中共山东省委党校（山东行政学院）2025年下半年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

中共山东省委党校（山东行政学院）是中共山东省委培训轮训领导干部、优秀中青年干部的学校，是学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设的重要阵地，是重要的哲学社会科学研究机构和新型智库，是全省各级各类党校（行政学院）业务工作指导部门。

省委党校（山东行政学院）负责有计划地培训轮训省管干部、优秀中青年干部、处级干部、省属国有企业负责人、县（市、区）长、乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（街道办事处主任）、理论宣传骨干、哲学社会科学研究骨干；培训省直机关初任和新遴选公务员、省直部门单位党务干部、优秀中青年科级干部。2003年国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，现有政治学、马克思主义理论、理论经济学和中共党史党建学4个一级学科授权点，马克思主义哲学等21个二级学科授权点。2014年批准为公共管理硕士专业学位（MPA）授权点，2021年批准为社会工作硕士专业学位（MSW）授权点。

省委高度重视、大力支持省委党校（山东行政学院）人才队伍建设，明确提出建设一流师资队伍，把打造过硬师资队伍作为质量立校的一项基础性工程来抓，着力培养政治强、信念坚、业务精、作风正的知名教师，力争培养造就一批马克思主义理论大家，一批在全省甚至全国叫得响的知名专家。大力推进名师工程，围绕青年人才成长实施强基计划，围绕骨干人才培养实施青攀计划，围绕领军人才打造实施名师计划，构建出梯次人才培养模式；实施教师个性化培养，精准培养各层次人才；将党校教学实绩、智库作用发挥等特色评价因子纳入到各类高层次人才选拔推荐工作中；统筹推进继续教育工程和实践锻炼工程。支持教师在职攻读学历学位、从事博士后研究、开展访学交流，与国内知名高校合作开展以学科为基础的分类培训模式。规范化、制度化推进实践锻炼，结合教师实际和成长需求，选派优秀教师到各级党委政府以及基层单位挂职和学习锻炼。

二、招聘范围和数量

根据省委组织部、省人社厅有关文件规定，结合目前岗位空缺和用编进人计划安排，省委党校（山东行政学院）2025年下半年拟面向社会公开招聘中级岗位专业技术人员7名，具体岗位及条件详见《2025年下半年中级岗公开招聘岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校（行政学院）事业，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强党性修养，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线方针政策，专业基础知识深厚，注重调查研究，勇于理论创新，坚持教研与实践相贯通，具有较强的教学、科研与决策咨询能力。

4.学风严谨，品德高尚，学为人师，行为世范，遵规守纪。

5.中共党员。

6.年龄在35周岁以下（1989年11月以后出生）。

7.具有较强的科研工作能力和符合省委党校（山东行政学院）要求的成果基础，具备岗位所需专业素养，有较好的研究能力、学术功底和良好的学术发展潜力。

8.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件（应聘人员须在2026年1月31日前取得相应毕业证书、学位证书）。学历学位在国（境）外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，采取“承诺+容缺”的方式，允许先行承诺后参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

9.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定的不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读qrz普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

10.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过中共山东省委党校（山东行政学院）官方网站（http://www.sddx.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：sddxrsk@163.com同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。每人限报一个岗位。

报名时间：自简章发布之日起开始报名，2025年11月30日截止报名。

报名材料包括（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供）：

（1）个人简历；（2）身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2026年1月31日前正常毕业的证明，在国（境）外取得学历学位的须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）《公开招聘报名登记表》word版及有本人签名的PDF版（附件2）；（5）学校或单位出具的中共党员证明；（6）科研成果情况汇总表（附件3）（需附相关文献资料页）；（7）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

2.初步审查及筛选

对报名人员进行线上资格初审，同时综合考量报名人员的科研成果、学习工作经历、岗位匹配度等因素，对报名人员进行初步筛选。按照面试人数与录用计划3︰1的比例，确定获得面试资格人员。报名人数不足3人的岗位，报名人员全部进入面试。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.现场资格审核

2025年12月12日前向获得面试资格人员发放现场资格审查通知，参加面试人员按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核。在规定时间内未接到现场资格审查通知的人员，即未取得面试资格。

4.确定面试人员

对通过初步筛选和现场资格审查的报名人员，发放《面试通知单》，面试时间地点另行通知。

（三）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程分为：个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。

面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分），试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩当场公布，并通过省委党校（山东行政学院）官网通知公告栏对外公布。

设定面试合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由单位统一组织，在省级医院进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

根据考试的综合得分和考察、体检结果，研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省委党校（山东行政学院）官网通知公告栏进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人社厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）其他事项

在中级岗位公开招聘中进入面试但未聘用的博士，如成绩达到合格及以上分数者，符合省委党校（山东行政学院）本年度博士后招收需求的，经个人申请，可简化相关程序，作为我校（院）拟招收博士后建议人选。博士后工作站联系人：张老师，0531-51779052。     

五、待遇和保障

1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

2.按照有关规定，分类别落实安家费、生活补贴、科研启动经费及人才公寓等待遇。

A类：①科研启动经费10万元；②安家费35万元；③生活补贴每月2500元，发放3年；④入职1年内校（院）免费提供人才公寓。

B类：①科研启动经费10万元；②安家费20万元；③生活补贴每月2000元，发放3年；④入职1年内校（院）免费提供人才公寓。

六、联系人及联系方式

联系人及联系方式：

马老师：0531-51779037  17661097702

王老师：0531-51779039  17661097052

E-mail：sddxrsk@163.com

地址：山东省济南市历城区旅游路3888号

邮编：250103

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅的相关规定执行。

附件：

1.2025年下半年中级岗公开招聘岗位汇总表

2.公开招聘报名登记表

3.科研成果情况汇总表

4.科研成果情况汇总表填表说明

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgsdswdx/70929.html 

四川省财政厅关于所属事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员公告

因工作需要，四川省财政厅所属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

    面向全国招聘完全符合《四川财经职业学院2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.其他条件：招聘岗位所要求的“中共党员（含预备党员）”，以上级党组织批准成为预备党员的时间为准，时间截止到报名第一日即2025年10月13日。

