。管理雄安建发公司、上市公司南国置业(股票代码002305)、产业投资公司、物业公司、基金公司、营销公司、供应链管理公司、资产管理公司等8家专业公司。 中国电建地产坚持以“赋能智慧城市+打造幸福人居”为核心业务和以“产业经营+资本运作”为主要驱动力的“两核两驱”发展模式,业务聚焦绿色住宅、智慧城市、开发代建、物业服务、产业运营五个赛道,产品业态覆盖住宅、商业、产业、公寓、写字楼、酒店等多种类型。“绿色住宅”方面,立足党中央决策部署、人民美好生活和城市高质量发展所需、中国电建所能所长,着力打造“绿(现代轻奢产品“华曦府”)水(风雅宋式产品“泷悦长安”)青(城市更新产品“公馆系”)山(文旅康养产品“山谷系”)”产品品牌体系。“智慧城市”方面,雄安·电建智汇城项目在开发建设进度、质量、安全以及运营上创造了多项“第一”,连续多年荣获“雄安新区高质量建设发展突出贡献奖”。“开发代建”方面,落地了中国电建北方区域总部北京大兴西红门双碳基地项目。“物业服务”方面,物业公司荣膺“2024年中国物业服务百强企业”第37名,成都西岸观邸项目荣获住建部、中央文明办“加强物业管理 共建美好家园”典型案例。“产业运营”方面,改造升级的华中小龟山金融文化公园已成为武汉市城市复兴名片,“悦生活”长租公寓获评“2024住房租赁品牌成长力卓越表现”。截至2024年9月,已在北京、上海、广州、深圳、郑州、南京、长沙、武汉、重庆、成都、西安、雄安等32个城市(新区)开发运营了150余个项目。2024年位列全国百强房企第21名,经营业绩保持稳健发展态势。 中国电建地产坚持“美好生活的创造者、绿色发展的引领者、社会责任的担当者”的企业使命,秉承“阳光、真诚、担当”的核心价值观,坚守“大国基建,为民筑城”的品牌理念,“创新、绿色、价值、共赢”的发展理念和“诚信为本、合作共赢、知行合一、一次成优”的经营理念,努力打造水、能、智、城融合,生态优美、绿色低碳、智能智慧、具有中国电建特色的城市综合开发品牌,为未来城市建设与运营提供最优解决方案。 展望未来,中国电建地产将进一步践行中国电建产业聚焦“水、能、城、数”,经营集成“投、建、营”全产业链一体化战略,抢抓国家新型城镇化、区域协调发展、推动绿色发展等重大战略机遇,通过持续推动转型升级,不断深化改革创新,打造“产品力、成本力、交付力、服务力、品牌力”五个核心竞争力,努力做以“好房子、好服务、好社群”为特色的“三好”城市发展运营商,实现高质量发展,勇担新时代赋予的重任,携手各界优秀同仁共同成长、共创价值,为全面建成社会主义现代化强国和不断实现人民对美好生活的向往作出新的更大贡献!

  • 需求职位: 人力资源部实习生 (2024.12.18-2025.03.18)

    学历要求:本科及以上

    工作地点:北京市石景山区

    每月薪水:1500-2000

    招聘人数:1 人

    行业:房地产业

    性质:国有企业

    所在地:北京市海淀区

    简历接收邮箱:yuying0202@163.com

    职位要求

    一、岗位职责:

    1、基础人事工作:员工入离调转退手续、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效防范劳动用工风险,持续提升员工服务质量;

    2、人力系统运维:人力系统信息维护、人事基础数据处理,相关报表分析;

    3、招聘管理工作:完成简历筛选、面试邀约,背景调查等相关工作;

    4、表现优秀者,协助大型培训活动组织、绩效考核实施、干部管理等其他模块工作。

    二、任职资格:

    1、本科及以上学历,专业不限,可实习3-6个月以上,有人力实习经验优先;

    2、学习能力强,工作积极主动;

    3、条理性强,有较好的团队合作意识。

    1、能力提升:扁平化组织结构,资深HR手把手指导,全面接触人事基础工作,快速的学习&提升机会;

    2、工作氛围:愉悦的工作氛围,舒适的办公环境,热情的同事伙伴,工作餐等;

    3、员工活动:部门团建,工会活动等。