为了加强毕业生就业工作管理，维护毕业生合法权益，便于开展毕业生就业工作，依据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和北京市有关毕业生就业工作政策，结合我校实际情况，制定本细则。
　　一、国家统招统分的毕业生采取市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的办法落实就业单位。（本细则中所提到的“毕业生”，如无特殊说明均指统招统分的硕士、本专科毕业生）。
　　1、毕业生落实工作，需要按照程序签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，作为学校上报就业方案、派遣毕业生的依据；考取研究生、二学位的毕业生，须填写“升学户口、档案迁移确认表”并提交录取通知书复印件；毕业前办理出国手续的毕业生，须填写“出国（出境）留学申请表”。
　　2、在毕业生毕业离校前，仍未落实接收单位的（含毕业后拟继续考研或出国者）均需填写“毕业生选择去向表”和“毕业生回省参加二次分配确认表”。
　　（1）北京生源毕业生，在规定时间内办理到户籍所在区县人事局毕业生就业工作部门的手续，档案等关系随同转至相应区县人事局毕业生就业工作部门，由生源区县人事局毕业生就业工作部门负责后续就业事宜。
　　（2）京外生源毕业生，档案及户口等关系转至生源省区毕业生就业主管部门（教委或人事局），学生回生源省区参加二次分配。
　　各省区均制定了针对本省生源未就业毕业生的帮扶政策，帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，提供就业推荐服务。毕业生要主动了解相关促进就业的政策措施，尽快实现就业。
　　3、符合延长择业期的条件是：户口档案关系暂存学校确实有利于继续就业的，在与学校签订有关协议后，可将户口档案关系暂存学校至当年的12月31日，逾期未办理相关手续的学生户口档案等关系转回生源省区毕业生就业主管部门（教委或人事局）参加二次分配或转至京外就业单位。延长择业期的条件是：
　　①毕业时能够取得毕业证书、学位证书、国家英语四级425分以上（小语种参照此标准执行）。
　　②已经找到北京地区或生源省区以外的接收单位，同时提供用人单位接收函及进京手续正在审批过程中的书面说明文件（不含未能解决户口而在京内、京外灵活就业以及准备继续考研、出国留学者）。
　　各学院要积极引导和帮助毕业生及时落实就业单位，讲清楚户口、档案存放的正确与否将影响学生一生的发展，使全体毕业生均能按照规定将档案等人事关系转递至相应部门。
　　二、定向、委培、协培等性质的毕业生，应严格按原合同就业。对因用人单位原因确实无法回原单位工作的毕业生，可以在生源省区内办理改派。由原定向工作单位出具解除定向、委培、协培关系的书面证明，学生本人提出申请，经学校审核同意并报上级机关批准，方可办理解除委培、定向、协培等手续，派遣到新的工作单位。
　　三、毕业生不得擅自利用学习时间到用人单位实习和工作。到用人单位实习而与教学安排有冲突的，须由毕业生本人提出申请，经任课教师同意并确认不会影响其正常毕业，提交学院批准。否则，按旷课论处，不能按时完成学业的后果由本人负责。
　　四、继续执行京外生源统招毕业生择优在京就业政策，采用条件控制与比例控制相结合的办法。获得校级以上荣誉称号、通过国家英语六级考试和列入优秀毕业生候选人的毕业生在一定期间内优先在京就业；优先期后按递交学校协议书的先后次序签署在京就业协议书；择优在京就业比例由各学院按照择优原则和先后次序原则控制，学校在五月份根据各学院使用情况进行微调。
　　北京市按照总量控制、专业对口、择优引进的原则，在总体引进控制数与需缺专业范围内，适量引进接收非北京生源应届毕业生。
　　五、为鼓励毕业生到西部地区、艰苦行业、国有大中型企业、国家重点保证单位、有色行业、基层单位就业，学校对上述用人单位优先推荐，全力满足。提倡和鼓励西部地区生源的毕业生回生源省区建功立业。对于支援西部的毕业生，颁发“支援西部荣誉证书”，并给予奖励。对于参加志愿服务西部计划的毕业生，服务期满后按照国家有关规定办理就业手续。
　　六、毕业生落实单位，必须签订学校发放的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，学校不承担用人单位与毕业生双方签订的其他附加的协议义务，学校将严格按照签订的协议书执行就业方案。毕业生只能签订一份就业协议书，不得重复签订就业协议书。
　　为保障毕业生和用人单位的切身权益，规范双方的诚信行为，学校对毕业生违约的要从严控制。对手续不全、责任不清或由学生单方面提出要求并擅自违约的，学校不予受理。如有特殊情况需要变更或违约的，需由违约方提出书面申请，明确原因，并且填写“北方工业大学毕业生解除三方就业协议书登记表”，经学院就业工作领导小组核实、讨论并由负责人签字同意后报学校就业工作领导小组，经审批同意后，方可办理相关手续。2010年5月14日以后违约的，不得在京择业。2010年5月21日以后，学校不再受理违约事宜。
　　七、毕业生与用人单位签订了就业协议并办理了就业报到证后，原则上不予调整。在离校期间，确因用人单位原因造成无法接收毕业生，需要改变就业单位的，需本人提出申请，填写北方工业大学毕业生改派登记表，提交原单位同意改派的相关材料后，由学校向北京市教委申请并办理改派手续；毕业生改派后的档案迁转由本人负责，学校不负责解决档案迁转问题。
　　改变就业单位要严格控制流向（例如：只能由东部地区的单位改派到非东部地区、由大中城市改派到中小城市，京外生源毕业生改派只能到京外地区）；改变就业单位须在派遣后一年内进行；超过一年的，按在职人员调动工作手续办理，学校不再受理改派事宜。
　　八、毕业硕士研究生是国家培养的高层次人才，要做好、做细硕士研究毕业生的就业工作。
　　1、申请自费出国未能成行及考博未被录取的毕业研究生，如果在上报就业方案后要求就业，在2010年9月30日之前落实接收单位的，学校上报就业调整方案，经教育部批准可继续就业，按照有关就业政策办理派遣手续；超过9月30日的回生源省区就业；中途退学的研究生回生源省区就业。
　　2、考取博士的毕业研究生，在上报就业方案后提出不再攻读的，回生源省区就业。
　　3、毕业研究生就业方案上报后原则上不再调整，对因特殊原因需跨省调整的毕业研究生，由学校上报北京市，并经教育部审批后执行调整方案。
　　4、委培、定向、协培的毕业硕士研究生严格按照原委培（定向、协培）单位就业。
　　5、被聘用为参与国家和北京市重大科研项目的硕士毕业研究生，按照有关规定执行；聘用期内因毕业生个人原因提出退出的，其就业去向要符合国家就业政策导向。
　　九、第二学士学位毕业生的就业政策与本科生就业政策相同，对统招应届二学位毕业生（统招应届本科毕业后直接考入我校二学位，且户口档案关系均在我校），学校提供相关的就业指导和服务，并负责办理就业派遣手续；对其它二学位毕业生，学校不负责办理就业派遣手续。
　　十、毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。
　　十一、本实施细则由校毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。实施细则未尽事宜或与上级文件不一致的条款，以上级文件为准。
　　本细则己于2010年4月12日经校长办公会研究同意下发执行。