3.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、引进人才类别

招聘符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等。

四、招聘岗位、名额

本次招聘在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为1名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

五、报名时间、方式和要求

报名时间为2025年10月13日至10月25日。

采取网上报名的方式，应聘者将报名表及相关材料打包压缩上传至招聘报名系统（https://zpfw.scpcfe.cn）并同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com。打包材料名称格式：公开考核招聘+工作人员+本人姓名。具体材料如下：

（1）身份证原件的扫描件。

（2）《四川财经职业学院公开考核招聘工作人员报名表》（附件2），按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写。

（3）有效的毕业证、学位证原件扫描件，学信网《学历电子注册备案表》和《学位在线验证报告》各1份。2026年应届毕业生提供学生证原件扫描件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件扫描件。留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件。

（4）代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。

（5）其他与报考资格相关的材料（如职称证书、各类获奖证书等）。

六、考核

本次公开考核招聘采取面试考核方式进行，不设开考比例。

1.资格初审

应聘人员的报名资格初审工作由我校人事处及用人部门负责，请应聘人员在2025年10月13日至10月25日期间，登录报名网站查询是否通过报名资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报考者承担相应后果。

特别提示：资格初审通过不代表应聘人员最终资格审查合格。

2.学术评审

根据《四川财经职业学院高层次人才引进及管理办法（修订）》，对通过资格初审的人员开展学术评审，结合评审结果确定进入下一环节人员。

3. 面试资格审查与面试手续办理

（1）面试资格审查。通过学术评审环节的应聘人员，我校将进行面试资格复审。资格复审的具体时间、地点等由我校根据应聘人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

（2）面试手续办理。参加资格审查的应聘人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试手续：

①《四川财经职业学院公开考核招聘工作人员报名表》2份；

②身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，我校将取消应聘人员的报考资格，责任由报考者自负。

应聘人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。

⑤其他与报考资格相关的材料原件及复印件（如职称证书、各类获奖证书等）。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

通过资格审查的人员，由四川财经职业学院现场发放面试通知书。

4. 面试考核形式与考核内容

面试包括专业试讲和现场答辩等。主要考核报考者对专业基础知识和基本理论的掌握与应用、教学基本素养、科研能力、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、岗位适应能力、举止仪表等。

面试考核成绩满分为100分，最低合格分数线80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

5.面试时间及地点。面试的时间及地点由我校另行通知报考者，报考者缺考或放弃的视为自动放弃应聘资格。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

七、体检及递补

按考试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川财经职业学院指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

八、综合考察

考察由四川财经职业学院组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料的真实有效性和报考资格等情况进行全面考察和确认，并据实出具考察材料。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

九、公示

考核、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏网站上公示7个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、职称、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过我校审核确认后，在职人员再按我校要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2026年高校应届毕业生应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.按规定应提供的其他材料。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我校根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

十一、纪律与监督

我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在省人社厅官网“人事考试”专栏网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

十三、有关咨询、监督电话

报名条件及政策咨询电话：

028-84642015 （四川财经职业学院人事处）

028-86723682 （四川省财政厅人事教育处）

纪律监督电话：

028-84672073  （四川财经职业学院纪检监察办公室）

028-86720289  （省纪委监委驻财政厅纪检监察组）

附件1：四川财经职业学院2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

附件2：四川财经职业学院公开考核招聘工作人员报名表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sccjzy/101583.html 

合肥职业技术学院2025年度高层次（博士）人才招聘公告

为加快高水平职业院校建设，打造一支高素质教师队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘博士人才。有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘对象

海内外优秀博士人才。    

三、招聘岗位

详见2025年度博士人才需求计划表（第一批）。

各专业引进需符合我校拟申报职业教育本科专业建设需要。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。

（二）具有博士学历学位（最迟获取时间不超过2025年12月31日），年龄不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）不符合引进条件的人员；

（2）在读的qrz普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名

本次招聘工作自计划公布之日起启动。具体招聘考核时间由用人单位根据工作安排确定，招满为止。

符合相应条件的应聘人员需按要求认真填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》，填报完成后，将报名表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料制成电子版格式，以附件方式通过电子邮件发送至联系邮箱（hzrc@htc.edu.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com）。附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-学院名称-附件内容”（如：张XX-临床医学-安徽医科大学-医学院-人才引进申请表）。

六、资格初审

应聘者提交简历材料后，学校组织人事部统一组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件形式通知进入招聘考核环节。资格初审未通过者不再另行通知。

七、招聘考核

本次人才引进采取个人业绩成果及能力展示和现场答辩、个人学术成果评价相结合的形式。由学校统一组织，将采取个人展示、现场答辩、材料评估等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由学校另行通知。

应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。    

八、成绩计算及合成

成绩实行百分制量化评价，成绩合成时，个人业绩成果及能力展示占比40%，答辩评价占比30%，学术成果评价占比30%，总成绩保留2位小数，如有第3位小数按“四舍五入”办法处理。设最低分数线70分。

九、体检和考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。学校相关人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、审议、公示

拟聘用人员经校党委会议审议，并在学校网页公示5个工作日。

十一、签约聘用

通过公示的拟聘用人员，与学校签订协议，并报合肥市人力资源和社会保障局办理相关聘用报批手续。学校按照规定报批后，与拟聘用人员签订合同，确立人事关系。首次签订合同履约期限为8年，首聘期3年（其中包括试用期1年）,实行聘期目标管理。

对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不超过两次，且不得低于面试设定的最低分数线。

十二、有关待遇

学校将引进博士人才纳入编制管理，提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供住房补贴、科研启动经费、科研平台搭建等多项政策。具体标准可参见合肥职业技术学院官网，特别优秀人才，可按照“一人一议”原则。

十三、其他注意事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.招聘工作在校纪委办公室监督指导下，由组织人事处组织实施，同时接受社会及有关部门的监督。纪委办电话：0551-82320580。

3.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。

4.最终拟聘用人员必须在2025年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到上班，否则学校将不予聘用。非应届毕业生，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；无聘用单位的，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

5.本招聘启事最终解释权归合肥职业技术学院所有。联系人：王老师、殷老师，联系电话：0551-82364056。

附件：

1. 合肥职业技术学院博士人才引进报名表

2. 《毕业情况承诺书》

合肥职业技术学院

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hfzyjsxy/72090.html 

赣东学院2025年下半年公开招聘教师公告

赣东学院坐落在素有“才子之乡、文化之邦”美誉的江西抚州，是经教育部批准设置的qrz公办普通本科高校。校区占地面积1028亩，建筑面积33万平方米。校园生态环境优美，人文气息浓厚，配套设施健全，拥有功能齐备的教学场所、现代前沿的科技实验室、智能先进的工程实训基地，全面推行信息化、数字化、智能化管理。图书馆纸质藏书32万册，电子书128万册。当前，学校共设有应用工程学院、信息工程学院、机械与电子工程学院、经济管理学院、人文学院、基础教学部和马克思主义学院等7个教学单位，35个本科专业，涵盖工、理、管、经、文、法、教、艺八大学科门类，目前学校qrz在校本科生8100余人。

根据学校师资队伍建设工作安排,现面向社会公开招聘教师,欢迎有志之士来学校发展。    

一、招聘岗位及计划

此次计划招聘教师44名。具体招聘计划数及岗位条件详见《赣东学院2025年下半年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、报考条件

1.考生须具备下列条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（5）研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；

（6）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

2.不得报考的情形

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校qrz非2025届毕业生（在读的qrz非2025届毕业生不能用已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）；

（8）考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

（9）有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

（10）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

3.资格条件要求

（1）考生应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历学位证书。以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（网上报名结束前取得）。

（2）条件中涉及年龄计算时间截止到2025年9月23日（含当日）,35周岁及以下是指1989年9月23日后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的所有环节。

4.其他要求及说明

具体条件要求详见《赣东学院2025年下半年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》为准（附件6）。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置、本人毕业论文或参与的研究项目的情况说明等材料。取得国外学历的，另需提供所修课程成绩单。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，考生须符合具体培养方向方可报名。

（2）机关事业单位编制人员报考，应在报名截止日前出具单位及主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需在报名截止日前出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名截止日前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和人事处门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。

（3）其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，考生必须具备相应的资格条件方能报考。

三、招聘程序

1.报名时间

即日起至2025年10月17日上午10:00止。

2.报名方式及要求

（1）报名方式:

①登陆“江西人才服务网”（网址：www.jxrcfw.com）“招考专栏”版块，点击《赣东学院2025年下半年公开招聘教师公告》按提示进行注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传相应材料。

②报名快速入口：

https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1419700790360420352，请及时关注、查看报名系统反馈信息并按相应提示操作，直至提示为“报名成功”。

③未在规定报名时间内完成报名的,视为放弃报考资格。

（2）每人限报1个岗位。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。

（3）考生须提供的报名材料如下：

①赣东学院2025年下半年公开招聘教师报名登记表（附件2）；

②有效期内的二代居民身份证（正反面）；

③本科及研究生学历、学位证书（原件）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

④赣东学院新入职教师政治审查个人鉴定表（附件3）；

⑤近亲属关系申报承诺书（附件4）；

⑥考生为机关事业单位在编人员的，需按干部管理权限提供单位同意报考证明（附件5）；

⑦其他资格条件材料。

（4）相关报名要求

①每位考生请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

②考生应认真如实填写和提交相关材料，如存在弄虚作假行为，将取消报名资格。

③为在招聘过程中能及时联系到考生，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.资格审查

本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格复查。

（1）资格初审。由赣东学院采取线上审核的方式进行。

（2）现场资格审查。现场资格审查具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。

（3）资格复查。入职前赣东学院将对拟聘用人员的个人材料、人事档案等进行资格复查。

4.考核方式

所有岗位均不设开考比例。考核包括综合能力笔试和结构化面试两个环节，其中综合能力笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。计算公式为：考核总成绩=综合能力笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%。考核总成绩和结构化面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。

综合能力笔试（满分100分）：主要考核考生对高等教育、高校管理、学生培养等的理解。综合能力笔试时长为60分钟。

结构化面试（满分100分）：主要考核考生的适岗能力、教研能力、创新能力及培养潜力等。每个考生结构化面试时长不超过15分钟。

5.考核时间

具体时间地点及安排另行通知。

6.体检、心理测试、考察

（1）根据考核总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定入闱体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。如考核总成绩并列,则根据结构化面试成绩由高分到低分的顺序确定体检对象。

（2）心理测试由学校统一组织开展，具体安排另行通知。心理测试主要考核考生性格特征和心理健康，测试成绩作为对考生考察的重要组成部分。

（3）体检合格者列为入闱考察对象，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避事项等方面的情况。考察时还将对考生进行资格复查。考察不合格者取消聘用资格。入闱考察环节的考生应在学校规定的时间内将档案转递到赣东学院，无正当理由逾期的视为自动放弃。

7.递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因产生的空额，可在同岗位考核总成绩合格人员中根据考核总成绩从高分到低分依次进行递补。

8.聘用

（1）对体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，并在招聘公告发布网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（2）拟聘人员按学校相关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

（3）学校通知拟聘用人员正式报到之日起7天内报到。逾期未报到工作的，学校按自动放弃聘用资格处理，不再递补。

9.待遇

统一纳入学校人事代理管理，非在编人员，享受学校人事代理人员同等标准的工资福利待遇。

四、注意事项

1.考生须向学校提供准确的联系邮箱及电话号码，并保持通讯畅通。

2.考核具体事项和时间安排、各环节入闱名单及其成绩都将在赣东学院网站公布。

3.考生往返交通及食宿等费用自理。

五、工作监督

招聘过程中严格遵守工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、考核、体检、考察等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

监督电话：0794-8611025。

六、其他

本公告未尽事宜，由赣东学院人事处负责解释。

赣东学院人事处：0794-8611682

网上报名技术支持电话：0791-86128037    

附件：

1.赣东学院2025年下半年公开招聘教师岗位表

2.赣东学院2025年下半年公开招聘教师报名登记表

3.赣东学院新入职教师政治审查个人鉴定表

4.赣东学院公开招聘教师近亲属报告承诺书

5.同意报考证明(模板)

6.学科专业目录汇编

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gdxy/87608.html 

四川财经职业学院2025年（第二批）编制外高层次人才招聘公告

为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设。根据《四川财经职业学院高层次人才引进及管理办法（修订）》，结合我校工作需要，现面向社会公开招聘编制外高层次人才6名。

一、单位简介

四川财经职业学院隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的qrz公办普通高等职业院校，是一所以大数据与会计专业群为优势，以电子商务专业群、金融科技专业群、工商企业管理专业群为特色，以大数据技术专业群为支撑的省级示范性高职院校、优质高职院校和“双高计划”立项建设单位，是教育部现代学徒制试点单位、“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校和四川省职业本科首批试点院校之一，也是全国财经职业教育教学指导委员会委员单位、四川财经职业教育联盟牵头单位、四川省民z团结进步示范学校、四川省“三全育人”综合改革试点高校。（详见四川财经职业学院官网）

二、招聘计划

招聘岗位、所需专业及人数等，详见《四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘高层次人才岗位条件一览表》(见附件)。

三、招聘对象

2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书的博士研究生或正高级专业技术职务或在行业与技术技能领域具有一定影响力的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等。

四、引进待遇

详见《四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘高层次人才引进待遇一览表》(见附件)。

五、应聘资格条件

1.符合岗位所需的专业要求与相关条件。

2.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，即1980年1月1日及以后出生；具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，即1975年1月1日及以后出生。

3.国内毕业生须提供学历、学位等相关证书；国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、报名方式及时间

1.报名时间

自公告之日起至2025年10月30日24：00止。

2.报名方式

采取网上报名的方式，应聘者将报名表及相关材料打包压缩上传至招聘报名系统（https://zpfw.scpcfe.cn）。打包材料名称格式：高层次人才+应聘岗位+岗位代码+本人姓名+高校人才引进网。每人限报一个岗位。

3.报名提交资料

（1）填写《四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘编制外高层次人才登记表》(见附件)；

（2）学历学位证书、职称资格证书扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。

七、招聘程序

学校坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优录用。结合报名情况，组织开展资格审核、学术评审、面试、考核考察等工作,具体时间、地点及方式另行通知。

八、人员录用

1.本次招聘采用编制外聘用的方式，首轮聘期五年，相应人才类型的待遇详见《四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘高层次人才引进待遇一览表》。

2.高层次人才具有的专业技术职务按学校职称评审办法进行评审确认或转评。

九、特别提示

1.人才应满足所列的基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次。

2.经双方协商并签订人才引进协议后，学校可根据工作需要调整其具体工作岗位。

3.应聘者应确保联系方式正确、畅通，本人填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。

十、联系方式

引进咨询电话：028-84642015 高老师 何老师

纪检监察办公室电话：028-84672073 杨老师 刘老师

学校地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号

邮编：610101

学校官网：https://www.scvcfe.edu.cn

附件1：四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘编制外高层次人才岗位条件一览表

附件2：四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘高层次人才引进待遇一览表

附件3：四川财经职业学院2025年（第二批）公开招聘编制外高层次人才登记表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sccjzy/93403.html 

安徽师范大学2025年度人才招聘公告

为做好2025年度安徽师范大学人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现有关事项公告如下:

一、选聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、选聘岗位

从事教学、科研等工作，具体学科方向或专业等要求见附件。

三、选聘条件

（一）政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

（二）业务条件

学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。

（三）健康条件

应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄条件

博士研究生年龄35周岁以下（1989年4月1日以后出生）。具体年龄要求按照岗位要求执行。

紧缺专业或达到我校第三层次岗位及以上条件的高层次人才，经学校研究后，年龄、学历等可适当放宽。（见附件1）

（五）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的qrz普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、政策待遇

（一）人才待遇

1.对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等，具体如下。

2.引进的预聘制教师，薪资待遇实行年薪制：40万元/年。

（二）住房。按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。

（三）配偶安置。对特别优秀的，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

（四）子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。

（五）地方政策。博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高120万元或连续享受3年每月最高7000元的生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。

五、招聘程序

（（一）网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。博士招聘计划自发布之日起实施，招满为止。

（二）资格审查。应聘岗位所在单位负责对应聘者进行资格审查，确定通过人员名单。没有接到通知的应聘者，不逐一回复，敬请谅解。

（三）资格验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属qrz2025年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2025年12月31日前仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（四）考核工作。人才招聘考核采取面试考察方式简化程序引进。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法等能力。

按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立考官组，由5-7人组成，其中外聘考官不低于4人。

人才招聘考核以面试成绩为最终成绩，面试成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

为保证招聘质量，人才招聘考核面试成绩设置最低分数线80分，低于最低控制合格分数线的不予进入后续环节。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（五）体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为5个工作日。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

（一）本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553－5910017。

（二）2025年最终拟聘用人员必须在2025年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料（1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；2.非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料）,逾期学校将不予聘用。

（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。人事处杨老师联系电话：0553－5910066。

特此公告。

附件：安徽师范大学2025年进人计划汇总表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsfdx/36829.html 

大同师范高等专科学校2025年公开招聘博士研究生公告    

大同师范高等专科学校是经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等专科学校，始创于1905年，坐落于“中国历史文化名城”大同市。现有全日制在校学生6818人，教职工296人，其中副高级以上职称64人，博士研究生3人，硕士研究生190人。现开设专科专业19个，其中包括计算机应用技术、大数据技术、云计算技术应用、产品艺术设计、研学旅行管理与服务、智慧健康养老服务与管理等非师范类专业11个，现代教育技术、学前教育等师范类国控专业8个。为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实人才强校战略，加强人才队伍建设，进一步夯实学校高质量发展人才支撑，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和我省有关事业单位公开招聘文件规定，学校决定面向社会公开招聘博士研究生10名。现将有关招聘事项公告如下。

    一、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，具有博士研究生学历学位的应往届国（境）内外毕业生。

大同师范高等专科学校

2025年公开招聘博士研究生岗位表

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（应聘人员为2025年应届毕业生的，其毕业证书、学位证书须在2025年12月31日前取得；留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证）；

（六）年龄要求为40周岁以下（1984年9月及以后出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

（一）现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

（四）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

（五）被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；

（七）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘信息通过以下网站发布：

山西省人力资源和社会保障厅官网

（https：//rst.shanxi.gov.cn）

大同市人民政府门户网站

（http://www.dt.gov.cn）

大同师范高等专科学校门户网站

（https://www.dtsz.edu.cn）

（二）报名登记

本次招聘采取邮件报名方式。

1．报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

2．报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱szdwrcb@163.com并抄送邮箱至gbhaojob@163.com，邮件主题注明“报考岗位＋姓名＋电话+高校人才引进网”。

3．报名材料：

（1）《大同师范高等专科学校公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件；

（2）本人身份证扫描件；

（3）本科、硕士和博士阶段学历学位证书、相关从业（职业、执业）资格证书、党员（预备党员）证明材料、主要科研成果、学术荣誉奖项等扫描件。暂未取得学历学位证书的2025年应届毕业生须提供学校出具的加盖公章的在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）；

（4）留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（三）资格审查

学校对应聘人员的年龄、学历、学位、专业等资格进行审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿博士招聘全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由学校和主管部门组织专家研究决定。

（四）直接考核

本次招聘采取直接考核的方式进行，重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。考核成绩采用百分制，最低合格线为80分。

（五）体检考察

根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，所需费用由报考者自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检合格者进入考察程序，考察标准和程序按照《公务员录用考察办法（试行）》有关要求组织实施，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。

（六）公示聘用

根据应聘人员考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，由学校公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。

四、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、政策待遇

对符合大同市“双十六条”人才政策条件的，入职三年内可享受20万元购房补贴、18万元生活补贴、5万元学费补贴、3.6万元租房补贴及健康体检。入职后在职称评聘、配偶安置、子女入学、政务服务、医疗保健、交通出行、旅游休闲、住房公积金贷款、户籍办理等方面享受优惠便利。同时，学校提供40-50万安家费，20万科研启动费；除财政性工资、课时费、值班费、科研绩效等之外，教学月每月可享受3000元博士津贴，并享受副处级绩效。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询党委人才工作部。

咨询电话：13994407076   18235278616

监督电话：15235258675

地址：山西省大同市平城区同泉路1081号  

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.大同师范高等专科学校2025年公开招聘博士研究生岗位表

2.大同师范高等专科学校公开招聘博士研究生报名登记表

 大同师范高等专科学校

2025年公开招聘博士研究生领导组

2025年9月2日

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/dtsfgd/100723.html

徐州医科大学2025年高层次人才招聘公告

一、学校概况

徐州医科大学是江苏省属事业单位，坐落在两汉文化发源地、淮海经济区中心城市—徐州，自1958年开始医学本科教育，是一所具有博士、硕士和学士学位授予权和博士后科研流动站的医科大学，是江苏高水平大学建设高校。徐州医科大学是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校，也是该地区医学教育、医学科研和医疗服务的中心。为加快推进学科建设，实现“建设特色鲜明、国内先进的高水平医科大学”发展目标，学校热忱邀请海内外科教精英加盟，也将致力于为每一位人才提供良好的学术环境和展现才华的舞台，携手共创徐州医科大学的美好明天！ 

二、岗位及基本条件

岗    位：专业技术教师岗。

基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。

三、引进类别、条件及待遇

备注：

1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。

2.具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。

3.购房补贴一次性发放，教学能力突出的可提高待遇。

四、各单位高层次人才招聘专业及联系方式

（请仔细查看招聘专业与报名方式，欢迎投递多个学院）

详情点击下方来源查看原文

五、报名方式

学校全年招聘高层次人才和优秀博士，请将应聘材料以“姓名+院系+高校人才引进网”命名，发送至各学院联系邮箱并抄送人才办邮箱rcb@xzhmu.edu.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com。学校采取面试的形式进行考察，欢迎有意向者来电咨询、来校考察，学校报销往返路费和住宿费。

六、学校人事处联系方式

联 系 人：王老师、范老师

联系地址：江苏省徐州市铜山路209号

联系电话：0516-83262043

招聘邮箱：rcb@xzhmu.edu.cn

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xzykdx/96049.html 

广西民族师范学院2025年度高层次人才招聘公告

一、学校简介

广西民族师范学院坐落在广西西南部的魅力壮乡——崇左市，是广西壮族自治区 直属公办本科院校。扎根边疆 86 载，为地方基础教育和经济社会发展培养了一大批优 秀人才，有力促进了区域经济社会及教育事业的发展，为边疆民族地区的经济发展、 社会进步和国防巩固作出了积极贡献，被誉为“南疆国门大学 ”。

学校现设 14 个二级学院，49 个本科专业，涵盖 11 个学科门类，2018 年起列入广 西立项建设新增硕士学位授予单位。拥有 1 个自治区重点学科，2 个自治区重点培育学 科，5 个自治区民族院校特色学科，3 个自治区新增硕士授权点立项建设学科，11 个自 治区一流本科专业建设点，11 个自治区优势特色专业，6 门自治区一流本科课程，2  门自治区课程思政示范课程。建有“左江流域民族文化研究中心 ”“广西边境民族教 育研究中心 ”“广西锰资源高值化利用重点实验室 ”“广西文化和旅游研究基地 ”“桂 西南特色植物资源化学重点实验室 ”“广西少数民族传统体育项目基地 ”等自治区高 校重点实验室、重点研究基地及“崇左市锰资源综合利用技术重点实验室 ”“崇左市 少数民族传统体育竞技项目基地 ”，“崇左市工厂化液体食用菌种技术转化中试研究 基地 ”，在民族经济、民族文化、边疆治理、桂西南植物资源等领域的研究成果丰硕。

学校朝着建设“广西民族师范大学 ”的目标，到 2035 年，奋争把学校建成师范、 民族、边疆特色鲜明，区内一流、国内知名，在东盟具有重要影响的高水平应用型大学。

二、崇左市简介

山水崇左，甜蜜边关，魅力壮乡。崇左市地处祖国南疆，是西部陆海新通道的重 要节点城市，是中国通往东盟国家最便捷的陆路大通道，具有沿边境（100km）、邻 首府（120km）、近机场（90km）、靠海港（160km）、连东盟的区位优势和地缘优 势。

崇左市风景秀丽，气候宜人，年平均温度是 20℃ ~ 28℃ , 拥有德天瀑布、友谊 关、花山岩画、明仕田园、太平古城等众多文化旅游景观景点，荣获中央电视台 2018 年十佳《魅力中国城》总冠军、广西全域旅游示范市。

崇左城区拥有佛子湖、兰怀湖、龙腾西湖、骆越湖、麦水湖、龙腾南湖、水口湖、 水口湖上游共八个生态湖公园和 4 个湿地，是一座水清岸绿生态美的宜居之城。

三、招聘对象及计划

（一）招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的，具有相应学历、学位的人员均可报名 应聘。

（二）招聘计划：本次公开招聘高层次人才 60 名，具体岗位要求详见附件 2《高 层次人才公开招聘岗位信息表》。

（三） 岗位类型：专任教师岗位，使用实名事业编制。

（四）预引进在读博士：在读的优秀非定向博士研究生通过考核可以与学校签订 《预引进博士协议》，约定毕业之后来校工作。

四、信息发布

本次公开招聘公告和拟聘人员公示在广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.ed u.cn/）及广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布。应聘人员在应聘期间应关注上述 信息发布渠道，及时了解最新情况，并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单 位咨询。

五、引进待遇

（一）我校“协议薪资（安家费） ”及“科研启动经费 ”实行滚动享受制，即第 一个服务期满且届满考核合格后，下一个服务期可以继续享受此待遇。

（二）全职引进的高层次人才使用实名事业编制，提供具有竞争力的优厚薪酬待 遇，除享受相应工资福利待遇外，每个聘期均享受协议薪资（安家费），提供科研启 动经费、人才津贴及伙食补助等。

（三）首聘期提供免费住房（90-120 ㎡）或提供优厚租房补贴。

（四）安置配偶工作，符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，硕士学位 者可以通过公开招聘入职享受教职人员控制数，其余编外聘用。

（五）协助安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。

（六）35 岁以下、具有博士学位的青年人才，符合自治区“青苗人才培养专项 ” 政策的，额外享受自治区配套的待遇。经认定符合自治区高层次人才条件的享受相应  待遇。

（七）预引进在读博士：享受优厚的生活补助（最高可享受 3 年）。

（八）按照有关要求，无法在公告中体现详细待遇情况，欢迎来电咨询，我们将 为您详细解答。

六、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、 工作经历等要求。博士要求 45 周岁及以下，具体见招聘计划岗位信息表。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报 名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专 业分类指导目录（2025 年版）》（附件 3）。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）2025 年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推 荐表、学籍证明等相关材料，并于 2025 年 12 月 31  日前取得学历学位证书，国（境） 外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供 具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意， 可在面试资格审查时提供。

（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.  曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的 人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为 并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍 在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

七、招聘方式及程序

（一）本次招聘采取面试+考核的方式。

（二）招聘程序：

1.  应聘人员报名

（1）报名时间：从公告发布之日起至 2025 年 12 月 31  日，招满即停。

（2）报名方法：采用网上报名，符合岗位应聘条件人员，请填写附件 2《广西民 族师范学院 2025 年应聘报名登记表》，并连同求职材料一并打包压缩后发送至应聘学 院的简历接收邮箱，邮件和附件名称统一命名为“应聘岗位名称+姓名+高校人才引进网 ”。应聘者须按 照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。

应聘材料应包含：

①《广西民族师范学院 2025 年应聘报名登记表》。

②个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

③自荐材料。提供身份证、毕业证和学位证（含本科及研究生阶段）、招聘岗位 要求所需资格证扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等证书的扫描件；发表 的主要论文、著作、参与或完成的科研项目材料的扫描件等。

应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任 自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。

2.  资格审查

由招聘部门对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,将通过资格审查的人员报学 校人事处审核、备案。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招 聘资格条件要求的，立即取消其应聘资格。

3.  面试

按照招聘条件，资格审查合格的人员直接面试。面试总成绩达到 80 分以上（含 80 分）方可进入下一程序，考试总成绩达不到 80 分的，不能进入下一程序。

4.  考核

（1） 以招聘岗位 1:1 的比例确定考核人选。

（2）考核内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学 习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查，发现 有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。

5.  体检

根据考核结果，经学校专题会议研究，择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规 范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）及相关规 定开展体检工作，体检费用由拟聘人员自理。

6.  确定拟聘人员

根据面试、体检、考核综合情况，研究确定拟聘人员。

7.  公示

确定拟聘人选后将拟聘人员面向社会公示 7 日（不少于 5 个工作日） 。公示内容 包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示信息均在广西民族师 范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）和广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布。

8.  聘用

经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续。

八、招聘岗位

高层次人才岗位均为“专任教师岗”，详见附件 1：高层次人才公开招聘岗位信息表。

九、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，接受社会监督。 报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律，资格审查验证工 作贯穿整个招聘工作始终。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避 规定》（人社部规〔2019〕1 号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员 违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号） 有关规定从严处理。监督举报电话：0771-7870988。

十、联系方式

学校主页：http://www.gxnun.edu.cn/

联系地址：广西崇左市江州区佛子路 23 号  广西民族师范学院人事处

联系电话：0771-7841251（农老师）、0771-7870756（李老师）

联系邮箱：msyrsc@126.com

附件：

1.（备案）高层次人才公开招聘岗位信息表

2.广西民族师范学院2025 年应聘报名登记表

3.《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025 年版）》

广西民族师范学院

                                                                  2025年8月4日

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gxmzsfxy/39637.html

景德镇陶瓷大学马克思主义学院2025年高层次人才招聘公告

一、学校简介

景德镇陶瓷大学是全国唯一一所以陶瓷命名的多科性大学，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所具有资格招收中国政府奖学金来华留学生的高校之一，是教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校、文化和旅游部中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划首批参与院校、全国创新创业典型经验高校和首批转型发展试点院校，现已发展成为全国乃至世界陶瓷人才培养、陶瓷科技创新和陶瓷文化艺术交流的重要基地。学校坐落于首批国家历史文化名城——江西省景德镇市，现有湘湖校区、新厂校区及中国轻工业陶瓷研究所、古陶瓷研究中心，占地面积1970亩，设有材料科学与工程学院、美术学院、设计艺术学院等11个教学学院（部、系）及研究生院、创业学院、继续教育学院和国际学院，qrz在校生2.2万余人，其中，硕士研究生、博士研究生2400余人。学校拥有博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个，“设计学”“材料科学与工程”“科学技术史”等3个一级学科博士点和“美术与书法”专业博士点、13个一级学科硕士点、11个专业学位硕士点及54个本科招生专业，精心培养从陶瓷材料、设计、制造到管理的全产业链高水平专门人才。

二、景德镇陶瓷大学马克思主义学院简介

景德镇陶瓷大学马克思主义学院成立于2016年6月，其前身为思想政治理论课教学科研部。学院下设习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德与法治、中国近现代史纲要、形势与政策、素质教育等7个教研室。学院现有教师60余人，其中教授19人，副教授18人；博士17人，硕士生导师32人。有哲学一级学科硕士学位授权点1个，下设有马克思主义哲学、美学、中国哲学等3个二级学科硕士点；另有思想政治教育二级硕士点1个；在校硕士研究生160余人。五年来，学院先后承担国家社科基金、教育部人文社会科学等国家级、部级项目10余项，承担江西省社科规划、教育科学规划、教学改革等省级课题100多项；获江西省社科成果二等奖3项、三等奖4项；出版学术专著（教材）30余部；在《思想理论教育导刊》《中共党史研究》《人民日报》等刊物发表学术论文400余篇，多篇文章被《新华文摘》《人大复印资料》全文转载和摘登。五年来，学院教师获得省级教学比赛一等奖5次、二等奖7次、三等奖11次，获得省级以上思政工作优秀论文一等奖1次、二等奖2次、三等奖2次。近三年来，学院发起组建了全国大中小学思政课一体化建设联盟，获教育部批准组建教育部大中小学思政课一体化共同体（江西），获批江西省高校思政课名师树人团队等多个省级教学科研团队，组织的全国大中小学思政课一体化系列活动产生了较大影响，形成了品牌效应。

三、招聘岗位及要求

1.杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等四类人才招聘人数不限；

2.优秀博士招聘及基本要求

四、待遇

（一）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

（二）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

（三）优秀博士待遇

1.事业单位编制。

2.安家费30万元起[另外根据个人完成聘期内基本工作任务后增加的业绩情况（如发表本学科专业（A3/C刊/中文核心）学术论文、获得国家（省级）以上教学、科研奖励、主持完成国家社科基金项目）等相应增加安家费]。特别突出的博士引进待遇一事一议。 

3.科研启动费：20万元。

4.未晋升副高职称之前，服务期前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇，5年后如业绩未达到副高职称条件则不再享受。 

5.博士学位津贴1000元/月。 

6.提供2年租房补贴1200元/月。

7.配偶安置：配偶具有硕士研究生学历、学位，可按校内人事代理聘用。

(如学校高层次人才引进政策有变化，以学校公布的最新政策为准)

五、招聘程序

本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照《景德镇陶瓷大学2025年高层次人才招聘公告》报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

六、报名办法

1.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发送电子邮件至联系人。

2.投送简历要求：应聘者填写《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》（附件1）和《景德镇陶瓷大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至学院邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话+高校人才引进网”命名。

3.联系方式

联系人：何老师

联系电话：0798-8464166

电子邮箱：tcdxmy@126.com同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com

附件1：景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表

附件2：景德镇陶瓷大学应聘人员近亲属报告承诺书

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jdztcdxmks/97720.html 

大理农林职业技术学院2026年度校园招聘公告    

根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《大理白族自治州人民政府办公室关于进一步优化全州校园招聘工作的通知》等有关规定及《大理州教育体育系统2026年度校园招聘工作人员公告》，我校面向全国高校招聘具有硕士及以上学历的专任教师4名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

取得硕士研究生及以上学历的相关专业且符合岗位招聘条件的人员。

（二）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所需的学历、专业以及其他资格条件；

5.年龄要求为18周岁至35周岁。其中硕士学位研究生或具有副高级职称的年龄放宽至43周岁，博士学位研究生或具有正高级职称的年龄放宽至48周岁。年龄计算截至2025年9月28日。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.大理州内机关单位在职在编公务员（含参照公务员法管理的人员)和大理州内事业单位在职在编工作人员；

2.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查或监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情况的人员；

4.普通高校全日制在读学生（2026年应届毕业生除外）；

5.各类定向培养生和委托培养生；

6.现役军人；

7.2021年以来，因在人事考试中违纪违规违法，被人事考试机构列为失信人员的人员；

8.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列的情形。

三、招聘程序

（一）报名时间

？2025年9月29日8:00至2025年10月15日18:00。

（二）报名方式

采取网络报名或现场报名的方式进行。

网络报名：在报名时间内，将填写好的《大理州教育体育系统2026年度校园招聘报名资格审查表》（附件2），连同本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证（2026 年应届毕业生凭学校就业推荐表报名，并承诺2026年8月31日前提供毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证书）、签字按手印的诚信承诺书（附件4），原件扫描成PDF格式和报名登记表（附件3，可编辑电子版），以及近期免冠正面半寸彩色证件电子照片（白底，JPG格式）打包压缩后以电子邮件方式发送至指定邮箱（具体邮箱及联系方式详见第七条），并主动联系告知学校。压缩包统一命名为“报考学校+岗位+毕业学校+姓名”（如：大理农林职业技术学院+动科学院专任教师+XX 大学+张三）。未按要求上传材料的均视为报名无效。

现场报名：在报名时间内，携带个人身份证和毕业证、学位证（2026年应届毕业生凭学校就业推荐表报名，并承诺2026年8月31日前提供毕业证、学位证），报名资格审查表（附件2）、诚信承诺书（附件4）、报名登记表（附件3，可编辑电子版）和近期免冠正面半寸彩色证件电子照片（白底，JPG 格式）到学校人事科报名（具体报名地点及联系方式详见第七条）。

（三）报名要求

1.未在规定时间内报名或提交的报名资料不符合要求，报名无效，不能参加后续的招聘工作。

2.报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证书填写（2026年应届毕业生按学信网学籍在线验证报告专业名称填写）。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。

3.报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与联系。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的拟报考人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。

（四）资格审查

报名结束后，由单位对报考人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查合格的报考人员，方可参加后续招聘环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消报考、聘用资格。

（五）考核方式

根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试考核两种方式进行。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数小于或等于1:5的岗位，直接采用面试的方式进行，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。综合成绩=面试成绩。在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低顺序与每个岗位招聘人数等额确定体检人员。

方式二：笔试和面试考核。招聘人数与报名人数超过1:5的岗位，采取组织笔试和面试考核两个程序进行。笔试试题满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试结束后，在最低合格分数线及以上，每个岗位按报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩确定排名先后。按综合成绩从高到低顺序与每个岗位招聘人数等额确定体检人员。

（六）资格复审

在组织面试前由单位对进入面试人员进行资格复审，复审合格的人员进入面试环节。

（七）考核时间和地点

2025年10月27日前完成考核、体检工作。

（八）体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展。由单位或主管部门组织进入体检人员到指定的具有体检资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性报考人员，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位或招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次聘用资格。

（九）考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，由单位或主管部门组织实施。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时，核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。对新招聘的人员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

（十）公示

拟聘用人员由州教育体育局在同级政府门户网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。

（十一）递补

若在面试后续环节中因报考人员本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与主管部门决定是否递补;在拟聘用人员公示期间或公示期满后报考人员本人自动放弃，不再递补。

（十二）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由州人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门按规定程序办理聘用审批手续。

2.属2026届毕业生的，先由单位与拟聘用人员签订聘用协议，并收取就业推荐表，待毕业后再次对其进行资格复审、考察、入职查询、公示，考察和入职查询合格且公示无异议的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按校园招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。

特别提醒：参加本次校园招聘已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加大理州后续事业单位各类招聘考试。

（十三）岗位待遇及试用期

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

事业单位与新聘工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年（含试用期）。新聘人员试用期6个月，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，并报同级人社部门备案。   

四、重要提示

（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，依照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

（二）本次招聘岗位专业参照教育部下发的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业目录进行设置。

（三）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生的学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（四）本次校园招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究相关责任人责任。

（六）招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府门户网站查询。报考人员因查看其他渠道信息造成报考失误的，由报考人员自行承担。

（七）报考人员应保持电话畅通，由于电话号码发生变化或预留电话无法通知到本人的，由报考人员自行承担。

（八）此次招聘工作接受人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。

五、联系方式

附件：

附件1：大理州教育体育系统2026年度校园招聘工作人员岗位表

附件2：大理州教育体育系统 2026年度校园招聘工作人员报名资格审查表

附件3：大理州教育体育系统2026年度校园招聘工作人员报名登记表？

附件4：诚信承诺书

附件5：具体本科大学名单

云南省大理白族自治州大理市大理古城214国道4路车终点站西侧

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/dlnlzyjsxy/60871.html